銀行面試問題及答案7篇
銀行面試問題及答案7篇
銀行面試問題及答案1
1、選擇這份工作的動機(jī)或者這個職位最吸引你的是什么
這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會。回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。同時招聘者可明白面試者對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時興起而來應(yīng)征的人,如果是無經(jīng)驗(yàn)者,能夠強(qiáng)調(diào)就算職種不一樣,也期望有機(jī)會發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度,加以發(fā)揮。
2、你認(rèn)為自我最大的弱點(diǎn)是什么
絕對不要自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美,有的人以為這樣回答會顯得自我比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么為什么
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自我的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么為什么
我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我明白他們只是例行一下公事,但課堂上*氣沉沉,教師和學(xué)生都只可是想熬完這個學(xué)期。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的教師是誰
有人曾答得很好:教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。經(jīng)過實(shí)例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,而不是*讀課本,我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什么呢
假如你能夠的話,試著告訴他們你能夠減低他們的費(fèi)用:我已經(jīng)理解過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn),立刻就能夠上崗工作。(Access培訓(xùn)要花$540,Word要花$445,可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)
7、最能概括你自我的三個詞是什么
能夠根據(jù)情景這樣說:適應(yīng)本事強(qiáng)、有職責(zé)心、做事有始有終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來應(yīng)聘這份工作(或?yàn)槭裁茨阆氲侥抢飦砉ぷ?
我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛晕夷転楣咀龀鲐暙I(xiàn),我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,并且我的適應(yīng)本事使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階應(yīng)證者為了證明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答:因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣貌。
9、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么
敘述工作特性的同時,也要加上自我的看法,如果是有經(jīng)驗(yàn)的人,最好說明自我的心態(tài)。
10、你對我公司有什么認(rèn)識因?yàn)檫沒進(jìn)公司上班,所以主考官也不會太過于刁難,只要說出在其他公司所沒有的感受就能夠了,或者說出面試當(dāng)天的印象也能夠。如果你事先做過一些調(diào)查,那么你能夠說幾件你明白的事,比如說銷售額是多少多少之類。
11、你是怎樣明白我們招聘這個職位的呢
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資,還有什么福利最吸引你
盡可能誠實(shí),如果你做足了功課,你就明白他們會供給什么,回答盡可能和他們供給的相配。如果你覺得自我該得到更多,也能夠多要一點(diǎn)。
13、你參加過什么業(yè)余活動
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。
14、你參加過義務(wù)活動嗎此刻就著手作一些義務(wù)活動,不僅僅是那些對社會有貢獻(xiàn)的,還要是你的雇主會在意的,如果他們還沒有一個這樣的員工,那么你會成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰
最好的答案是你的朋友或家人,盡量避免說及名人或明星。
16、你有什么問題嗎
必須要提問。你必須回答當(dāng)然。你要經(jīng)過你的發(fā)問,了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說沒有(心里想著最終結(jié)束了,長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實(shí)際的研究出發(fā),你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自我入圍有幾成期望
17、你過去的上級是個什么樣的人
別貶低過去的上司,提一下他的長處和不足。
18、你為什么還沒找到適宜的職位呢
別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影,或者小說是什么
找一些老少咸宜,真情感人的電影。
20、你的業(yè)余愛好是什么
找一些富于團(tuán)體合作精神的。
21、你怎樣看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢
我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自我本事到達(dá)該職務(wù)的,那絕對沒有問題。
22、你此刻能把過去做過的工作做得更好嗎
事后諸葛亮地說……記得回答前先說這句話。
23、我能夠跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎
隨便你怎樣回答,但如果能夠的話,最好答應(yīng)。異常是你有前上司的證明信,沒有比當(dāng)然,我有他的推薦信,你能夠打電話給……更好的回答了。
24、有過創(chuàng)業(yè)嗎
這個問題能夠顯示你的沖勁。但如果你的回答是有的話,千萬細(xì)心,下一個問題可能就是那么為什么你不這樣做呢
25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我
如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會碰到這類問題。
26、作為被面試者給我打一下分
試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個十分十分小的缺點(diǎn)。
27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
這是公司想測試應(yīng)征者對公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問題,如果回答完全不了解,那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介資料及征聘人事的廣告資料,最好的回答就是因?yàn)閷υ摴镜狞c(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來應(yīng)征。
你應(yīng)當(dāng)明白十件和公司有關(guān)的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。
28、你認(rèn)為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣
主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望,針對無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度,沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解,只需表達(dá)正確的意見。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者,不但須掌握業(yè)界的方向,尚需加入個人見解。如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,就不光只是闡述市場的動向更要加上自我的見解才好。
29、在以前的公司都從事什么樣的工作
回答得要領(lǐng)有三點(diǎn):擔(dān)任的工作資料、職務(wù)、成績?nèi),這個問題能夠讓公司明白面試者是否貼合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要,來確定應(yīng)征者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。
30、請告知工作上成功與失敗的地方
成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績,來強(qiáng)調(diào)對經(jīng)歷的自信,也能夠敘述工作所帶來的樂趣;至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說沒有,不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來,并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。
銀行面試問題及答案2
一、面試對象使用了哪些工商銀行的服務(wù)?
