面試如何做自我介紹
面試如何做自我介紹
當(dāng)來(lái)到的一個(gè)陌生的地方時(shí),常常需要我們進(jìn)行自我介紹,通過(guò)自我介紹可以讓他人了解我們。那要怎么寫好自我介紹呢?下面是小編精心整理的面試如何做自我介紹,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
面試如何做自我介紹 篇1
當(dāng)你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司面試,雖然只是一個(gè)渺小的機(jī)會(huì)。
你不必同面試官面對(duì)面進(jìn)行對(duì)話,而是通過(guò)電話的形式進(jìn)行面試,面試結(jié)果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。
由于許多原因,很多公司采用電話面試作為最初的招聘手段,因?yàn)檫@種方法簡(jiǎn)單又省時(shí),有時(shí)侯可以替代視頻面試,方便公司跨地區(qū)招聘。
在面試的時(shí)候,擁有這樣的機(jī)會(huì)非常不錯(cuò)!你將會(huì)參加一個(gè)大約20-30分鐘的電話面試,電話的另一頭是一個(gè)人也許是幾個(gè)人。在許多方面,準(zhǔn)備電話面試和準(zhǔn)備平常的面試沒(méi)有什么不同,只不過(guò)省略了一些環(huán)節(jié),減少了你準(zhǔn)備的任務(wù)。
首先,擺正態(tài)度,像對(duì)待平常面試一樣認(rèn)真對(duì)待電話面試。看似如此簡(jiǎn)單的電話面試,如果準(zhǔn)備不充分就會(huì)掉進(jìn)公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬(wàn)不要掉以輕心,充分的了解公司,研究職位描述,像對(duì)待其他面試一樣,多想想將會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷和求職信都擺在面前了嗎?
很有可能你將會(huì)被提問(wèn)到簡(jiǎn)歷和求職信上的問(wèn)題,同樣的你也可以放一些與簡(jiǎn)歷和求職信相關(guān)的信息材料,比如你設(shè)計(jì)和撰寫的論文,你參與的各種項(xiàng)目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。
記下你想要和面試官談的一些重點(diǎn),有沒(méi)有你想要強(qiáng)調(diào)的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?有沒(méi)有一些想讓面試官記住的特長(zhǎng)和愛(ài)好?把這些東西記下來(lái),如果面試以后面試官問(wèn):還有什么要補(bǔ)充的嗎?那你就可以提提這些了。
這個(gè)時(shí)候可不是你隨便接關(guān)電話的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對(duì)方都很難聽(tīng)清對(duì)方聲音的破手機(jī)的時(shí)候哦。
干凈整潔,打扮得體
這條建議很奇怪嗎?也許吧,但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象,從心理學(xué)角度來(lái)講,你就會(huì)有一個(gè)正確的思考框架,假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話,你是不會(huì)表現(xiàn)良好的。站起來(lái)吧,或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個(gè)思考的框架,但是從更多模糊的水平上來(lái)說(shuō),研究表明,你會(huì)覺(jué)得更有修養(yǎng),更加自信!
電話面試是有技巧的,跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語(yǔ)言里面找到任何線索,但是假如你準(zhǔn)備充分,就無(wú)須依靠讀懂每個(gè)人的非語(yǔ)言的東西去應(yīng)付面試。而如果你被邀請(qǐng)去參加下一場(chǎng)面對(duì)面直接面試的話,你就知道你在上次的表現(xiàn)了,因?yàn)槟銓⒌玫搅硗庖粋(gè)證明你是最佳人選的機(jī)會(huì)。
用10個(gè)漂亮問(wèn)題完美結(jié)束面試
在面試結(jié)束前,大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者,最常見(jiàn)的就是:你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn),想要提出來(lái)的?無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題,其實(shí),這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意,通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
因此,如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當(dāng),或是不知道該從何問(wèn)起,甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí),都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為,你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。
相反的,求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會(huì),適時(shí)的提出問(wèn)題,這不但有助于主考官對(duì)你的印象能夠加深,而且你也能趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。
最重要的是,如果能夠在面試時(shí),提出漂亮的問(wèn)題,錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以,無(wú)論如何,前往面試前,先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題,以便到時(shí)候可以提出。
1、貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方?
