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面試時(shí)如何自我介紹匯總

面試時(shí)如何自我介紹匯總

  當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)新的環(huán)境后,我們總少不了要向他人介紹自己,通過(guò)自我介紹可以得到他人的欣賞。那么你真的會(huì)寫(xiě)自我介紹嗎?下面是小編精心整理的面試時(shí)如何自我介紹,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  面試時(shí)如何自我介紹1

  自我介紹在面試中有著舉足輕重的作用,許多人力資源管理者認(rèn)為它濃縮了求職者的精華。不僅如此,調(diào)查發(fā)現(xiàn),面試中有超過(guò)70%的面試官會(huì)首先要求求職者進(jìn)行自我介紹,這無(wú)疑又賦予了它“首因效應(yīng)”的價(jià)值。因此,求職者如果想面試成功,準(zhǔn)備好一份精彩的自我介紹十分必要。

  縱觀面試時(shí)遇到的自我介紹,可謂是五花八門(mén),以我近三十年人力資源管理的所見(jiàn)所聞,可以肯定地說(shuō),有70%以上的求職者不會(huì)寫(xiě)自我介紹,這不僅使面試官無(wú)法了解到需要了解的信息,更給求職者拉了分、抹了黑。

  那么,如何才能做出一份精彩的自我介紹呢?下面我就兩個(gè)方面談?wù)勛珜?xiě)的建議,以供求職者們參考。

  一、面試時(shí)的自我介紹應(yīng)該有哪些內(nèi)容?

  面試時(shí)的自我介紹濃縮了求職者的價(jià)值精華,我非常認(rèn)同這一觀點(diǎn)。因此,那些上來(lái)就給面試官背簡(jiǎn)歷的求職者、朗讀散文詩(shī)的求職者、宣讀大道理的求職者……都違背了自我介紹應(yīng)“濃縮價(jià)值精華”的本意,不可能獲得面試官的青睞。

  自我介紹的時(shí)間一般都會(huì)限定在3分鐘以?xún)?nèi),個(gè)別也有5分鐘的,但較少。以我們普通人常用的語(yǔ)速,整個(gè)內(nèi)容應(yīng)該在800字以?xún)?nèi)。

  自我介紹一般由三部分組成:

  第一部分,引語(yǔ)。

  這一部分也可稱(chēng)為開(kāi)場(chǎng)白,主要是告訴面試官求職者的名字、應(yīng)聘的崗位、畢業(yè)院校、來(lái)自何方等。它需要表達(dá)三層意思,一是表達(dá)對(duì)面試官的尊重;二是加深一下面試官對(duì)你的印象;三是引出你自我介紹的主題。

  如,“尊敬的各位面試官(也可稱(chēng)老師)大家好,我叫某某某,畢業(yè)于某某大學(xué)某某專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷,來(lái)自于河北省廊坊市農(nóng)村,我應(yīng)聘的崗位是人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員!

  通常,引語(yǔ)應(yīng)控制在100字以?xún)?nèi),不要過(guò)多說(shuō)求職者的基本信息,因?yàn)槟切〇|西面試官在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)已經(jīng)知道了,你應(yīng)該做到的就是上面所說(shuō)三層意思的表達(dá),搞的過(guò)于花哨是畫(huà)蛇添足,甚至?xí)沙勺尽?/p>

  第二部分,自我介紹的正文。

  這是自我介紹的核心,是必須著以濃墨的部分。它是對(duì)簡(jiǎn)歷中你的職業(yè)傾向、性格特點(diǎn)、能力水平、價(jià)值理念、生涯規(guī)劃等進(jìn)行具體化描述的部分,目的是通過(guò)描述,讓面試官感覺(jué)到你與崗位的匹配度及可使用的價(jià)值。

  它要求所講的內(nèi)容必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件,否則,就不是應(yīng)該有的。其一,簡(jiǎn)歷中有但沒(méi)有說(shuō)清楚的;其二,與應(yīng)聘崗位勝任力要求有關(guān)的;其三,與企業(yè)文化匹配有關(guān)的。

  主要包括5項(xiàng)內(nèi)容:

  1.求職動(dòng)機(jī),為什么應(yīng)聘這個(gè)職位?

  如,“我之所以應(yīng)聘培訓(xùn)專(zhuān)員這個(gè)職位,是因?yàn)槲曳浅O矚g培訓(xùn)工作,它是我職場(chǎng)人生不可或缺的舞臺(tái),能夠促進(jìn)我的職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)!

  2.職業(yè)傾向,我的優(yōu)勢(shì)是什么,有哪些具體成就?

