關(guān)于××縣××鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)李××違紀(jì)問(wèn)題的舉報(bào)

××縣紀(jì)委：

我發(fā)現(xiàn)××縣××鎮(zhèn)干部李××存在違紀(jì)問(wèn)題，特此舉報(bào)。

李××，男，xxx黨員，××××年出生，現(xiàn)任××鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。

其違紀(jì)情況如下：

一、在推薦干部中拉票

××××年××月，在全縣民主推薦正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一職的干部大會(huì)前，李向其他干部發(fā)短信和打電話，為自已拉票，還請(qǐng)有關(guān)人員喝酒吃飯。這個(gè)事情××鎮(zhèn)干部陳××接受李的宴請(qǐng)，也收到其拉票的短信。

二、大操大辦喬遷宴

××××年×月×日，李以喬新居之名在縣城××酒店大擺宴席100桌，并宴請(qǐng)其分管的鎮(zhèn)直部門(mén)干部、企業(yè)主、各村干部及村小學(xué)校長(zhǎng)等，違規(guī)收取禮金20多萬(wàn)元。宴席現(xiàn)場(chǎng)照片附后。

三、違規(guī)接受企業(yè)老板宴請(qǐng)和到娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)

××××年×月×日，×月×日，李××與鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)陳××，接受鎮(zhèn)××企業(yè)老板宴請(qǐng)，并在宴請(qǐng)結(jié)束后到縣城××KTV唱歌.

以上情況,請(qǐng)組織調(diào)查處理。

附件：李××辦喬遷宴的現(xiàn)場(chǎng)照片

舉報(bào)人：×××

××縣××鎮(zhèn)××街道××號(hào)

電話：××××××

××年××月××日

主要受理以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1、黨員對(duì)黨組織和監(jiān)察對(duì)象違xxx紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉、控告；

2、依法依規(guī)應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象不服黨紀(jì)政紀(jì)處分和其他處理的申訴；

3、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)、建議。

具體可舉報(bào)上述對(duì)象的違反政治紀(jì)律行為、違反組織紀(jì)律行為、違反廉潔紀(jì)律行為、違反群眾紀(jì)律行為、違反工作紀(jì)律行為、違反生活紀(jì)律行為。

×××鎮(zhèn)20xx至20xx年信訪舉報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)材料

近年來(lái)，×××鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞黨的中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，采取切實(shí)有效措施，加大信訪舉報(bào)工作力度，積極發(fā)揮職能作用，取得了一定的成績(jī)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、信訪舉報(bào)工作的基本情況

（一）受理信訪舉報(bào)情況

20xx以年，鎮(zhèn)紀(jì)檢委共受理農(nóng)牧民群眾來(lái)信來(lái)訪45件(次)。其中，反映自身困難的35件（次）占78%，反映村干部違紀(jì)違法類5件，占11％，反映鎮(zhèn)、村、站所干部作風(fēng)問(wèn)題類4件(次)，占9%，其他類1件（次），占，2％，涉及黨員5人。

（二）交辦和自辦案件查辦情況

幾年來(lái)，鎮(zhèn)紀(jì)檢委按照信訪目標(biāo)化管理工作百分制考核辦法的要求，強(qiáng)化信訪舉報(bào)工作，加強(qiáng)辦案隊(duì)伍建設(shè)，提高辦案技能，按期限，按要求查結(jié)了各類交辦案件。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦要結(jié)果信訪案件工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)上級(jí)交辦和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的要求查報(bào)結(jié)果的信訪案件，及時(shí)確定調(diào)查人員進(jìn)行調(diào)查，并按時(shí)上報(bào)結(jié)果。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪進(jìn)行了認(rèn)真及時(shí)辦理，鎮(zhèn)紀(jì)檢委共查辦案件3件，了結(jié)3件，查處黨員3名，其中站所領(lǐng)導(dǎo)干部1名，挽回經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元。信訪案件辦結(jié)率達(dá)100%。

