hrm是什么職位(hrm的意思解答)
HRM ,即Human Resource Management的縮寫,意思是人力資源管理(有時也叫HR管理)。主要包含以下幾個方面的工作:
1、組織管理:主要實現(xiàn)對公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理;對職位信息及職位間工作關(guān)系的管理;按照組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行人力規(guī)劃、并對人事成本進(jìn)行計算和管理。
2、人事信息管理:主要實現(xiàn)對員工從試用、轉(zhuǎn)正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理,人員信息的變動管理。
3、招聘管理:實現(xiàn)從計劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡歷,按崗位任職資格遴選人員,管理面試結(jié)果到通知試用的全過程管理。
擴(kuò)展資料
20世紀(jì)以后,國內(nèi)外從不同側(cè)面對人力資源管理的概念進(jìn)行闡釋,綜合起來可以分為四大類:
第一類、主要是從人力資源管理的目的出發(fā)來解釋它的含義,認(rèn)為它是借助對人力資源的管理來實現(xiàn)目標(biāo)。
第二類、主要是從人力資源管理的過程或承擔(dān)的職能出發(fā)來進(jìn)行解釋,把人力資源看成是一個活動過程。
第三類、主要解釋了人力資源管理的實體,認(rèn)為它就是與人有關(guān)的制度、政策等。
第四類、從目的、過程等方面出發(fā)綜合進(jìn)行解釋。
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