今天小編就為大家分享一篇福建省技能鑒定，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實施細則》的通知
各地、市勞動局、職業(yè)技能鑒定指導中心、省直有關(guān)廳(局)、總公司：
為了貫徹落實勞動部《關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》(勞部發(fā)[1996]362號文)精神，進一步規(guī)范我省職業(yè)技能鑒定工作程序，加強職業(yè)技能鑒定工作的管理，保證全省職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)(職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則)的通知》(勞培司[1996]58號文)并結(jié)合我省開展職業(yè)技能鑒定工作的實際情況，制定了《福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實施細則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
福建省職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則實施細則
第一章 總則
第一條 根據(jù)勞動部《關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的通知》(勞部發(fā)[1996]362號文)和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(勞培司[1996]58號)并結(jié)合我省職業(yè)技能鑒定工作的實際情況，制定本實施細則。
第二條 全省所有職業(yè)技能鑒定機構(gòu)必須嚴格按照本實施細則開展職業(yè)技能鑒定工作。
第三條 福建省勞動廳職業(yè)技能鑒定指導中心負責本實施細則在全省的組織實施，各地、市勞動行政部門職業(yè)技能鑒定指導中心(以下簡稱地、市職業(yè)技能鑒定指導中心)負責本實施細則在本行政區(qū)域內(nèi)組織實施。
第四條 本實施細則受勞動部、省勞動廳監(jiān)督檢查。
第二章 職業(yè)技能鑒定站(所)
第五條 職業(yè)技能鑒定站(所)是實施職業(yè)技能鑒定的場所，承擔勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、《福建省職業(yè)技能鑒定實施辦法(試行)》規(guī)定的各項業(yè)務工作，并負責職業(yè)技能鑒定的咨詢服務和信息統(tǒng)計等工作。
第六條 除國家規(guī)定的特殊工種外，各地、市勞動行政部門、省直有關(guān)單位應按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建點的原則，根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)推行技術(shù)工人持證上崗制度的要求和勞動力市場的需求制訂本地區(qū)、本行業(yè)三年內(nèi)的建站規(guī)劃和年度計劃，年度計劃應包括原有鑒定站鑒定工種分布和申報建站的工種名稱、鑒定等級和承辦單位建站基本條件、地址等詳細情況，年度計劃應于每年元月十日前上報省勞動廳，省勞動廳審核后批準下達，同時確定審批權(quán)限。省屬部門申報鑒定站由省勞動廳組織審批;地、市屬部門申報鑒定站按省勞動廳確定的審批權(quán)限組織審批。
鑒定站根據(jù)隸屬關(guān)系，實行分級管理，分級管理的主要內(nèi)容：
1、地、市勞動行政部門根據(jù)省廳批準下達的建站規(guī)劃和年度計劃按確定的審批權(quán)限組織審查或?qū)徟�鑒定初、中級技術(shù)等級的鑒定站;
2、各地、市勞動行政部門負責本地區(qū)鑒定站的年審、評估及日常管理、監(jiān)督工作;
3、受省勞動廳委托，地、市勞動行政部門負責本地區(qū)初、中級技術(shù)等級證書的核發(fā)。
第七條 職業(yè)技能鑒定站(所)實行年檢評估制度。年檢工作按照勞動部的統(tǒng)一要求，由省勞動廳統(tǒng)一部署，并按隸屬關(guān)系和分級管理的辦法組織實施，統(tǒng)一使用省勞動廳印制的年檢報表。
1、年檢的主要內(nèi)容：職業(yè)技能鑒定年度工作計劃的執(zhí)行情況;鑒定站(所)管理人員情況;鑒定站(所)設(shè)備、設(shè)施、檢測手段;考評員考核鑒定費等是否符合標準;各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況以及各方面對考核鑒定工作的反映等。
2、年檢辦法;各職業(yè)技能鑒定站(所)應于每年二月中旬前完成自查工作，寫出詳實的自查報告并填寫好年審表。經(jīng)主管部門(單位)簽注意見后報所屬勞動行政部門。各級勞動行政部門根據(jù)各鑒定站的自查報告和年審表，對所屬鑒定站逐一進行年審。各地、市勞動行政部門于三月底之前對所屬鑒定站的年審表簽署意見后報省勞動廳，由省勞動廳組織有關(guān)人員進行抽查，并于六月底前通報年審結(jié)果。
3、在職業(yè)技能鑒定站開展年檢的基礎(chǔ)上實行評估制度。每三年由省勞動廳對批準建立的職業(yè)技能鑒定站進行一次全面評估，評估內(nèi)容：鑒定站管理、管理站場所與設(shè)備、考評員隊伍建設(shè)、考務管理、檔案管理、財務管理、社會效果等。在同一年度內(nèi)，年審與評估不重復進行