紀(jì)委：

本人xxx，因在工作時(shí)間外開(kāi)滴滴車，受到舉報(bào)，現(xiàn)將有關(guān)情況說(shuō)明如下。

一、本人在工作時(shí)間外開(kāi)滴滴車的基本情況

20x年6月18日，本人在滴滴公司平臺(tái)注冊(cè)了滴滴司機(jī)，通過(guò)了滴滴官方平臺(tái)的考核，成為一名與滴滴公司合作的司機(jī)，所開(kāi)的車為本人名下的本田SUV車輛，該車購(gòu)于2008年1月15日，現(xiàn)行駛公里數(shù)為20萬(wàn)公里。本人自注冊(cè)成為滴滴司機(jī)后，在工作時(shí)間外（主要是早上6點(diǎn)-8點(diǎn)，下午6點(diǎn)至晚上23點(diǎn)）接單7182單，車費(fèi)共計(jì)元，除去滴滴公司扣稅和費(fèi)用，實(shí)際所得元。

二、本人在工作時(shí)間外開(kāi)滴滴車的原因

本人現(xiàn)在職級(jí)為一級(jí)主任科員，每月到手工資為元，妻子在xx公司上班，2019年3月至今處于哺乳期，公司僅發(fā)基本工資每月1100元。本人現(xiàn)有2個(gè)女兒，大的讀小學(xué)2年級(jí)、小的剛滿6個(gè)月，共有4個(gè)老人需要贍養(yǎng)，房貸月供2100元。在現(xiàn)有家庭經(jīng)濟(jì)條件下，本人只有利用工作之外的時(shí)間開(kāi)滴滴車補(bǔ)貼家用才能維系生活開(kāi)支，否則家庭將難以運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、本人工作情況

自開(kāi)滴滴車以來(lái)，本人都是利用工作之外的時(shí)間開(kāi)車，從未占用過(guò)正常上班時(shí)間，工作從未拉下，并且工作上取得較好成績(jī)，而且領(lǐng)導(dǎo)需要我加班的時(shí)候，我都義無(wú)反顧加班。近年來(lái)，本人的工作受到了廣泛好評(píng)，被2次評(píng)為年度考核優(yōu)秀。

特此說(shuō)明，請(qǐng)紀(jì)委核查。

xx區(qū)紀(jì)委:

20xx年5月20日，xx干部xx同志著裝，到xx進(jìn)行日常巡查。

巡查結(jié)束后，該同志購(gòu)買蔬菜并提著蔬菜步行從xx回到xx辦公室進(jìn)行整理。

該情況被xx區(qū)紀(jì)委工作人員暗訪到。

xx這一行為嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，造成了惡劣的社會(huì)影響。

對(duì)此，xx領(lǐng)導(dǎo)班子組織全所上下進(jìn)行了深刻的反思和認(rèn)真的自剖。

班子成員因我所工作人員違反紀(jì)律的行為感到了深深的慚愧和不安，現(xiàn)我所班子誠(chéng)懇地向區(qū)紀(jì)委作深刻的檢討，并將思想反思結(jié)果向區(qū)紀(jì)委匯報(bào)如下:

(一)、這件事的發(fā)生，反映出我所班子在抓思想教育。

紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)存在意識(shí)不強(qiáng)，措施不到位的情況，所班子對(duì)此事的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)、我所個(gè)別工作人員缺乏良好的工作紀(jì)律作風(fēng)，思想素質(zhì)和公仆意識(shí)淡薄。

(三)、紀(jì)律措施落實(shí)不嚴(yán)，日常工作管理方面存在漏洞。

針對(duì)我所存在上述情況，我所班子向區(qū)紀(jì)委作深刻的檢討，并開(kāi)展一次深入細(xì)致的批評(píng)和自我批評(píng)，并制定以下改正措施。

一、加強(qiáng)思想教育，建立思想教育學(xué)習(xí)制度，突出黨員的先鋒作用。

認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度，要求人人在思想上落到實(shí)處，養(yǎng)成自覺(jué)遵守工作紀(jì)律的思想意識(shí)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度，對(duì)違反工作紀(jì)律行為嚴(yán)肅處理。

