人事行政電子簡(jiǎn)歷模板
這篇文章主要介紹了人事行政電子簡(jiǎn)歷模板,近期需要求職的朋友可以參考下
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,均需要突出自身具體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要求職者制造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),具備優(yōu)勢(shì)的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾,以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
個(gè)人信息
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 32
婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 影視多媒體技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè): 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌: 團(tuán)員
畢業(yè)院校: 九江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2008年7 月
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 162 cm 體重:53公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 長(zhǎng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè): 人事/行政/文員等等 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 九江學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 影視多媒體技術(shù) 學(xué)歷: 大專(zhuān)
所 在 地: 江西 證書(shū):
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng): 福建智盈天下有限公司 ( 2015年9月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)
職位名稱(chēng): 人事行政
公司名稱(chēng): 杭州天奧科技有限公司 ( 2008年3月 - 2011年7月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 杭州
職位名稱(chēng): 行政文員
公司名稱(chēng): 龍巖成冠貿(mào)易有限公司 ( 2011年9月 - 2012年7月 )
所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)
職位名稱(chēng): 行政文員
公司名稱(chēng): 輔仁家教托管中心 ( 2013年9月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè): 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 中街小學(xué)附近
職位名稱(chēng): 輔導(dǎo)老師
工作描述: 輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)以及管理紀(jì)律。
離職原因: 無(wú)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 為人誠(chéng)實(shí)守信,勤快,隨和,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的自學(xué)能力,有很好的團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀:豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián),可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大,即便部分求職者的能力非常強(qiáng),但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類(lèi)優(yōu)質(zhì)的人才,在能力較高的前提下,可以針對(duì)崗位屬性填寫(xiě)工作經(jīng)歷,因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可,首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力,能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前,讓招聘單位感覺(jué)到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可,求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候,均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平,同時(shí)更為難得的是豐富的經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員,可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容,有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候,更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容,任何信息均可以忽略,但是填寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過(guò)填寫(xiě)與招聘崗位類(lèi)似的工作經(jīng)歷,可以達(dá)到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷,可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度,從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果,幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi),找到滿意的工作單位。
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