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?
3、貴公司的升遷管道如何?
4、貴公司的多角化經(jīng)營(yíng),而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來(lái)是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?
5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?
6、在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?
7、貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?
8、貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?
9、貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?
10、能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?
至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問(wèn)題,有些公司的人事主管在面試時(shí),會(huì)直接向求職者提出。如果對(duì)方?jīng)]有提及,對(duì)社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō),在找第一份工作時(shí),比較不適合提出,除非你有對(duì)方不得不錄取你的條件。
另外,也有人在結(jié)束前,謙虛的請(qǐng)教主考官:您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何?錄取的機(jī)率有多大?通常,這個(gè)問(wèn)題也會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為,你對(duì)這份工作抱有很大的決心和企圖心,而你也可以試著從對(duì)方的回答中,約略猜測(cè)出自己成功的機(jī)率有多大,并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考。
面試如何做自我介紹 篇2
您好!我叫XXX,我是xx經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)一名人力資源管理專業(yè)的20xx屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生。我在中國(guó)俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請(qǐng)應(yīng)聘此崗位,希望可以加盟貴公司?偨Y(jié)自身,我的優(yōu)勢(shì)在于以下幾個(gè)方面:
1、癡迷于工作。我從大學(xué)一年級(jí)開(kāi)始參加社會(huì)實(shí)踐,現(xiàn)在仍在實(shí)習(xí)中。三年的實(shí)習(xí)生活教給了我很多,也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著我對(duì)工作的熱愛(ài),也憑著對(duì)于自己本專業(yè)的喜愛(ài),我堅(jiān)信我可以完成上級(jí)所派發(fā)的任務(wù)。
2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學(xué)四年,我并沒(méi)有死讀書(shū)、僅僅學(xué)習(xí)書(shū)本上的專業(yè)知識(shí)與相關(guān)知識(shí)。我盡可能與自己的專業(yè)老師學(xué)習(xí)生活中真正的人力資源管理是何種樣子的,并積極與社會(huì)上做過(guò)或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系,從而提高自己的hr實(shí)操技能。通過(guò)四年的課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí),與其他本專業(yè)學(xué)生相比,我的人力資源管理實(shí)操技能更顯優(yōu)秀。
3、對(duì)公司人事工作有初步了解。大學(xué)期間,在進(jìn)行工作分析、 培訓(xùn) 專員管理、薪酬管理等課程時(shí),我認(rèn)真分析教師發(fā)下的案例,并與一位目前任公司工作、曾在某集團(tuán)公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習(xí),其間增加了很多對(duì)于公司組織結(jié)構(gòu)、人事工作的認(rèn)識(shí)。
4、家庭條件不佳,肯吃苦,更懂得珍惜工作機(jī)會(huì)。我的`父母雙雙下崗,家中經(jīng)濟(jì)條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對(duì)于自己熱愛(ài)的工作,我會(huì)更加珍惜,并肯于吃苦。
5、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中,既有對(duì)宏觀人事文件的撰寫,也有在小企業(yè)對(duì)繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷使我不會(huì)再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生,對(duì)于自己的工作具有不切實(shí)際的幻想。相反,我會(huì)更安于自己的本分地去進(jìn)行相對(duì)繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。我堅(jiān)信目標(biāo)管理的重要性,我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標(biāo)。通過(guò)以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn),我明白了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作的重要性,在日常的工作中也秉承這樣的精神工作,受到了曾合作過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊賞。
7、曾作過(guò)校級(jí)學(xué)生干部與校園記者,具備良好的語(yǔ)言溝通能力、人際能力,有親和力。大學(xué)期間,我曾擔(dān)任校廣播臺(tái)綜藝部編輯、校廣播臺(tái)記者團(tuán)負(fù)責(zé)人、校團(tuán)委記者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)兼校團(tuán)委宣傳部委員,并曾組織過(guò)對(duì)于學(xué)校團(tuán)員代表大會(huì)的報(bào)道工作。在擔(dān)任這些職務(wù)期間,我的語(yǔ)言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
面試如何做自我介紹 篇3
1、面試的自我介紹不要太短,更不要太長(zhǎng),重點(diǎn)要突出,要有中心思想。也就是在面試前,對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解,最好和面試考官見(jiàn)面時(shí),根據(jù)自己的閱歷,對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷,然后組織好自己的語(yǔ)言,在介紹時(shí),通過(guò)描述,塑造自己在別人心目中的印象,比如應(yīng)聘文員,你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等,你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jī),不要想著一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。