三、對(duì)xx同志進(jìn)行一次耐心的、同志式的嚴(yán)厲批評(píng)，讓其充分認(rèn)識(shí)到自覺(jué)的錯(cuò)誤行為所帶來(lái)的不良影響。

通過(guò)本次深刻的檢討，請(qǐng)區(qū)紀(jì)委信任我所在今后的工作中，一定會(huì)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作執(zhí)行力，特別是在即將到來(lái)的節(jié)日期間市場(chǎng)監(jiān)督工作中，知恥而后勇，充分發(fā)揮積極因素，加強(qiáng)對(duì)節(jié)前各類市場(chǎng)主體的日常巡查和監(jiān)管，打擊假冒偽劣商品，查處市場(chǎng)活動(dòng)中存在的違法行為，確保轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)秩序的良好運(yùn)行，讓xx人民過(guò)一個(gè)祥和平安的春節(jié)。

此致敬禮!

紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有一套環(huán)環(huán)相扣的工作機(jī)制，審理是其中的一環(huán)。

《中國(guó)xxx紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》）規(guī)定：紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件審理部門(mén)對(duì)黨組織和黨員違xxx紀(jì)、依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處理或者處分的案件和復(fù)議復(fù)查案件進(jìn)行審核處理。審理工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)，提出紀(jì)律處理或者紀(jì)律處分的意見(jiàn)，基本要求精煉概括為“二十四字”：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)。

審理需要經(jīng)過(guò)哪些嚴(yán)密清晰的工作程序？《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》明確如下：（一）案件審理部門(mén)收到審查報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的審理組，全面審理案卷材料，提出審理意見(jiàn)。（二）對(duì)于重大、復(fù)雜、疑難案件，執(zhí)紀(jì)審查部門(mén)已查清主要違紀(jì)事實(shí)并提出傾向性意見(jiàn)的；或者對(duì)違紀(jì)行為性質(zhì)認(rèn)定分歧較大的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前介入審理。

（三）堅(jiān)持集體審議，在民主討論基礎(chǔ)上形成處理意見(jiàn)；對(duì)爭(zhēng)議較大的應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，形成一致意見(jiàn)后再作出決定。審理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件審理情況與被審查人談話，核對(duì)違紀(jì)事實(shí)，聽(tīng)取辯解意見(jiàn)，了解有關(guān)情況。

（四）對(duì)主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的，經(jīng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，退回執(zhí)紀(jì)審查部門(mén)重新調(diào)查；需要補(bǔ)充完善證據(jù)的，經(jīng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以退回執(zhí)紀(jì)審查部門(mén)補(bǔ)證。（五）審理工作結(jié)束后形成審理報(bào)告，列明被審查人基本情況、線索來(lái)源、違紀(jì)事實(shí)、涉案款物、審查部門(mén)意見(jiàn)、審理意見(jiàn)。

審理報(bào)告應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)黨內(nèi)審查特色，依據(jù)《中國(guó)xxx紀(jì)律處分條例》認(rèn)定違紀(jì)事實(shí)性質(zhì)，分析被審查人違xxx章、背離黨的性質(zhì)宗旨的錯(cuò)誤本質(zhì)，反映其態(tài)度、認(rèn)識(shí)及思想轉(zhuǎn)變過(guò)程。審理工作應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)完成，重大復(fù)雜案件經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。

同時(shí)，《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》還專門(mén)明確：對(duì)給予同級(jí)黨委委員、候補(bǔ)委員，同級(jí)紀(jì)委委員紀(jì)律處分的，在同級(jí)黨委審議前，應(yīng)當(dāng)同上級(jí)紀(jì)委溝通，形成處理意見(jiàn)。審理是承接審查工作而開(kāi)展的。

《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》規(guī)定：審查報(bào)告以及懺悔反思材料、違紀(jì)事實(shí)材料、涉案款物報(bào)告，應(yīng)當(dāng)報(bào)紀(jì)檢機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，連同全部證據(jù)和程序材料，依照規(guī)定移送審理。堅(jiān)持審查與審理分離，審查人員不得參與審理。

