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2016年12月教導處工作小結(jié)

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  在過去的一學期里,教導處按照“立足新起點,采取新舉措,努力打造優(yōu)質(zhì)教育品牌”的工作計劃,緊密依靠學校領(lǐng)導和全體教職工的 共同努力,認真落實黨的有關(guān)教育工作的會議精神,貫徹追求規(guī)范,崇尚創(chuàng)新的工作態(tài)度,充分發(fā)揮教導處在教學領(lǐng)域中的指導、服務(wù)等功能,在教育整體改革、創(chuàng)建特色辦學方面積極探索教育的方法和途徑,取得一些成績。圓滿完成了學校布置的工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)
一、思想認識是關(guān)鍵。

  要適應(yīng)教育形勢,首先要轉(zhuǎn)變觀念,而教育觀念的轉(zhuǎn)變是根本的轉(zhuǎn)變。只有正確的教育觀念才能夠推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。針對教育中的模糊認識,教導處利用行政會、教師會、教研組會等各種形式,組織全體教職工認真學習有關(guān)新形勢下教育的講話,教育部頒發(fā)的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》(試行)和《新課程標準》及上級領(lǐng)導有關(guān)課程改革的講話及有關(guān)課程專家的論著,轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署,認真學習了新課程標準和新教材,初步領(lǐng)悟和掌握所任學科新教材的知識體系。積極、穩(wěn)妥地進入新課程實驗區(qū),學習其它學校的先進經(jīng)驗,結(jié)合我校實際認真組織實施,做好階段性小結(jié),不斷調(diào)整改進,努力提高實施水平,并進行了學習讀書筆記的檢查。

  二、優(yōu)化隊伍是根本

  建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是我校常抓不懈的工作。為此,教導處主要開展了下列工作。

  1、注重師德修養(yǎng)
近年來,學校提出“鑄師魂,修師德,講奉獻”的口號,教導處積極倡導廣大任課教師樹立最佳的教師形象,向全國先進教師、先進人物學習,提倡為人師表、奮發(fā)爭先、無私奉獻、敬業(yè)愛生、艱苦奮斗、開拓進取的精神,時時樹立校內(nèi)的先進典型,讓教師學有榜樣,趕有目標,形成強烈的認同感,并激發(fā)了廣大教師的事業(yè)心和責任感,形成了“講師德、講奉獻、求質(zhì)量、求效益”的風氣,涌現(xiàn)了一批思想好、作風好、能力強、水平高的教師。
2、加強繼續(xù)教育
近年來,教導處要求教師不僅要精通所教學科的知識技能,懂得教育教學規(guī)律,而且要求教師要“多才多藝”,教導處不僅重視教師業(yè)務(wù)進修和知識更新,積極創(chuàng)造條件讓教師參加各種學習培訓,鼓勵教師參加學歷進修,也要求教師在開展學生素質(zhì)教育的同時,加強校本培訓,不斷提高自身素質(zhì)。教導處提倡教師,特別是綜合課的教師,除了教好自己的門專業(yè)課外,還要發(fā)揮自身特長,能夠了解其他科目,培養(yǎng)雙科型,多技能的教師。一年來,我校投資10余萬元,通過校本培訓、進修、引進等各種途徑,使師資隊伍素質(zhì)有了明顯提高。

  3、加強青年教師培養(yǎng)
我校青年教師所占比例大,35歲以下教師的人數(shù)占全校教師70%多,加強青年教師的培養(yǎng)與教育,是師資隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程。我校注重加強對每年分配的教師進行學校優(yōu)秀傳統(tǒng)作風的教育,弘揚“敬業(yè)、博學、奉獻、優(yōu)質(zhì)”的教風;介紹我校辦學特色和辦學成果教育,使青年教師熱愛學校,熱愛教育工作。同時為每位青年教師指派指導教師。簽訂“拜師合同”。5月份對參加工作一年的教師進行了入門驗收,11月份對按規(guī)定過關(guān)的教師進行了過關(guān)驗收,2月份組織了備課組經(jīng)驗交流會,3月份組織了實驗教學比賽并組織高三教師參加了濰坊一輪研討會,4月份,聘請萊州一中教研組長來學校作報告,5月份,組織部分教師到青州一中和萊州一中參觀學習,8月份組織了教學經(jīng)驗交流會,9月份組織了多媒體課件比賽,本月崔樹勤老師在全省執(zhí)教公開課獲得一等獎。10月份,由教導處為主召開了教學工作會議,11月份組織了骨干教師示范課,12月份,聘請新泰一中英語教研組組長王興軍來校做報告。這些活動的開展極大的激發(fā)了廣大課任教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學校被評為省校本教研先進單位。【3】

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