客戶經(jīng)理助理個人簡歷范文

一份客戶經(jīng)理助理個人簡歷模板,僅供需要寫作個人簡歷的朋友用作模板參考寫作.

姓 名： 個人簡歷網(wǎng) 性 別： 女

年 齡： 26歲 學(xué) 歷： 大專

工作年限： 2年 婚姻狀況： 未婚

戶 口： 茂名市 身 高： 151cm

居 住 地： 廣東省廣州市 現(xiàn)任職位： 客戶經(jīng)理助理

待遇要求： 面議 到崗時間： 1周以內(nèi)

希望地區(qū)： 廣州市 深圳市 東莞市

希望崗位： 行政/人事人員 其他 客服人員

 自我評論

本人誠實善良，熱情開朗，有親和力，適應(yīng)能力強，善于學(xué)習(xí)和接受新事物，具有良好的語言表達(dá)與應(yīng)變能力，善于溝通；工作不但認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且凡事都用心去做。因為本人堅信，只有用心去做，才會做得更好！工作經(jīng)驗

某公司 2009-06 - 2009-09

公司性質(zhì)：金融、保險

擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理助理

離職原因： --

工作職責(zé)和業(yè)績：

負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)人力資源部薪酬福利負(fù)責(zé)人，根據(jù)企業(yè)員工福利現(xiàn)狀和費用預(yù)算制定合理員工福利保險計劃，完善員工福利。企業(yè)年金方案的制作，建筑工程險方案制定、報價，建工險人員保險費用預(yù)算。企業(yè)員工事故費用報銷手續(xù)辦理，保單保全、理賠工作跟進(jìn)和售后服務(wù)。不斷提升社會保險與商業(yè)保險專業(yè)知識，熟悉社會保險辦理相關(guān)手續(xù)和繳費計算，與商業(yè)保險的區(qū)別。協(xié)助部門團隊達(dá)成業(yè)績考核和季度業(yè)績考核指標(biāo)。

中國平安保險股份有限公司廣東分公司 2008-12 - 2009-05

公司性質(zhì)：金融、保險

擔(dān)任職位：部門內(nèi)勤

離職原因： --

工作職責(zé)和業(yè)績：

負(fù)責(zé)員工每日考勤，出勤率統(tǒng)計，考勤情況統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)員工檔案的歸檔與管理； 人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等異動手續(xù)的辦理； 人員勞動合同的簽訂與管理；相關(guān)人事報表的制作； 部門相關(guān)突發(fā)問題的解釋與處理。員工入職、離職手續(xù)辦理，檔案管理，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行新員工招聘，員工考試報名，早會筆錄以及部門各主管安排的行政工作。保單審閱，每日績效更新，每月績效考核匯總，月度業(yè)績表彰總結(jié)。部門辦公材料采購，營運資金申報和費用報賬，部門現(xiàn)金日記賬的管理和核算，每月與部門經(jīng)理進(jìn)行部門財務(wù)核對帳物，每月向總公司報銷上月發(fā)生的費用；保管各項原始票據(jù)、憑證。通知發(fā)放、征訂等行政人事事務(wù)。

廣州萬科房地產(chǎn)有限公司 2008-07 - 2008-10

公司性質(zhì)：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢

擔(dān)任職位：銷售助理實習(xí)生

離職原因： --

工作職責(zé)和業(yè)績：

統(tǒng)計部門業(yè)績，電話回訪客戶意度，活動期間業(yè)績銷售統(tǒng)計報表匯總，通知發(fā)放和業(yè)務(wù)報價咨詢。

廣州市火車站肯德基餐廳 2007-01 - 2007-07

公司性質(zhì)：飲食、旅游業(yè)

擔(dān)任職位：大學(xué)實習(xí)生

離職原因： --

工作職責(zé)和業(yè)績：

客戶服務(wù)，前臺收銀員。 教育經(jīng)歷

廣東理工職業(yè)學(xué)院 2006-09 - 2009-06

最高學(xué)歷：大專

專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理

專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。通過學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識和企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。 掌握人力資源管理的理論、實務(wù)與方法,并具備國際意識、市場意識、先進(jìn)管理意識、策略意識、先進(jìn)的'人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六大版塊。

技能專長：

掌握工商企業(yè)管理專業(yè)的基本理論知識和基本技能，學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)工作能力和發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。熟悉會計原理、財務(wù)基本法規(guī)、會計電算化基礎(chǔ)以及財務(wù)管理基礎(chǔ)知識。掌握人力資源管理的基本理論、人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理六大版塊。