個(gè)人簡歷是人事求職者的敲門磚,以下是YY簡歷網(wǎng)小編要與大家分享的人事個(gè)人簡歷模板，供大家參考!

　　姓　　名： 朱女士

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-武漢

　　年　　齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 155cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　銷售類-人員-客戶代表

　　貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 旅游管理 大專

　　**公司 (20xx-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔(dān)任職位： 人事文員

　　崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1.人事的招聘工作，簡歷的初步篩選、面試。

　　2.新進(jìn)員工培訓(xùn)，(企業(yè)文化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、廠規(guī)廠紀(jì))

　　3.每月的績效考核

　　4.每月考勤的處理，有薪假無薪假的匯總

　　5.人事檔案的錄入，入職離職手續(xù)的辦理(廠牌制作、排班、宿舍安排等)

　　6.臺(tái)灣及外籍人員入職辦理

　　7.公告的送審及發(fā)布(獎(jiǎng)懲公告的擬定、職位異動(dòng)、及時(shí)消息的傳輸)

　　8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進(jìn)行每月月刊的排版及定稿，發(fā)稿。

　　9.各類上級(jí)交辦的事務(wù)性的工作。

　　離職原因： 不符合自己發(fā)展

　　**公司 (20xx-02 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　崗位類別： 文員

　　工作描述： 1.處理日常的行政事物!

　　2.做好每月的考勤表，并進(jìn)行核算!

　　3.辦公室用品的管理與發(fā)放!

　　4.熟練使用各種辦公軟件，EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財(cái)務(wù)軟件 !

　　5.熟悉醫(yī)社保的辦理流程!

　　6.協(xié)助行政主管進(jìn)行人事招聘!

　　7.熟練使用PPT，為每周的早會(huì)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作!

　　8.協(xié)助行政主管對(duì)公司規(guī)章制度的完善及修改,作出相應(yīng)的考核制度!

　　離職原因： 不符合自己的發(fā)展

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　行業(yè)類別： 通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位： 營業(yè)員

　　崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 在該公司工作期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。其主要的工作職責(zé)及內(nèi)容如下：

　　1.全面了解并掌握移動(dòng)管理平臺(tái)系統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作中各項(xiàng)活動(dòng)流程的辦理。

　　2.引導(dǎo)客戶辦理相應(yīng)的相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)處理客戶的意見及投訴意見!完成最終的銷售目標(biāo)!

　　3.每日交班認(rèn)真做好日?qǐng)?bào)，使賬款票據(jù)相符合!準(zhǔn)確無誤的上報(bào)周報(bào)月報(bào)!

　　離職原因： 與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符合

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件!

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 一般

　　英語水平： CET-3

　　口語一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望在今后的幾年時(shí)間里面通過各種努力，發(fā)揮最大的優(yōu)長為培養(yǎng)我的企業(yè)貢獻(xiàn)力量!

　　其他要求： 包吃住

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，處事靈活有條理!對(duì)人際關(guān)系處理有一定的方法，更因?yàn)槲淖止Φ撞诲e(cuò)，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)!在工作中，積極進(jìn)取，集思廣益，是個(gè)可造之才!我希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，憑著自己的努力和對(duì)人力資源的喜愛跟熱情，為貴公司創(chuàng)造價(jià)值!

　　姓　　名：yyfangchan

　　性　　別：

　　婚姻狀況：

　　民　　族：

　　戶　　籍：

　　年　　齡：

　　現(xiàn)所在地：

　　身　　高：

　　希望地區(qū)：

　　希望崗位： 行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員

　　待遇要求：

　　最快到崗：

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-05 ～ 20xx-11 東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書

　　20xx-06 ～ 20xx-07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-01)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;

　　6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。

　　***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

　　***公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 人事文員

　　崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

　　5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;

　　6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

　　7、主管交待的其他事項(xiàng)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 為人真誠，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

　　(女,26歲)

　　求 職 位：人事專員/助理

　　期望薪資：3000-5000元/月

　　目前職位：銷售經(jīng)理/主管

　　學(xué) 歷：大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

　　現(xiàn)居住地：廣州番禺大石

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　自我評(píng)價(jià)

　　經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育的會(huì)計(jì)電算化，CAD設(shè)計(jì)，基礎(chǔ)扎實(shí)

　　•有豐富的社會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟息市場需要，在就業(yè)問題上有針對(duì)性的輔導(dǎo)學(xué)生

　　•愛崗敬業(yè) ，我最大的優(yōu)點(diǎn)：綜合素質(zhì)好，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　廣東合通信息網(wǎng)絡(luò)有限公司

　　20xx-3 至 20xx-7任職CAD設(shè)計(jì)/制圖薪資1000-20xx元/月

　　工作職責(zé)：※CAD繪圖設(shè)計(jì)：

　　•鐵通線路，聯(lián)通線路，移動(dòng)線路圖等的繪制，并核算

　　•做具體的資料，出版等

　　廣州恒福茶業(yè)有限公司上海分公司

　　20xx-8 至 20xx-2任職銷售經(jīng)理/主管薪資20xx-3000元/月

　　工作職責(zé)：主要工作：

　　•管理店面，管理銷售員，展開一天的正常營業(yè)工作，服務(wù)好每位進(jìn)店的客戶，協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)沖刺每天業(yè)績量。其兼容的工作有：招聘人員，培訓(xùn)新員工，收銀，出納

　　•跟蹤批發(fā)商大客戶，與其長期聯(lián)系溝通，培養(yǎng)客戶關(guān)系，并爭取互利互贏。

　　•協(xié)調(diào)部門之間作業(yè)上的問題，處理好市場、創(chuàng)意、客戶三大部門。

　　※ 服務(wù)評(píng)價(jià)：客戶和公司給予較高評(píng)價(jià)

　　20xx.7-20xx.2廣州恒福茶業(yè)有限公司-廣州總部 人事專員

　　負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘公司的新員工，并進(jìn)行培訓(xùn)，考核定位。處理員工入職，離職等人事檔案

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-9 至 20xx-6廣西玉林師范學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專業(yè)

　　陸艷萍語言能力

　　英語：一般

　　陸艷萍專業(yè)證書

　　大專結(jié)業(yè)證書 20xx年6月由廣西玉林師范學(xué)院頒發(fā)