電子銀行:辦理時的服務(wù)態(tài)度,有專業(yè)人員幫助和引導(dǎo),服務(wù)態(tài)度好),另外使用u盾,便捷、安全、可靠、防范風(fēng)險能力強(qiáng)。e時代卡:一卡多個賬戶、一卡多項功能,消費(fèi)積分。快捷而且靈活。
二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區(qū)別?
服務(wù)態(tài)度:要好于其他銀行,真誠、樸實(shí),沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財 就采取贈送什么油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態(tài)度上給人以信心。
員工的精神面貌。
營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多:從直覺以及實(shí)際情況都是如此。
建議:當(dāng)然在做的各位考官都是的專家,我所提出的改進(jìn)的不一定準(zhǔn)確,只是自己的一些觀察。因?yàn)榈投丝蛻舯容^多,查看工資等比較多,占用了一定的空間及人力資源,對高端客戶的服務(wù)環(huán)境是否能有改善,分區(qū)管理。
三、接受什么樣的崗位,比如柜員可否接受?
能夠接受,雖然是畢業(yè),但是實(shí)事求是的講學(xué)歷只能說明你的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新以及理論研究的能力。實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是匱乏的,我需要到基礎(chǔ)部門去鍛煉,積累工作經(jīng)驗(yàn),對未來的職業(yè)發(fā)展會十分有益。我相信是金子總會發(fā)光,也許在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會安排我去其他部門工作,提高自我的機(jī)會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。
四、理想的薪酬要求是多少?
現(xiàn)在正處于階段,說實(shí)話工作是很難找的,去優(yōu)秀的企業(yè)工作的難度就更大。而工行作為一個有實(shí)力的股份制企業(yè),如果能來到這樣的企業(yè),薪酬不是最重要的,發(fā)展前途最重要,因?yàn)樗膶?shí)力,因?yàn)樗囊?guī)范,因?yàn)樗男袠I(yè)第一地位,所以我選擇工行。如果一定要有個薪酬預(yù)期的,3000元是可以接受的。
五、 個人職業(yè)生涯如何考慮?
新員工在職業(yè)生涯初期,主要在個人金融業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、運(yùn)行等崗位輪崗鍛煉,之后根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要及個人能力特點(diǎn),校準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo),確定職業(yè)發(fā)展方向,最終實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展理想。今后的發(fā)展方向經(jīng)營管理、專業(yè)管理、對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等20個職業(yè)發(fā)展路徑。
六、為什么選擇參加工商銀行招聘
1.在知識積累方面,我上學(xué)時學(xué)習(xí)的專業(yè)是。在校期間,我成績優(yōu)良,不僅具備較好的適應(yīng)能力,還具備良好的溝通能力,我報考的是工行的的柜臺,這個職位最基本的是人與人的溝通,我在這個方面是占有優(yōu)勢的,并能更好更快地在工作中學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,提升自己的業(yè)務(wù)能力。
2.我謹(jǐn)慎穩(wěn)重,做事細(xì)心。在平時生活中養(yǎng)成了做事仔細(xì)的習(xí)慣。而工行的工作會跟大量的數(shù)字、金錢打交道,必然要求工作人員要具備細(xì)心謹(jǐn)慎的工作風(fēng)格,這有助于盡快適應(yīng)工行的工作氛圍。
綜上,我報考工行是深思熟慮后的選擇,如果有幸能被錄取,我一定在工作中努力提升自己,鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力,切實(shí)為單位做事,為人民辦事。
七、在一次事件中,明明是顧客做錯了,但顧客卻一味認(rèn)為是你錯,你該怎么做?
(1)首先,我會保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中遇到各種各樣的問題是正常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識它,積極應(yīng)對,妥善處理。
(2)其次,我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,但是提出的要求不合理。
(3)再次,根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,我會向他作出進(jìn)一步的解釋,消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,我會明確地向他指出。
(4)再次,我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明,希望得到他的理解和支持。(5)我不會因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨,爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
回答提示:①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”②如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
八、你對薪資的要求
我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。
九、在完成某項工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,
你應(yīng)該怎么做?回答提示:
1)原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時私底下找機(jī)會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。
3)還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見,如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
銀行面試問題及答案3
1.如果讓你去推銷銀行信用卡,你會怎么做?
