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生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)

　　姓　　名： YY簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-宜昌 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 173cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　其他類-生物技術(shù)

　　尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理、 總經(jīng)理、 品控經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2006-06 三峽大學(xué) 生物工程 本科

　　1999-09 ～ 2002-07 甘肅省 慶陽(yáng)師專附屬中學(xué) 高中部(理科) 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-06 ～ 2009-06 中國(guó)百勝餐飲集團(tuán)品質(zhì)管理部 KFC星級(jí)供應(yīng)商管理體系 百勝中國(guó)QA STAR System 內(nèi)審員資格證書

　　2008-02 ～ 2008-03 武漢新興認(rèn)證咨詢有限公司 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證 ISO9001:2000內(nèi)審員資格證書

　　**公司 (2011-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)管理及異常跟進(jìn)。

　　3、員工培訓(xùn)。

　　4、流程優(yōu)化及實(shí)驗(yàn)。

　　**公司 (2008-07 ～ 2011-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、 安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)條件，定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。

　　3、 質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實(shí)施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實(shí)施，不斷降低生產(chǎn)成本。

　　5、 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長(zhǎng)期計(jì)劃，督促產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并確保計(jì)劃實(shí)施。

　　6、 流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。

　　7、 人員管理: 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調(diào)配3)人力需求計(jì)劃的提出4)人才梯隊(duì)的建設(shè)5)績(jī)效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組;對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核，審批本部職員的績(jī)效考核，達(dá)成本部年度績(jī)效指標(biāo);通過(guò)績(jī)效管理持續(xù)提高本部門的績(jī)效水平。

　　8、 上級(jí)安排的其他工作。

　　通過(guò)團(tuán)隊(duì)努力,達(dá)成公司各項(xiàng)年度指標(biāo),通過(guò)QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多項(xiàng)審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

　　離職原因： 辭職

　　**公司 (2005-10 ～ 2008-05)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

　　工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理 及現(xiàn)場(chǎng)管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。

　　1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個(gè)百分點(diǎn)。

　　2.實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)工藝和設(shè)備改進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵控制項(xiàng)目?jī)?yōu)化設(shè)計(jì)，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

　　3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃和長(zhǎng)期培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃，作為制度確定下來(lái)。

　　4.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，有效加強(qiáng)推斷凝聚力。

　　5.提出多項(xiàng)企業(yè)短、中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

　　離職原因： 合同到期，在更具競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)共贏。

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 助理工程師

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能夠熟練運(yùn)用MS-OFFICE 辦公操作系統(tǒng) 和 網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)

　　技能專長(zhǎng)： 企管5年經(jīng)驗(yàn)，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，和出色的針對(duì)突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊(duì)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長(zhǎng)與企業(yè)長(zhǎng)期規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) CET-4

　　英語(yǔ)： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。

　　其他要求： 企業(yè)有明確的經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過(guò)完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

　　有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會(huì)。有發(fā)展前景。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

　　2.勇于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新欲望，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，有自信把工作做得圓滿出色。

　　4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用Office辦公軟件。

　　5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對(duì)突發(fā)問(wèn)題，有較強(qiáng)的處理能力，能夠靈活處理問(wèn)題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊(duì)之中，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)。

　　6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作 。

　　7.自控能力強(qiáng)，能夠積極與他人交流溝通，是一個(gè)良好的傾聽(tīng)者，注意接受和吸取他人的意見(jiàn)。

生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)

　　姓名：YY簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性別：男

　　目前所在： 東莞 年　　齡： 40

　　戶口所在： 廣西 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 165 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 60 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，體系認(rèn)證工程師/審核員

　　工作年限： 18 職　　稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期

　　月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　東莞**機(jī)械科技有限公司(數(shù)控機(jī)床制造)　　 起止年月：2008-06 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管

　　工作描述： 單位簡(jiǎn)介：本公司為香港上市公司**國(guó)際集團(tuán)下屬企業(yè)，從事數(shù)控雕銑機(jī)、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯(lián)動(dòng)加工中心、各類工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過(guò)英國(guó)摩迪(MODY)公司ISO9001認(rèn)證。

　　部門：生產(chǎn)部

　　平行部門：設(shè)計(jì)部、工程部、營(yíng)業(yè)部、行政部、品管部、技術(shù)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、物料部

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理：

　　1〉生產(chǎn)、外協(xié)計(jì)劃的制定、調(diào)整及跟進(jìn);

　　2〉物料分析、申購(gòu)及進(jìn)度跟蹤;

　　3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行;

　　4〉生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理,包括普通機(jī)械加工、精密機(jī)械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：

　　現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、生產(chǎn)安排、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理、設(shè)備管理、量具管理、員工培訓(xùn)。