審理結(jié)束所形成的審理報(bào)告，應(yīng)報(bào)紀(jì)檢機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，提請(qǐng)紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議審議。需報(bào)同級(jí)黨委審批的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)批前以辦公廳（室）名義征求同級(jí)黨委組織部門(mén)和被審查人所在黨委（黨組）意見(jiàn)。

處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)通知受處分黨員所在黨委（黨組），抄送同級(jí)黨委組織部門(mén)，并在30日內(nèi)向其所在黨的基層組織中的全體黨員及本人宣布。處分決定執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

中國(guó)大唐集團(tuán)公司。

紀(jì)檢xxx門(mén)談話信詢問(wèn)工作管理辦法。

第一條是進(jìn)一步實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)行紀(jì)律的四種形態(tài)，規(guī)范集團(tuán)公司系統(tǒng)各企業(yè)紀(jì)律檢查xxx門(mén)的對(duì)話咨詢，根據(jù)《中國(guó)xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警告對(duì)話和對(duì)話咨詢的暫行辦法》等規(guī)定，根據(jù)中央紀(jì)律委員會(huì)、中央紀(jì)律委員會(huì)駐xxxxxx紀(jì)律檢查組的工作要求，結(jié)合集團(tuán)公司的工作實(shí)際，制定本方法。

第二條對(duì)話信件是貫徹中央全面嚴(yán)格管理黨把紀(jì)律放在前面等要求，是企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工開(kāi)展教育管理的主要方法，是各級(jí)紀(jì)檢xxx門(mén)處理問(wèn)題線索的重要方法。

第三條，本方法適用于集團(tuán)公司系統(tǒng)各企業(yè)紀(jì)檢xxx門(mén)開(kāi)展對(duì)話咨詢。

第四條本方法所稱的對(duì)話，包括預(yù)防注意對(duì)話、詢問(wèn)警告對(duì)話、糾正錯(cuò)誤的警告對(duì)話、問(wèn)責(zé)處分對(duì)話等類型的對(duì)話，可以以任職對(duì)話、日常對(duì)話、集體對(duì)話、個(gè)別對(duì)話等形式進(jìn)行。

第五條有以下情況之一，可以與相關(guān)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人或反映者對(duì)話

(1)出現(xiàn)征兆性、傾向性問(wèn)題的；

(2)有輕微違紀(jì)行為，無(wú)需給予紀(jì)律處分；

(3)反映問(wèn)題過(guò)于籠統(tǒng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的，或者年代長(zhǎng)，難以驗(yàn)證的；

(4)反映問(wèn)題的原因，調(diào)查無(wú)證據(jù)的；

(五)履行兩項(xiàng)責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)果差的；

(6)巡視、巡視反饋問(wèn)題無(wú)法整理的；

(7)提拔干部財(cái)產(chǎn)公示過(guò)程中未如實(shí)申報(bào)，情節(jié)輕的；

(8)履行職務(wù)時(shí)失職、瀆職等情節(jié)較輕的；

(9)其他需要注意的事情。

第六條適用本方法對(duì)話的，根據(jù)干部管理權(quán)限確定主對(duì)話人。談話者不得少于兩個(gè)人。

(一)與企業(yè)黨政頂尖對(duì)話，一般由上級(jí)企業(yè)黨組(黨委)書(shū)記主講，紀(jì)檢組長(zhǎng)(紀(jì)委書(shū)記)陪同的上級(jí)企業(yè)黨組(黨委)書(shū)記也可以委托紀(jì)律。

檢查組長(zhǎng)(紀(jì)委書(shū)記)主要談話。

(2)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員對(duì)話，一般由上級(jí)企業(yè)紀(jì)律檢查組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)(紀(jì)律委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記)主談的上級(jí)企業(yè)也可以委托對(duì)話對(duì)象所屬企業(yè)黨組(黨委員會(huì))書(shū)記主談。

(3)與企業(yè)總部負(fù)責(zé)人談話，一般由黨組(黨委)書(shū)記主談，由紀(jì)律檢查組長(zhǎng)(紀(jì)律檢查委員會(huì)書(shū)記)陪同的黨組(黨委)書(shū)記也可以委托紀(jì)律檢查組長(zhǎng)(紀(jì)律檢查委員會(huì)書(shū)記)主談。