答1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解,不同卡種不同的優(yōu)惠要知道,針對不同人群,重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
(2).要知道競爭對手信用卡的特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn),及缺點(diǎn),尤其是缺點(diǎn),用來和本行卡作對比.
(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),比如,認(rèn)識某家公司的老總,某企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡,
(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域,采取掃樓,擺攤,利用關(guān)系等方式,進(jìn)一步推廣.
(5).利用辦卡禮品等,促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭,朋友,社會關(guān)系,讓自己認(rèn)識的人,全都持有一張卡。
2.在美國一家旅館里,一中國游客看到里面的一個服務(wù)員胸口有個徽章“我能,我可以”覺得很有意思,便和女服務(wù)員說:“能不能送我一個這樣的徽章?”女服務(wù)員說:“不好意思,我不能送你,這個是公司的規(guī)定,這是公司的徽章,我自己的沒帶在身邊,不好意思!边@個故事給你什么啟示?
答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。
3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時電話又響起,你如何妥善處理
答:先和客戶打個招呼,請他到你的辦公室稍等片刻,等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話通知主任會晚點(diǎn)過去,接著接待客戶,接待完客戶后再去找主任.
4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好,黃酒卻不盡然,如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者,想個辦法解決銷量上不去的問題?
答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來了.
5. 你進(jìn)了銀行會怎么做?
答:了解銀行的'基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí),好學(xué)上進(jìn),具備團(tuán)隊精神。
工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.
6.為什么要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?
答:郵儲做為長期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織,有其獨(dú)有的價值觀,目前郵儲進(jìn)行深化改革階段,具有挑戰(zhàn)性,我想融入著個大家庭,接受她的考驗(yàn),并且為她帶來新意!
6. 你參加過哪些社會實(shí)踐?
不管以哪種方式提問,面試官總會問到你的社會實(shí)踐經(jīng)歷。從你的經(jīng)歷中,面試官可以了解你的分析問題,處理問題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力以及在實(shí)踐過程中表現(xiàn)出來的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等。回答這一問題時,你并不需要把過去所有的社會實(shí)踐經(jīng)歷都一一列舉,而只需要選取一到兩個與該應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷, 然后在描述中突出你出眾的才干。
錯誤回答:
“我覺得在大學(xué)里應(yīng)該好好學(xué)習(xí),所以我并沒有參加太多的社會實(shí)踐!薄话愕膯挝欢疾幌M约旱膯T工是個書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時,也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。
“我的社會實(shí)踐很多!比缓蠓忠弧 二、 三、 四……一一列舉。
——不分輕重地炫耀,面試官根本抓不住重點(diǎn)。
“我大學(xué)期間做過很多家教!薄绻悴皇菓(yīng)聘當(dāng)老師,面試官會認(rèn)為你把寶貴的大學(xué)時間過多地花在了賺外快上,得不償失。
7. 最受挫折的事情是什么?
這也是面試中的“老大難”問題。面試官借此了解你的勇氣、你對挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。這個問題雖然是要引出你的弱點(diǎn)或失敗經(jīng)歷等看似負(fù)面的內(nèi)容,但是如果能巧妙回答,可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)自己分析、處理問題的能力及較強(qiáng)的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來回答:遭遇失敗——鼓起勇氣直面失敗——尋找原因——繼續(xù)前進(jìn)——獲得成功。
錯誤回答:
“其實(shí)從小大到,我遇到的挫折都很少?梢哉f, 我基本上沒有遇到什么挫折, 一直都很成功!
——“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹?沒有人能隨隨便便成功?”招聘單位并不是溫室,他們并不需要溫室里的幼苗!拔矣龅竭^的最大挫折是和女朋友分手了。這使我一蹶不振,直到兩年后我遇到了我現(xiàn)
在的女朋友!薄苍S這是你的真實(shí)經(jīng)歷,但面試官顯然更想聽聽你在工作、學(xué)習(xí)中所遇到的困難以及你是如何成功化解它們的。聽了這樣的回答,面試官一定會產(chǎn)生另一種擔(dān)心:假如錄用了你,你的下一次情感波動會不會影響工作?
銀行面試問題及答案4
一、你朋友對你的評價?
答題指導(dǎo):想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
參考答案1:我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因?yàn),我一旦答?yīng)別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。
參考答案2:我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題。
二、你還有什么問題要問嗎?
答題指導(dǎo):這個問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,企任何業(yè)不喜歡說"沒問題"的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
三、如果通過這次面試我們銀行錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?
答題指導(dǎo):一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:
1、如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;
2、你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn),對單位和個人都有好處。
四、在完成某項工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?
