一、人力資源助理的工作內(nèi)容是什么

人力資源助理的工作內(nèi)容主要是人員的管理分配、招聘相關(guān)事宜的協(xié)助處理、人員的薪酬安排等。人力資源助理相當(dāng)于人事部助理，協(xié)調(diào)公司各方人員有序地運(yùn)行，工作內(nèi)容繁雜，大致可分為六大板塊。

其工作職責(zé)主要有：

1、制定人員分配安排計(jì)劃，管理員工的勞動(dòng)關(guān)系。

2、規(guī)劃人員的各項(xiàng)管理制度。

3、招聘相關(guān)的各項(xiàng)工作和計(jì)劃。

4、各項(xiàng)事務(wù)的分析分配、職責(zé)安排，負(fù)責(zé)職員的考核工作。

5、職員的培訓(xùn)引導(dǎo)、培養(yǎng)發(fā)展等工作。

6、員工的薪酬福利等工作。

二、人力資源助理需要什么能力

作為人力資源助理需要準(zhǔn)備什么技能?要?jiǎng)偃稳肆�資源助理的角色，您需要具備基本的計(jì)算機(jī)技能并熟悉電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)和文字處理軟件。您還需要組織和關(guān)注細(xì)節(jié)等軟技能。當(dāng)您申請(qǐng)人力資源助理職位時(shí)，您應(yīng)具備以下技術(shù)技能：

1、計(jì)算機(jī)技能

作為人力資源助理，您將需要強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技能，包括文字處理和電子表格程序。您應(yīng)該知道如何使用文字處理軟件撰寫信件和更新員工文檔，并了解如何創(chuàng)建基本公式和電子表格。此外，您應(yīng)該知道如何發(fā)送電子郵件以及如何使用演示應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)幻燈片。

2、數(shù)據(jù)庫(kù)管理

由于人力資源助理維護(hù)當(dāng)前員工、過(guò)去員工和潛在候選人的記錄，因此您應(yīng)該有使用和更新數(shù)據(jù)庫(kù)的經(jīng)驗(yàn)。

3、組織

從電子文件到紙質(zhì)文件夾，人力資源助理必須仔細(xì)分類文件并定期參考。要?jiǎng)偃芜@個(gè)角色，對(duì)歸檔系統(tǒng)有基本的了解并有興趣維護(hù)秩序。

4、注重細(xì)節(jié)

由于人力資源助理經(jīng)常處理數(shù)據(jù)輸入和管理大量數(shù)據(jù)，因此對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注至關(guān)重要。你應(yīng)該有校對(duì)你的工作和開(kāi)發(fā)一個(gè)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)來(lái)捕捉錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)。

5、溝通技巧

人力資源助理需要強(qiáng)大的溝通技巧來(lái)寫電子郵件、打電話和召開(kāi)會(huì)議。要在這個(gè)角色中脫穎而出，必須具備強(qiáng)大的口頭和書(shū)面溝通能力以及傾聽(tīng)的能力。

6、時(shí)間管理

由于人力資源助理經(jīng)常管理范圍廣泛的任務(wù)并同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目，因此您應(yīng)該具有強(qiáng)烈的時(shí)間管理意識(shí)。當(dāng)您知道如何有效地管理時(shí)間時(shí)，您就可以按時(shí)成功地完成項(xiàng)目。

7、審慎

人力資源助理經(jīng)常處理機(jī)密材料和個(gè)人數(shù)據(jù)。要成功擔(dān)任此角色，您應(yīng)該致力于維護(hù)私人信息的安全性。

8、HR助理工作環(huán)境

人力資源助理為各個(gè)行業(yè)的公司工作，從商業(yè)和金融到營(yíng)銷和零售。他們通常在辦公室環(huán)境中的辦公桌前工作。