作出處理決定的單位（文件頭）

文號

關(guān)于給予王**同志通報批評處理的 決 定

（個人簡歷）王**，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度**，所在科室，從事**崗位，現(xiàn)任**職務(wù)。

（錯誤事實）**年*月*日*午，***單位組織人員對**單位的機關(guān)作風效能建設(shè)情況進行明察暗訪時，發(fā)現(xiàn)王**同志在工作時間…………。

（處理依據(jù)及意見）根據(jù)《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予王**同志通報批評處理，當年度考核不得定為優(yōu)秀，并責令其作出書面檢查。

本決定自_____年____月____日起生效，如對本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內(nèi)，向******（作出處理決定的單位）提出書面申辯。

************（蓋章）

年 月 日

主題詞：監(jiān)察 通報批評 王** 決定

主送：王**

抄送：縣紀委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣人事局、縣“轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境”專項活動辦公

室、縣機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心

****************** ****年*月*日印發(fā)

…… …… 余下全文

一、實習目的

本次實習是邁向成熟重要的一步，也是正視社會和正視自己，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步，而且很多時候通過實踐，尤其在不同的職業(yè)中的實踐才會真正找到自己感興趣并適合自己的行業(yè)，也是完成從空想到現(xiàn)實轉(zhuǎn)變的第一步。同時為了豐富自己的社會閱歷，鍛煉自己的團隊協(xié)作能力。與人交流也是一種當代大學生必須學會的技能，此次實習應(yīng)該掌握如何大大方方的與各*人群相處，簡潔準確的表達出自己的觀點與意向。希望本次實習能夠從基層做起，對電子行業(yè)市場需求量等發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展及前景有所了解，并進一步完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

二、實習單位簡介

xx通信有限公司系韓國獨資企業(yè)，是xx通信技術(shù)在*大陸的主要配套生產(chǎn)企業(yè)。公司坐落在xx電子工業(yè)區(qū)，毗鄰外環(huán)線xx公路，交通方便，環(huán)境優(yōu)美。生產(chǎn)xx手機外殼配套產(chǎn)品。目前，該公司擁有世界上最先進的自動化生產(chǎn)設(shè)備，公司實行人*化管理，為員工提供理想、舒適的工作生活環(huán)境。這有利于促進員工的身心健康，有助于加強員工之間的溝通，有利于提高員工的團隊意識，從而提升了公司的整體形象和凝聚力。

三、實習

總局機關(guān)各部門、附屬單位：

按照總局工作的部署，總局辦公室于xx月xx日午時組織機關(guān)及附屬單位處級以下全體干部(含處級、借用人員)對《xx省農(nóng)墾總局黨委會議事規(guī)則》等四個議事規(guī)則和《xx省農(nóng)墾總局黨政機關(guān)工作規(guī)則》(以下統(tǒng)稱為《規(guī)則》)資料進行了測試。在全體同志的共同努力下，測試順利結(jié)束�？墒牵�在實施過程中，仍有公安局、工會、林業(yè)局、農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展處對組織參加《規(guī)則》測試工作落實不到位，有9人既不請假也不參加測試。具體分別是：x。

為進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，根據(jù)《xx省農(nóng)墾總局黨政機關(guān)工作規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定，對以上4個部門和9位同志給予通報批評。

期望各部門和單位要引以為戒，把思想和行動統(tǒng)一到總局各項中心工作上來，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》要求和機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進一步強化全體干部的紀律觀念，切實轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，做到令行禁止，確保政令暢通，為全面推進農(nóng)墾發(fā)展改革而努力奮斗。

xx年x月xx日

第一條：為維護公司的勞動紀律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。

第二條：本條例適用于我司全部員工。

第三條：獎懲類別：

1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職;

2、處罰——罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退。

第四條：公司對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職等榮譽，并以書面形式在公告欄公告。

第五條：員工有下列情形之一者，給予獎金獎勵(每次30~50元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告)：

1、工作積極、忠于職守、遵紀守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和政策者;

2、工作勤奮，出色完成工作任務(wù)者;

3、認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者;

4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司人員及財物安全者;

5、樂于傳授他人技能，提高他人工作效率者;

6、拾金不昧者;

7、其他情況應(yīng)該給予獎金獎勵的。

第六條：員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎一次(含獎金100元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個人檔案;三次書面嘉獎等同一次記功)：