2、介紹最后需要總結(jié)一下,更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性,比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng),也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī),我非常符合您的崗位要求”,這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力,也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句,有些面試者惜字如金,有一句答一句,考官面試沒(méi)多久就會(huì)失去興趣,但是也切勿滔滔不絕,會(huì)讓人產(chǎn)生,你的理解能力有問(wèn)題,和不切實(shí)際、浮躁的印象。
4、準(zhǔn)備好了面試介紹,最好找你熟悉的人練習(xí)下,這樣多練習(xí)幾次,不僅會(huì)減少你的緊張,而且也會(huì)得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中,提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己,我提前做了草稿,但是寫在紙上是很流利的,自己介紹時(shí)不通暢,所以我專門練習(xí)了10次,不斷修改,減少了一些次要的描述,保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。
面試如何做自我介紹 篇4
成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息
基本信息
在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷,只需談本專科以上的學(xué)歷;如果工作經(jīng)歷豐富,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了,且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。
專業(yè)背景
擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會(huì)讓考官覺(jué)得踏實(shí)、可靠。介紹專業(yè)知識(shí)可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績(jī)著手,如發(fā)表過(guò)什么文章,獲得過(guò)什么榮譽(yù)。
工作能力
能力和知識(shí)不是一回事,知識(shí)是理論,能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生,則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng),有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。
愛(ài)好特長(zhǎng)
除了專業(yè)知識(shí)和工作能力,考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人,這就體現(xiàn)在興趣愛(ài)好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用,但一定要簡(jiǎn)單而精煉。如果沒(méi)有特別的特長(zhǎng),也可以不說(shuō)。
缺點(diǎn)不足
每個(gè)人都有缺點(diǎn),這很正常,切勿避而不談。面試時(shí),所有問(wèn)題的回答都應(yīng)該遵循“實(shí)事求是”的原則。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候,一定要真誠(chéng),要對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。
總結(jié)
結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡(jiǎn)單幾句表明自己的工作態(tài)度,再談?wù)勀銓?duì)未來(lái)的設(shè)想,結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。
小貼士:
可以提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。
一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰。
三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。
五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說(shuō)些生活趣事,舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
語(yǔ)言習(xí)慣和基本禮儀
“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時(shí)出現(xiàn)太多,顯然是“減分項(xiàng)”。因此,面試時(shí)有意識(shí)地注意一下自己的語(yǔ)言習(xí)慣,會(huì)挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。
基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動(dòng)將凳子推回到桌子下方,或是進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)的一個(gè)簡(jiǎn)單招呼,都能給面試官帶來(lái)不同的印象。穿著上宜整潔大方,不應(yīng)著奇裝異服“求出位”。
面試如何做自我介紹 篇5
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步,許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”因此,自我介紹也被稱為“ 面試第一問(wèn)”。在自我介紹中,面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi),畢業(yè)生如何掌握情景面試技巧?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問(wèn)題值得注意?記者專門采訪了一些實(shí)例“如何做面試自我介紹”,希望能給畢業(yè)生提供一些面試技巧分享。
案例一如何把握時(shí)間?
研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對(duì)自我介紹,他自認(rèn)為不在話下,所以他從來(lái)不準(zhǔn)備,看什么人說(shuō)什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時(shí),他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠(yuǎn),面試官不得不把話題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。
教路:一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,在時(shí)間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。
在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問(wèn),這是相當(dāng)不妥的,白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間,突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
案例二語(yǔ)氣別太做作
小芳去應(yīng)聘南方某媒體,面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準(zhǔn)備,將大學(xué)四年里所干的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。
教路:切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出,自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對(duì)面試官來(lái)說(shuō),將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿自信。
案例三如何談成績(jī)?
