廣州職業(yè)技能鑒定
職業(yè)資格證書制度問答
1、什么是職業(yè)資格證書制度?
《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出,“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”。職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),對勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定,對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書 。
2、國家職業(yè)資格證書分為幾個(gè)等級?
國家職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級,即初級(國家職業(yè)資格五級)、中級(國家職業(yè)資格四級)、高級(國家職業(yè)資格三級)、技師(國家職業(yè)資格二級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)。
3、國家職業(yè)資格證書有哪些用途?
職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
4、實(shí)施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么?
《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定:“國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”!堵殬I(yè)教育法》第一章第八條明確指出:“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度” 。這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。
5、國家推行職業(yè)資格證書制度的意義是什么?
開展職業(yè)技能鑒定,推行職業(yè)資格證書制度,是落實(shí)黨中央提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措,也是我國人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對于提高勞動(dòng)者者素質(zhì),促進(jìn)勞動(dòng)力市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義 。
6、什么是職業(yè)技能鑒定?如何參加職業(yè)技能鑒定?
職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)對職業(yè)技能水平的考核活動(dòng),屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做好客觀的測量和評價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。
個(gè)人可自主申請參加職業(yè)技能鑒定。申報(bào)職業(yè)技能鑒定,首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件,確定自己申報(bào)鑒定的等級。如果需要培訓(xùn),要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分 。知識(shí)要求考試一般采用筆試,技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。經(jīng)鑒定合格者,由勞動(dòng)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書 。
7、職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的?
我國的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制,即按照國家法律政策,在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下,由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施,依托職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動(dòng)者技能水平實(shí)施的評價(jià)和認(rèn)定的工作體制,包括政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)系統(tǒng)。
以上1-7條問答見勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于貫徹實(shí)施招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定的通知》(勞社廳發(fā)[20xx年薪制的企業(yè)經(jīng)營者才能領(lǐng)取足額年薪 。
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