以下是YY簡(jiǎn)歷下載網(wǎng)小編提供的一份法務(wù)專員求職簡(jiǎn)歷表格，希望大家喜歡。
| 姓 名： | 區(qū)小姐 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm 50 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 |
| 人才類型： | 普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： | 行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理或?qū)T、律師助理：法務(wù)經(jīng)理或?qū)T、行政/人事類：高級(jí)秘書 |
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 無(wú)職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 廣州東送集團(tuán)有限公司起止年月：2008-01 ～ 2009-10 | | 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力 | | 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事部副經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、公司各類文函的草擬、發(fā)送；監(jiān)督來(lái)文處理及匯報(bào)工作；2、制定檔案管理制度，落實(shí)公司業(yè)務(wù)和管理過(guò)程中產(chǎn)生的文件的回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔工作；3、保證公司合法用工的各項(xiàng)事務(wù)辦理，如，（１）在職和新增、或離職員工的公積金、社保的辦理；（２）、社保勞動(dòng)年審；（３）、殘疾人用工年審等；4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織骨干人員招聘及自行進(jìn)行一般用工的招聘；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行薪酬考核制度；6、組織新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)；7、辦理工商變更、工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證的變更、年檢；8、酒店、機(jī)票的預(yù)訂9、策劃、籌備各類型大中小型的會(huì)議及會(huì)議記錄和文字材料的整理工作 2008年起，因公司發(fā)展需要，調(diào)整部門設(shè)置，決定外聘律師顧問(wèn)，取消法律部，本人被公司調(diào)整至行政人事部工作后，除了以上工作外，同時(shí)兼顧處理公司基本法律事務(wù)，及與律師顧問(wèn)溝通聯(lián)系工作。 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展前景 | | | 公司名稱： | 廣州東送集團(tuán)有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-12 | | 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力 | | 擔(dān)任職務(wù)： | 法律部 法務(wù)專員 | | 工作描述： | 1、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的合同草擬、審核、修改；2、處理公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中產(chǎn)生的各類中小型經(jīng)濟(jì)糾紛，如，訴訟準(zhǔn)備過(guò)程中，案件情況的實(shí)地了解及所需證據(jù)材料的收集、訴訟文書的草擬、到法院應(yīng)訴；3、部門合同及訴訟資料的整理歸檔。 | | 離職原因： | 崗位調(diào)動(dòng) |
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| 畢業(yè)院校： | 廣東商學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2006-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 法學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | �！I(yè) | 獲得證書 | 證書編號(hào) | | 2002-10 | 2006-07 | 廣東商學(xué)院 | 法學(xué) | 學(xué)士學(xué)位證書 | 1059242006002345 |
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| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | | |
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
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| 有人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有處理經(jīng)濟(jì)糾紛參與案件訴訟的經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)，擁有良好的溝通、表達(dá)、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、理解和接受能力，刻苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可靠，有敬業(yè)樂業(yè)的精神，有較高的領(lǐng)悟能力。 |
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| 本人具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；踏實(shí)勤奮好學(xué)，上進(jìn)；思維敏銳嚴(yán)謹(jǐn)，條理性強(qiáng)；有良好的工作心態(tài)和責(zé)任心；做事細(xì)心專注；工作條理性強(qiáng)；工作主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；能承受工作壓力，并且有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和口頭表達(dá)能力。 親切隨和與沉著是我性格特點(diǎn)。親切隨和的性格使我更易與別人相處與溝通，可以加強(qiáng)我跟上司和同事在工作中的默契，發(fā)揮團(tuán)體合作精神；沉著使我在處理日常工作中保持冷靜、謹(jǐn)慎的態(tài)度。 本人為全日制本科法律專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)從事法務(wù)工作，后因公司發(fā)展需要，調(diào)整崗位至人事行政部任副經(jīng)理，主要工作由以下三部分組成： 一、 行政工作方面：指導(dǎo)并組織同事辦理工商變更、工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更、年檢；統(tǒng)籌安排公司酒店、機(jī)票的預(yù)訂工作；管理公司車隊(duì)、飯?zhí)谩⑥k公用品采購(gòu)；組織策劃兩次大型會(huì)議及多次中小型會(huì)議及相關(guān)會(huì)議記錄和文字材料整理工作。 二、 人事方面：指導(dǎo)并組織同事辦理在職和新增、或離職員工的公積金、社保的；社保勞動(dòng)年審；殘疾人用工年審等；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織骨干人員招聘及自行組織一般用工招聘工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行薪酬考核制度；組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。 三、除了上述行政人事工作外，協(xié)助公司法律顧問(wèn)從事中小額合同的草擬、談判、修改、管理、合同履行情況的跟蹤落實(shí)；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問(wèn)處理公司各類經(jīng)濟(jì)糾紛，具體包括訴訟資料的搜集、整理，訴訟文書的草擬，按照國(guó)家相關(guān)訴訟程序提交資料、參與訴訟；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立部門運(yùn)作程序及規(guī)范。 |
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| 通訊地址： | |
| 聯(lián)系電話： | 13588888888 | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | | ＱＱ號(hào)碼： | |
| 電子郵件： | XXX@XXX.com | 個(gè)人主頁(yè)： | http://www.XXXX.com |
附：
想要順利求職，并且不會(huì)遭遇任何的風(fēng)險(xiǎn)性，看似困難，實(shí)則也是非常容易的，隨著越來(lái)越多的人才涌入市場(chǎng)，原本可輕易獲得就職希望的諸多學(xué)歷也失去了應(yīng)有的用途，這對(duì)那些有心求職的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是非常大的打擊。雖說(shuō)很多學(xué)歷已經(jīng)不再如以往那般受寵，但我們依舊可以通過(guò)比較簡(jiǎn)單的方式快速幫助自己發(fā)揮出這些學(xué)歷的作用。
既然學(xué)歷不受重視，我們可以邊可借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的力量使這些學(xué)歷發(fā)揮出應(yīng)有的水準(zhǔn)，這也是如今諸多求職者慣用的一種簡(jiǎn)歷創(chuàng)作方式。
1、節(jié)奏對(duì)應(yīng)著優(yōu)勢(shì)
首先我們應(yīng)該了解是什么影響了求職者的就職成功性，以及對(duì)比職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，求職者自身?yè)碛兄鯓拥膬?yōu)勢(shì)呢?想必大多數(shù)人不會(huì)對(duì)此問(wèn)題有所關(guān)注，其實(shí)只要稍微了解職場(chǎng)的人，都可以感受到一定的運(yùn)用技巧。如某些工作崗位需要的不是學(xué)歷多么高的人才，而是能力比較出色的求職者，這樣一來(lái)，我們即可在簡(jiǎn)歷中盡可能的闡述出個(gè)人能力，而對(duì)簡(jiǎn)歷中學(xué)歷的敘述，則可放在一邊稍微帶過(guò)。
2、乘勝追擊
良好的第一印象才是為何有些人能夠順利就職，而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解職場(chǎng)規(guī)則的情況下貿(mào)然對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng)作，求職者很容易會(huì)因這種認(rèn)知與理解而失去本存在的機(jī)遇。當(dāng)我們?cè)诤?jiǎn)歷中展現(xiàn)出了比較良好的第一印象之后，我們便可在接下來(lái)的陳述中完善它的吸引力，這樣一來(lái)，求職的幾率變便會(huì)大幅提升。
以上就是本文的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助，也希望大家多多支持YY簡(jiǎn)歷模板網(wǎng)。
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