面試制勝的關鍵是最初“五分鐘”
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主考官通常在面試開始后的五分鐘內，憑借對應聘者的第一印象就作出了自己的直覺判斷。這種由最初印象得出的判斷會很快占據(jù)支配地位，隨后的面試過程往往并不能改變這種判斷。
因此，精心準備好最初的五分鐘，是面試的取勝法寶。
在面試中，應聘者的非語言行為(如與主考官目光的對視、微笑、頷首等)會對主考官的判斷產生影響。應聘者走進考場后，可以盡量放松自己的緊張心情，面帶微笑，全神貫注，給主考官留下精神飽滿、自信親切的最初印象。而一些看似漫不經(jīng)心的小動作，如反復撫弄頭發(fā)，頻繁眨眼，眼神游離不定，不自覺地晃動雙腿，則會給主考官留下緊張、不自信的印象。
最初的五分鐘一般都會包含一個簡短的自我介紹。應聘者的自我介紹事先應經(jīng)過精心準備，做到語言清新、樸實簡練，并突出應聘崗位要求具有的專業(yè)技能和個人優(yōu)勢。多使用陳述性的語言，少用自我贊美。
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