1、積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者;

2、認真勤奮承辦、執(zhí)行、或督導工作得力者;

3、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者;

4、超額完成產(chǎn)量等指標，并能保證工作質(zhì)量者;

5、維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者;

6、維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者;

7、嚴格按照本公司規(guī)章制度執(zhí)行遵守，符合5s標準并為他人楷模者;

8、對社會做出貢獻，使公司獲得社會榮譽者;

9、其他情況應(yīng)該給予書面嘉獎獎勵的。

第七條：員工有下列情形之一者，給予記功一次(含獎金300元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個人檔案;三次記功等同一次記大功)：

1、對工作流程或管理制度等積極提出合理化建議，被采納者;

2、對工作流程加以簡化，并切實可行者;

3、為公司經(jīng)營管理、質(zhì)量提出好的建議和方針，以及可行性改革方案為公司帶來經(jīng)濟效益的;

4、策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者;

5、超額完成公司利潤計劃指標，經(jīng)濟效益顯著者;

6、努力節(jié)約費用開支，降低成本，提高利潤效果明顯的;

7、工作認真，表現(xiàn)出色，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益的;

8、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者;

9、其他情況應(yīng)該給予記功獎勵的。

第八條：員工有下列情形之一者，給予記大功一次(含獎金500元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告，副本歸入該員工的個人檔案;三次記大功自動晉升一級工資)：

1、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟效應(yīng)者;

2、年終被評選為公司級以上優(yōu)秀員工者，為公司樹立了良好信譽的;

公司員工獎罰條例

員工獎懲條例

第一章總則

第1條(目的)

根據(jù)國家職工獎懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動法規(guī)和政策，結(jié)合公司的實際情況制定本條例。

第2條(適用范圍)

本細則適用于公司所有正式員工。

第二章責任與權(quán)限

第3條(責任與權(quán)限)

3-1對在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出特殊貢獻的員工給予榮譽稱號鼓勵和物質(zhì)獎勵;對違

反公司管理制度、勞動紀律及在生產(chǎn)、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟處罰。公司員工獎懲激勵考核制度公司員工獎懲激勵考核制度。

3-2此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部。

第三章運營程序

第4條(獎勵)

對有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當給予榮譽稱號鼓勵和獎金獎勵。

4-1在完成生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量，拓展銷售渠道，改進企業(yè)經(jīng)營管理，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績的。

4-2提出合理化建議或通過技術(shù)革新在提高工作效率、節(jié)約公司資財和能源等方面取得明顯經(jīng)濟效益的。

4-3保護公司財產(chǎn)。

4-5因其它特殊貢獻應(yīng)當給予獎勵的。

榮譽稱號和獎金分為以下三等：

等級獎金額

一等1500元-3000元

二等800元-1500元

三等300元-800元

公司員工獎勵制度

一目的：為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。

二獎勵涉及對象：公司所有員工。公司員工獎懲激勵考核制度文章公司員工獎懲激勵考核制度出自領(lǐng)導有方、業(yè)務(wù)推展有相當成效者;

(4)遵規(guī)守紀，服從領(lǐng)導，敬業(yè)楷模者;

(5)主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;

(6)拾金(物)不昧者。

員工處罰制度

目的：為了促進公司各項規(guī)章制度更好執(zhí)行，嚴肅工作紀律，特制定此制度。

處罰涉及對象：公司所有員工。

處罰方式：

(1)通報批評;

(2)一次性罰金;

(3)減薪;

(4)留用察看;

(5)辭退;

處罰事項分類：

1重量級處罰：

1故意造成重大過失，造成重大損失;

扣除當月工資及員工管理費后無條件辭退;需要時要承擔相應(yīng)的民事或刑事責任，相關(guān)費用自理。

2.損失/遺失公司重要物品、設(shè)備;

1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟能力至少賠償原價的20%—50%，并扣除當月工資及員工管理費后辭退;

500元—1000元(含500元)視經(jīng)濟能力至少賠償原價的80%，并扣除當月工資及員工管理費后，留用察看;

500元以下，無條件照假賠償，并扣除當月工資及員工管理費后減薪100元。

3.違抗命令或威脅侮辱上級領(lǐng)導;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪100元—200元。