再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設(shè)將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，

。年檢評估合格的職業(yè)技能鑒定站(所)由省勞動廳審核后予以公布;對成績顯著的鑒定站進行表彰、獎勵。對年檢、評估不合格的鑒定站予以通報批評，發(fā)出限期三至六個月內(nèi)進行整頓的通知書，整頓期內(nèi)不得開展職業(yè)技能技術(shù)等級鑒定工作，整頓期滿后，應向省勞動廳申請復評，復評仍不合格的鑒定站或在開展職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假進行非法職業(yè)技能鑒定活動，造成不良社會影響的堅決予以撤消，并依法查處違法行為。
4、對不按照建站規(guī)劃和年度計劃，擅自批準計劃范圍外的鑒定站的地、市勞動行政部門，省勞動廳取消其委托審批權(quán)。
第三章 職業(yè)技能鑒定考評人員
第八條 職業(yè)技能鑒定考評人員是在規(guī)定的工種、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標準和規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。
第九條 考評人員分為考評員和高級考評員兩級，考評員可承擔初、中、高級技術(shù)等級鑒定，高級考評員可承擔初、中、高級技術(shù)等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。
第十條 考評人員的任職條件是：
1、考評員必須具有本專業(yè)(工種)高級工、技師或者中級專業(yè)技術(shù)職務以上且從事本專業(yè)(工種)5年以上工齡的資格;高級考評員必須具有本專業(yè)高級技師或者高級專業(yè)技術(shù)職務的資格。
2、考評人員應掌握職業(yè)技能鑒定理論和所鑒定工種的鑒定方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。
3、考評人員應遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則和有關(guān)規(guī)章制度，參加省職業(yè)技能鑒定指導中心舉辦的各種形式培訓班。
第十一條 凡申請建立職業(yè)技能鑒定站的單位，必須有相應工種、等級且符合考評人員資格的考評人員，每個工種應配備不少于3人的考評人員(飲食服務專業(yè)不少于5人)。
第十二條 考評人員實行資格考核、認證制度�？荚u人員的考核在勞動部職業(yè)技能鑒定中心的指導下，由省職業(yè)技能鑒定指導中心組織培訓、考核、認證

你快吃，奶奶回家還有好多事要做，我走了�！蔽铱粗�奶奶穿上雨衣走出了宿舍，我透過窗戶看著奶奶走去，

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1、凡需申請建立職業(yè)熱能鑒定站(所)的考評人員必須參加培訓、考核，考核合格者由省勞動廳核發(fā)胸卡和“資格證書”

為了更好地發(fā)揮學生會的作用，更有效地開展各項工作，學生會進行了一系列的調(diào)整和改革，經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,

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2、凡未取得資格證書和胸卡的考評人員，由各地、市職業(yè)技能鑒定指導中心組織定排，報省職業(yè)技能鑒定指導中心，分期分批參加培訓、考核，由省勞動廳核發(fā)胸卡和“資格證書”<
3、參加培訓、考核、認證的考評人員申報材料應有本人填寫的《福建省職業(yè)技能鑒定考評人員資格審批表》、學歷證書(原件及復印件)。職稱資格證書(原件復印件)、單位證明、本人近期一寸黑白免冠正面相片一式叁張

學校花壇盛放的月季像是在紀念他們最無憂燦爛的青春，然后目送他們離開這座校園，去其他的地方。

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第十三條 考評人員的使用和管理：
1、在具有任職資格且經(jīng)考核、認證合格的人員中聘用考評人員;
2、考評人員的聘任按分級管理原則，由省或地(市)職業(yè)技能鑒定指導中心發(fā)給聘書聘用，聘書由省勞動廳統(tǒng)一印制;
3、應采取不定期輪換方式派遣考評人員，組成考評小組�？荚u小組設(shè)考評組長1人，全面負責本組工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問題�？荚u組長應具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗;
4、考評人員在同一個職業(yè)技能鑒定站(所)內(nèi)連續(xù)從事考評工作不應超過三次，考評小組成員每次輪換不應少于三分之一。