答題指導(dǎo):1、原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時私底下找機(jī)會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
2、如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。
3、還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見,如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
五、你對加班的看法?
答題指導(dǎo):實(shí)際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
參考答案:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
六、你對薪資的要求?
答題指導(dǎo):如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
參考答案1:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。
參考答案2:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。
參考答案3:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
七、在五年的時間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?
答題指導(dǎo):這是每一個銀行招聘考生都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當(dāng)然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時如果說"不知道",或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。
銀行面試問題及答案5
問題1:“請介紹一下自己。”
想法:1,這是面試的必要考試題目。
2、介紹資料要與簡歷一致。
3、表達(dá)方式盡量口語化。
4、要戳要害,不要談?wù)摕o關(guān)和無用的資料。
5、條理要清楚,層次要清楚。6.最好事先用文字背。
問題2:“為什么選擇我們公司?單擊
思考:1,面試官想了解你的求職動機(jī)、愿望和對這件事的態(tài)度。
2.建議從行業(yè)、企業(yè)、工作崗位三個角度回答。
3.參考答案-“我很看好貴公司所在的行業(yè)。我認(rèn)為貴公司很重視人才,這件事很適合我。相信自己一定能做好!
問題3:找工作時最重要的研究因素是什么?
A.公司的愿景和產(chǎn)品競爭力
B.公司對員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人性化管理的關(guān)心。
C.工作的性質(zhì)能否讓我發(fā)揮所長,能否繼續(xù)成長。
D.合理的治療及監(jiān)督人的管理風(fēng)格。
答:C很多,因?yàn)楣静皇羌兇獾妹暻罄娜,而是要找一個能做好工作,真正做出貢獻(xiàn)的人。(就是工作)。
問題4:為什么我們要聘用你?
A.因?yàn)槲掖_信我比別人好。
B.我有很強(qiáng)的野心,想和貴公司一起成長。
C.你可以通過我過去的工作成果所表現(xiàn)出的客觀數(shù)據(jù)清楚地知道我盡力了的工作態(tài)度。
D.我在這個行業(yè)努力工作了8年,豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
回答:夢對這個問題的回答是C。你怎么能給對方看你的好呢?光靠口才很難說服對方,所以在簡歷資料或之前的回答資料中,如果能用客觀的數(shù)字或具體的工作成果來輔助說明,那就是最夢寐以求的回答。(大衛(wèi)亞設(shè),Northern Exposure)。
問題5:請談?wù)剛人最大的特點(diǎn)。
A.我人緣很好,連續(xù)三年擔(dān)任復(fù)委會委員。
B.我的毅力很高,工作得不到滿意的結(jié)果,決不罷手。
C.我很守時,工作以來我從來沒遲到過。
D.我的性格很隨和,是大家公認(rèn)的好老師。[Www .在整理]
回答:夢對這個問題的回答是B。A、C、D都展示了申請者的個性優(yōu)勢,但只有B的回答才能與工作最好地結(jié)合,與工作成果相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特性才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
問題6:你對我們公司了解多少?
A.貴公司去年8個月來都登上了股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)三年被XX雜志評為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”第一名。
C.我不太清楚,能介紹一下嗎?
D.貴公司想改變戰(zhàn)略,加強(qiáng)與外國大型工廠的OEM合作。自己品牌的一部分是通過海外經(jīng)銷商完成的。
回答:D是大部分。道理很簡單他們期待求職者對所申請的工作有真正的了解。
問題7:“談?wù)劶彝デ榫啊?/p>
思考:1、情況對理解申請者的性格、觀念、心態(tài)等有必要的作用,這是招聘機(jī)構(gòu)問這個問題的主要原因。
2、簡單地列出家庭人口。
3.要強(qiáng)調(diào)溫暖和睦的家庭氛圍。
4、要強(qiáng)調(diào)父母對自我教育的重要性。
5、我們要強(qiáng)調(diào)所有家庭成員的良好狀態(tài)。
6、要強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、要強(qiáng)調(diào)自己對家人的義務(wù)感。
問題8:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
想法:1,不能說自己沒有缺點(diǎn)。
2、不能用缺點(diǎn)來形容其明顯的優(yōu)點(diǎn)。
