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　　李X

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年3月30日)

　　居住地：北京

　　電　話：138********(手機(jī))

　　E-mail：liX@XXXX.com

　　最近工作 [2 年2個月]

　　公　司：XX建筑有限公司

　　行　業(yè)：建筑/建材/工程

　　職　位：測繪/測量

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：測繪工程

　　學(xué)　校：桂林工學(xué)院

　　自我評價

　　本人誠實(shí)，認(rèn)真，上進(jìn);多年從事測量工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)過數(shù)個大型項(xiàng)目的測量工作，有豐富的測量經(jīng)驗(yàn)以及溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗(yàn)收等基本建設(shè)程序;掌握施工各階段的測量工作。

　　求職意向

　　到崗時間： 一個月內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 建筑/建材/工程

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 北京

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 測繪/測量

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/8—至今：XX建筑有限公司[ 2年2個月]

　　所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程

　　測繪院 測繪/測量

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　1. 建筑物軸線放線。根據(jù)甲方提供的設(shè)計院繪制的平面布置圖及經(jīng)規(guī)劃局批準(zhǔn)的規(guī)劃許可證，利用全站儀實(shí)地放樣出建筑物的軸線位置;

　　2. 建筑物竣工測量。對竣工的建筑物進(jìn)行平面位置及高度測量，與建筑物規(guī)劃報批資料對比，并整理出最終竣工成果;

　　3. 地形測量。根據(jù)規(guī)范和圖式的要求，負(fù)責(zé)城市局部地區(qū)的電子地圖更新，包括利用全站儀進(jìn)行地形的數(shù)據(jù)采集，運(yùn)用CAD進(jìn)行內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)整理成圖;

　　4. 建筑物沉降監(jiān)測。工作中主要涉及建構(gòu)物的沉降監(jiān)測。根據(jù)建筑物的特性和建設(shè)、設(shè)計單位的要求選擇沉降觀測精度的等級，按照城市沉降變形監(jiān)測規(guī)范，對建筑物進(jìn)行沉降觀測，判斷其是否發(fā)生不均勻沉降，起到預(yù)警的作用。代表工程有市民中心沉降監(jiān)測、江干文體中心沉降監(jiān)測等;

　　5. 日照分析。主要負(fù)責(zé)對居民區(qū)的日照分析，測量出各立面的位置及高度，為甲方規(guī)劃、設(shè)計新的建筑提供依據(jù)。

　　20XX/7--20XX /7：XX建筑開發(fā)有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程

　　項(xiàng)目開發(fā)部 高級土建工程師

　　1. 主要對工程施工及竣工驗(yàn)收階段土建工程的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全文明施工進(jìn)行全面監(jiān)督;

　　2. 參與審核施工單位施工計劃及專項(xiàng)施工方案并提出專業(yè)意見，督促監(jiān)理做好本職工作，協(xié)調(diào)設(shè)計變更;

　　3. 核實(shí)現(xiàn)場工程量，對增加工程量進(jìn)行現(xiàn)場簽認(rèn);

　　4. 及時如實(shí)匯報施工情況以及對工程資料的收集歸類整理;

　　5. 負(fù)責(zé)住宅發(fā)展項(xiàng)目前期勘察，設(shè)計現(xiàn)場協(xié)調(diào)及協(xié)助外聯(lián)送審報建工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9--20XX /7 桂林工學(xué)院 測繪工程 本科

　　證 書

　　20XX/12 大學(xué)英語六級

　　20XX/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　相關(guān)閱讀：當(dāng)求職者在填寫個人簡歷時，他們會運(yùn)用數(shù)種方式來增加這份簡歷的可認(rèn)知性，繼而使其看起來頗具欣賞性，最終獲得招聘方的認(rèn)可。所以由此我們不難看出簡歷的運(yùn)用能夠?yàn)榍舐氄邘�來怎樣的影響，但縱觀眾多求職者所書寫的個人簡歷，很多人在對其陳述描寫時卻經(jīng)常性的出現(xiàn)各類錯誤，繼而導(dǎo)致他們所填寫的簡歷無法得到招聘方的認(rèn)可。

　　那么應(yīng)聘者應(yīng)怎樣制作一份優(yōu)秀的個人簡歷呢?這里我們將這幾點(diǎn)錯誤劃分為三個區(qū)域，求職者只有了解并且對其改正，這般才能完美的個人簡歷。

　　排版差

　　個人涵養(yǎng)素質(zhì)的表現(xiàn)我們從求職者遞交的簡歷版塊設(shè)計即可得知，有些簡歷中的版塊設(shè)計雜亂無章，且不具創(chuàng)意性，這樣一來求職者想要收獲這份工作則非常困難，因?yàn)樗�所填寫遞交的個人簡歷在第一時間無法打動招聘方，故而當(dāng)招聘方觀察到這份版塊參差不齊且肆意填寫的簡歷時會將其放置一旁不去閱讀。

　　敘述性

　　一段一百字的短話若讓求職者以二十個字甚至十個字去概括可能會使其感到非常困難，但這正是檢驗(yàn)求職者語言表達(dá)能力的最佳方式，諸多求職者在書寫簡歷時不會去注意他們所表述的語句是否連貫，而只去一味的按照自己的風(fēng)格書寫，這種做法明顯是非常不正確的。

　　精確度

　　求職者簡歷中的陳述可信度一定要高，可信度較高的簡歷不僅可以使招聘方認(rèn)可其所具備的能力，同時他們也會因?yàn)殚L期閱讀注水簡歷而對這位求職者抱有一種特殊的偏愛。

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