2010年上學(xué)期班主任工作總結(jié)
通過半年的時間對班主任工作的實踐,我認(rèn)為自己有以下幾個方面的收獲:
首先,從思想認(rèn)識上來說,通過其它各位教師的幫助和自己在工作中得到的啟示和思考,使我對“班主任”和“班主任工作”這看似簡單的名詞產(chǎn)生了更為深刻的理解,透過這普通的稱謂,我看到了背后支撐著這稱謂的其實是“愛心”與“責(zé)任心”和諸多的付出與數(shù)不盡的汗水。直到自己確確實實承擔(dān)了這一責(zé)任,才能體會從小學(xué)到大學(xué),自己的各位班主任對自己不計回報的付出和殷切的期盼。
其次,就自己處理事務(wù)的能力來說,覺得得到了很好的鍛煉和提高,當(dāng)然,這一收獲中,有很大部分是來自于各位班主任豐富經(jīng)驗的學(xué)習(xí),小到學(xué)習(xí)怎樣抽選人去參加問卷調(diào)查,大到在處理學(xué)生違紀(jì)問題的征詢,這些大大小小的問題,無不在對老班主任學(xué)習(xí)的過程中得以較好的解決,使我受益非淺 。這種學(xué)習(xí),使我們這些新教師,新班主任少走了彎路,可以說是幫助了我們的成長。
誠然,在學(xué)習(xí)老教師經(jīng)驗的同時,我們也不能僅滿足于此 。年青人應(yīng)充滿活力與創(chuàng)造力,我們應(yīng)在獲得信息的基礎(chǔ)下形成一套屬于自己的,并使之有效的工作方法 。
再次,這半年的班主任工作也使我對于自己在工作中存在的問題提以了解,下面,我就自己的問題談一談 。
第一、作為高一48班的班主任,對于班級事務(wù)的管理,我認(rèn)為自己未能抓好班委任命與管理這一塊,當(dāng)然,絕大部分班委是積極的,自覺的,但有極少數(shù)的幾個班委未能認(rèn)真地、按質(zhì)按量地做好班委工作。我將在下個學(xué)期以改選班委的形成完善這一工作。
第二、還不能預(yù)見性的開展工作。這也許是工作經(jīng)驗不足的一個表現(xiàn)吧!有的老班主任在學(xué)期尚未開始時就已能制定出一系列的規(guī)章制度,以制度管人,以理服人,能把很多可能發(fā)生的問題防范于未然。但我現(xiàn)階段只能亦步亦趨地跟隨問題,解決已產(chǎn)生的問題 。當(dāng)然,我發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時解決也有利于阻止問題的擴展,例如,若發(fā)現(xiàn)班上有學(xué)生遲到了,即使只是一個,也應(yīng)該提醒其它學(xué)生注意不要再出現(xiàn)類似的問題。
第三、對學(xué)校一些規(guī)章制度的不熟悉,造成對學(xué)生宣傳力度不夠。
第四、對個別較特別的學(xué)生的思想做的還不夠到位。雖然整個班級的學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)習(xí)風(fēng)氣大致說是積極向上的,但個別學(xué)生因家庭關(guān)系或是個人思想問題的影響,對學(xué)習(xí)積極性相比較就差一些 。對于這個問題,我將努力爭取盡早做工作,盡可能解決好問題,引導(dǎo)好學(xué)生。
以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。有人曾說,能發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題,就是一個成長進步的過程 。通過這半年的學(xué)習(xí)鍛煉,相信在以后的工作中,我將會以更大的信心和熱情投入到其中 。
在此,我衷心感謝為我們年青教師努力創(chuàng)造成長條件的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位在各方面給予我?guī)椭慕處,我想,有了你們的幫助,我們一定會做得更好?br />
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