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外貿(mào)員個(gè)人簡歷表格模板
| 基本信息 | | 個(gè)人相片 |
| 姓 名： | | 性 別： | 女 | |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1988年11月17日 |
| 證件號(hào)碼： | | 婚姻狀況： | 已婚 |
| 身 高： | 162cm | 體 重： | 49kg |
| 戶 籍： | 福建莆田 | 現(xiàn)所在地： | 福建莆田涵江區(qū) |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 中國信息管理學(xué)院 | 學(xué) 歷： | �？� |
| 專業(yè)名稱： | 管理類 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理 | 畢業(yè)年份： | 2009年 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 五年以上 | 最高職稱： | |
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源
人力資源
行政/后勤 |
| 職位名稱： | 行政人員，服務(wù)顧問，外貿(mào)員 ; |
| 工作地區(qū)： | 福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ; |
| 待遇要求： | 3000-4000元/月 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 教育培訓(xùn) | |
| 教育背景： | 時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2007年9月 - 2009年7月中國信息管理學(xué)院�？� |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷： | 時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題2009年9月 - 2009年9月福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心內(nèi)部審核員ISO9001：培訓(xùn)2014年7月 - 2014年9月東莞售后培訓(xùn)基地售后技能管理培訓(xùn) |
| 工作經(jīng)歷 | |
| | 所在公司：莆田市來克體育用品有限公司時(shí)間范圍：2009年8月 - 2013年3月公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政專員工作描述：1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評(píng)估事宜； 6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記； 8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織； 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)； 10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。離職原因：希望有更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的發(fā)展空間。 |
| | 所在公司：莆田奇奇貿(mào)易有限公司時(shí)間范圍：2013年4月 - 2015年6月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：汽車、摩托車擔(dān)任職位：售后服務(wù)顧問工作描述：1、客戶的接待與溝通； 2、客戶檔案的管理，邀請(qǐng)、預(yù)約、回訪 3、整理開單單據(jù)。離職原因： |
| | 所在公司：福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司時(shí)間范圍：2015年7月 - 2016年10月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔(dān)任職位：人力資源-人事專員工作描述：1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評(píng)估事宜； 6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記； 8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織； 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)； 10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。離職原因：個(gè)人原因 |
| 其他信息 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 踏實(shí)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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