(六)就業(yè)促進和勞動關(guān)系科(掛“信訪室”牌子)

　　擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策規(guī)定;完善公共就業(yè)服務(wù)體系;牽頭組織擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體的就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)來本市就業(yè)管理政策;擬訂促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項經(jīng)費預(yù)算;負責(zé)政策性安置和調(diào)配工作;擬訂全市失業(yè)保險政策規(guī)定;擬訂全市失業(yè)保險基金管理辦法;建立全市失業(yè)預(yù)警制度;擬訂全市預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂全市勞動關(guān)系政策，綜合管理勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范工作;負責(zé)全市勞動標準工作，并對實際情況監(jiān)督檢查;負責(zé)企業(yè)經(jīng)濟性裁員的審核;擬訂企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;審核企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議;監(jiān)督檢查國家勞動和社會保險法規(guī)在本市的貫徹落實情況，綜合管理全市勞動保障監(jiān)察工作;組織、協(xié)調(diào)、處理勞動關(guān)系方面有重大影響的事件;負責(zé)全市專兼職勞動保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)規(guī)劃、資格認定、執(zhí)法行為和證件發(fā)放管理工作;牽頭組織和綜合協(xié)調(diào)部門職責(zé)范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作;承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

　　負 責(zé) 人：李鋼成

　　聯(lián)系電話：051087997962

　　(七)公務(wù)員管理科(掛“市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子)

　　擬訂公務(wù)員隊伍建設(shè)規(guī)劃和職位分類、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等政策并組織實施;擬訂公務(wù)員管理的具體辦法，指導(dǎo)監(jiān)督全市公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度的執(zhí)行;編制上報全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員考試錄用計劃;負責(zé)全市鎮(zhèn)(街道、園區(qū))聘用制公務(wù)員的綜合管理并做好合同鑒證工作。綜合管理政府獎勵表彰工作，扎口負責(zé)上級機關(guān)聯(lián)合表彰備案登記工作;負責(zé)機關(guān)公務(wù)員考核和獎懲工作;負責(zé)機關(guān)公務(wù)員的調(diào)配工作;負責(zé)公務(wù)員的法制宣傳教育工作;負責(zé)市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的審核上報工作;負責(zé)機關(guān)工勤人員管理工作;承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作;擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)政策、規(guī)定;擬訂年度軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方案并協(xié)調(diào)落實，組織全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收工作，貫徹執(zhí)行省下達的安置計劃并組織實施，負責(zé)駐宜部省屬單位軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置工作;承擔(dān)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定方針政策的宣傳、解釋工作;負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;負責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作;承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的具體工作。

　　負 責(zé) 人：陸文俊

　　聯(lián)系電話：051087986253

　　(八)專業(yè)技術(shù)人員管理科(掛“市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子)

　　擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策并組織實施工作;負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜;負責(zé)審批全市初級專業(yè)技術(shù)資格，負責(zé)部分中級專業(yè)技術(shù)資格的評審及報批工作，負責(zé)高級專業(yè)技術(shù)資格的初審及報批工作;推行專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度，負責(zé)管理專業(yè)技術(shù)職稱資格(執(zhí)業(yè)資格)考試及培訓(xùn)工作;負責(zé)全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作;負責(zé)企業(yè)博士后工作站、博士后技術(shù)創(chuàng)新中心建站等的初審、報批和管理工作;負責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作;承擔(dān)市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

　　負 責(zé) 人：季煒

　　聯(lián)系電話：051087986261

　　(九)事業(yè)單位人事管理科

　　指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂全市事業(yè)單位人員管理政策;負責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的招考錄用工作;擬訂事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、解聘辭聘等政策規(guī)定并組織實施;擬訂事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)政策規(guī)定;負責(zé)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作;負責(zé)全市事業(yè)單位在職人員聘用管理工作;負責(zé)有關(guān)人員政策性安置工作及其配偶隨遷的審批工作;承辦全市事業(yè)單位人員的調(diào)配工作;負責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項辦理工作。

　　負 責(zé) 人：周中元

　　聯(lián)系電話：051087985125

　　(十)工資福利科

　　擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資收入分配、福利和離退休退職待遇政策并組織實施;擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策;擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線，負責(zé)最低工資標準的測算、報批并組織實施;參與審核國有企業(yè)經(jīng)營者年薪等工作;擬訂全市企業(yè)職工福利政策;負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作;負責(zé)企業(yè)職工繳費年限和從事提前退休特殊工種年限的審核工作;編制和管理機關(guān)、事業(yè)單位人員工資計劃，承擔(dān)工資總額管理工作;負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計工作;辦理機關(guān)、事業(yè)單位干部的退休審批手續(xù);指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市機關(guān)、事業(yè)單位退休退職人員的管理服務(wù)工作;負責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項辦理工作。

