客服優(yōu)秀員工自薦書:客服自薦書模板
客服優(yōu)秀員工自薦書怎么寫呢?下面小編就為大家推薦幾篇自薦書的范文,歡迎采納。
客服自薦書模板1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
xx-x對于我來說,不僅僅是一個工作企業(yè),更是一所社會大學(xué),跨入它的職場平臺,便開始新學(xué)習(xí)生涯,在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理,與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,深感自已日益成熟與進步。
在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的一點就是,讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值,所以溝通也是很重要的,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。都說一日之際在于晨,我卻認(rèn)為,一日之際在于前一天的晚上,每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情,而且每做完一件事在做上記號,這樣也利于我們工作總結(jié)。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去,以健康快樂的心態(tài)來辦公,有效率的辦公,當(dāng)然辦公的同時更多的是要有耐心、細(xì)心、信心、恒心、責(zé)任心,為我們自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。
同樣,公司給我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,每一個人都有自己的價值觀,我能干什么,我會干什么,我干的怎么樣,今天我給公司帶來的是什么,我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長,成功20%是靠自己,80%是靠別人。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點要求自己與各同事一起為xx-x竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗。
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!
我已經(jīng)在×××上班一段時間了。非常感謝你在我這次求職過程中給予我重新應(yīng)聘的機會。因招聘網(wǎng)站上的信息沒有更新,我所意向的“×××”一職部門早已經(jīng)停止招聘了。我了解到情況后轉(zhuǎn)向了×××。 行業(yè)的it企業(yè),她的業(yè)務(wù)范圍和×××有所交叉。×××近幾年業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,現(xiàn)正在蓄積力量重振。有趣的是,在業(yè)務(wù)振蕩的過去幾年中軟的很多工程師都去了×××,而我今天卻加入了××。說心里話,在這里難免會產(chǎn)生落差。并非是因為××的福利低于×××(我離開×××后的薪資還是有一定增長的);企業(yè)文化才是兩個公司最大的區(qū)別,企業(yè)文化本是比較虛的東西,但是有了對比和參照后,感覺立即就深刻了。雖然工作環(huán)境有不盡人意的地方,但我還是非常珍惜這份工作。創(chuàng)業(yè)后我也深深的體會到做老板的不易。我認(rèn)為每一份工作不管喜不喜歡,既是做了就應(yīng)該努力做到最好。
當(dāng)然,我并不后悔離開康拓普,我為追求一個理想而離開;我也不會介意有人會說,我又回來找*領(lǐng)導(dǎo)要工作。
我已經(jīng)在承擔(dān)夢想破滅后的嚴(yán)重后果了。不斷的提升能力,不斷的積累經(jīng)驗,我發(fā)現(xiàn)卻是更難的找到工作。it是個年輕人的行業(yè),很多主管的年齡正與我相仿,容納同齡的下屬也需要更多的包容。面對職場,我一下子不知怎么去與同齡人競爭;面向未來,我到四十歲還有十年,還有機會發(fā)展自己。
剛從創(chuàng)業(yè)的激情中冷清下來,我還沒有完全規(guī)劃好新的職業(yè)計劃,未來的職業(yè)方向會從系統(tǒng)集成項目回到it服務(wù)。我在***沒有從后勤崗位成功轉(zhuǎn)型到it服務(wù),新的創(chuàng)業(yè)公司又在it服務(wù)中折戟,對這一行業(yè)持續(xù)關(guān)注和投入,我建立了深厚的行業(yè)感情;而且更為高端的it服務(wù),我接觸還太少。正因為如此,我看好這個方向,我在這一方向的發(fā)展遠(yuǎn)未到瓶頸。
***在it服務(wù)外包上的格局還未打開,此時也沒有招聘需求;貋砉ぷ骺赡苁且患容^困難的事情。it是個比較小的圈子,不經(jīng)意間我又到了電力行業(yè)的it公司。希望能繼續(xù)保持與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的聯(lián)系,并不斷的聽到×××的好消息。祝身體健康!工作順利!
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各位領(lǐng)導(dǎo)和同事:
你們好﹗
我叫郭軍旗,已加入本公司禮賓部三個多月。我很幸運因為我身在一個優(yōu)秀和不斷在進步的團隊,而我也從剛來時的不懂和不會到現(xiàn)在工作能力的提升和進步,都離不開同事們在工作中對我的幫助和支持,此次很榮幸也很感謝部門同事選舉我成為本期“進步之星”的部門候選人之一。
我的進步感想是在工作中不僅要有自己的目標(biāo),還要擺正自己的心態(tài),附有責(zé)任感。因為我相信有志者·事竟成。在進步之中熱情.信念.堅持.自信都是不可缺失的,因為只有懂得了堅持,才能不管在什么環(huán)境下,都會有所發(fā)展:而有了信念,那么,就相當(dāng)于黑暗中的行者有了指路的燈塔,不管成功與否,都會知道我應(yīng)該朝什么方向努力。每個人最大的敵人不是別人,而是自己,只有擁有自信去超越自己,改變自己才會在工作道路中不斷得到提升和進步。
在往后的工作中我還會不停的努力學(xué)習(xí)和提升自我,因為我身在一個不斷進步的團隊,我想信我們的努力一定會營造出更加優(yōu)秀的團隊。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會。在這里,我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,能受聘于客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言,我認(rèn)為,管理的實質(zhì)就是服務(wù),管理為業(yè)務(wù)服務(wù),全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全面履行崗位職責(zé),結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求,對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細(xì)。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責(zé)任心,提高工作效率。
3、練好內(nèi)功,開拓市場。老子有句話:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上,就是:100減1等于 0。指的是服務(wù)中如果一件小事,一個小細(xì)節(jié)沒有注意到,也許會給公司形象,帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平,做好培訓(xùn),考核工作,強化服務(wù)能力,創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標(biāo)。
此致
=敬禮!
自薦人:
2015.5.28
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