4.包庇職員舞弊，弄虛作假;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪200元—300元。

5.泄露公司機密;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。

6.品行不正，有損公司名譽;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。

7.沒有及時阻止危害公司事件，任其發(fā)生;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。公司員工獎懲激勵考核制度安全管理常識。

8.全年曠工達4天以上;

員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)。

9.在公司內(nèi)打架，從事不良活動。

員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)、留用察看或辭退。

10、造謠滋事。

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300元—800元、留用察看或辭退。

一般性處罰：

玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失;

員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處罰金100元—500元(視級別不同而定)。

高中周記400字篇一：

有減輕媽媽的負擔，反而讓您如此為我心碎。媽媽，您經(jīng)常對我說：“人貴在自覺，學習本來就是你自己的事情，為什么還要別人在后面拿著鞭子趕呢？”

媽媽，我錯了。這次期末考試我雖然名列全班第二名，但您說一次考試終究說明不了什么�？梢钥吹�，在我前面有很多強手，在我后面緊緊追趕的同學也很多。因此，我沒有絲毫理由沾沾自喜。相反，我應(yīng)該以此為動力，向更高的目標發(fā)起沖擊。人應(yīng)有遠大的目標，不能被一時成敗所左右。所以，我更不能在里游手浩閑，我應(yīng)該抓緊時間彌補平時學習的不足。

媽媽，我錯了。在這個寒假里我不會再讓您為我*心了，我會自覺地做好每一件我應(yīng)該做的事。媽媽，您在和我談話的最后送給我一句話：“只要你再努力些，再刻苦些，你會變得更優(yōu)秀。”我會的，我會謹記您的教悔、我會讓您為有我這樣的兒子而感到自豪無比。我一定會的。媽媽，我錯了，我誠心誠意地請您原諒我。我會牢記您讓我背的《論語》中的一句話：“……故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，……�！�

媽媽：最后我也送給您一句話：在我放假期間，請您也放松一下您自己，注意休息。您的兒子長大了。

在接下來放假的日子里，我一定聽媽媽的話，在休息的同時也不能忘記學習。寒假周記大全400字

這周我和媽媽去了鄉(xiāng)下，我在田間的小路上散步

各鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)，開發(fā)區(qū)、高鐵新城、度假區(qū)管委會;區(qū)安委會各相關(guān)部門：

今年以來，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，工商貿(mào)事故(含建筑施工領(lǐng)域)起數(shù)及死亡人數(shù)與去年同期相比實現(xiàn)雙下降。但生產(chǎn)安全亡人事故仍時有發(fā)生，特別是進入4月份以來，事故呈高發(fā)頻發(fā)態(tài)勢，相繼發(fā)生3起亡人事故，個別事故存在不安定社會因素。

區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導對當前安全生產(chǎn)形勢高度重視，要求相關(guān)部門和單位進一步加大安全生產(chǎn)工作巡查檢查力度，嚴厲打擊企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實的行為。為迅速吸取事故教訓，進一步做好當前安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)將近期事故情況通報如下：

一、事故基本情況

截至目前，全區(qū)共發(fā)生工礦商貿(mào)事故(含建筑施工領(lǐng)域)6起，死亡5人。

月27日，渭塘鎮(zhèn)的蘇州市麟達化工有限公司發(fā)生一起火災(zāi)事故，事故未造成人員傷亡，直接經(jīng)濟損失80余萬元。

月5日，太平街道聚金路的蘇州金澄精密鑄造有限公司發(fā)生一起物體打擊事故，事故造成1人死亡。

月15日，蘇州華庭物業(yè)管理有限公司組織對渭塘商業(yè)城采光頂棚破損玻璃進行更換作業(yè)時，發(fā)生一起高處墜落事故，事故造成1人死亡。

月8日，相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)華元路華潤施工現(xiàn)場發(fā)生一起物體打擊事故，事故造成1人死亡。