3、不能說對申請工作有嚴(yán)重影響的缺點(diǎn)。
4、不能說不安和不方便的缺點(diǎn)。
5.對于申請的職業(yè),可以說“不重要”的缺點(diǎn)。甚至表面上是缺點(diǎn),但從工作的角度來看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題9:“你最崇拜誰?單擊
思考:1、最崇拜的人能在一定程度上反映申請者的性格、觀念和心態(tài),這是面試官提出那個問題的主要原因。
2.不能說自我不崇拜任何人。
3、不能說崇拜自己。
4.不能說崇拜虛幻的人或不知名的人。
5、絕對不能說崇拜有負(fù)面形象的人。
6.崇拜的人最好都和自己支持的職業(yè)有“共同”關(guān)系。
7.最好是自己崇拜的人的某些品質(zhì)和某些思想感染自己,鼓舞自我。
問題10:“你的座右銘是什么?單擊
思考:1、座右銘可以在一定程度上反映申請者的性格、觀念和心態(tài)。這就是面試官問這個問題的主要原因。
2、不能說引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不要說太抽象的座右銘。
4、不要說太長的座右銘。
5.座右銘最好反映出自己的某些優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考回答——“只為成功尋找方法,不為失敗找借口”
問題11:“你有什么愛好?單擊
思考:1、興趣可以在一定程度上反映申請者的性格、觀念和心態(tài)。這就是招聘機(jī)構(gòu)問這個問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有愛好。
3.不要說自己有低俗、讓人不開心的愛好。
4.最好不要說自己只限于讀書、聽音樂和上網(wǎng)。否則,面試官可能會懷疑申請者的性格孤僻。
5.最好帶著戶外愛好來“裝飾”你的形象。
問題12:“請談?wù)勈〉慕?jīng)歷”
想法:1,不能說自己沒有失敗的經(jīng)驗(yàn)。
2、不能把那明顯的成功描述成失敗。
3、不能說對申請工作有嚴(yán)重影響的失敗經(jīng)驗(yàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果要失敗。
5.失敗前要說明自己自信心百倍,盡了最大努力。
6、說明只是外部客觀原因造成的失敗。
7.失敗后自我很快就會振作起來,以更加飽滿的熱情應(yīng)對今后的工作。
問題13:你為什么想離開現(xiàn)在的職務(wù)?
A.其他同事認(rèn)為我是老板面前的紅人,所以到處甩掉了我。
B.工資調(diào)整的結(jié)果讓我很失望,完全與我的支付不成比例。
C.老板不愿意許可,工作處處受限,手綁腳,工作困難。
D.公司運(yùn)營狀況不好,大家人心惶惶。
回答:一半以上的人事負(fù)責(zé)人選擇C,其次是D。如果選擇C的回答,可以期待申請者的野心和能力強(qiáng),被賦予更多的責(zé)任。如果選擇D,由于離職原因是個人無法改變的客觀外在因素,面談?wù)咭膊粫䦟人的能力或工作成果產(chǎn)生太多懷疑。( 問題14:“如果我錄用你,你會怎么開展工作?”
事故:1。如果對申請人申請的職位不充分理解,最好不要直接說自己做事的具體方法。
2.可以用迂回戰(zhàn)術(shù)回答!笆紫纫犎☆I(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,了解和熟悉相關(guān)方案,制定最近的工作計劃,報告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最終按照計劃開展工作!
問題15:“當(dāng)你和上級意見不一致時,你會怎么辦?”
思考:1,一般可以這樣回答!拔視o上級必要的說明和啟發(fā)。在這種情況下,我會服從上級的意見!
2.如果你在面試?yán)习,你?yīng)聘的職位還有另一個經(jīng)理,而當(dāng)時那個經(jīng)理不在場,你可以這樣回答!皩τ诜窃瓌t問題,我期待能服從上級的意見,對涉及公司利益的重大問題,向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。”“應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)驗(yàn),如何勝任工作?單擊
問題16:“以前公司的離職原因是什么?”
想法:1,最重要的是,申請者要讓求職機(jī)構(gòu)相信求職申請者過去單位的“離職原因”不存在于這個招聘單位。
2、不要把“離職原因”說得太詳細(xì)和具體。
3.不能混合“太幸運(yùn)”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我母親的職員”等主觀負(fù)面感覺。
4、但是不能回避或避免,如“想改變環(huán)境”、“個人原因”等。
5.不能包括不誠實(shí)、懶惰、缺乏義務(wù)感、放松等自我否定的人格特征。
6.盡可能地將解釋的理由給申請者的個人形象增添光彩。
7、“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉了。我在公司工作了三年多,有很深的感情。從去年開始,市長/市場情況突變,公司局面急轉(zhuǎn)直下。到了現(xiàn)在這個階段,我很遺憾,但我需要重新找一個能發(fā)揮我能力的舞臺。(威廉莎士比亞,溫斯頓。)同樣的面試問題并不只有一個答案,同樣的答案在任何面試中都是有效的。關(guān)鍵是,申請者掌握規(guī)律后,掌握面試的具體情景,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,投得好。
問題17:“你能為我們做什么?單擊
想法:1、基本原則“扔個好東西”。
2.回答這個問題前,申請者最好能“先發(fā)制人”。最好理解招聘機(jī)構(gòu)期待這個職位能發(fā)揮的作用。
3.申請者可以根據(jù)自己的理解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢回答這個問題。
問題18:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)驗(yàn)不足。你怎么能勝任這份工作?”
