網(wǎng)頁上的簡歷表格是可以直接打印出來的，學(xué)會(huì)打印網(wǎng)頁上的簡歷表格會(huì)讓你事半功倍。下面是YY簡歷網(wǎng)小編為大家?guī)�來的怎么打印網(wǎng)頁上的簡歷表格，相信對你會(huì)有幫助的。

　　1、IE版本為6.0： 打開IE，點(diǎn)擊“工具”--“Internet選項(xiàng)”--“高級”，勾選“打印背景顏色和圖像”;點(diǎn)擊“開始”--“設(shè)置”--“控制面板”--“打印機(jī)和傳真”，右鍵單擊默認(rèn)打印機(jī)，點(diǎn)擊屬性，在高級里面把“高級打印功能”前面的勾去掉之后再打印報(bào)表。

　　2、IE版本為8.0：打開IE點(diǎn)擊“文件”菜單下的“頁面設(shè)置”，勾選“打印背景顏色和圖像”(如下圖);重新打印報(bào)表。

　　3、IE版本為9.0：點(diǎn)擊“工具欄”--“打印”--“頁面設(shè)置”里勾選“打印背景顏色和圖像”;

　　4、IE版本為10.0："工具"--"打印"--"頁面設(shè)置"或在"打印預(yù)覽"中點(diǎn)擊"頁面設(shè)置" ，勾選“打印背景顏色和圖像”。

　　5、如果以上方法都解決不了，請您備份數(shù)據(jù)，換臺(tái)電腦再打印。

　　1、字體要規(guī)范。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。

　　2、字號(hào)要舒適。在選擇字號(hào)上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡歷用4號(hào)，如何如果簡歷超過2頁A4紙張，可以用5號(hào)字體。

　　3、注意斷行和空格。紙質(zhì)版簡歷，一定要注意段落設(shè)置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡歷的時(shí)候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時(shí)候容易出現(xiàn)自動(dòng)換行狀況，會(huì)影響簡歷的整體閱讀效果。

　　4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術(shù)不斷精進(jìn)，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散HR對簡歷文字的注意力。

　　1、不要怕花錢，紙張手感要好。紙張的厚薄要適當(dāng)不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡歷更令人拿著就不舒服還能留下什么印象?

　　2、先打一份，查看整體效果。有時(shí)候掃描機(jī)在掃描時(shí)可能出現(xiàn)一些問題造成錯(cuò)位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會(huì)對你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡歷的時(shí)候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時(shí)修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。

　　3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會(huì)渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì)造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時(shí)間依舊會(huì)把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。

　　1.不要寫期望薪水

　　招聘廣告要求知道應(yīng)聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

　　2.不要縮排字號(hào)

　　如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，可以設(shè)計(jì)一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。如果縮排字號(hào)，會(huì)使你的簡歷變得不易閱讀。

　　3.不要在簡歷中說謊

　　簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。目前在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意太早�？赡芏唐趦�(nèi)未被識(shí)破，但總歸有水落石出的那一天。

　　4.不要以弱敵強(qiáng)

　　如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。

　　5.不要簡單學(xué)舌

　　要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料，證明你比其他竟?fàn)幷吒�適合這個(gè)職位。

　　6.不要使用任何借口

　　以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話，是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中的。

　　7.不要不分巨結(jié)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)

　　雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近20xx年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。

　　8.不要不分對象盲目出手

　　千萬不要準(zhǔn)備一份簡歷然后就照著人才市場報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。應(yīng)當(dāng)在申請一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費(fèi)你的打印材料了。

　　9.不要夾帶多余的資料

　　發(fā)送簡歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書等附加資料。如果你被通知面試，你可以帶上這些資料以備出示。

　　10.不要涉及太多個(gè)人信息

　　你無須在簡歷中說明太多個(gè)人信息，比如婚姻和家庭狀況及個(gè)人愛好等。