小編給大家介紹2016結(jié)構(gòu)化面試技巧，祝大家順利通過面試。

　　2016結(jié)構(gòu)化面試技巧(1)

　　一、對(duì)所報(bào)考的職位有清晰的認(rèn)知

　　很多考生報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試往往具有盲目性，對(duì)自己報(bào)考的職位和單位一知半解，只是為了報(bào)考公務(wù)員而報(bào)考公務(wù)員。在面試之前，考生應(yīng)該對(duì)自己報(bào)考的工作單位職責(zé)，自己的工作職責(zé)和工作范圍有大致的了解。在考官問到職業(yè)規(guī)劃的問題時(shí)可以針對(duì)將來的具體工作展開規(guī)劃，避免空洞，體現(xiàn)自己對(duì)崗位的熟悉度和向往。另外，在近幾年的考試中經(jīng)常涉及專業(yè)專項(xiàng)的知識(shí)，提前做好這些準(zhǔn)備工作有利于考生答好其他類型的題目。

　　二、對(duì)自己的能力有明確的認(rèn)知

　　國(guó)考面試的發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)越來越精細(xì)化，對(duì)人才的能力要求也相對(duì)較高�？忌�想在面試中凸顯自己“高人一等”，有時(shí)候往往適得其反，給考官“不知天高地厚”之感。這就要求考生能夠正確評(píng)價(jià)自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)，甚至能夠正視自己在以往生活和工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤�？忌�在答題時(shí)要做到有理有據(jù)、以理服人、有據(jù)輔佐，尤其是在談到自己的能力和優(yōu)點(diǎn)時(shí)，切忌夸夸其談。另外，在作答這類題目時(shí)，建議考生可以適當(dāng)加入自己的感情，以情動(dòng)人。尤其是舉例子的時(shí)候，只有真實(shí)，才能打動(dòng)考官。

　　2016結(jié)構(gòu)化面試技巧(2)

　　結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際上也是考生和考官面對(duì)面作的交流，所以在回答考官問題時(shí)，怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵。言語技巧是取得面試高分的重中之重，注意以下幾個(gè)要點(diǎn)，將幫助考生更好的得到考官的肯定。

　　第一，注意稱呼的使用。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q呼會(huì)增強(qiáng)對(duì)方的好感，在面試中稱呼 各位考官 比 各位老師 或者 各位領(lǐng)導(dǎo) 要合適很多。

　　第二，提問要掌握技巧。在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時(shí)一定要注意有禮貌的提問，在考官回答時(shí)不要打斷考官，虛心請(qǐng)教。

　　第三，說明問題要恰當(dāng)解釋。解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f明某事的含義、原因或理由等等。在對(duì)具體問題的給出解釋時(shí)，要注意問題的針對(duì)性、恰當(dāng)性和真實(shí)性。

　　第四，提升語言的邏輯性。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個(gè)過程，考生在說話時(shí)語言要簡(jiǎn)潔、精煉、流利和清晰。

　　第五，加強(qiáng)語言的說服力�？忌�在讓考官信服你的過程中，可以適當(dāng)采用舉例的方法來使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同。

　　第六，切勿使用禁忌語。在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時(shí)說話的口頭語，或某些敏感詞匯。

　　此外，面試考核中很重要的另一個(gè)方面就是臨場(chǎng)的發(fā)揮，考生可通過日常模擬的形式來鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒，沉靜自信的心態(tài)是戰(zhàn)勝一切的萬能靈藥。