2023畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
簡(jiǎn)歷編號(hào): | cnrencai | 更新日期: | 簡(jiǎn)歷 | |
姓 名: | 國(guó)籍: | |||
目前所在地: | 民族: | |||
戶口所在地: | 身材: | |||
婚姻狀況: | 年齡: | |||
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠(chéng)信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 職稱: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求職類型: | 可到職日期: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 希望工作地區(qū): | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
個(gè)人工作經(jīng)歷: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | |||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 畢業(yè)日期: | 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考 | |||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 所學(xué)專業(yè)二: | ||||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | |||
國(guó)語(yǔ)水平: | 粵語(yǔ)水平: | ||
工作能力及其他專長(zhǎng) |
詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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【推薦閱讀】畢業(yè)生找工作注意事項(xiàng)
一;不要認(rèn)為自己是人才。
實(shí)際上,你現(xiàn)在還不是人才。你剛從學(xué)校畢業(yè),沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),一切都得從頭開(kāi)始。用人單位還要對(duì)你投入成本培訓(xùn).培養(yǎng)你。在此期間,用人單位不但不能從你身上獲得價(jià)值,還要給你工資,給你飯吃。所以,你對(duì)錄用你的單位應(yīng)該抱著一顆感恩的心,因?yàn),他給了你就業(yè).學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。切記,你現(xiàn)在還不是人才,至少目前不是。
二;不要在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)刻意抬高自己。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),內(nèi)容一定要誠(chéng)實(shí),不要有任何虛假,僥幸心理,不要吹捧,抬高自己。否則,你的一切努力只會(huì)適得其反。一般用四號(hào)黑色宋體即可,不提倡大號(hào)字體,彩色打印,斜體字,加粗字。因?yàn)椋萌藛挝恢粚?duì)你所傳遞的信息感興趣。切記,簡(jiǎn)歷不是廣告。
三;不要冒充班干部.學(xué)生會(huì)干部。
這樣會(huì)使你失去起碼的信譽(yù),任何用人單位不會(huì)使用不誠(chéng)信的人。即使你是真正的學(xué)生干部,組織過(guò)什么活動(dòng),獲得過(guò)什么演講比賽等等,也不能給你帶來(lái)絕對(duì)的錄用機(jī)會(huì)。一方面,用人單位可能不住乎你的這些信息,另一方面,可能會(huì)給用人單位留下你不務(wù)正業(yè).不好好學(xué)習(xí)的壞印象。
四;不要輕視填寫(xiě)履歷表。
你應(yīng)該逐欄填寫(xiě)用人單位設(shè)計(jì)的表格,不能有任何一欄空著。否則,他們會(huì)認(rèn)為你做事馬馬虎虎,不尊敬他們。當(dāng)用人單位向你提問(wèn)時(shí),要做到不夸大其詞,不掩飾,不回避,對(duì)每個(gè)問(wèn)題誠(chéng)實(shí)回答,坦然面對(duì)。
五;不要在面試時(shí)要求用人單位的給你多少薪水。
面試時(shí),用人單位會(huì)問(wèn)你期望的薪水是多少,你千萬(wàn)不要直接回答這個(gè)敏感問(wèn)題,用人單位其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi),他們根本不想知道你要求多少?bào)酬。因?yàn),你的能?知識(shí).業(yè)績(jī)?cè)趯?duì)方毫不了解的情況下,你向?qū)Ψ教岢龅倪@個(gè)要求,顯然是不合理的。而在現(xiàn)實(shí)應(yīng)聘中,多數(shù)大學(xué)生會(huì)往高了說(shuō),那么你已經(jīng)離淘汰不遠(yuǎn)了,或者已經(jīng)被淘汰了。
六;不要有急功近利,一夜暴富的幻想。
據(jù)我所知,大學(xué)生參加工作的最初五到十年之中,是確立目標(biāo),打下事業(yè)基礎(chǔ),獲得技能和知識(shí)的時(shí)間,而真正積攢財(cái)富是在十年以后。確切的說(shuō),十年前是打基礎(chǔ),十年后是賺大錢(qián)。
七;薪酬是自己干出來(lái)的,不是靠嘴巴說(shuō)出來(lái)的。
你可以坦然的對(duì)用人單位講;先讓我來(lái)學(xué)習(xí)和工作,我的薪水由你們根據(jù)我的工作能力.學(xué)習(xí)態(tài)度.貢獻(xiàn)大小來(lái)決定,即使不給我薪酬我也沒(méi)有意見(jiàn)。實(shí)際上,你既然這么說(shuō)了,又有哪個(gè)用人單位能不給你薪水嗎!
八;不要埋怨自己掙的錢(qián)少。
不要經(jīng)常跟別人講;你要交多少房租,交通費(fèi)要花多少,吃飯要花多少,還要給父母多少,甚至以后還要買(mǎi)房.買(mǎi)車等等。切記,這一切都不能使你的薪水提高,你需要多少跟用人單位無(wú)關(guān)。你的薪水是根據(jù)你的能力.工作業(yè)績(jī).貢獻(xiàn)大小來(lái)決定的。
九;不要抱怨自己從基層做起。
你今天低級(jí)別的崗位并不代表永遠(yuǎn),你試用期的低工資也不代表永遠(yuǎn)。如果,你的同事薪水比你高,你應(yīng)該多問(wèn)自己為什么比他低,來(lái)找原因,不斷改進(jìn).完善自己。切記,千萬(wàn)不要責(zé)怪老板不公平。
十;如何安渡試用期。
不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝,這里沒(méi)人把你當(dāng)成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情,因?yàn),只有努力工作才能給你帶來(lái)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。最好找一個(gè)比較成功的同事為導(dǎo)師,這樣會(huì)使你少走彎路,也容易成功。切記,不要說(shuō)用人單位的壞話,因?yàn)槟氵@樣做很容易讓同事聯(lián)想到你也會(huì)說(shuō)他的壞話。
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