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績效費(fèi)用專員個(gè)人簡歷表格

導(dǎo)語:當(dāng)我們找工作的時(shí)候,我們都需要用到簡歷,那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!

  績效費(fèi)用專員個(gè)人簡歷表格 篇一

個(gè)人基本簡歷  

姓名:

-

國籍:

中國

個(gè)人照片

目前所在地:

深圳

民族:

漢族

戶口所在地:

湖南

身材:

180 cm 75 kg

婚姻狀況:

未婚

年齡:

32歲

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

 求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:

普通求職 

應(yīng)聘職位:

經(jīng)營/管理類:保安經(jīng)理   行政/人事類 行政經(jīng)理,私人助理   建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 物業(yè)經(jīng)理

工作年限:

7

職稱:

無職稱

求職類型:

全職

可到職-

一個(gè)星期

月薪要求:

5000--8000

希望工作地區(qū):

廣州 深圳

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司(合生創(chuàng)展集團(tuán))起止年月:XX-12~XX-04

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):

行政經(jīng)理

工作描述:

協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;代表公司負(fù)責(zé)接待工作以及與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù);組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理,維護(hù)公司形象;協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系;負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè);資產(chǎn)管理及后勤管理工作。

離職原因:

個(gè)人原因

公司名稱:

合生創(chuàng)展集團(tuán)起止年月:XX-06~XX-12

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):

管理中心副經(jīng)理

工作描述:

負(fù)責(zé)合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務(wù)工作,跟進(jìn)保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業(yè)公司參加項(xiàng)目公司的工程例會(huì)及有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議,并提出合理化建議;做好與相關(guān)政府部門的溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù),并辦理物業(yè)管理方面相關(guān)許可證;物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務(wù)協(xié)議的簽定及交樓前的準(zhǔn)備工作。

離職原因:

工作調(diào)動(dòng)

公司名稱:

合生創(chuàng)展集團(tuán)起止年月:XX-11~XX-06

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):

保衛(wèi)部副經(jīng)理

工作描述:

協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)保衛(wèi)部的日常管理工作,負(fù)責(zé)屬下30多個(gè)小區(qū)保安部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào);代表公司參加有關(guān)安全方面的會(huì)議以及行業(yè)交流,處理有關(guān)安全方面的投訴;負(fù)責(zé)保安員的招聘和培訓(xùn);負(fù)責(zé)隊(duì)長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調(diào)配。

離職原因:

工作調(diào)動(dòng)

公司名稱:

恒大集團(tuán)起止年月:XX-02~XX-11

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

擔(dān)任職務(wù):

行政主管/保安經(jīng)理

工作描述:

協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政方面事務(wù),分管公司證照、資質(zhì)的辦理、變更及年審;負(fù)責(zé)部門的文字整理工作;負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理;負(fù)責(zé)公司飯?zhí)、宿舍的管理;?fù)責(zé)辦公區(qū)域的保安管理;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工地的后勤保障;負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和公共關(guān)系維護(hù)。

離職原因:

謀求發(fā)展

 教育背景

畢業(yè)院校:

中山大學(xué)

最高學(xué)歷:

大專

畢業(yè)-

XX-07-01

所學(xué)專業(yè)一:

行政管理

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月

終止年月

學(xué)校(機(jī)構(gòu))

專 業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

1999-09

XX-07

中山大學(xué)

行政管理

大專

XX-11

XX-11

全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)中心

物業(yè)管理

企業(yè)經(jīng)理證書

 語言能力

外語:

英語 一般

國語水平:

良好

粵語水平:

一般

 工作能力及其他專長

持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級(jí)企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作,全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí),擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程,有駕照。

 詳細(xì)個(gè)人自傳

本人參加工作8年,有在恒大集團(tuán)和合生集團(tuán)等大型地產(chǎn)集團(tuán)的任職經(jīng)歷,具備物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資質(zhì),具有大型高檔小區(qū)和大型保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),也從事過行政管理方面的工作。在擔(dān)任物業(yè)公司行政經(jīng)理期間,人事方面,主要協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要,做好組織架構(gòu)設(shè)置及人才儲(chǔ)備;制定公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃,選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才;根據(jù)崗位缺編組織招聘工作,負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請(qǐng)假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作;在行政方面,主要負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到規(guī)范化、科學(xué)化管理,并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作;協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通;負(fù)責(zé)各類文件、文案的校對(duì)、審核工作;負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備工作,落實(shí)會(huì)議決定;負(fù)責(zé)公司行政車輛的管理及調(diào)度;負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的組織工作;負(fù)責(zé)員工飯?zhí)谩T工宿舍資金及相關(guān)工作的審核審批工作。 八年的工作經(jīng)歷使我對(duì)保安管理、企業(yè)后勤管理、小區(qū)物業(yè)管理工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn),本人也迅速成長為一名職業(yè)經(jīng)理人,熟悉企業(yè)的基本運(yùn)作和企業(yè)后勤管理工作,同時(shí)也受過大型企業(yè)內(nèi)部文化的熏陶,繼承了大公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)企業(yè)文化。希望自己的這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)転橘F公司的發(fā)展竭盡全力。

  績效費(fèi)用專員個(gè)人簡歷表格 篇二

個(gè)人基本簡歷
姓  名:袁先生國籍:中國
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:湖南身材:170 cm 75 kg
婚姻狀況:已婚年齡:44 歲
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職 
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:經(jīng)理\主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類:經(jīng)理\主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:物業(yè)主管
工作年限:25職稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司起止年月:2007-08 ~ 2009-04
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù):人力資源部經(jīng)理
工作描述:負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃,實(shí)施招聘培訓(xùn)績效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理,員工辭退。負(fù)責(zé)對(duì)政府的辦公和負(fù)責(zé)外國客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
離職原因:公司效益不景氣
公司名稱:廣州市科泉物業(yè)公司起止年月:2001-07 ~ 2007-08
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):綜合辦公室主任
工作描述:處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),管理轄區(qū)物業(yè),使公司業(yè)績以每年30%的速度遞增。
離職原因:另求發(fā)展
 教育背景
畢業(yè)院校:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:1990-07-01
所學(xué)專業(yè)一:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))!I(yè)獲得證書證書編號(hào)
1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證書
2008-082008-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師2級(jí)班人力資源管理畢業(yè)證書
 語言能力
外語:英語 一般
國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀
 工作能力及其他專長
熟識(shí)人力資源管理工作的六大模塊,能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理.人力資源2級(jí)管理師。熟識(shí)行政后勤工作.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn).遇事沉著冷靜.觀察能力強(qiáng),有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會(huì)責(zé)任審核和ISO9001質(zhì)量體系審核。熟識(shí)辦公軟件.多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。
 詳細(xì)個(gè)人自傳
1982年入伍至1985年歷任班長,1985年加入黨,1986年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員,同時(shí)獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。1991年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員,1992至1994年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 1994年至2000年經(jīng)商。2001至2007年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任.在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造了年利潤增長30%的業(yè)績得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)和業(yè)主的一致好評(píng)。2007年至2008年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理.2級(jí)的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負(fù)責(zé)3個(gè)300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少,有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí),宿舍和其他行政管理。有?dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:家庭電話:
手  機(jī):QQ號(hào)碼:
電子郵件:個(gè)人主頁:

以上所述是小編給大家介紹的績效費(fèi)用專員個(gè)人簡歷表格,希望對(duì)大家有所幫助,如果大家有任何疑問歡迎給我留言,小編會(huì)及時(shí)回復(fù)大家的,在此也非常感謝大家對(duì)簡歷模板下載網(wǎng)站的支持!

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