(4)與企業(yè)總部其他中層干部談話，一般由紀(jì)律檢查組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)(紀(jì)律委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記)主談，由紀(jì)律檢查xxx門(mén)負(fù)責(zé)人陪同。

(5)與企業(yè)其他人員交談，由紀(jì)檢xxx門(mén)確定合適的交談人員。

第七條適用用這種方法進(jìn)行對(duì)話，制作《對(duì)話登記表》(見(jiàn)附件1)，明確記載對(duì)話對(duì)象的基本情況、對(duì)話的主要原因、對(duì)話人的情況、對(duì)話時(shí)間、場(chǎng)所、對(duì)話的主要內(nèi)容、對(duì)話對(duì)象的意見(jiàn)等內(nèi)容。

第八條有以下情況之一的問(wèn)題線索，除了與反映者對(duì)話外，還可以書(shū)面詢問(wèn)反映者

(1)反映的問(wèn)題具有一般性，只能給予輕處分和批判教育，或者反映問(wèn)題不現(xiàn)實(shí)而明確的情況

(2)反映問(wèn)題的一般性，多為道聽(tīng)途說(shuō)和主觀推測(cè)，難以驗(yàn)證驗(yàn)證。

第九條適用于本方法查詢的，應(yīng)向查詢對(duì)象發(fā)送《查詢通知書(shū)》(見(jiàn)附件2)。信件咨詢對(duì)象在收到信件咨詢通知書(shū)后的15個(gè)工作日內(nèi)，必須根據(jù)事實(shí)書(shū)面回答。如果有特殊情況不能按時(shí)回復(fù)，必須在規(guī)定期限內(nèi)說(shuō)明理由。

第十條咨詢問(wèn)題線索后，紀(jì)檢xxx門(mén)應(yīng)對(duì)不同情況

(1)涉嫌對(duì)話信件咨詢對(duì)象說(shuō)明的問(wèn)題構(gòu)成嚴(yán)重違反紀(jì)律的，可以初步驗(yàn)證或立案調(diào)查

(2)對(duì)話信件咨詢對(duì)象對(duì)問(wèn)題不明確的情況下，對(duì)話信件咨詢對(duì)象進(jìn)一步說(shuō)明或?qū)υ�，也可以進(jìn)行初步驗(yàn)證

(3)通過(guò)對(duì)話詢問(wèn)，無(wú)法認(rèn)定反映問(wèn)題的存在，無(wú)條件進(jìn)一步工作的情況下，或者反映問(wèn)題的真實(shí)性、部分的真實(shí)性，但是沒(méi)有必要按照規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任，建議適當(dāng)處理的情況下，可以進(jìn)行結(jié)算處理

(4)通過(guò)對(duì)話咨詢，不能完全排除問(wèn)題存在的可能性，但在現(xiàn)有條件下難以進(jìn)一步開(kāi)展工作的，可以暫時(shí)存在。

第十一條對(duì)話咨詢對(duì)象應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到對(duì)黨員干部和企業(yè)員工的關(guān)心和嚴(yán)格要求，正確處理對(duì)話咨詢決定，按要求如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。如果不誠(chéng)實(shí)地向組織說(shuō)明情況，就會(huì)根據(jù)情況給組織處理和紀(jì)律處分。

第十二條本方法由集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、xxx負(fù)責(zé)說(shuō)明。第十三條是從印刷之日起實(shí)施的。

附件:1.對(duì)話登記表。

2.通知書(shū)。

附件1。

填寫(xiě)者:年月日。

附件2。

××監(jiān)信函(20××)×號(hào)。

詢問(wèn)通知書(shū)。

××同志::

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，今后的信反映了××問(wèn)題的摘要。請(qǐng)?jiān)谑盏叫偶�后�?5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面說(shuō)明和說(shuō)明反映問(wèn)題的事實(shí)。如果不能按時(shí)回復(fù)，必須事先說(shuō)明。

XX單位。

××年×月×日。