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面試中的缺點(diǎn)問題

 1、在適宜的環(huán)境中,經(jīng)理人的缺點(diǎn)也可以成為優(yōu)點(diǎn),對(duì)未來的雇主是一筆財(cái)富。
  2、引用那些被自己成功克服過的缺點(diǎn)。
  3、說明自己從犯錯(cuò)中得到的收獲。雇主可以從其中了解到:首先,你可以從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng);其次,你不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。
  4、當(dāng)你欠缺工作需要的某些技能,表達(dá)自己學(xué)習(xí)的意愿。
  5、引用一些與工作不相關(guān)的技能弱點(diǎn)。
  6、轉(zhuǎn)移話題。當(dāng)你不愿意直接回答這個(gè)問題,你可以將話題轉(zhuǎn)移到“你要承擔(dān)的這個(gè)工作什么是最重要的?”
  7、如果面試者對(duì)你如何克服弱點(diǎn)心有疑慮,你要主動(dòng)去解惑,提供更詳細(xì)的、合理的解釋。

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