  如,“經(jīng)過(guò)多年的自我分析與實(shí)踐體會(huì),我感覺(jué)到自己的文字運(yùn)用及語(yǔ)言表達(dá)方面有著高于其它智能的優(yōu)勢(shì)。某某年我參加學(xué)校的演講比賽獲得了一等將,大學(xué)期間寫(xiě)的實(shí)習(xí)報(bào)告被評(píng)為十佳報(bào)告,實(shí)習(xí)期間在某某公司擔(dān)任過(guò)3個(gè)月的講師助理,所主講的5個(gè)課程中,有4個(gè)課評(píng)都是優(yōu)等……”

  3.價(jià)值理念,我崇尚什么?

  這部分內(nèi)容主要是表達(dá)你的價(jià)值觀,面試官聽(tīng)它的目的是與企業(yè)的核心理念進(jìn)行一下初步的匹配。

  如,“我堅(jiān)信創(chuàng)新與勤奮是人生成長(zhǎng)的必然要求,為此,我在大學(xué)期間就探索如何提高企業(yè)的培訓(xùn)效果,先后有兩篇文章被《人力資源管理》雜志刊用。”

  4.突出的業(yè)績(jī),我的能力有什么?

  如果你有非常亮點(diǎn)的業(yè)績(jī)(當(dāng)然最好是與應(yīng)聘的職位有關(guān))就要單獨(dú)進(jìn)行描述,要客觀、具體。注意不要將團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)說(shuō)成自己的,如果是團(tuán)隊(duì)做出的,你應(yīng)該說(shuō)明你在其中的角色及作用。

  5.簡(jiǎn)要剖析一下自己的缺點(diǎn),并表明改進(jìn)的方法與決心。這點(diǎn)內(nèi)容不需要太多,點(diǎn)到為止。

  有人說(shuō)還要寫(xiě)上求職者的性格特點(diǎn),這其實(shí)沒(méi)有必要,一方面,面試官會(huì)通過(guò)整個(gè)面試過(guò)程觀察出你的'性格特點(diǎn);另一方面,自我介紹并不一定真實(shí)地反映出求職者的性格。還有人說(shuō)面試官可以通過(guò)自我介紹考察求職者的語(yǔ)言邏輯與溝通能力,這就更不靠譜了,因?yàn)橛行┳晕医榻B都不是自己寫(xiě)的,且是背過(guò)的。好了,有前面的5個(gè)方面的內(nèi)容也就差不多了。

  第三部分,結(jié)尾。

  虎頭蛇尾式的自我介紹會(huì)令面試官給你打低分,因此,一定要結(jié)好尾。結(jié)尾要簡(jiǎn)明扼要、畫(huà)龍點(diǎn)睛、積極向上,一般是展示你具有潛能,給面試官以積極向上的感覺(jué),或表達(dá)對(duì)應(yīng)聘成功與否的態(tài)度等。但一定要短,一般控制在100字左右。

  如,“如果各位老師給我這次機(jī)會(huì),我將不負(fù)厚望,用我的汗水、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷;如果各位老師認(rèn)為我不適合,我會(huì)查找反省自身的不足,以厲再戰(zhàn)。我的自我介紹暫時(shí)到此,有沒(méi)說(shuō)清楚的地方敬請(qǐng)老師們指出。再次謝謝各位老師!”

  二,寫(xiě)自我介紹應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?

  自我介紹在起草及修改的過(guò)程中,一定要注意克服下面的5個(gè)問(wèn)題:

  1.突出重點(diǎn),不要指望寫(xiě)上你想說(shuō)的所有內(nèi)容,更不要用沒(méi)有內(nèi)容的空洞文字湊時(shí)間。一方面,你無(wú)法用兩、三分鐘的時(shí)間寫(xiě)出你的一切,哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面,對(duì)于面試官想知道的事情,他會(huì)詢(xún)問(wèn)你,這你不用擔(dān)心。

  2.一句一段,每部分內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立。這樣的做的目標(biāo)一方面是為了精練,井井有條;另一方面是為了進(jìn)行自我介紹時(shí)的時(shí)間管理,你可以根據(jù)面試官給定的時(shí)間,自由地裁剪內(nèi)容,而不至于打亂思路。

  3.圍繞職位需要,用事實(shí)說(shuō)明你的能力適合。一定不要用理論去證明你的能力,而是用你做過(guò)的事實(shí),哪怕少一點(diǎn)或小一點(diǎn),這都沒(méi)有太大關(guān)系,因?yàn)槊嬖嚬佻F(xiàn)在最想知道的是你的能力。

  4.實(shí)事求是,有什么說(shuō)什么,絕對(duì)不能張冠李戴,這是面試時(shí)自我介紹的最大忌諱。

  5.一定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信心,為后續(xù)回答面試官問(wèn)題打下堅(jiān)實(shí)的心理基礎(chǔ)。