想法:1、招聘機(jī)構(gòu)向應(yīng)屆畢業(yè)生申請人提出這個問題,可以看出招聘機(jī)構(gòu)并不真正關(guān)心“經(jīng)驗(yàn)”。取決于申請者如何回答。
2.這個問題的回答最好反映申請者的誠實(shí)、機(jī)智、果斷和誠實(shí)。
3.例如,“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,工作經(jīng)驗(yàn)方面可能確實(shí)不足,所以在讀書期間,我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)打工。我還發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作比書本知識豐富和復(fù)雜得多。但是我責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮,所以能在兼職中圓滿完成所有工作,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)也有很大的幫助。(大衛(wèi)亞設(shè),Northern Exposure(美國電視),工作)貴公司放心,在學(xué)校學(xué)習(xí)和打工的經(jīng)驗(yàn)使我必須勝任這個職位!
問題19:“你期待和什么樣的上級一起工作?”
思考:1、通過對申請者上級的“期待”可以確認(rèn)申請者對自我要求的意識。這是陷阱和最后的機(jī)會。
2.最好避免對上級的具體期待,多談?wù)剬ψ晕业囊蟆?/p>
3.例如,“作為剛進(jìn)入社會的新人,我要盡快熟悉環(huán)境,適應(yīng)環(huán)境,不能對環(huán)境提出任何要求。只要能發(fā)揮我的特長就行了。”
問題20:“為什么我們要聘用你?”
思考:1、申請者最好從招聘單位的角度回答。
2.招聘單位一般招聘這種申請者;镜呐浜蠗l件,對這個組合的關(guān)心,有足夠的自信。
3.“符合貴公司的招聘條件,我現(xiàn)在掌握的技能、高的責(zé)任感、良好的饑餓適應(yīng)技能和學(xué)習(xí)能力,完全可以勝任這項工作。我非常期待能為貴公司服務(wù)。如果貴公司給我這個機(jī)會,我一定能成為貴公司的支柱!”
銀行面試問題及答案6
銀行面試問題一:“請你自我介紹一下”
思路:
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題二:“你有什么業(yè)余愛好?”
思路:
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
銀行面試問題三:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
銀行面試問題四:“你最崇拜誰?”
思路:
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問題五:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路:
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
銀行面試問題六:“你的座右銘是什么?”
思路:
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
參考答案--“只為成功找方法,不為失敗找借口”
銀行面試問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路:
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
銀行面試問題八:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路:
1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
銀行面試問題九:“你為什么選擇我們公司?”
思路:
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
銀行面試問題及答案7
問題1:“請介紹一下自己。”
想法:1、面試所需的考試題目。
2、介紹資料要與簡歷一致。
3、表達(dá)方式盡量口語化。
4、戳要害,不要談?wù)摕o關(guān)和無用的資料。
5、烹飪要明確,水平要明確。6.最好事先用文字背。
問題2:“為什么選擇我們公司?單擊
思考:1,面試官想知道你的求職動機(jī)、愿望和對這件事的態(tài)度。
2.建議從行業(yè)、企業(yè)、工作崗位三個角度回答。
3.參考回答-“我對貴公司所在的行業(yè)非常樂觀。我認(rèn)為貴公司很重視人才,這份工作很適合我。相信自己一定能做好!
問題:找工作時最重要的研究因素是什么?
A.公司的愿景和產(chǎn)品競爭力
B.公司對員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人性化管理的關(guān)心。
C.工作的性質(zhì)是我能否發(fā)揮所長,能否繼續(xù)成長。
D.合理的治療和監(jiān)督管理風(fēng)格。
A: C很多。因?yàn)楣静皇羌兇猥@得名聲的人,而是要找到能做好工作,真正做出貢獻(xiàn)的人。(就是工作)。
問題4:為什么我們要聘用你?