　　負 責(zé) 人：王茜淵

　　聯(lián)系電話：051087970019

　　(十一)社會保險科(掛“工傷認定科”牌子)

　　擬訂全市基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險和醫(yī)療、工傷、生育保險的地方性政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃并組織實施;擬訂相關(guān)保險的覆蓋范圍、費率調(diào)整、基金征繳、待遇項目、給付標準、費用社會統(tǒng)籌、個人帳戶管理等政策并監(jiān)督實施;擬訂全市相關(guān)保險的基金管理辦法和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則;擬訂相關(guān)保險的享受條件和計發(fā)(結(jié)算)辦法;擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準;擬訂補充養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民納入基本養(yǎng)老保險、職工補充醫(yī)療保險和公務(wù)員醫(yī)療補助的政策并組織實施;擬訂基本醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標準;擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店的資格審定和監(jiān)督管理辦法，并建立年度資格審核制度;建立全市相關(guān)保險預(yù)測預(yù)警制度;指導(dǎo)開展企業(yè)年金工作，受理企業(yè)年金方案備案;承辦全市企業(yè)年金基金管理機構(gòu)的年金業(yè)務(wù)備案工作;擬訂工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定辦法并組織實施;完善企業(yè)職工工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策;負責(zé)企業(yè)職工工傷受理、調(diào)查和認定工作;負責(zé)企業(yè)職工因工致殘、職業(yè)病傷殘、因病喪失勞動能力的體檢和上報鑒定等工作;負責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作。

　　負 責(zé) 人：史孟軍

　　聯(lián)系電話：051087986095

　　(十二)調(diào)解仲裁管理科(掛“市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室”牌子)

　　擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策規(guī)定并組織實施;指導(dǎo)全市勞動人事爭議的調(diào)解工作;指導(dǎo)開展全市勞動人事爭議預(yù)防工作;負責(zé)調(diào)解和處理勞動人事爭議案件;負責(zé)全市勞動人事爭議仲裁員資格證書報批工作;負責(zé)全市聘任仲裁員的繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核工作;負責(zé)與業(yè)務(wù)有關(guān)的信訪及事項的辦理工作。

　　負 責(zé) 人：徐主明

　　聯(lián)系電話：051087956980

　　(十三)人事教育科

　　負責(zé)部門及直屬單位的機構(gòu)編制、人力資源、人員教育培訓(xùn)和離退休人員的管理服務(wù)工作;負責(zé)部門干部隊伍建設(shè)的組織實施工作，承擔(dān)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作;牽頭組織部門內(nèi)部考核工作;牽頭組織人力資源和社會保障系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;參與對鎮(zhèn)(街道、園區(qū))、市各有關(guān)部門人力資源和社會保障工作目標管理和重點工作目標考核工作。負責(zé)部門及直屬單位的黨建工作、群團工作;協(xié)助做好部門及直屬單位的紀檢監(jiān)察工作。

　　負 責(zé) 人：程小駿

　　聯(lián)系電話：051087989765

　　下屬事業(yè)機構(gòu)，主要職責(zé)為：

　　(一)市社會保險基金管理中心

　　承擔(dān)全市社會保險基金的登記、征繳、審核、支付和管理等工作。

　　聯(lián)系電話：051087984922

　　(二)市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心(掛“市工人培訓(xùn)考核委員會辦公室”)

　　承擔(dān)全市人力資源的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、失業(yè)保險等工作。

　　聯(lián)系電話：051087992198

　　(三)市勞動保障監(jiān)察大隊

　　承擔(dān)全市勞動保障的監(jiān)察工作。

　　聯(lián)系電話：051087988010

　　(四)市人力資源市場管理辦公室

　　承擔(dān)指導(dǎo)和監(jiān)督全市人力資源市場建設(shè)、指導(dǎo)和監(jiān)督對全市人力資源服務(wù)機構(gòu)的管理以及部門人力資源市場建設(shè)運行和服務(wù)管理等工作。

　　聯(lián)系電話：051087970132

　　(五)市勞動人事爭議仲裁院

　　承擔(dān)全市勞動人事爭議案件的調(diào)解和仲裁工作。

　　聯(lián)系電話：051087984907

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