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競崗(聘)演說需注意的問題

這篇文章主要介紹了競崗(聘)演說需注意的問題,近期需要求職的朋友可以參考下

  在你競聘演講時,不緊張很難,特別是在大場面時;但一些小技巧可以讓你看起來不緊張,下面是YY簡歷下載網(wǎng)小編整理的競崗(聘)演說需注意的問題,歡迎閱讀參考。

競崗(聘)演說需注意的問題

  1?競崗(聘)目的與態(tài)度

  寫自己為什么要參加競崗或競聘,以及競爭成功與否的態(tài)度。首先要從為國家為社會為單位做貢獻的高度,說明自己參加競爭的目的;同時要說明自己可以在競爭的職位上施展才華,發(fā)揮長處,實現(xiàn)自身應(yīng)有的價值。接著應(yīng)該表明參加競爭的態(tài)度,既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心,又要說明如果競爭不上的正確態(tài)度。

  這部分不能長,300字左右,也不能有“官”話,要給人以誠實感、信任感。

  2?介紹簡歷

  簡述自己的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長、擔任主要職務(wù)的時間等。此段是介紹個人的內(nèi)容,實實在在的東西,不應(yīng)用議論的語言。

  這部分也不能長,簡要地介紹,不要過細,二三百字即可。使人聽了知道你的知識情況、實踐經(jīng)驗、主要業(yè)績?nèi)绾,從而考慮你是否能擔任該職務(wù),或者是否是擔任該項職務(wù)的最佳人選。

  3?上崗(應(yīng)聘)后的工作思路(計劃)

  提出競爭成功后的打算。著重寫競爭成功后,在任職期間,怎樣開展工作和開創(chuàng)新的局面,其中包括任務(wù)、指標、各項工作的奮斗目標,開頭可以簡單地分析這個單位或部門的情況,抓住主要特點,然后再提完成任務(wù)指標的設(shè)想。要層次分明,不可寫亂。

  這部分是重點,可適當展開一些,但不能嗦。內(nèi)容既要實在、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神,使人聽了覺得你有雄心壯志、有辦法、有創(chuàng)新,任職后能夠勝任,必將取得出色成績。

  4?上崗(應(yīng)聘)后的工作方法和措施

  寫工作方法和措施,是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個觀點寫,突出主要的幾條,不要寫得太多太散。特別是措施要有可行性,不能做到,辦不到的事情不要寫。

  這部分雖重要但不宜過長。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊緊的聯(lián)系,前后呼應(yīng)。使聽眾感到你所提出的任務(wù)指標,是可以努力完成的,不會落空。

  四部分構(gòu)成一個整體。但也可以將一、二部分合并寫,將三、四部分合并寫。不管怎樣,總得要把四方面的內(nèi)容包括進去,這樣才能算為完整的競崗演說詞。

以上就是本文的全部內(nèi)容,希望對大家的學習有所幫助,也希望大家多多支持YY簡歷模板網(wǎng)。

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