  另外,一定不要在自我介紹稿之外臨時(shí)發(fā)揮、添油加醋,除非面試官打斷你的介紹問(wèn)你問(wèn)題,或清你解釋。即便如此,在回答完問(wèn)題后,也要立即接著進(jìn)行自我介紹。

  面試時(shí)如何自我介紹2

  自我介紹在面試中的重要性是不言而喻的,而如何在短短的面試幾分鐘內(nèi)充分展示自我也是不容易的,下面的5條實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)將指導(dǎo)你如何做好面試中的自我介紹。

  1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)歷、家庭概況理想與報(bào)負(fù)。

  這些都是開(kāi)場(chǎng)白必須介紹的。自己多選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,必須保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂。

  2、自己優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)的介紹。

  首先了解自己的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn),便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以要盡量突出自己的能力、強(qiáng)項(xiàng),讓面試人給你留下良好的印象,也是給自己加分的好方法哦。

  3、身體的語(yǔ)言的表達(dá)。

  在自我介紹中身體的語(yǔ)言也是必不可少的。在自我介紹的過(guò)程中,可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥眢w語(yǔ)言的表達(dá),首先要表現(xiàn)的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心,也要表現(xiàn)的非常自信,那樣才能讓別人對(duì)你的印象更加的深刻的。

  4、適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)。

  在不同的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹的話(huà),如果有充分足夠的時(shí)間的話(huà),可以來(lái)一段才藝的表演的,這樣可以更好的提升自己的價(jià)值、更好的展現(xiàn)自己的才能,可以讓別人有眼前一亮的感覺(jué),現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬牛强梢越o自己加分的哦。

  5、自我介紹的`結(jié)束語(yǔ)。

  自我介紹結(jié)束后,考官可能會(huì)對(duì)你的某一點(diǎn)提出不足的地方,那個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該虛心的接受,然后對(duì)你提出表?yè)P(yáng)時(shí)候,也要記得虛心的說(shuō)聲“謝謝”的問(wèn)候語(yǔ),同時(shí)也要表現(xiàn)的自然、大方。

  6、最后:自信的表現(xiàn)是非常重要的。

  自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現(xiàn),同時(shí)也能夠讓自己避免自我介紹中常見(jiàn)錯(cuò)誤,在自我介紹的過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤往往都是因?yàn)樽约旱牟蛔孕哦鴮?dǎo)致出錯(cuò)的,自信不僅能夠掩飾自己的小毛病,也能夠給自我加分的哦。

  自我介紹技巧

  一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在有限的時(shí)間內(nèi),針對(duì)"客戶(hù)"的需要,將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),不但要令對(duì)方留下深刻的印像,還要即時(shí)引發(fā)起"購(gòu)買(mǎi)欲"。

  1、自我認(rèn)識(shí)

  想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?

  這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái),而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來(lái)的你,而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

  所以,第一個(gè)問(wèn)題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題,要點(diǎn)是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái),在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。

  隨后,著手回答第二個(gè)問(wèn)題:"你將來(lái)要干什么?"如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

  然后,再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題:"你過(guò)去是干什么的?"你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),不可忽略之處是:不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,最簡(jiǎn)單的方法是:找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn),收集過(guò)去的資料,再按目標(biāo)主次排列。

  用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),以將來(lái)為目標(biāo),以過(guò)去為證實(shí),最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí),在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中,使你的形象栩栩如生。

  2、投其所好

  清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

  好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢(qián)的事,總之投其所好。

  但有一點(diǎn)必須緊記:話(huà)題所到之處,必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

  3、鋪排次序

  內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽(tīng)眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

  面試時(shí)如何自我介紹3

  一、不要緊張,語(yǔ)速不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢。

  面試之前可以自己預(yù)先組織好語(yǔ)言,并進(jìn)行演練,可以對(duì)著鏡子練,也可以找朋友進(jìn)行演練,或者是把自己的話(huà)錄下來(lái)自己聽(tīng),這樣便于改進(jìn)。在自我介紹的過(guò)程中,語(yǔ)速要適中,不用過(guò)快或過(guò)慢。過(guò)快會(huì)給人一種不沉穩(wěn)的感覺(jué),過(guò)慢會(huì)給人一種性格慢吞吞的感覺(jué),都會(huì)降低HR的評(píng)分。

  二、在介紹自己的過(guò)程中要與面試的職位有機(jī)結(jié)合。

  求職者在自我介紹的過(guò)程中不要千篇一律,要根據(jù)面試的崗位適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容,與職位有機(jī)結(jié)合的自我介紹才是面試的'最高境界。舉個(gè)例子,你面試的是銷(xiāo)售工作,可以介紹自己性格開(kāi)朗、健談、善與人溝通。最好是通過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合。會(huì)大大增加面試成功的幾率。