　　5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評(píng)審及監(jiān)督執(zhí)行。

　　6〉參與設(shè)計(jì)輸出圖紙的評(píng)審工作。

　　7〉生產(chǎn)部與公司內(nèi)平行部門工作關(guān)系的橫向溝通與協(xié)調(diào)。

　　8〉參與公司ISO9000項(xiàng)目之推行。

　　匯報(bào)對(duì)象：公司經(jīng)理

　　離職原因：

　　東莞**電子科技有限公司(鐘表制造)　　 起止年月：2007-07 ～ 2008-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副總助理

　　工作描述： 部門：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心

　　職責(zé)：協(xié)助生產(chǎn)副總?cè)�盤管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心的工作，包括：計(jì)劃部、物控部、采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)部、品管部、工藝工程部、設(shè)備管理部的日常工作。

　　1)每日生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查,檢查生產(chǎn)進(jìn)度,現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,生產(chǎn)安全,現(xiàn)場(chǎng)5S;

　　2)每日跟催生產(chǎn)數(shù)據(jù)提交并組織分析改善;

　　3)每周一三五組織生產(chǎn)檢討會(huì),檢討生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)度,異常狀況;

　　4)每周跟進(jìn)中心各部門的工作計(jì)劃落實(shí)情況;

　　5)每月組織中心各部門工作檢討會(huì),對(duì)各部門的KPI進(jìn)行檢討分析改善;

　　6)每月參與公司級(jí)經(jīng)營(yíng)檢討會(huì),負(fù)責(zé)組織本中心相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計(jì),檢討,分析,書寫報(bào)告材料改善報(bào)告;

　　7)每月參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算及成本分析會(huì)議;

　　8)協(xié)助副總跟進(jìn)處理各類專案工作進(jìn)度,如重大品質(zhì)異常,呆料處理，ISO推行等;

　　9)參與公司ISO內(nèi)審工作,成功主導(dǎo)全廠設(shè)備管理規(guī)劃及流程制定;

　　10)參與公司流程稽核,檢討及優(yōu)化工作.

　　匯報(bào)對(duì)象：生產(chǎn)副總

　　離職原因：

　　東莞**化工機(jī)械有限公司(化工機(jī)械制造)　　 起止年月：2002-12 ～ 2007-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)助理 生產(chǎn)主任

　　工作描述： 部門：生產(chǎn)部

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械生產(chǎn)部的全面管理：

　　1)生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制管理。

　　2)車間現(xiàn)場(chǎng)管理,包括:機(jī)架加工、鈑金加工、機(jī)械加工、塑料加工、噴漆、總裝車間。

　　3)生產(chǎn)設(shè)備、工具、測(cè)量?jī)x器的管理。

　　4)成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監(jiān)裝，聯(lián)系貨柜，協(xié)助報(bào)關(guān)報(bào)檢。

　　5)生產(chǎn)部與公司各部門工作關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，如營(yíng)業(yè)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、物料、報(bào)關(guān)運(yùn)輸、人事、行政、質(zhì)量管理等部門。

　　6)負(fù)責(zé)ISO9000項(xiàng)目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、文件編寫及評(píng)審、員工培訓(xùn)、內(nèi)審、管理評(píng)審、外審陪同等。

　　離職原因：

　　東莞**文具有限公司(五金文具夾制造)　　 起止年月：2001-07 ～ 2002-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： ISO專員

　　工作描述： 1部門：品管部

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)ISO9000項(xiàng)目之推行,即質(zhì)量體系診斷、策劃、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、組織文件編寫、組織文件評(píng)審、員工培訓(xùn)、組織內(nèi)部審核、組織管理評(píng)審、質(zhì)量體系維護(hù)。

　　2)負(fù)責(zé)5S的推行策劃、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、員工培訓(xùn)、組織現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分及考核。

　　離職原因：

　　廣西**集團(tuán)(有色金屬加工)　　 起止年月：1995-08 ～ 2001-07

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

　　擔(dān)任職位： 廠長(zhǎng)助理

　　工作描述： 1)協(xié)助廠長(zhǎng)跟進(jìn)廠內(nèi)生產(chǎn)、物料、采購(gòu)、品管、業(yè)務(wù)等日常工作。

　　1)參與ISO9000項(xiàng)目之推行及質(zhì)量體系維護(hù)。

　　2)會(huì)務(wù)管理：會(huì)議組織、記錄及整理。

　　3)參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 重慶大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07

　　專 業(yè) 一： 管理類 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問(wèn)公司 ISO9000內(nèi)審員 內(nèi)審員證

　　2009-05 2009-06 東莞精奇機(jī)械科技有限公司 SolidWorks機(jī)械制圖

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好 粵語(yǔ)水平： 一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 精通

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1) 有多年外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)管理非常熟悉。

　　2) 熟悉機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)流程，機(jī)械制造工藝，能快速看懂機(jī)械加工及裝配圖紙。

　　3) 受過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的ISO培訓(xùn)，熟悉ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn),有體系建立及維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)。

　　4) 具備工廠相關(guān)工作領(lǐng)域管理制度、流程的制定與優(yōu)化的能力與經(jīng)驗(yàn)。

　　5) 在外企工作多年，對(duì)PMC、倉(cāng)庫(kù)管理、采購(gòu)管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理流程亦比較熟悉。

