人事行政專員崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的人事行政專員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事行政專員崗位職責(zé)1

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù)，及時更新與維護人力資源管理信息系統(tǒng)；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織黨工團各類慰問、學(xué)習(xí)、活動；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

人事行政專員崗位職責(zé)2

　　1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略、編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)；

　　2、搭建架構(gòu)，建立體系，完善崗位職責(zé)，為組織賦能，甄別和選拔各類人才，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才合理配置；

　　3、建立KPI體系并組織實施，優(yōu)化績效管理和薪酬福利體系，制定公司薪酬預(yù)算；

　　4、推進企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀，有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；

　　5、組織制定員工培訓(xùn)方案計劃，協(xié)助各部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)督各項目的培訓(xùn)效果；

　　6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源支持；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的臨時性相關(guān)工作。

人事行政專員崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報；

　　2、負責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等；

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度；

　　4、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核。

人事行政專員崗位職責(zé)4

　　1、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。

2、員工入、離職安排。

　　3、文檔資料整理、登記、存放等。

　　4、每月費用的申請。

　　5、供應(yīng)商管理。

　　6、協(xié)助公司集體活動組織與安排。

　　7、培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排。

　　8、績效管理。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事行政專員崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務(wù)；

　　2、負責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動事宜；

　　3、負責(zé)月度考勤統(tǒng)計、各人事報表匯總；

　　4、負責(zé)員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜；

　　5、負責(zé)分公司日常管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

人事行政專員崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；

　　2、負責(zé)組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作；

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案；

　　4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等；

　　5、負責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù)；

　　2、負責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作；

　　3、負責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作；

　　4、負責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關(guān)系；

　　5、績效考核的匯總工作及月考勤的匯總；

　　6、協(xié)助區(qū)域人力資源專員（主管）做好員工的'活動安排和新員培訓(xùn)工作；

　　7、員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作；

　　8、區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤；

　　9、其它區(qū)域人力資源專員（主管）的協(xié)助工作。

人事行政專員崗位職責(zé)8

　　宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算；

　　辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理；

　　負責(zé)行政文件通知擬定、傳達、公布及實施；

　　負責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交；

　　接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店；

　　飯票的領(lǐng)取與發(fā)放；

　　與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò)。

人事行政專員崗位職責(zé)9

　　完成公司行政人事日常事務(wù)工作；

　　負責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放；

　　協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等；

　　負責(zé)員工宿舍管理工作；

　　協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作；

　　負責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等；

　　更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等；

　　負責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管；

　　對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督。

人事行政專員崗位職責(zé)10

　　1、建立規(guī)范化的招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施；

　　2、負責(zé)招聘計劃的具體執(zhí)行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作；

　　3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動。

人事行政專員崗位職責(zé)11

　　1。負責(zé)招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

　　2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度；

　　3。負責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作；

　　4。負責(zé)公司集體活動的策劃與組織實施；

　　5。負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理；

　　6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)12

　　1、 完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護；

　　2、 負責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；

　　3、 協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福利；

　　4、 前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪；

　　5、 辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作；

　　6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)13

　　1）根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理 （含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等）。

　　2）制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)（集團管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé)）

　　3）管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4）負責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

　　5）監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　6）協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

　　7）督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

　　8）協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9）起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10）保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11）組織省/直轄市行政例會。

　　12）參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

　　13）完成上級交辦的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表；

　　2、負責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜；

　　3、負責(zé)擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率；

　　4、負責(zé)獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等；

　　5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度

　　6、繳納社保公積金等；

　　7、開展員工培訓(xùn)工作；

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

人事行政專員崗位職責(zé)15

　　1）負責(zé)項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等；

　　2）根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計；

　　3）負責(zé)項目員工的工資表制作；

　　4）負責(zé)項目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關(guān)表單記錄匯總；

　　5）跟進項目員工每月培訓(xùn)進度，匯總每月培訓(xùn)時數(shù)；

　　6）及時督促項目員工健康證辦理；

　　7） 負責(zé)項目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務(wù)盤存；

　　8）聽從分配和安排，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)16

　　1、前臺接待接待引見，電話、郵件、信函的收發(fā)工作；安排面試。

　　2、辦公室設(shè)備、物資管理；辦公區(qū)域5S管理；

　　3、辦公用品采購與領(lǐng)用管理；

　　4、員工考勤統(tǒng)計與審核；

　　5、相關(guān)行政費用審核報銷工作。

　　6、公司日常維護及管理

人事行政專員崗位職責(zé)17

　　1、 負責(zé)公司人員的招聘，人才數(shù)據(jù)庫搭建；

　　2、 人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)動、晉級等手續(xù)辦理；

　　3、 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；

　　4、 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況統(tǒng)計；

　　5、 負責(zé)對辦公用品的申請、發(fā)放、管理；