  但是切記不要夸大事實(shí),給人一種你是在吹牛的感覺(jué),這樣會(huì)在面試官面前減分。

  三、注意面部表情和肢體動(dòng)作。

  身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),尤其是面部表情和眼神接觸。在自我介紹的過(guò)程中要注意微笑,自信,配合適當(dāng)?shù)闹w動(dòng)作,會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)有想法又禮貌的人。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,日常的溝通,非語(yǔ)言性的占了70%,因此面試時(shí)一定不要忽略這一點(diǎn)。

  面試時(shí)如何自我介紹4

  一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內(nèi),針對(duì)“客戶(hù)”的需要,將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),不但要令對(duì)方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。

  自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà),必須有事實(shí)加以證明。 最理想就是能夠“展示”過(guò)去的.成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè),并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高,自我認(rèn)識(shí)就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

  投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題:如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢(qián)的事,總之投其所好。 但有一點(diǎn)必須緊記:話(huà)題所到之處。

  必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。 鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽(tīng)眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。 身體語(yǔ)言 不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒(méi)有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

  最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。 身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專(zhuān)心,也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,日常的溝通,非語(yǔ)言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。

  面試時(shí)如何自我介紹5

  在面試應(yīng)聘人員時(shí),考官要想方設(shè)法了解對(duì)方的相關(guān)情況,然后才能做出判斷。那么,在面試過(guò)程中,如何來(lái)掌握應(yīng)聘者的信息呢?一般而言,在面試過(guò)程中經(jīng)常要用到典型問(wèn)題,弄清楚這些問(wèn)題后,對(duì)應(yīng)聘者就能夠有一個(gè)比較全面的了解。如果能夠運(yùn)用相應(yīng)的測(cè)試手段來(lái)配合這寫(xiě)問(wèn)題,那就可以更加準(zhǔn)確地界定一個(gè)人員是否適合新的崗位了。

  面試注意事項(xiàng):

  1、提前三五分鐘到。面試如果遲到,會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘到,似乎顯得無(wú)所事事;因此,提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中,即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間,也不宜表現(xiàn)出不耐煩,否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話(huà)。

  2、面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度,而且還會(huì)有口臭。

  3、握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí),伸手不要過(guò)于生硬,握手不要有氣無(wú)力。假如他讓你先進(jìn)門(mén),有可能是想從身后觀察你。

  4、表情要自然。面試開(kāi)始時(shí),招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象,假如他們的目光讓你感到不自在,你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖,盡可能表現(xiàn)得自然。

  5、不要過(guò)于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí),要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力,但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)家很容易識(shí)破其中的水分,他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的'動(dòng)機(jī)和理由。

  6、不要套近乎。招聘者對(duì)過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任,有的人套近乎、過(guò)分隨意,這些舉止都讓招聘者反感。

  7、不宜說(shuō)得太多。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(zhǎng)短,或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開(kāi)玩笑,不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī),也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位,這些都不利于成功。

  8、表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí),別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望,在握手告辭之前,不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。

  提高面試質(zhì)量的方法:

  面試,從設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施到最后錄用,是一個(gè)系統(tǒng)的工程,個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl、net,要提高面試的質(zhì)量應(yīng)該按一定的程序進(jìn)行。面試的組織與實(shí)施可參考以下程序進(jìn)行。

  (1)精選面試官;

  (2)對(duì)面試官進(jìn)行培訓(xùn);

  (3)給每個(gè)考官提供一份好的職位說(shuō)明書(shū);

  (4)告訴每個(gè)考官觀察什么;

  (5)告訴每個(gè)考官注意聽(tīng)什么;

  (6)告訴每個(gè)考官如何有效地利用所“看”到與“聽(tīng)”到的信息,正確、客觀地解釋被試為反應(yīng);

  (7)采取評(píng)判表的形式使各個(gè)考官的評(píng)判方式趨于一致;

  (8)對(duì)整個(gè)的面試操作提出統(tǒng)一的原則性的要求。

  面試時(shí)如何自我介紹6

  對(duì)于缺少應(yīng)聘面試經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹,下面從五個(gè)方面給大家簡(jiǎn)單介紹一下。

  一、不要語(yǔ)言過(guò)于隨意

  工作的時(shí)候應(yīng)該職業(yè)化,初次見(jiàn)面,太過(guò)隨意的表現(xiàn)會(huì)讓面試官覺(jué)得你太輕浮。自我介紹的時(shí)候,應(yīng)該盡量直視面試官,不要有太多的表情和肢體動(dòng)作。

  二、不要內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單

  自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜,因?yàn)閮?nèi)容太簡(jiǎn)單的話(huà),接下來(lái)等待面試官詢(xún)問(wèn),就失去了面試的主動(dòng)權(quán)。如果面試官?zèng)]有問(wèn)到你最擅長(zhǎng)的`東西,你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

