習(xí)近平總書記指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。新時代，郵政作為郵政企業(yè)，是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。因此，加強郵政企業(yè)意識形態(tài)工作在新時代郵政黨建工作中顯得尤為迫切。

一、新時代加強郵政企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性

意識形態(tài)是指特定階級或社會集團(tuán)對特定社會經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治制度反映后所形成的思想體系，它有著建構(gòu)人們精神家園、引領(lǐng)社會發(fā)展方向和指導(dǎo)現(xiàn)實社會建設(shè)等多項功能。黨的十九大報告指出：中國特色社會主義進(jìn)入新時代，意味著中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景。這是最好的時代，它承前啟后、繼往開來，同時也充滿著機遇和挑戰(zhàn)。郵政企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展等問題，在把握機遇、抓好中心工作的同時，鞏固職工共同的思想基礎(chǔ)，加強郵政企業(yè)意識形態(tài)工作成為保持企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。

　二、新時代郵政企業(yè)意識形態(tài)工作面臨怎樣的問題

　�。ㄒ唬┲髁饕庾R形態(tài)不斷受到西方意識形態(tài)的沖擊

隨著我國經(jīng)濟水平和現(xiàn)代科技的快速提升和高速發(fā)展，各種社會思潮相互激蕩，尤其是在西方社會思潮的有意滲透下，馬克思主義的指導(dǎo)地位在我國主流意識形態(tài)領(lǐng)域受到一定沖擊。西方意識形態(tài)用其所標(biāo)榜的文化價值標(biāo)準(zhǔn)影響著人們的價值觀，物欲化的思想與生活方式廣泛滲透到人們的生活之中�？梢哉f，西方意識形態(tài)所控制的不僅是資本，更是人們的信仰信念，信仰的動搖往往是政治、文化和經(jīng)濟領(lǐng)域危機的先兆，這無疑是十分危險的。

（二）郵政企業(yè)黨建工作與中心工作的深度融合存在困難

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的浪潮之中，郵政企業(yè)若想破除生產(chǎn)經(jīng)營壓力日益增大的現(xiàn)狀，實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的目標(biāo)，就必須運用好“郵政企業(yè)姓黨”這個與生俱來的基因，將黨建工作與中心工作深度融合，徹底解決“兩張皮”的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨支部是教育管理黨員的第一線，也是將黨員干部職工相連接、宣傳黨的路線方針政策的重要紐帶和端口。目前，郵政企業(yè)黨支部在開展理論學(xué)習(xí)與組織生活時還沒有充分結(jié)合行業(yè)特色和黨員崗位實際，對中心工作的堡壘作用不夠突出。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。部分黨員滿足于“不出差錯”，黨員的身份意識不強，動員其他職工群眾在企業(yè)改革發(fā)展主戰(zhàn)場上的爭先創(chuàng)優(yōu)的作用發(fā)揮不夠。意識形態(tài)工作是黨建工作的重要環(huán)節(jié)，因此，黨建工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中遭遇的瓶頸，直接影響了企業(yè)意識形態(tài)工作的有效展開。

�。ㄈ�）新型企業(yè)職工關(guān)系給意識形態(tài)工作帶來挑戰(zhàn)

新時代，企業(yè)職工關(guān)系向雙向選擇發(fā)展。企業(yè)職工心理訴求增多，不止尋求收入穩(wěn)定，更注重民主化、個性化需求，關(guān)注個人價值的實現(xiàn)，重視個人發(fā)展空間及企業(yè)發(fā)展前景。如何將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同職工個人價值實現(xiàn)相統(tǒng)一，將職工自主意識同企業(yè)意識形態(tài)建設(shè)相融合，成為新時代郵政企業(yè)開展意識形態(tài)工作的難點之一。同時，隨著網(wǎng)絡(luò)新興媒體的發(fā)展，職工獲取信息的途徑更寬、速度更快，享樂主義、拜金主義等不利于樹立正確從業(yè)管、價值觀的思想觀念對職工意識形態(tài)層面影響增大，這也加大了企業(yè)對輿論陣地特別是網(wǎng)絡(luò)輿論陣地的管理難度。

�。ㄋ模┞毠に枷胗^念轉(zhuǎn)變難以適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級節(jié)奏

新時代，郵政企業(yè)尤其若想在激烈的市場競爭走向新一輪振興，必須推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，職工思想也要隨之轉(zhuǎn)變。特別是面對管理模式轉(zhuǎn)變、市場競爭激烈等新情況，職工對改革的接受程度、對政策的理解深度、對發(fā)展節(jié)奏的適應(yīng)程度不同。如何統(tǒng)一思想、掌握主流意識形態(tài)領(lǐng)域話語權(quán)，幫助職工破除僵化思想、完成觀念轉(zhuǎn)變、確保隊伍穩(wěn)定，發(fā)揮職工在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用，也是郵政企業(yè)開展意識形態(tài)工作的一項重點問題。

　三、加強郵政企業(yè)意識形態(tài)工作的對策

（一）將思想政治建設(shè)作為意識形態(tài)工作的“生命線”

