如果去面試銀行的崗位，當(dāng)被問到應(yīng)聘理由時，應(yīng)該怎么說呢？

作為一名做過多年招聘的HR，我首先要明確一點，這個面試問題，一般來說會是針對比較基礎(chǔ)性崗位的，尤其是每年的校招，針對應(yīng)屆畢業(yè)生的面試，這個問題出現(xiàn)的頻率會比較高。

在之前很多次的求職面試經(jīng)驗分享里，我提到過一個原則：

無論任何面試問題，我們在回答時，都要時刻牢記我們是來面試什么崗位的，公司對于這個崗位都有一些什么要求，我的這個回答是不是跟自己所應(yīng)聘的崗位相匹配？

一名應(yīng)聘分行行長回答為什么要應(yīng)聘這個崗位的思考角度（當(dāng)然這種崗位的面試一般不會遇到這個面試問題），跟一個服務(wù)窗口柜員崗位的求職者的思考角度，肯定是不一樣的。

這也是為什么我在一開始要明確求職者類型的原因。

接下來，就來看面試銀行普通職位遇到應(yīng)聘理由的問題，應(yīng)如何回答。

可選理由一：銀行能夠給自己提供一個穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，可以讓自己放心地精進技能

每年都有大量的應(yīng)屆生想要應(yīng)聘到銀行工作，用我們大多數(shù)人的通俗說法，就是這是一個比較穩(wěn)定的行業(yè)，各方面薪酬條件和福利待遇都很好。

但面試時將這個理由說得太過于直白，總歸不是很好，一不小心因為這個原因被淘汰了，實在很是冤枉。

但差不多的意思，完全可以換一種角度和說法來表述，比如：

認為銀行能夠為自己提供一個穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，這樣就能夠一心一意地把全部精力和注意力放在提升個人業(yè)務(wù)水平上，能夠更快地得到持續(xù)性地成長，且有機會在一個領(lǐng)域內(nèi)深耕。

這樣的理由，既能夠滿足面試官想要一個比較穩(wěn)、能夠靜下心來在這一行踏踏實實工作的候選人的要求；也能滿足面試官希望找一個有自己想法、還是想要做一些事的候選人的要求。

可選理由二：所應(yīng)聘的銀行的相關(guān)崗位跟自己的專業(yè)對口，或者是滿足自己未來職業(yè)規(guī)劃的崗位

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，假如應(yīng)聘的工作跟自己的專業(yè)正好對口，那么最好的應(yīng)聘理由，一定是跟自己的專業(yè)對口，因為這有很多明顯的優(yōu)勢：

首先，當(dāng)初選專業(yè)就選了這個專業(yè)，說明對行業(yè)還是有一定的興趣和向往的；

其次，即便是大專學(xué)歷，選擇一個專業(yè)，起碼也在學(xué)習(xí)這個專業(yè)的相關(guān)知識和技能上花了3年時間，這種積累還是有一些優(yōu)勢的；

最后，學(xué)了一個專業(yè)，畢業(yè)后還想要找專業(yè)對口的工作，大概率是已經(jīng)經(jīng)過驗證和更嚴肅地思考后的選擇，相對會比較穩(wěn)定。

而這些，正是招聘單位和面試官所希望的。

因此，如果專業(yè)正好是跟銀行相關(guān)的專業(yè)，那么解釋應(yīng)聘理由是因為專業(yè)對口，就是一個非常好的理由。

如果專業(yè)不對口，也有另外一個非常好用的理由，那就是符合自己的職業(yè)規(guī)劃，今后就想要在銀行業(yè)發(fā)展，所以就來應(yīng)聘了。

需要注意的是，你要真的是有這方面的想法，并且也大致了解了這個崗位之后的職業(yè)發(fā)展通道，否則就只是一個鸚鵡學(xué)舌的面試套路說辭了，這樣的回答，面試官一眼就能識破。

可選理由三：自己的各項條件跟銀行這個崗位的招聘要求特別匹配

很多職場新人和應(yīng)屆畢業(yè)生，其實對于自己到底要找一份什么樣的工作是沒有特別明確的概念的，他們會先去看招聘崗位的要求，然后對照自己是不是符合，如果符合要求，那就會選擇投遞簡歷。

其實，這對于暫時還沒有想好自己將來要做什么的應(yīng)屆生和職場新人來說，也是一個不錯的求職找工作的思路。

而銀行的招聘要求，大多都是比較高的，能夠很自信地列出自己到底哪些方面跟這個崗位的要求特別匹配，其實也是一種變相地展示自己優(yōu)勢和特長的方法，如果確實各方面條件優(yōu)秀，也能夠讓面試官對自己有比較深刻的好印象。

能夠讓面試官有比較深刻的印象，離最終被錄取就更進一步了。