一、勞資員是干什么工作的

勞資員是常見工作崗位從業(yè)者需要具備中專以上文化程度，了解勞動(dòng)力資源管理知識(shí)及報(bào)酬體系能夠熟練使用常用電腦辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其工作內(nèi)容包括：

1、按照用人標(biāo)準(zhǔn)招攬人才，確保崗位匹配合理做好人才挖掘工作;

2、對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行請(qǐng)假調(diào)休，考勤加班統(tǒng)計(jì)與管理;

3、建立與保存員工人事檔案與人才儲(chǔ)備庫(kù)，結(jié)合行業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行考核調(diào)整;

4、負(fù)責(zé)與員工辦理用工協(xié)議簽訂續(xù)簽、解聘、離職申請(qǐng)、批報(bào)等手續(xù);

5、按照公司現(xiàn)有報(bào)酬分配體系，對(duì)各類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定;

6、對(duì)工資管理規(guī)章制度進(jìn)行細(xì)化，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的員工按照規(guī)定進(jìn)行處罰。

二、勞資員證書考試報(bào)名條件

考勞資員證書需要具備的條件：

報(bào)考勞資員可直接到“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)”報(bào)名。勞資員考試報(bào)名條件及資格：年齡在18-55周歲，具有中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，且愿意從事相關(guān)專業(yè)管理工作，身體健康。

勞資員考試報(bào)名條件及資格：

年齡在18-55周歲，具有中專或高中以上學(xué)歷，且愿意從事相關(guān)專業(yè)管理工作，身體健康。

報(bào)考勞資員可直接到“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)”報(bào)名。

勞資員考試報(bào)名條件及資格：

1、年齡在18-55周歲。

2、具有中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，且愿意從事相關(guān)專業(yè)管理工作。

3、身體健康者。

勞資員的直接上級(jí)是人事部經(jīng)理。負(fù)責(zé)對(duì)象是勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源。工作目標(biāo)事是負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開發(fā)。

勞資員的崗位要求：具有中專以上的文化程度;有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。