A.因?yàn)槲掖_信我比別人好。
B.我有很強(qiáng)的野心我想和貴公司一起成長。
C.你可以從我過去工作成果所表現(xiàn)出的客觀數(shù)據(jù)清楚地看出我竭盡全力的工作態(tài)度。
D.我在這個行業(yè)努力工作了8年,豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
回答:夢對這個問題的回答是C。你怎么能向?qū)Ψ秸故灸愕暮媚兀抗饪靠诓藕茈y說服對方,所以如果能在簡歷資料或以前的回答資料中用客觀的數(shù)字或具體的工作成果來輔助說明,那就是最夢寐以求的回答。(大衛(wèi)亞設(shè),北方出版社)。
問題5:請談?wù)剛人最大的特點(diǎn)。
A.我人緣很好,連續(xù)三年擔(dān)任復(fù)委會委員。
B.我的毅力很高,工作得不到滿意的結(jié)果,決不罷休。
C.我很守時,工作以來我從來沒遲到過。
D.我的性格很隨和,是大家公認(rèn)的好老師。[Www .群州。在Com整理]
回答:夢對這個問題的回答是B。A、C、D都展示了申請者的個性優(yōu)勢,但只有B的回答才能最好地與工作相結(jié)合,與工作成果相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特性才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
問題6:你對我們公司了解多少?
A.貴公司在去年8個月里登上了股票王的寶座。
B.貴公司連續(xù)三年被XX雜志評為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”第一名。
C.我不太清楚,能介紹一下嗎?
D.貴公司想改變戰(zhàn)略,加強(qiáng)與外國大型工廠的OEM合作。自己品牌的一部分是通過海外經(jīng)銷商完成的。
回答:D是大部分。道理很簡單他們期望對求職者申請的工作有真正的了解。
問題7:“談?wù)劶彝デ榫啊?/p>
思考:1、情況對理解申請者的性格、觀念、心態(tài)等有必要的作用。這就是招聘機(jī)構(gòu)問這個問題的主要原因。
2、簡單地列出家庭人口。
3.要強(qiáng)調(diào)溫暖和睦的家庭氛圍。
4、我們要強(qiáng)調(diào)父母對自我教育的重要性。
5、我們要強(qiáng)調(diào)所有家庭成員的良好狀態(tài)。
6、我們要強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、要強(qiáng)調(diào)對家人的義務(wù)感。
問題8:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
想法:1,不能說自己沒有缺點(diǎn)。
2、不能用缺點(diǎn)來說明其明顯的優(yōu)點(diǎn)。
3、不能說對申請工作有嚴(yán)重影響的缺點(diǎn)。
4、不能說不安和不方便的缺點(diǎn)。
5.對于申請的職業(yè),可以說“不重要”的缺點(diǎn)。表面上是缺點(diǎn),但從工作的角度來看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題9:“你最崇拜誰?單擊
思考:1、最崇拜的人能在一定程度上反映申請者的性格、觀念和心態(tài),這是面試官提出該問題的主要原因。
2.自己不能說誰也不崇拜。
3、不能說崇拜自己。
4.不能說崇拜虛幻的人或不知名的人。
5.絕對不能說崇拜有負(fù)面形象的人。
6.崇拜的人最好與自己支持的職業(yè)有“共同”關(guān)系。
7.最好是自己崇拜的人的某些品質(zhì)和某些思想感染自己,激發(fā)自我。
問題103360“你的座右銘是什么?單擊
思考:1、座右銘可以在一定程度上反映申請者的性格、觀念和心態(tài)。這就是面試官問這個問題的主要原因。
2.引起不好聯(lián)想的座右銘不能說。
3.不要說太抽象的座右銘。
4.不要說太長的座右銘。
座右銘最好反映自己的一些優(yōu)秀品質(zhì)。
6.參考回答——“只尋找成功的方法,不以失敗為借口”
問題113360“你有什么愛好?單擊
思考:1、興趣可以在一定程度上反映申請者的性格、觀念和心態(tài)。這就是招聘機(jī)構(gòu)問這個問題的主要原因。
2、最好不要說沒有興趣愛好。
3.不要說自己有粗俗和不愉快的愛好。
4.最好不要說只限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)。否則,面試官可能會懷疑申請者的性格孤僻。
5.最好帶著戶外愛好“裝飾”你的形象。
問題123360“請告訴我失敗的經(jīng)歷”
想法:1,不能說沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不能把那明顯的成功描述成失敗。
3.不能說對申請工作有嚴(yán)重影響的失敗經(jīng)驗(yàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果要失敗。
5.失敗前要百倍地說明自信心,盡最大努力。
6、說明只是外部客觀原因造成的失敗。
7.失敗后,自我很快就會振作起來,以更加飽滿的熱情應(yīng)對今后的工作。
問題1:你為什么想離開現(xiàn)在的職務(wù)?
A.其他同事認(rèn)為我在老板面前是個受歡迎的人,所以到處甩掉了我。
B.工資調(diào)整的結(jié)果讓我失望,完全與我的支付不成比例。
C.老板不愿意允許,工作處處受限,手被束縛,工作困難。
D.公司運(yùn)營狀況不好,大家人心惶惶。
回答:一半以上的人事負(fù)責(zé)人選擇C,其次是D。如果選擇C的回答,申請者的野心和能力會很強(qiáng),可以期待被賦予更多的責(zé)任。如果選擇D,由于離職原因是個人無法改變的客觀外在因素,面談?wù)咭膊粫䦟人的能力或工作成果產(chǎn)生太多懷疑。
問題143360“如果我錄用你,你會怎么開展工作?”
