姓　　名：  師女士  性　　別：  女

婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族

戶　　籍：  陜西-其他  年　　齡：  29

現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  160cm

希望地區(qū)：  廣東-東莞

希望崗位：  公司文職類-高級秘書

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-員工培訓經理/主管

行政/人事類-招聘經理/主管

尋求職位：  人力資源主管、 行政主管、 總經理助理

待遇要求：  可面議  要求提供住宿

教育經歷

2017-09 ～ 2017-07 寶雞文理學院 計算機科學與技術 本科

2017-09 ～ 2017-07 陜西省綏德縣綏德一中 理科 高中

2017-09 ～ 2017-07 陜西省清澗縣清澗中學 理科 高中

培訓經歷

2017-10 ～ 2017-12 友聯(lián)培訓 會計從業(yè)資格培訓 即將獲得會計從業(yè)資格證

2017-04 ～ 2017-04 本杰培訓 iso 9001:2017內審員 內審員資格證書

2017-12 ～ 2017-12 本杰培訓 如何管人,用人,留人-80后員工管理

2017-11 ～ 2017-11 本杰培訓 人事/行政主管培訓 培訓結業(yè)證書

**公司 (2017-10 ～ 至今)

公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  橡膠、塑料制品

擔任職位：  行政主管  崗位類別：  行政經理/主管

工作描述：  ◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;

任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;

◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚�、車輛調度的管理與監(jiān)督。

◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓。

◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

生的監(jiān)督與檢查。

◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。

◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。

◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，

外審工作的準備。

◆企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。

◆固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

◆勞資關系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

主要績效有：

◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

做到查詢方便;

◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

離職原因：  隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

**公司 (2017-10 ～ 2017-12)

公司性質：  私營企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產、制造、加工

擔任職位：  行政主管  崗位類別：  行政專員

工作描述：  ◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;

◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;

◆企業(yè)文化的建設，活動的策劃與實施;

◆勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理;

◆管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定;

◆ 6s活動的管理;

◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導。

主要績效有：

◆成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;

◆成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;

◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;

◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全

公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活共2頁，當前第1頁12