月20日，渭塘鎮(zhèn)西湖工業(yè)園的品立汽車科技(蘇州)有限公司內(nèi)，發(fā)生一起機械傷害事故，事故造成1人死亡。

月22日，陽澄湖鎮(zhèn)江蘇宏福紡織品有限公司發(fā)生一起機械傷害事故，事故造成1人死亡。

二、原因分析

以上幾起事故的發(fā)生，再一次暴露出部分板塊安全監(jiān)管力量薄弱，有關(guān)部門及企業(yè)安全意識淡薄，部分企業(yè)主體責任不落實，安全防范措施落實不到位，生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理混亂，缺乏有效的安全投入，職工的安全教育培訓不深入，違章違規(guī)冒險操作現(xiàn)象依然存在，企業(yè)日常生產(chǎn)過程中缺乏有效的安全檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并整改等問題。

三、下一步工作措施

為深刻吸取事故教訓，全面剖析事故原因，在深入開展安全生產(chǎn)大檢查、大排查的同時，認真貫徹落實好國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、以及我區(qū)今年以來出臺的一系列關(guān)于安全生產(chǎn)工作的文件精神，舉一反三，強化責任，采取強有力的措施，預防事故的再次發(fā)生，迅速扭轉(zhuǎn)近期安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的勢頭，為我區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍�，F(xiàn)提出如下要求：

(一)切實推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。各地、各部門要督促企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)主體責任。一是要積極推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平。按照企業(yè)“未達標抓基礎(chǔ)、小微抓全面、三級抓鞏固、二級抓創(chuàng)建、一級抓示范”的思路，有序推進，抓好質(zhì)量;要督促企業(yè)建立、健全安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制。二是加強對從業(yè)人員教育培訓。進一步提升企業(yè)主要負責人、安全管理人員抓安全生產(chǎn)工作意識和能力，提高其他從業(yè)人員安全防范意識和安全防護技能。堅決杜絕“三違”行為。三是加強對重點工藝、重點崗位、重點企業(yè)、重點行業(yè)的安全動態(tài)管理。加強現(xiàn)場監(jiān)管，改進完善設(shè)施、設(shè)備安全防護措施，提高本質(zhì)安全。四是加強督促企業(yè)落實生產(chǎn)安全事故隱患自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。五是要督促指導企業(yè)建立、健全安全生產(chǎn)臺帳資料。要建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，認真落實“三級教育”。

(三)嚴格事故調(diào)查處理和責任追究落實。一旦發(fā)生事故，區(qū)政府事故調(diào)查組成員及相關(guān)部門要立即趕赴現(xiàn)場，及時展開調(diào)查處理工作，各板塊要按規(guī)定，積極主動配合，妥善處理善后事宜。按照“科學嚴謹、依法依規(guī)”的要求，查明事故原因，分清事故責任，并按照“四不放過”的要求，追究事故責任單位和責任人員的責任，并給予經(jīng)濟處罰;觸犯刑律的，要移送司法機關(guān)處理。同時，要加強行政問責力度，嚴肅查究基層和相關(guān)部門的領(lǐng)導責任。

各地、各部門要充分認清我區(qū)當前安全生產(chǎn)形勢，進一步深化對安全生產(chǎn)工作極端重要性的認識，緊繃安全生產(chǎn)這根弦，以隱患問題為向?qū)�，以《安全生產(chǎn)法》為準繩，強化責任，突出重點，加強基礎(chǔ)和隊伍建設(shè)，認真落實整改措施，敢于動真碰硬，采取有力有效措施，有效防范各類事故，切實扭轉(zhuǎn)事故多發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生。

相城區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室

年4月22日

為認真貫徹落實企業(yè)單位的各項安全生產(chǎn)管理制度，進一步實施安全生產(chǎn)一票否決制，加強管理，堵塞漏洞，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人進行通報表彰，以及對出現(xiàn)安全事故的單位和個人進行通報批評，促進事故責任的落實，制定安全生產(chǎn)情況通報制度：

一、對安全生產(chǎn)工作成績突出、全年未發(fā)生任何大小事故的單位和有關(guān)人員進行季度和年度的通報表彰，并按照安全生產(chǎn)獎懲制度給予適當獎勵。

二、對出現(xiàn)安全事故的部門人員，一般事故要在本部門通報，大事故要在全公司通報，重大以上事故要在地方新聞媒體上進行通報。

三、對出現(xiàn)事故的相關(guān)責任人在進行通報批評的基礎(chǔ)上，按照安全生產(chǎn)獎懲制度給予處罰。

四、被單位通報批評一次的，取消全體員工的節(jié)假日{(diào)加班費}被公司通報批評一次的，取消全員年度獎金，不能參加單位評先。被地方媒體通報一次的，取消各種獎勵資格，全員降一級工資。

