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　　黃X

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年7月14日)

　　居住地：北京

　　電　話：130*******(手機(jī))

　　E-mail：huangX@XXXX.com

　　最近工作[1年9個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　職　位：需求工程員

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用

　　學(xué)　校：北京大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神，上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。喜歡面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上，注重生活條理化，工作規(guī)劃化。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　目標(biāo)地點(diǎn)：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：需求工程員

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/11 – 20XX/8：XX有限公司[1年9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　技術(shù)部　　需求工程員

　　1. 研究互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展方向，參與制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品發(fā)展策略。

　　2. 根據(jù)公司確定的互聯(lián)網(wǎng)金融戰(zhàn)略，對(duì)公司的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行規(guī)劃，編寫(xiě)需求文檔。

　　3. 根據(jù)項(xiàng)目情況，去客戶現(xiàn)場(chǎng)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，及需求方案梳理。

　　20XX/6 – 20XX/10：XX有限公司[1年4個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　技術(shù)部　　需求工程員

　　1. 與用戶溝通需求，收集、分析、整理、提煉用戶的業(yè)務(wù)需求，提出解決方案，并與用戶確認(rèn)需求。

　　2. 分析、跟蹤客戶提出的系統(tǒng)變更需求，提出合理化建議。

　　3. 為其他技術(shù)部門提供業(yè)務(wù)需求相關(guān)的咨詢，協(xié)助UAT測(cè)試，確�？蛻粜枨蟮臐M足。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/8— 20XX/6 北京大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科

　　證書(shū)

　　20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　相關(guān)閱讀：我為何要來(lái)這家企業(yè)應(yīng)聘，求職者書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不可忽視了應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的描述，只有這樣才能向招聘方展示自己為何要來(lái)以及敢于嘗試的原因，繼而以此牽引出求職者的個(gè)人能力。這種簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的技巧是、能夠使招聘方在第一眼就可關(guān)注到這份簡(jiǎn)歷，爾后的閱讀也會(huì)使其對(duì)求職者更感興趣。

　　拋磚引玉能夠在增加閱讀者興趣的同時(shí)加深對(duì)求職者的印象，所以由此求職者可針對(duì)簡(jiǎn)歷的技巧進(jìn)行分析，他們?cè)跁?shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)借助怎樣的技巧運(yùn)用來(lái)吸引招聘方。

　　未來(lái)策劃

　　求職者之所以會(huì)來(lái)到這家企業(yè)工作，是處于怎樣的原因，他對(duì)未來(lái)又有怎樣的規(guī)劃，這些都是求職者應(yīng)書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。如求職者以這種自問(wèn)的方式書(shū)寫(xiě)，并且將自己所作出的規(guī)劃表述完整，招聘方就能在這份簡(jiǎn)歷中得知求職者來(lái)此的目的，以及求職者對(duì)未來(lái)職場(chǎng)的走向策劃，繼而決定是否要對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)。

　　廢話勿提

　　為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫，一位成熟且考慮全面的求職者不會(huì)在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)東拼西湊將許多不能起到任何作用的內(nèi)容牽引在簡(jiǎn)歷內(nèi)，這樣雖然看起來(lái)非常豐富，但對(duì)招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)卻非常難以接受，因他們不可能花費(fèi)如此多的時(shí)間去觀察求職者所敘述的雜亂內(nèi)容，這樣的書(shū)寫(xiě)方式不僅不能幫助求職者為簡(jiǎn)歷加分，同時(shí)也會(huì)引起招聘方的反感，所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要達(dá)到新穎獨(dú)特的效果。

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