事故:1。如果對申請人申請的職位不充分理解,最好不要直接說自己工作的具體方法。
2.可以用迂回戰(zhàn)術(shù)回答!笆紫纫狀I(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,了解和熟悉相關(guān)方案,制定最近的工作計劃,報告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最終按計劃開展工作!
問題153360“當(dāng)你和上級意見不一致時,你會怎么辦?”
事故:1,通?梢赃@樣回答!拔視o上級必要的說明和啟發(fā)。在這種情況下,我會服從上級的意見。”
2.如果你在面試?yán)习,你?yīng)聘的職位還有另一個經(jīng)理,當(dāng)時那個經(jīng)理不在場,你可以這樣回答!皩τ诜窃瓌t問題,我期待能服從上級的意見,并向上級反映與公司利益相關(guān)的重大問題!薄皯(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)驗(yàn),如何勝任工作?單擊
問題163360“以前公司的離職原因是什么?”
想法:1、最重要的是,求職機(jī)構(gòu)要讓求職者相信,求職者過去工作的“離職原因”在這個招聘機(jī)構(gòu)中不存在。
2、不要把“離職原因”說得太詳細(xì)和具體。
3.不能混合“太幸運(yùn)”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我母親的職員”等主觀負(fù)面感覺。
4、但是不能回避或避免,如“想改變環(huán)境”、“個人原因”等。
5.不能包括不誠實(shí)、懶惰、缺乏義務(wù)感、放松等自我否定的人格特征。
6.盡可能地將解釋的理由給申請者的個人形象增添光彩。
7、“我辭職是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)了。我在公司工作了三年多,有很深的感情。從去年開始,市長/市場/市長/市場情況突變,公司局面急劇下滑。到了現(xiàn)在這個階段,我很遺憾,但我需要重新找一個能發(fā)揮我能力的舞臺。面試問題沒有一個答案,同樣的答案在任何面試中都有效。關(guān)鍵是,申請者掌握規(guī)律后,掌握面試的具體情況,有意識地揣摩面試官提出的問題的心理背景,投得好。
問題173360“你能為我們做什么?單擊
想法:
1、基本原則“扔個好東西”
2.在回答這個問題之前,申請者最好先發(fā)制人。最好理解招聘機(jī)構(gòu)期待這個職位能發(fā)揮的作用。
3.申請者可以根據(jù)自己的理解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題183360“你是應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)驗(yàn)不足。你怎么能勝任這份工作?單擊
想法:1、招聘機(jī)構(gòu)向畢業(yè)生申請者提出這個問題,表明招聘機(jī)構(gòu)對“經(jīng)驗(yàn)”不感興趣。取決于申請者如何回答。
2.這個問題的回答最好反映申請者的誠實(shí)、機(jī)智、果斷和誠實(shí)。
3.例如,“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,工作經(jīng)驗(yàn)可能確實(shí)不足,所以在讀書期間,我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)打工。我還發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作比書本知識豐富和復(fù)雜得多。但是我責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勤奮,能在兼職中圓滿完成所有工作,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)也有很大幫助。(大衛(wèi)亞設(shè),Northern Exposure(美國電視),工作)貴公司確信在學(xué)校學(xué)習(xí)和打工的經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁刮覄偃芜@個職位!
問題193360“你期待和什么樣的上級一起工作?”
思考:1、通過對申請者上級的“期待”可以確認(rèn)申請者對自我要求的意識。這是陷阱和最后的機(jī)會。
2.最好避免對上級的具體期待,多談?wù)剬ψ晕业囊蟆?/p>
3.例如,“作為剛進(jìn)入社會的新人,我必須盡快熟悉環(huán)境,適應(yīng)環(huán)境,不能對環(huán)境提出任何要求。只要發(fā)揮我的特長就行了!
問題203360“為什么我們要聘用你?”
想法:1、申請者最好從招聘單位的角度回答。
招聘單位通常招聘這種申請者;镜暮献鳁l件,對這個組合的關(guān)心,有足夠的自信。
3.“符合貴公司招聘條件,我現(xiàn)在掌握的技能,高度的責(zé)任感,良好的饑餓適應(yīng)技能,學(xué)習(xí)能力足以勝任這項工作。我非常期待能為貴公司服務(wù)。如果貴公司給我這個機(jī)會,我一定能成為貴公司的支柱!”
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