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作,面試時(shí),對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類,但偏向于紙質(zhì)媒體,對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通,聽(tīng)起來(lái)挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。
教路:只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jī)時(shí),說(shuō)的次序也極為重要,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì) ,那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行,隊(duì)伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間,如何在這么短的時(shí)間里,取得面試官的好感,進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目,他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧,阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。
教路:以說(shuō)真話為前提
自我介紹時(shí),要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但
無(wú)論使用哪種小技巧,都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。
案例五如何擺脫怯場(chǎng)?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生,在研究生成堆的人才市場(chǎng)里,阿宏的自信心有點(diǎn)不足,面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒,有時(shí)很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試,但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。
教路:談吐運(yùn)用“3P原則”
人力資源專家指出,自我介紹時(shí)的談吐,應(yīng)該記住“3P原則”:自信(Positive),個(gè)性(Personal),中肯(Pertinent);卮鹨林怀鰝(gè)性,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,語(yǔ)氣中肯,不要言過(guò)其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá),建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下,也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。
即將步入社會(huì)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生要及早做好揾工準(zhǔn)備。
過(guò)來(lái)人揾工心得:準(zhǔn)確定位積極實(shí)習(xí)
唐若愚:武漢大學(xué)物理學(xué)院微電子專業(yè)20xx級(jí)研究生,現(xiàn)簽約德州儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司,任銷售工程師。他是怎樣對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃,并一步步找到了理想工作的呢?下面我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的成功經(jīng)驗(yàn)。
第一步:為自己準(zhǔn)確定位。
“最重要的是知道自己適合做什么,給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位。因?yàn)槲业男愿癖容^開(kāi)朗,喜歡接受挑戰(zhàn),接觸新事物,認(rèn)識(shí)新朋友,因此比較適合做銷售類的工作。”
第二步:做好求職前準(zhǔn)備。
先要了解自己本行業(yè)的行情,包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等,基本上知道了什么公司好,什么職位有怎樣的要求,哪些公司的工資高,面試筆試考些什么內(nèi)容,需要注意什么事項(xiàng)。
第三步:選好實(shí)習(xí)單位。
用人單位非常看重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),特別是如果你在實(shí)習(xí)或者實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目中所扮演的角色和你以后申請(qǐng)的職位相吻合,那么被錄用的幾率就相當(dāng)高。要做銷售的話,如果能有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)肯定是最好的,這也是許多公司在招聘信息里所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)。因此,我聯(lián)系到了一些公司實(shí)習(xí),做過(guò)銷售工程師,這對(duì)于我的幫助很大。
尋找實(shí)習(xí)單位可以通過(guò)以下途徑:
1.登錄各大高校bbs的job版,或者查看報(bào)紙招聘廣告。一般從1月份開(kāi)始就有些大公司招收實(shí)習(xí)生做項(xiàng)目,可以試試。
