公務員面試有哪些技巧呢?小編給大家介紹介紹。

　　2016公務員面試技巧大全(1)

　　面試主要目的是評估考生是否能適應該崗位的工作，考生需要通過展示自身的素質(zhì)和能力來獲得考官的青睞。所以，廣大考生朋友在整個面試過程中要表現(xiàn)出自己最好的一面，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，這樣才能脫穎而出。

　　實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為考生來說，了解對方的心理特征，就能變被動為主動。因此，中公教育專家提醒考生：適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特征，有準備、有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。

　　第一：好的開始就是成功的一半

　　第一印象就是考官剛見到你時對你形成的印象，這對面試的過程和結(jié)果都有著十分重要的作用。如果考官對你的最初印象是消極影響，那么根據(jù)心理學的原理，你要改變這種印象將是很困難的，你多倍的努力才可能轉(zhuǎn)變考官印象�？脊賹Ψ茄哉Z信息的關(guān)注不僅是指考生的穿著打扮，而更強調(diào)的是考生在面試時的眼睛、面部表情。那些善于用眼睛、面部表情，甚至簡單的小動作來表現(xiàn)自己情緒的考生的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。

　　第二：知己知彼百戰(zhàn)百勝

　　了解自己的人生目標、興趣愛好、就業(yè)傾向等方面的情況，為求職預先做好準備。或者多與家人及有社會經(jīng)驗的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并做出衡量，了解所報考的崗位的相關(guān)內(nèi)容，如工作性質(zhì)，單位的文化內(nèi)涵等，同時一定要充分了解應聘的崗位需求，即該崗位的職責與職能，做到心中有數(shù)，才能順利通關(guān)。

　　第三：信心是面試成功的基本

　　在現(xiàn)實中很多考生，面試還沒有開始，信心就已經(jīng)垮掉。很多考生都知道，在篩選人才中，面試是最關(guān)健的一關(guān)，也習慣性地無限度地夸大面試中的每一個因素，卻不知無形之中也增加了自己的心理壓力。面試前的在心理上對各種因素多分夸大，會讓面試者無法自如地展現(xiàn)自己。一旦面試考生在心理上接受某個假設是事實時，他將一步一步地踏入自我設定的陷阱中，從而嚴重地影響到自我的情緒記和理性的判斷能力，在這種情況下，只有充分相信自己能力的人才能勝出。

　　2016公務員面試技巧大全(2)

　　誠然，對于每個求職者而言，當然也包括我們政法干警的考生們，通過面試不僅需要實力，也需要那么一點運氣。當然說到底，運氣留給有準備的人，實力才是重中之重。那這種實力就來源于平日的大量積累，作答時的認真思考，答題后的用心總結(jié)。平日的積累和答題后的總結(jié)，對于山東的考生而言，都相對簡單，但是作答時的認真思考卻成了我們考生，尤其是政法干警考生面臨的一大難題。而作答時不會思考又突出表現(xiàn)在不會審題上。

　　表現(xiàn)之一：不認真讀題

　　由于面試，尤其是像政法干警這樣的公職面試，考生在現(xiàn)場感受到的壓力往往都比較大，時間也相對比較緊張，加之許多考生都有一定的心理負擔，經(jīng)常會出現(xiàn)題目都沒讀清楚就開始作答的情況。比如，“成功是什么?有人說，成功就是走過了所有通向失敗的路，只剩下的一條路，那就是成功的路。你是否贊同這一觀點?為什么?”在這道題目中，問題被分割成了兩部分，第一問考官想要了解考生是否贊同題干觀點，而第二問則是需要考生就自己的觀點展開論證說明�？此坪芎唵蔚囊粋�題目，但是，大多數(shù)考生在實際作答過程中卻犯了一個比較低級別的錯誤，根本沒有標明自己對題目中觀點的態(tài)度，而是直接展開論證，向考官說明自己認為什么是成功。這種情況下，考生即使能表達清楚，但是由于根本沒有回應題干，沒有回應出題人認為“成功需要堅持”這一關(guān)鍵點，但論證和落實也大都混亂且無效了。

