求職意向怎么寫 求職意向模板范文簡短

01什么是求職意向?

求職意向包括兩個方面：

一是想從事什么樣的工作，即目標崗位;

二是希望得到多少報酬，即期望薪酬。

因此，求職意向才是整篇簡歷的“靈魂”，簡歷的其他內(nèi)容都是圍繞求職意向展開的。

一方面求職者通過它傳達個人意愿和對未來職位的向往，另一方面方便公司進行簡歷篩選，尋找合適的人才。

求職意向通常主要有兩個作用，

對于求職者而言，通過初篩顯然要比獲得offer更為迫切和重要。

因此，求職意向在簡歷中有著不可或缺的重要性。

02求職意向要不要寫?

一定要寫，而且只能寫一個。

找到與招聘崗位勝任力要求最匹配的應聘者。

HR進行簡歷篩選的目的什么?

如果你害怕限定自己的求職范圍，故意不寫求職意向。那么你的簡歷就沒有針對性，沒有明確的目標，很容易被Pass。

如果你因為求職迷茫或急于干活兒掙錢，選擇廣撒網(wǎng)，故意將求職意向?qū)懙姆浅；\統(tǒng)。求職目標過多反而無法突出自己的優(yōu)勢，會給人很廉價的感覺，必不會成為HR優(yōu)先的選擇 。

因此，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

03求職意向該怎么寫?

一、意向要明確

求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對性。最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉�該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。比如：傳媒行業(yè)+新媒體運營。

二、位置要顯眼

求職意向應寫在簡歷上方比較顯著的位置，方便讓人一眼就看到，一般寫在個人基本信息之后。

三、定位要準確

要保證求職簡歷中所有的信息都要向目標崗位的應聘要求和標準傾斜，與求職意向無關(guān)的素材盡量省略，言多必失。

如果有多個職業(yè)目標，則需要準備不同版本的簡歷，且每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，而不只是改個名字就大功告成。

四、薪酬有范圍

薪酬是一個很敏感的話題：高了，HR認為你眼高手低;低了，還是自己吃虧。最好充分調(diào)研行業(yè)工資標準之后，根據(jù)面試公司發(fā)展現(xiàn)狀，再結(jié)合自己的經(jīng)驗和能力，確定一個較為合理的區(qū)間。

04求職意向舉例模板

誤區(qū)1

求職意向：管理崗/教務崗/網(wǎng)絡(luò)平臺崗

太寬泛，不夠具體

為什么說這樣寫不要好呢?原因是，這樣的寫法大概只是精確到部門，并不能讓HR在第一時間判斷您的求職崗位到底是什么。

應對技巧

簡潔明了

我們舉個例子看看怎樣寫才能讓HR眼前一亮，例如：社群主管/班主任/新媒體運營。這樣，可以在簡歷篩選階段助您一臂之力。

誤區(qū)2

求職意向：英語教師/班主任/課程顧問

同時寫了幾個意向，又毫無關(guān)聯(lián)

有小伙伴也許會疑惑，這不是挺精確了嗎?其實，，這樣會讓HR感到疑惑，應聘者到底想去什么崗位呢?

應對技巧

在投遞簡歷之前修改一下

在投遞簡歷之前，建議應聘者看看招聘是什么崗位，例如招聘信息寫的“社群運營專員”，那么應聘者可以，“求職意向：社群運營專員”。

誤區(qū)3

由于跨行業(yè)不知如何填寫“求職意向”

這種情況下很多應聘者甚至過不了簡歷篩選階段

跨行業(yè)或是跨崗位的求職意向怎么寫呢?有些小伙伴的過往經(jīng)歷和目標公司招聘崗位的工作內(nèi)容完全沒有重合，。

那么，怎樣才能讓HR升起濃厚的興趣并且和您約面試呢?

應對技巧

求職意向單獨寫在一欄(不寫在個人信息)。寫完求職意向，另起一行開始您的陳述

建議可以這樣嘗試哦，。

例如：為什么跨行，對目標公司招聘的崗位有什么理解，個人在這崗位上會怎么樣做，自身有什么優(yōu)勢，未來的規(guī)劃是什么等。

總的來說：

一份好的求職意向，需要語言簡練、目標清晰、針對性強，并且與自己的能力和經(jīng)驗高度契合。

簡歷是你的敲門磚!通過簡歷才有機會入職!

如果你不知道簡歷怎么寫，想擁有一份完美可復制的簡歷，站在前人的肩膀上前行!