求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是根據(jù)個人的愛好和能力，對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。求職意向可以包括：意向的工作性質(zhì)(全職/兼職)、工作行業(yè)、工作地點(diǎn)、職位、待遇這幾個方面。 　　

求職意向是一份簡歷的核心點(diǎn)，也就是簡歷的靈魂，簡歷中其它內(nèi)容都是圍繞著這個核心展開的。明確自己的求職意向是找工作的第一步，這樣在找工作的時候順著這個方向，有的放矢地尋找適合自己的職位�！〈_定求職意向首先要從自己的性格、興趣、能力、價值觀等出發(fā)，發(fā)掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認(rèn)知問題。然后，再了解自己求職的崗位的相關(guān)內(nèi)容。

一、了解應(yīng)聘崗位

有時候，一些企業(yè)并沒有詳細(xì)寫明公司的崗位，只是大概規(guī)定了幾類人員，比如管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等，這個時候你簡歷上的求職意向就需要有針對性，千萬不要把求職意向既寫成經(jīng)理、又寫工程師，這會讓企業(yè)很迷惑，不知道你更擅長哪一個領(lǐng)域。筆者建議根據(jù)自己掌握的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)研究一下和你相關(guān)的崗位。這個時候，簡歷就按類別多準(zhǔn)備積分，比如給自己做一份有關(guān)管理類職位的簡歷，再做一份有關(guān)技術(shù)類職位的簡歷等，這樣就可以在合適的場合拿出合適的簡歷。而求職意向，要根據(jù)人崗匹配原則做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

二、求職意向要有針對性

假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。 這些原則當(dāng)然適用于簡歷中的“求職意向、興趣愛好、個人總結(jié)點(diǎn)評”等。筆者就多次見到一些求職者寫這樣的個人總結(jié)：“三觀正，性格好，興趣愛好廣泛，喜歡書籍、音樂、旅行等，比較重視感覺。學(xué)習(xí)接受能力較好。好奇心很重，喜歡觀察身邊的事物，目前還有點(diǎn)不夠自信，希望能夠得到鍛煉”。 換位思考下，如果是你收到這樣的簡歷會有什么感想？這樣的個人總結(jié)平淡無味，不能對自己的求職有任何加分，個人總結(jié)應(yīng)總結(jié)你對所求職的職位的匹配程度、匹配能力。同樣的，興趣愛好也是如此，要是展示自己的愛好中能對所求職位有加分的，而且應(yīng)注意排版格式，最好采用點(diǎn)句式，建議大家針對不同的職位撰寫不同的簡歷。

三、求職意向怎么寫

應(yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱，如通信領(lǐng)域銷售類工作;或者如網(wǎng)頁設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作;機(jī)械專業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計、機(jī)械工程師、制圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機(jī)會。

求職意向范文：

本人期望職位是：人力資源助理 薪酬績效助理/人事助理 行政人事助理，我的四點(diǎn)職業(yè)計劃：1、修讀人力資源管理專業(yè)，希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發(fā)展； 2、曾短期接觸招聘工作，根據(jù)自己對六大模塊的了解，個人還是傾向在薪酬、培訓(xùn)方向的發(fā)展； 3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作，也打算5年內(nèi)將理論結(jié)合實(shí)際，并不斷地向上發(fā)展、晉升； 4、也考慮到就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，如果無法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。