  三、不要頭重腳輕

  介紹的內(nèi)容應(yīng)該事先就分配好,不要一開(kāi)始就將精彩的部分都說(shuō)完了,之后就只能草草了之。這樣會(huì)讓面試官會(huì)對(duì)你剛開(kāi)始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略,也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。

  四、不要光介紹經(jīng)歷不介紹自己

  要記得自我介紹的重點(diǎn)是你自己,別光顧著介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己。

  五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛(ài)好

  自我介紹的原則就是避免對(duì)自己不利的東西,個(gè)人愛(ài)好這東西從另一個(gè)方面說(shuō)就是你擅長(zhǎng)的東西。如果你的個(gè)人愛(ài)好對(duì)工作并沒(méi)有什么幫助對(duì)面試并沒(méi)有幫助,還可能會(huì)讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)不務(wù)正業(yè)的人。

  面試時(shí)如何自我介紹7

  自我介紹作為銀行半結(jié)構(gòu)化面試中一個(gè)非常重要的測(cè)評(píng)要素,它的命題呈現(xiàn)方式比較多樣,主要包含三種類(lèi)型。

  1、時(shí)間限制型

  這是最常見(jiàn)的一種形式。例如:請(qǐng)你用3分鐘的時(shí)間做一個(gè)自我介紹。

  2、直接考查型

  這種類(lèi)型在時(shí)間上沒(méi)有很多限制,但時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng),需要考生自己把握時(shí)間和介紹重點(diǎn)。例如:請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

  3、要素限制型

  例如:請(qǐng)結(jié)合你的.性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、家鄉(xiāng)風(fēng)物做一個(gè)自我介紹。限定考生按照一定的要素來(lái)進(jìn)行回答。這一類(lèi)自我介紹就需要考生完全從這些要素出發(fā)進(jìn)行回答,盡量不要偏題,不相關(guān)內(nèi)容精簡(jiǎn)介紹即可。

  在做自我介紹的時(shí)候建議準(zhǔn)備兩個(gè)版本的自我介紹,以應(yīng)對(duì)不同類(lèi)型的自我介紹。在自我介紹當(dāng)中一定要把握重點(diǎn),可以突出說(shuō)明你與崗位的匹配度。自我介紹的時(shí)候面試官也在看你的簡(jiǎn)歷,有的會(huì)有要求在一分鐘內(nèi)做自我介紹,有的是三分鐘,嚴(yán)格控制時(shí)長(zhǎng),別讓考官認(rèn)為你不會(huì)抓去重點(diǎn)、表達(dá)能力欠佳。1分鐘、3分鐘的自我介紹都要準(zhǔn)備。自我介紹準(zhǔn)備一定要充分,才能夠讓考官記住你。

  面試時(shí)如何自我介紹8

  1、 面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開(kāi)始。當(dāng)面試考官隨便地間你談?wù)勀阕约旱那闆r如何這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題此刻你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。

  2、首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份?赡軕(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及這是禮貌的需要還可以加深考官對(duì)你的印象。

  3、 你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。

  4、 介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本專(zhuān)科以上的.學(xué)歷工作單位如果選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系請(qǐng)保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  面試時(shí)如何自我介紹9

  如何把握時(shí)間?

  研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對(duì)自我介紹,他自認(rèn)為不在話(huà)下,所以他從來(lái)不準(zhǔn)備,看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時(shí),他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠(yuǎn),面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。

  一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

  自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,在時(shí)間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點(diǎn),不及其余。

  在實(shí)踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問(wèn),這是相當(dāng)不妥的,白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間,突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

  如何擺脫怯場(chǎng)?

  阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專(zhuān)科生,在研究生成堆的人才市場(chǎng)里,阿宏的自信心有點(diǎn)不足,面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒,有時(shí)很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試,但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。

  談吐運(yùn)用“3P原則”

  人力資源專(zhuān)家指出,自我介紹時(shí)的談吐,應(yīng)該記住“3P原則”:自信(Positive),個(gè)性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉著,突出個(gè)性,強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力,語(yǔ)氣中肯,不要言過(guò)其實(shí)。

  在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá),建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下,也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。

  如何談成績(jī)?

