今天小編就為大家分享一篇供銷社開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察工作方案，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

在走回停車場的路上，我看到許多乞丐在路邊拿著碗乞討著不禁心生一絲憐憫，說：“媽媽，要不我們捐給他一點錢吧。”

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為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高供銷社自身形象，加快改革發(fā)展步伐，根據(jù)縣委辦公室、政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)縣紀委、
縣監(jiān)察局<關(guān)于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察的工作方案>的通知》（江委辦函[xx]61號）精神，結(jié)合供銷社實際，制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“xxxx” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)固縣、三產(chǎn)活縣、開放興縣”總體取向，大力弘揚“不怕困難，敢于勝利”的繼光精神，用一年半的時間，在機關(guān)內(nèi)開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察，切實解決影響改革發(fā)展環(huán)境的突出問題，為推進加快供銷社改革發(fā)展步伐提供堅強的紀律和作風保障。
二、組織機構(gòu)
縣聯(lián)社成立由黨委、紀委、監(jiān)察組成的工作領(lǐng)導小組。
組長：xx、副組長：xx。
領(lǐng)導小組下設辦公室，xx同志兼任辦公室主任，xx同志協(xié)助工作。
三、時間安排
xx年6月至2012年12月。
四、專項監(jiān)察內(nèi)容
（一）開展“強化服務意識、提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動
從6月起開始，利用3個月時間在機關(guān)工作人員中開展“強化服務意識、提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動。按照“強化一流的發(fā)展理念、保持一流的精神狀態(tài)、錘煉一流的工作作風、創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境”的要求，進一步完善工作制度，規(guī)范工作程序，對履行職責、依法行政、改變工作作風的情況開展自查自糾，認真治理“懶、散、慵”和違法行政的問題

比如當顧客問有無南非鉆時，我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費者實際上鉆石的好壞是以4C標準來衡量的，

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（二）加強對行政審批制度落實監(jiān)督檢查
1、加強機關(guān)對下屬企業(yè)依法依規(guī)行使財產(chǎn)使用、收益使用、出讓處置、資產(chǎn)建設投資等行政審批制度落實情況監(jiān)督檢查。
2、加強機關(guān)對基層社、公司理事會管理人員的選聘任用行政審批制度落實情況監(jiān)督檢查。
3、加強機關(guān)信訪接待、系統(tǒng)維穩(wěn)、安全、防自然災害工作和執(zhí)行日常及節(jié)假日值班、地質(zhì)災害防治值班、防汛值班“三合一”制度落實情況監(jiān)督檢查。
5、加強機關(guān)工作《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
6、推進為基層企業(yè)代辦制。機關(guān)工作部門為下屬企業(yè)辦理需其他行政部門審批的事項實行無償代辦服務，對該項制度的執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查

嚴厲打擊三無“黑車”、“黑面的”、“黑出租”以及維修市場中的馬路“黑攤點”等違法違規(guī)經(jīng)營行為；

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（三）加強機關(guān)工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、重大建設、工作進展、目標任務完成、職能部門職責、工作辦事程序等動態(tài)政務信息公開工作落實情況的監(jiān)督檢查。
（四）加強對政府投資重點項目（廣福、集風、馮店供銷社3個農(nóng)產(chǎn)品市場項目重建（已驗收合格投入使用）使用、賬務記錄和龍臺社區(qū)綜合服務社水廠重建項目建設推進情況的監(jiān)督檢查。
四、工作方式
（一）縣聯(lián)社各股室按照各自工作職責制定工作措施方法，嚴格按照“四個一流”和機關(guān)工作《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》精心組織實施，接受各級黨委、紀委、政府監(jiān)察和縣聯(lián)社工作領(lǐng)導小組及社會群眾的監(jiān)督檢查。
（二）縣聯(lián)社工作領(lǐng)導小組每周組織一次對領(lǐng)導班子及成員、各股室及工作人員開展“強化服務意識、提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動情況檢查，利用“政風行風熱線”公開征求評議意見，進行考評通報。
（三）專項效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題的處理程序
對滿意度調(diào)查和民主評議中反映的問題以及專項效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的一般問題，由紀委、監(jiān)察發(fā)出《監(jiān)察通知書》，并督促限期整改；對重大問題和限期整改問題不到位的，進行效能專項立案，發(fā)出《效能告誡書》，嚴格按照《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責任追究辦法》和《德陽市行政機關(guān)效能建設責任追究制度》、《中江縣行政機關(guān)效能建設責任追究制度》等規(guī)定，對有關(guān)股室及責任人實施責任追究，并通過謀體進行暴光；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依發(fā)處理。
五、效能監(jiān)察結(jié)果運用
（一）對領(lǐng)導重視、措施有力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作成績顯著的，在謀體上進行宣傳報道，對創(chuàng)新做法積極推廣。
（二）將效能監(jiān)察結(jié)果納入領(lǐng)導班子及成員、各股室及工作人員年度目標管理和績效考核。每季度向社會公布一次社會各界對機關(guān)的評議情況，年度通報綜合考評結(jié)果

我感嘆——她，是一個會走路的夢�！�—題記

�？荚u結(jié)果有一般問題的領(lǐng)導班子、股室，對負責人進行提示性談話；考核分值低于80分的對負責人進行戒免談話，同時取消評優(yōu)評先資格。
（三）單位工作人員因效能問題受到黨紀、政紀責任追究的，要對單位主要負責人和分管領(lǐng)導進行戒免談話，取消單位和主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導評優(yōu)評先資格。