面試前需要向hr了解的問(wèn)題 面試前需要問(wèn)清的問(wèn)題
一、面試前需要向hr了解的問(wèn)題
1. 應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)與工作內(nèi)容;
2. 試用期多久，試用期工資多少，試用期購(gòu)買(mǎi)社保嗎;
3. 轉(zhuǎn)正后工資多少一個(gè)月;
4. 入職是否簽勞動(dòng)合同，簽?zāi)募夜镜?
5. 公司的福利待遇，如節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、放假時(shí)間等;
6. 崗位的上下班時(shí)間，是否需要經(jīng)常加班;
7. 公司是否包吃住;
8. 公司的晉升空間;
9. 公司的培訓(xùn)機(jī)制;
10. 公司的企業(yè)文化。
二、面試前需要問(wèn)清的問(wèn)題
1、你能否提供有關(guān)該職位日常職責(zé)的具體細(xì)節(jié)?
2、我工作的第一周會(huì)是什么樣子?
3、這個(gè)職位如何為組織的成功做出貢獻(xiàn)?
4、你希望我在這個(gè)職位上取得什么成就?
5、公司文化如何影響這個(gè)角色?
6、申請(qǐng)人在接受offer之前有哪些工作見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)?
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