  小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作,面試時(shí),對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi),但偏向于紙質(zhì)媒體,對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的.一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通,聽(tīng)起來(lái)挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。

  只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

  自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。在介紹成績(jī)時(shí),說(shuō)的次序也極為重要,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

  語(yǔ)氣別太做作

  小芳去應(yīng)聘南方某媒體,面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行,五人一小組,圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準(zhǔn)備,將大學(xué)四年里所干的事,寫(xiě)了一段話(huà),還作了一些修飾,注重韻腳,聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。

  切勿采用“背誦”口吻

  人力資源專(zhuān)家指出,自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話(huà),對(duì)面試官來(lái)說(shuō),將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。

  適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”

  阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì),那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行,隊(duì)伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間,如何在這么短的時(shí)間里,取得面試官的好感,進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目,他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧,阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。

  以說(shuō)真話(huà)為前提

  自我介紹時(shí),要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧,都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà),少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。

  面試時(shí)如何自我介紹10

  面試時(shí)的自我介紹不僅是打動(dòng)面試官的敲門(mén)磚,也是提升自己的絕佳機(jī)會(huì),一定要好好把握。面試時(shí)自我介紹怎么樣?以下小系列將梳理面試中如何自我介紹,希望對(duì)你有所幫助。

  一、面試前的準(zhǔn)備

  為了表達(dá)得更流利,你應(yīng)該在面試前做一些準(zhǔn)備。而且由于考官的喜好不同,自我介紹的時(shí)間也不盡相同。因此,準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘和五分鐘的陳述是明智的,這樣它們可以在面試過(guò)程中隨時(shí)調(diào)整。

  一分鐘介紹重點(diǎn)是基本情況,包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等。并注意表達(dá)清晰;三分鐘的介紹除了基本情況,還可以補(bǔ)充工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。五分鐘的介紹,也可以談?wù)勛约旱娜松^,講一些生活中有趣的事情,用例子說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)。

  二、自我介紹的種類(lèi)

  1、自我介紹一分鐘

  一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹面試,其實(shí)是為了揭開(kāi)更深層次的面試。

  一分鐘的自我介紹就像一個(gè)商品廣告。在短短的60秒內(nèi),針對(duì)“顧客”的需求,你可以毫無(wú)保留地展現(xiàn)出自己最好的一面,不僅給對(duì)方留下深刻的印象,還能立刻引發(fā)“購(gòu)買(mǎi)欲”。

  想了解自己,首先要知道自己能給公司帶來(lái)什么好處。當(dāng)然不能空談,但一定要有事實(shí)證明。

  了解自己的優(yōu)勢(shì)后,就可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹了,包括優(yōu)勢(shì)、技能、突出成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)歷等。

  好處很多,但只要一分鐘,所以一切還是和公司有關(guān)。如果是計(jì)算機(jī)軟件公司,就要說(shuō)計(jì)算機(jī)軟件這個(gè)話(huà)題;如果你是金融公司,可以跟他說(shuō)錢(qián)的事;如果是機(jī)加工廠,可以強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)技能;簡(jiǎn)而言之,做你想做的`。

  2 自我介紹兩三分鐘

  個(gè)別面試基本都是從開(kāi)場(chǎng)白問(wèn)候開(kāi)始的,非常重要,可能決定整個(gè)面試的基調(diào)?紙(chǎng)問(wèn)候是給面試官的第一印象。你的言談舉止和穿著打扮會(huì)直接影響你被接受的幾率。進(jìn)門(mén)要微笑。不要說(shuō)太多。叫“領(lǐng)導(dǎo),你好或者你好”就夠了。聲音要夠大,底氣要足,語(yǔ)速要自然?傊Y貌得體。不要太勤奮,也不要太克制或太謙虛。

  接下來(lái)是自我介紹;面試時(shí),通常要求考生簡(jiǎn)單介紹自己,面試時(shí)間一般在2—3分鐘左右。面試自我介紹是一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì),所以要把握好以下幾個(gè)要點(diǎn):

 。1)介紹個(gè)人的基本情況,包括姓名、年齡、專(zhuān)業(yè)、家庭住址、性格、愛(ài)好和特長(zhǎng)等。

 。2)介紹自己的學(xué)習(xí)情況。如果一個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,可以通過(guò)獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)證明,也可以通過(guò)喜歡的專(zhuān)業(yè)課來(lái)表達(dá)。

 。3)介紹自己的實(shí)踐技能,突出自己在實(shí)踐中能做什么,能做得多好,是否在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),是否得到實(shí)習(xí)老師的表?yè)P(yáng)。

  介紹學(xué)校的課外活動(dòng)(班級(jí)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校),包括文學(xué)、藝術(shù)、體育。如果你在比賽中得了獎(jiǎng),你可以通過(guò)在比賽中排名來(lái)證明你的能力;如果你沒(méi)有贏得排名,你可以證明自己的收獲。

  介紹自己的社會(huì)經(jīng)歷要用工作經(jīng)歷來(lái)解釋。如果一個(gè)人有工作經(jīng)驗(yàn),就要具體說(shuō)明什么時(shí)候,在哪里做,收獲什么,為面試時(shí)考官提問(wèn)做好準(zhǔn)備。

  介紹自己的管理能力和組織能力,可以通過(guò)是否在班級(jí)或?qū)W校任職來(lái)體現(xiàn),如擔(dān)任班干部、宿舍長(zhǎng)、班代表、值班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部等。