信仰是一個國家、一個民族的靈魂，這關(guān)乎著政黨的目標(biāo)指向、關(guān)乎著一個民族的興旺衰敗。針對這樣情況，習(xí)近平總書記已經(jīng)在全國宣傳思想工作會議的重要講話中直接切中要害。對于我國現(xiàn)階段很多的國有經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)行了重要的指正。郵政企業(yè)同我國很多的私有企業(yè)不同，我國的經(jīng)濟發(fā)展和資金的循環(huán)利用大都是來自郵政企業(yè)，郵政企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者就是國家。國家為了建設(shè)以及為人們做貢獻(xiàn)，便要進(jìn)行資金上的運行。因此，郵政企業(yè)在運營的過程中要確定國家的主要理念。時代在不斷地變革，身為社會中的“社會人”，信仰是不可以改變的，只要有信仰，我國的國有經(jīng)濟就會發(fā)展的越來越迅速。所以，現(xiàn)階段對于我國郵政企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題要進(jìn)行快速、全面的進(jìn)行解決，進(jìn)而讓百姓和郵政企業(yè)的工作人員明白真正的理想信念。

當(dāng)前意識形態(tài)工作的根本任務(wù)就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位、鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。這就要求郵政企業(yè)筑牢思想政治建設(shè)這個開展意識形態(tài)工作的“生命線”。一是強化理想信念。引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持為民服務(wù)的初心，自覺錘煉黨性，擰緊思想深處的螺絲。二是加強理論學(xué)習(xí)。提升職工理論素養(yǎng)，深入推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)黨委理論中心組、進(jìn)黨支部，將理論學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動自覺和精神需要。

�。ǘ�）將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制作為意識形態(tài)工作的根本要求

牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域話語權(quán)，郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要履行職責(zé)，把意識形態(tài)工作鮮明地抓起來。一是明確責(zé)任。郵政企業(yè)各級黨組織要站在意識形態(tài)工作的第一線，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，形成企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門參與、職工合力做好意識形態(tài)工作的體制機制，壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，確保落實，強化考核。二是做好分析研判。及時掌握企業(yè)職工思想動態(tài)，定期對新聞輿論、企業(yè)輿情等進(jìn)行研判，特別是注意對重要時間節(jié)點及涉及企業(yè)改革發(fā)展問題的前瞻性分析。三是完善機制。逐步健全意識形態(tài)工作責(zé)任制、分析研判、報告、考核等制度，完善有關(guān)制度體系，推動企業(yè)意識形態(tài)工作科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。

�。ㄈ�）將陣地建設(shè)作為意識形態(tài)工作的基本依托

掌握郵政企業(yè)意識形態(tài)工作的主動權(quán)，必須加強陣地建設(shè)。一是筑牢宣傳陣地。習(xí)近平總書記指出：“建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔(dān)負(fù)起的一個戰(zhàn)略任務(wù)”。構(gòu)建大宣傳的工作格局，發(fā)動多部門協(xié)調(diào)配合，充分利用傳統(tǒng)和新興媒體，將理論思想、政策解讀等宣傳工作覆蓋到企業(yè)管理、項目工程等各個環(huán)節(jié)，做好做強主流意識形態(tài)宣傳工作。二是加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。新媒體時代，網(wǎng)絡(luò)成為意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的又一重要戰(zhàn)場。微信、微博、抖音等具有影響力的傳播平臺不同程度影響著職工對國家、企業(yè)和個人的態(tài)度傾向。郵政企業(yè)要充分運用互聯(lián)網(wǎng)+黨建，建立健全輿論引導(dǎo)機制，組織網(wǎng)評隊伍在面對負(fù)面輿論時主動發(fā)聲，面對職工困惑時積極回應(yīng)，充分釋放正能量，保障網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。

�。ㄋ模┐龠M(jìn)意識形態(tài)工作同文化建設(shè)的有機結(jié)合

企業(yè)文化是郵政企業(yè)實現(xiàn)自身發(fā)展的精神力量，新時代，只有促進(jìn)意識形態(tài)工作同企業(yè)文化建設(shè)相互融合、同頻共振，才能最大限度做強做優(yōu)做大郵政企業(yè)。一是堅定文化自信。要堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為治企興企的思想基礎(chǔ)，立足中華民族傳統(tǒng)文化，構(gòu)建蘊含中國底蘊、企業(yè)特色的郵政企業(yè)文化。二是增強職工歸屬感。職工是維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的根本力量。新時代，職工思想呈多元化發(fā)展，易受到“低效論”等詆毀、抹黑郵政企業(yè)的論調(diào)影響。郵政企業(yè)要凝聚職工精神力量，踐行以職工為本的發(fā)展理念，關(guān)注職工愿景和訴求等個人意識形態(tài)的表達(dá)，重點解決職工對意識形態(tài)工作的排斥、抵觸心理。健全職工代表大會、工會會員等管理制度，幫助職工樹立主人翁意識，激發(fā)其主動投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性。三是創(chuàng)新工作載體。堅持“四同步”“四對接”要求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營探索意識形態(tài)的工作新格局。創(chuàng)新黨的組織形式，構(gòu)建多元、嚴(yán)密的黨建網(wǎng)絡(luò)，推動意識形態(tài)工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進(jìn)意識形態(tài)工作成效向企業(yè)競爭實力和發(fā)展活力轉(zhuǎn)化。