2.直接登錄自己心儀的大公司的網(wǎng)站,在工作信息欄搜索實(shí)習(xí)生的職位,有的大公司不喜歡到校園bbs上面發(fā)廣告,但是它們也會(huì)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
3.老師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。
面試如何做自我介紹 篇6
首先,你要明白一點(diǎn),你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了,為什么面試官還是要讓你再做一個(gè)自我介紹呢?因?yàn),面試官有如下幾個(gè)考量:
了解一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西。比如,家庭環(huán)境及條件、興趣愛(ài)好、求職動(dòng)機(jī)等。在多位面試官共同面試的情況下,讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況,也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過(guò)程中,面試官會(huì)提取一些關(guān)鍵問(wèn)題留待自我介紹完畢后詳細(xì)詢問(wèn)?疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以,面試的時(shí)候自我介紹是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),那么,一個(gè)比較好的面試自我介紹怎么做呢?我覺(jué)得要有以下幾點(diǎn)內(nèi)容,一定要按順序來(lái)介紹。
一、簡(jiǎn)要介紹自己的基本信息及家庭情況,兩三句話就可以,不要說(shuō)的太多太詳細(xì)。因?yàn)榇蠖嗲闆r下面試官對(duì)這些內(nèi)容不會(huì)重點(diǎn)關(guān)注,介紹太多了就會(huì)引起面試官的反感。
二、當(dāng)用三兩句話介紹完個(gè)人基本信息后,要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡(jiǎn)歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合,重點(diǎn)說(shuō)明在某個(gè)公司任職某個(gè)崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻(xiàn)價(jià)值,一定要讓面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣,所以,工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)達(dá)成、業(yè)績(jī)創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來(lái)。一般來(lái)說(shuō),這段工作經(jīng)歷介紹要言簡(jiǎn)意賅,注重介紹重要成績(jī),視你的工作經(jīng)歷長(zhǎng)短和成績(jī)多少而定,但時(shí)間不要太長(zhǎng),最多兩三分鐘。
三、在介紹了工作經(jīng)歷之后,要立馬表明你對(duì)應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任,簡(jiǎn)要說(shuō)明該崗位的你會(huì)如何開(kāi)展工作并達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這會(huì)給面試官一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào),你對(duì)這份工作真的用心研究過(guò),確實(shí)很重視這份工作,誠(chéng)意滿滿,也信心滿滿,是個(gè)人才。
四、介紹過(guò)程中注意一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流,不要害怕躲閃;介紹的時(shí)候有微笑的表情,神情別太過(guò)僵硬不自然;介紹過(guò)程中可以使用肢體語(yǔ)言動(dòng)作;介紹完畢的時(shí)候禮貌道謝。
總之,我覺(jué)得面試做自我介紹,要重點(diǎn)突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力,這是自我介紹最關(guān)鍵的。
面試如何做自我介紹 篇7
首因效應(yīng)又叫做第一印象效應(yīng)。這里的第一印象不僅僅是“目之所及”,有關(guān)第一印象效應(yīng)更準(zhǔn)確的解釋是:最先接受的信息所形成的最初印象。也就是說(shuō),一方面考生通過(guò)外在形式展示出自己最?yuàn)Z目的一面,另一方面,考生們還需要傳遞具體的信息來(lái)吸引考官的注意力,讓考官對(duì)自己產(chǎn)生一個(gè)好印象。想要讓考官快速了解自己,最方便的途徑莫過(guò)于自我介紹(特指外交部、銀保監(jiān)會(huì)等面試,這類面試考官手中有考生簡(jiǎn)歷信息)。
那么,如何在關(guān)鍵的“3分鐘”展示出一場(chǎng)優(yōu)秀的自我介紹呢?我們要做到“一不三要”!
一不:不記流水賬
從小到大一提到“自我介紹”,很多人首先想到的就是我的小學(xué)是在哪讀的書(shū),初中怎樣,高中又如何……雖有內(nèi)容但無(wú)重點(diǎn),文本枯燥且體現(xiàn)不出個(gè)人特色,這種“流水賬”似的自我介紹其實(shí)是面試考場(chǎng)上的“雷區(qū)”,分分鐘“炸毀”考官們的耐心和興趣。原因是在國(guó)考外交部面試和銀保監(jiān)會(huì)面試考場(chǎng)上,考官們手中是有諸位考生個(gè)人簡(jiǎn)歷的,如果考生在面試考場(chǎng)上用3分鐘的時(shí)間只是單純地向考官介紹一些他們已經(jīng)知道了的內(nèi)容,自然是乏味得很啊!可是,自我介紹又應(yīng)該重點(diǎn)突出哪些內(nèi)容呢?