　　6)較熟練使用3D機(jī)械繪圖軟件SolidWorks。

生產(chǎn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)

　　姓　　名：YY簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 陜西-漢中 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 陜西

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長(zhǎng)

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　尋求職位： 制造課長(zhǎng)/副課長(zhǎng)、 生產(chǎn)主管/副主管、 生產(chǎn)制造管理類職位

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 西安科技商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 大專

　　1999-09 ～ 2002-07 洋縣智果中學(xué)(三中) 文科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2006-05 ～ 2006-10 長(zhǎng)安華南電子廠 日語(yǔ)培訓(xùn)

　　2005-11 ～ 2006-04 長(zhǎng)安合盛培訓(xùn)中心 工廠管理培訓(xùn)

　　**公司 (2012-03 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、生產(chǎn)計(jì)劃管理(生產(chǎn)計(jì)劃安排與實(shí)施，部門內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控調(diào)整)

　　2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會(huì)主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)，品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動(dòng)推進(jìn)，提案改善、異常分析與糾正預(yù)防措施實(shí)施)

　　3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理(5S監(jiān)督實(shí)施，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，現(xiàn)場(chǎng)管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場(chǎng)管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)

　　4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實(shí)檢查，規(guī)范設(shè)備關(guān)鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn))

　　5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)性改善措施實(shí)施)

　　6、車間人員管理(人事管理制度維護(hù)，年/月度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施考核跟進(jìn)，下屬人員績(jī)效考核/調(diào)薪/請(qǐng)假/辭職/辭退/晉升的審核)

　　7.其他工作：

　　(1)本部門生產(chǎn)設(shè)備、治工具的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定、計(jì)劃制定

　　(2)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件

　　(3)本部門質(zhì)量目標(biāo)/效率目標(biāo)的擬定并配合具體實(shí)施方案,定期總結(jié)檢討并改進(jìn)

　　(4)工作總結(jié)匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成

　　備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池

　　**公司 (2009-03 ～ 2011-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、PMC生產(chǎn)計(jì)劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)達(dá)成

　　2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高優(yōu)率、效率

　　3、生產(chǎn)線設(shè)備、治工具的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定

　　4、生產(chǎn)線日常事務(wù)管理，生產(chǎn)過(guò)程突發(fā)事件處理預(yù)案制定與處理

　　5、公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件的嚴(yán)格落實(shí)與執(zhí)行

　　6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施

　　7、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)屬下現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)

　　8、改善、改良活動(dòng)實(shí)施，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查

　　9、統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，定期總結(jié)，制定可操作性成本控制措施

　　10、工作總結(jié)匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成

　　備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池

　　離職原因： 追求更好發(fā)展

　　**公司 (2005-09 ～ 2008-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)班長(zhǎng) 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　工作描述： 1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配

　　2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓(xùn)

　　3、生產(chǎn)計(jì)劃指令的執(zhí)行實(shí)施與調(diào)整

　　4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度監(jiān)控追蹤

　　5、良品率的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)異常的主導(dǎo)處理

　　6、上級(jí)指派事項(xiàng)辦理、每日生產(chǎn)狀況的報(bào)告

　　7、本班組人員工作確認(rèn)和績(jī)效考核

　　8、“5S”、“ISO”實(shí)施與推進(jìn)執(zhí)行

　　9、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部推進(jìn)改善、改良活動(dòng)

　　10、班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)外部溝通工作開(kāi)展

　　備注：公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等

　　離職原因： 家庭因素

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用維護(hù)

　　技能專長(zhǎng)： 1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工

　　2：熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧

　　3：熟悉“ISO”體系在的工廠推行和其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

　　4：熟悉“5S”在工廠的實(shí)施和持續(xù)不斷的改善

　　5：良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　日語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 發(fā)揮自己的才能特長(zhǎng)，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價(jià)值和效益，回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工廠給于自己的機(jī)會(huì)!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 2005年至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長(zhǎng)和自己不斷的專研學(xué)習(xí)，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實(shí)施、制造生產(chǎn)過(guò)程、品質(zhì)管理、人員培訓(xùn)等都有了深刻的理解實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，可熟練運(yùn)用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關(guān)專業(yè)知識(shí)對(duì)生產(chǎn)制程進(jìn)行有效管控，熟知計(jì)劃、效率、品質(zhì)、安全、團(tuán)隊(duì)士氣管理及其對(duì)應(yīng)的各種改善提高技巧;本人屬于學(xué)習(xí)求上進(jìn)型人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)強(qiáng)烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學(xué)無(wú)止境，面對(duì)新的工作我必將虛心的通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新來(lái)提高完善自己并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)進(jìn)步，追求過(guò)程，享受成果，用效率和成績(jī)來(lái)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司給于的使命和期待!期待著用一次機(jī)會(huì)來(lái)成就一份夢(mèng)想與追求!