  參加其他培訓(xùn),獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

  其他方面:個(gè)人素質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、榮譽(yù)、社團(tuán)活動(dòng)、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。

  總之,自我介紹要突出自己的長(zhǎng)處和特長(zhǎng),有相當(dāng)?shù)目尚哦。其次,為了展現(xiàn)個(gè)性,讓個(gè)人形象清晰,可以引用別人的評(píng)論,比如老師朋友的評(píng)論,來(lái)支持你的描述;第三,不夸張,堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話(huà),少用虛詞和感嘆詞;最后,為了符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和水平要合理有序地進(jìn)行。

  作為考官,他們有很強(qiáng)的辨別能力,能很快感受到你面試中的不嚴(yán)謹(jǐn),從而進(jìn)一步提問(wèn),很多考生會(huì)很迷茫,漏洞更多。所以對(duì)突出成績(jī)的自我介紹的介紹要細(xì)化,要點(diǎn)要結(jié)束。

  內(nèi)容再精彩,肢體語(yǔ)言也離不開(kāi)漂亮的包裝。所以在自我介紹中,一定要注意自己各方面的表現(xiàn),尤其是聲音。最好提前找?guī)讉(gè)朋友練習(xí),反復(fù)模擬練習(xí),找不同背景的同學(xué)提出修改意見(jiàn),讓聲音聽(tīng)起來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。

  自我介紹在演講時(shí),千萬(wàn)不要通過(guò)背誦和朗讀來(lái)介紹自己。你不能覺(jué)得自己在背稿子,但你要和朋友交流,語(yǔ)氣中肯又不失激情。

  面試時(shí)如何自我介紹11

  面試中的自我介紹需要做以下幾個(gè)方面,在自我介紹的內(nèi)容中,讓面試官認(rèn)為你符合工作要求,介紹基本的個(gè)人信息,相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和成就,并表達(dá)你對(duì)公司的向往。在介紹自我介紹性?xún)?nèi)容時(shí),應(yīng)讓面試官記住你的特點(diǎn)和特長(zhǎng),并將所有內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起,即生動(dòng),合乎邏輯且重點(diǎn)突出,引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達(dá)方面,讓面試官認(rèn)識(shí)你的整體表現(xiàn),以普通話(huà)進(jìn)行介紹,以輕松自信的表情,流暢的對(duì)話(huà),適度的說(shuō)話(huà)速度,清晰的吐詞和洪亮的聲音。

  在自我介紹的時(shí)間控制中,力求做到精確而不是拖延時(shí)間。通常,自我介紹時(shí)間約為3-5分鐘,最多不超過(guò)10分鐘。在準(zhǔn)備自我介紹時(shí),必須反復(fù)練習(xí)而不會(huì)犯錯(cuò)誤,可以將要說(shuō)的內(nèi)容寫(xiě)到本子上,然后刻意練習(xí),直到熟練為止。下面我們?cè)敿?xì)分享如何進(jìn)行合格的自我介紹。

  1.讓面試官認(rèn)為你符合自我介紹內(nèi)容中的工作要求

  基本個(gè)人信息,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就以及對(duì)公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力,學(xué)習(xí)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)作能力,數(shù)據(jù)分析,各種專(zhuān)業(yè)技能等。對(duì)于每種能力,你都必須舉出1-2個(gè)例子來(lái)證明自己的能力。例如,向自己介紹自己具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,在校期間獲得的技術(shù)證書(shū)等。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容是詳細(xì)而集中地,從學(xué)習(xí)經(jīng)歷到工作經(jīng)歷,時(shí)間敘事是從最早到現(xiàn)在,重點(diǎn)突出,與工作要求相吻合。需要注意的事項(xiàng),說(shuō)的內(nèi)容要屬實(shí),不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語(yǔ),則需要準(zhǔn)備外語(yǔ)內(nèi)容并以口頭語(yǔ)言表達(dá)。

  2.內(nèi)容介紹要與眾不同,讓面試官記住你的特征和專(zhuān)業(yè)知識(shí)

  在你的自我介紹中,不能生搬硬套,要生動(dòng),合乎邏輯且專(zhuān)注,引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責(zé),中心主題,突出的觀點(diǎn),充足的論據(jù)和清晰的.邏輯。

  在內(nèi)容布局中,我不遵循約定,避免常規(guī)介紹。

  3.讓面試官在表達(dá)方面認(rèn)可你的整體表現(xiàn)

  用普通話(huà)進(jìn)行介紹,經(jīng)面試官許可后可以說(shuō)方言。體現(xiàn)個(gè)人自信的形象,既不謙虛也不自負(fù),輕松表達(dá),微笑和友善。說(shuō)話(huà)流暢自如,說(shuō)話(huà)速度適中,說(shuō)話(huà)清晰,聲音大聲。請(qǐng)注意訪問(wèn)者的表情,并隨時(shí)停止回答訪問(wèn)者的問(wèn)題。