二要:逐步展風(fēng)姿
面試考場(chǎng)上的自我介紹一般可以從大學(xué)時(shí)期說(shuō)起,專業(yè)一句帶過(guò)即可,重點(diǎn)則要在專業(yè)這個(gè)話題的基礎(chǔ)之上逐步展示出自己的成就。比如,在校期間,本專業(yè)上獲得了哪些成就、參與了哪些比賽、取得了哪些榮譽(yù)。又比如,在本專業(yè)之外,還有沒(méi)有輔修其他專業(yè),或是掌握了第二門外語(yǔ)等。逐步引出這些內(nèi)容,讓考官們更多地進(jìn)行了解。
三要:含蓄夸特長(zhǎng)
除了取得的榮譽(yù)之外,還可以著重來(lái)談一談自己的興趣、愛(ài)好及特長(zhǎng)。因?yàn),不同的興趣和特長(zhǎng)能夠反映出人不同的性格特點(diǎn)。如果某考生興趣愛(ài)好是下圍棋、國(guó)際象棋等策略方面的,說(shuō)明她很可能是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜,思維邏輯會(huì)很縝密,具有戰(zhàn)略意識(shí);如果某考生的興趣特長(zhǎng)是打籃球、打排球等運(yùn)動(dòng)方面的,說(shuō)明他的性格會(huì)是開(kāi)朗、外向的,并且具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等優(yōu)點(diǎn)。這樣的特長(zhǎng)介紹其實(shí)就是在含蓄地向考官展示一個(gè)更為豐富立體的自我形象。
四要:重點(diǎn)顯能力
展風(fēng)姿也好,夸特長(zhǎng)也好,實(shí)際上,考生們這3分鐘的自我介紹最終目的應(yīng)該是:顯露出自身的能力和素養(yǎng)。展示學(xué)業(yè)成就和描述興趣特長(zhǎng)都是在為自身所具備的能力做鋪墊。本專業(yè)的成績(jī)優(yōu)異,說(shuō)明自身有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;獲得了很多獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),說(shuō)明自身的實(shí)踐與操作能力過(guò)關(guān);每個(gè)人興趣愛(ài)好的不同,更是自身具有區(qū)別于對(duì)手的不同能力展現(xiàn)。而這些能力正是考官們想聽(tīng)到、想了解的信息,以此來(lái)評(píng)判某位考生是否可以準(zhǔn)確匹配某個(gè)崗位。
通過(guò)以上的“一不三要”,相信小伙伴們對(duì)面試考場(chǎng)的自我介紹有了簡(jiǎn)單的認(rèn)知。想要量身打造專屬自己的面試自我介紹嗎?更優(yōu)秀的精彩話術(shù),更豐富的面試知識(shí),更專業(yè)的面試教師,都在華圖等你!
面試如何做自我介紹 篇8
您好!我叫樂(lè)緒明,想應(yīng)聘貴公司的人事主管一職。
有多年的人事行政工作的經(jīng)驗(yàn),細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,周密的組織能力是多年保持的好習(xí)慣。
對(duì)企業(yè)行政管理有扎實(shí)的實(shí)踐和運(yùn)用的獨(dú)特一面,特別是對(duì)企業(yè)管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國(guó)家法律法規(guī),熟悉人事行政流程;
具有主人翁精神,對(duì)于公司的忠誠(chéng)度很高,在工作中追求個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升,本人認(rèn)為只有好好工作了,公司好了,我們員工才能更好
誠(chéng)望貴單位全面考察我的情況,若能蒙您垂青,我將深感榮幸,并在日后工作中,不懈拼搏之勁,不失進(jìn)取之心,克盡己能,為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)一切。
面試如何做自我介紹 篇9
我叫張三,現(xiàn)年32歲,來(lái)自XX市,畢業(yè)于XX大學(xué)的人力資源管理專業(yè),我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、執(zhí)行力強(qiáng)的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作,有10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí)和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因?yàn)槲覍?duì)人力資源工作的熱愛(ài)和追求,這也讓我對(duì)人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著,在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價(jià)值展現(xiàn)帶給我的快樂(lè)。
20xx-2023我在XX公司擔(dān)任人事經(jīng)理,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事部的全部工作,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長(zhǎng)的是招聘與配置模塊,當(dāng)時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期,開(kāi)展了很多新業(yè)務(wù),人才缺口比較大,我根據(jù)公司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案,我意識(shí)到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘滿足不了公司的需求,成功開(kāi)拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才,流失率在10%內(nèi),為公司發(fā)展提供了人才保障。(請(qǐng)根據(jù)自己工作經(jīng)歷介紹,介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn),有何收獲,獲得了什么成就)
通過(guò)對(duì)貴公司的一些初步了解,我認(rèn)為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),希望能成為貴公司的一員,共同努力成就更好的未來(lái)。
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