黨內(nèi)通報批評范文

黨內(nèi)通報批評范文一 各黨支部:

在我院20x年12月29日下午舉行的黨總支部委員換屆選舉黨員大會中，各黨支部精心組織、通知到位，絕大部分黨員克服諸多困難，按時參加。在學院黨總支專門下發(fā)通知(附后)并先后召開3次黨支部書記會強調(diào)黨員出席大會紀律的情況下，劉xx、車x、陳xx、xx四名正式黨員既不參加會議也不辦理請假手續(xù)，會后也未補辦請假手續(xù)。學院黨總支經(jīng)研究決定給予劉xx、車xx、陳xx、溫xx作黨內(nèi)通報批評處分。

學院黨總支要求，被通報批評的黨員，要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。要求劉、車、陳所在研xxx支部，溫所在研五黨支部召開民主生活會，會后向?qū)W院黨總支匯報并提交會議記錄，要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

學院黨總支希望全體黨員引以為戒，在日常工作和生活中，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念，樹立黨員形象，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

機電與信息工程學院黨總支

年1月13日

黨內(nèi)通報批評范文二 在20xx年3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院、動物醫(yī)學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上，以下黨員同志未履行書面請假手續(xù)，視為曠到。按照《動物科技學院、動物醫(yī)學院學生黨員紀律處分條例》的相關(guān)規(guī)定，學院黨建工作辦公室上報學院黨委審批通過，決定對以下同志給予黨內(nèi)通報批評處理意見!

06級動醫(yī)第二學生黨支部：

06級動醫(yī)第三學生黨支部:

07級動科學生黨支部：

07級動醫(yī)動檢學生黨支部：

08、09級學生黨支部:李

希望以上同志引起重視，其他黨員能引以為戒，在以后的學習、生活、工作中端正思想，規(guī)范行為，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

動物科技學院、動物醫(yī)學院學生黨建辦公室

年三月二十九日

黨內(nèi)通報批評范文三 各黨支部：

0x年12月30日，機械20xx-1班郭同學，在《公差與技術(shù)測量基礎(chǔ)》考試中，在課桌上抄寫與考試相關(guān)的內(nèi)容，被監(jiān)考老師及時發(fā)現(xiàn)并制止�？荚嚱Y(jié)束后，郭同學及時找監(jiān)考老師承認錯誤并上交書面檢查。

郭同志作為xxx正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

0xx年1月11日學院黨政聯(lián)席會經(jīng)研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設(shè)，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，給予郭同志黨內(nèi)通報批評處分。郭登龍同志要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。

學院黨總支要求郭登龍所在本07-1黨支部召開民主生活會，會后向?qū)W院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用。

xx工程學院黨總支

年1月13日

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6.通報批評的范本

7.黨員處分決定格式范文3篇

茲有生產(chǎn)部二車間針修員工謝坤偉、王子達自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好。

為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

通用文化產(chǎn)業(yè)有限公司生產(chǎn)部

20xx年11月19日

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。

在提筆之前，我也想了很多，我決定辭職。因為針織對我來說，本來就是一個陌生的行業(yè)，能堅持到現(xiàn)在，而且可以作出一點點的成績，我已經(jīng)盡力了，我也知道我在這個行業(yè)中再進步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了，所以我選擇離開，我需要好好的調(diào)整一下自己。

從畢業(yè)到現(xiàn)在，兩年了，我很高興，在公司的這兩年，我過的很充實，也很快樂，因為在這里我得到了很多人的幫助。這中間包括，同事，領(lǐng)導等各方面。很榮幸，在**的發(fā)展史上，我能盡自己的一份薄力。

**是我從學校走上社會的第一個臺階，是我的第一份工作。我很珍惜這種美好的感覺，我希望這種感覺一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的時候再離開。記得，我和陳總聊天的時候說過：如果有一天，我覺得我不能再為公司做更多的時候，我會自己離開。

我知道公司現(xiàn)在缺人，*總請放心，我會做完我手頭上的工作。等這些工作都做完了，人員也就都來了。因為我手頭上有兩個外單，歐林，還有09年產(chǎn)品開發(fā)等事情。等這些事情做完，我也就該走了。

然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去