  4.爭(zhēng)取時(shí)間控制的準(zhǔn)確性而不是加班

  自我介紹的時(shí)間通常約為5分鐘,最多不超過(guò)10分鐘。時(shí)間控制是對(duì)面試官的尊重,也是自我能力的體現(xiàn)?刂茣r(shí)間可以使面試官獲得一些重要的信息,例如,你的時(shí)間感強(qiáng),準(zhǔn)備時(shí)準(zhǔn)備好重復(fù)練習(xí),語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維強(qiáng)等。

  5.重復(fù)練習(xí),不要出錯(cuò)

  根據(jù)慣例,事先做好準(zhǔn)備總比不做好準(zhǔn)備好。在5至10分鐘的自我介紹,然后講內(nèi)容。重復(fù)練習(xí),經(jīng)過(guò)20-30次練習(xí),達(dá)到熟練水平,注意語(yǔ)音控制的速度。當(dāng)內(nèi)容熟悉時(shí),請(qǐng)注意練習(xí)你的發(fā)音和語(yǔ)調(diào),知道何時(shí)暫停,什么地方是重點(diǎn)。

  總結(jié)

  綜上所述,需要在五個(gè)方面做好自我介紹,滿(mǎn)足內(nèi)容上工作職責(zé)的要求,讓面試官記住自己在自我介紹時(shí)的特征,在整體表達(dá)形式中引起注意,并準(zhǔn)確地控制聲明時(shí)間。

  面試時(shí)如何自我介紹12

  面試時(shí),如何自我介紹?

  作為hr,通過(guò)這幾年大大小小的面試,我給應(yīng)聘者大致設(shè)定了一個(gè)回答類(lèi)似“why don't you tell me a little bit of yourself"問(wèn)題的模板:

  1.大致背景介紹及目前狀況

  類(lèi)似于“我叫xxx,xxx大學(xué)xxx專(zhuān)業(yè)研究生在讀,本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位,在xxx公司兼任xxx職位……“的大致介紹。

  2.職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹

  舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習(xí))經(jīng)歷。不要只羅列,要用具體事例告訴面試官你做到了什么,學(xué)到了什么,達(dá)成了什么。不要說(shuō)“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”,要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余,我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx,xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。

  跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先,其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行,之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮,營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(transferable skills)的(比如注重細(xì)節(jié),工作負(fù)責(zé),主動(dòng)創(chuàng)新等),所以如果語(yǔ)言組織的好,不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

  例:

  “我去年夏天在北京xxxx資本市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx,xxx,xxxx……(簡(jiǎn)單介紹做過(guò)什么)在參與編寫(xiě)只面向重要客戶(hù)及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí),我通過(guò)為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史,信用情況以及發(fā)展前景來(lái)為債券作出評(píng)估,期間我會(huì)通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力,償債能力以及現(xiàn)金流“(表現(xiàn)了你的寫(xiě)作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力以及財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)。而且”重要客戶(hù)及公司內(nèi)部“說(shuō)明你的`能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。)

  3.個(gè)人其他值得一提的經(jīng)歷(personal)

  與工作無(wú)關(guān),但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏,去非洲做過(guò)義工,做過(guò)ted speaker等等。終極目的是讓面試官?gòu)母星樯袭a(chǎn)生“我愿意和這樣的人共事”的想法。

  對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn),有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”,意為面試官通過(guò)面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。也就是說(shuō)你要有趣不無(wú)聊,讓人樂(lè)意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看,回答中的第三部分其實(shí)是很重要的,這一部分如果答的好,能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系(rapport),并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。

  如果專(zhuān)業(yè)水平過(guò)關(guān),那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見(jiàn)。雖然你會(huì)在接下來(lái)的整個(gè)面試來(lái)討面試官的喜歡,但是在這里開(kāi)個(gè)好頭似乎也不是什么壞事。

  補(bǔ)充1.不僅對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,對(duì)于所有的面試問(wèn)題都請(qǐng)注意“不要只羅列”,要用事例去證明自己(tell a story)。請(qǐng)確定你的每一個(gè)”論點(diǎn)“都有”論據(jù)“支撐”(你說(shuō)你xxx,你怎么xxx了?你說(shuō)你能幫我實(shí)現(xiàn)xxx,哪看出來(lái)的?)我曾經(jīng)在求職節(jié)目非你莫屬里見(jiàn)過(guò)幾個(gè)哥們上去給自己一通吹,聽(tīng)著干過(guò)的事兒都很牛逼,評(píng)委一問(wèn)細(xì)節(jié)直接去球了。一定要避免這種情況,減分會(huì)很?chē)?yán)重。

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