　　表現(xiàn)之二：讀不懂問題

　　除了讀題時候的不認真以外，另一個比較重要的表現(xiàn)就是“讀不懂題目”。講到這里，可能同學感覺很“冤屈”，“老師，我是學理工的啊，有的話我確實不明白什么意思啊!”確實，在我們的面試題目中，有時會有些比較隱晦的表達或者文言文，但是，各位經(jīng)歷過高中及高考，更不用說絕大部分還接受過高等教育的考生們，這些題目根本不應難道你們，出現(xiàn)讀不懂題的情況，更多是大家不懂的如何分析題干，并沒有理清題干的邏輯關(guān)系，簡而言之，缺乏綜合分析能力。比如， “有人說，執(zhí)法責任若缺失，權(quán)力容易被濫用，公正也難以保證。請你談談對執(zhí)法責任的認識。”在這道題目中，很大一部分考生開始大談特談“依法治國”、“公平正義”的重要性，而完全忽略了題干中的關(guān)鍵詞。通過分析，我們發(fā)現(xiàn)題干表述有明顯的因果關(guān)系，可以按照行測邏輯題的思路，換成比較直白的語言就是“如果沒有了執(zhí)法責任，就會導致權(quán)力被濫用，公平也會難以保證”，關(guān)鍵詞十分清晰——“執(zhí)法責任”。明確關(guān)鍵詞，提煉觀點自然就是一件非常簡單的事情，“具備執(zhí)法責任是保證社會公平正義的重要因素，是我們執(zhí)法工作的生命線”。在接下來的論證中，仍是按我們的基本邏輯，論證執(zhí)法責任對于我們執(zhí)法人員、對于社會公平正義的必要性和重要性，作答水到渠成。

　　表現(xiàn)之三：不懂考官意圖

　　當然，這里講的考官，更是包括題目的出題人。很多考生在答題時，認真看題了，也分析題干了，仍然答不到“點”，原因就在于沒有真正理會到出題人的意圖和考官的觀測點。仍以題目為例，“一名旅客在火車站候車時，不慎將文件袋遺忘在候車室，文件袋里有營業(yè)執(zhí)照以及一些相關(guān)證書材料的原件，你是派出所值班民警，接到旅客報警電話，領(lǐng)導讓你處理，你怎么辦”，這是一道典型的考察應變能力的情境性問題，也是生活中時常出現(xiàn)，電視劇中不可避免的“大俗套”情節(jié)。但就是這樣一個俗套的情節(jié)，卻難住了我們不少應屆生考生。許多考生在這道題作答上的問題，趨于“解決問題過于想當然”，基本思路就是“趕到車站，將文件袋郵寄給失主”，那么，請問同學，你以為穿著制服過去，文件袋就會自動現(xiàn)身嗎?作為民警，這種情況趕到車站后，確實有可能比較容易就可以找到文件袋，但是，我們不禁要問了，考官是想用這個題目考察我們的服務意識嗎，是用快遞寄送，還是用下一趟火車寄送嗎?答案肯定是否定的。給了考生一個實際工作場景，那么肯定是想要了解考生在未來工作崗位上，能否具有解決群眾困難和問題的能力，放在我們政法干警考生身上，是否具備成為一名合格、優(yōu)秀的政法工作人員的潛質(zhì)。那么如何在people mountain people sea的火車站找到文件袋，如何查找監(jiān)控、詢問其他乘客及工作人員、找到拿走撿走文件袋的路人，這才是我們的作答主體!

　　以上，就是我們考生在考場作答審題環(huán)節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)的問題。“好的開始，是成功的一半”，那么如何去克服這些問題，給自己一個良好的開端呢?在這里，出國留學網(wǎng)教育的面試老師，給大家心態(tài)和技術(shù)兩個方面的建議：

　　首先，心態(tài)要放平。面對考試，每個人都難免有壓力，但任何一次考試都不能決定我們的一生。而任何一次面試，也都是平等的雙向選擇。在十二分鐘的時間里，你就是絕對的話語者，在進場前可以進行幾次深呼吸，準備作答前給自己一些正面的心理暗示。

　　其次，技術(shù)要提升。磨刀不誤砍柴工。在真正作答之前，大家需要做的，不僅僅是打草稿。在實踐中我們也發(fā)現(xiàn)，越是盲目開始寫提綱的考生，高分的概率就越低，其實道理很簡單——缺乏思考。因此，建議大家做到審題“三步走”。

　　1、看清楚題干，尤其是題干中的邏輯關(guān)系、關(guān)鍵詞;

　　2、把握考官的意圖，分析題型，明確基本思路;

　　3、結(jié)合基本作答思路，用框架式方法列出簡潔明了提綱。

　　不管是公職考試的面試，甚至普通企業(yè)的面試，考察的當然都不僅僅是一時積累，但是，通過短時間內(nèi)科學有效、高強度的練習和指導，是必然能夠幫助大家更好應對面試，一舉成“公”!