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員工培訓(xùn)的意義和重要性

員工培訓(xùn)的意義和重要性

  員工培訓(xùn)的意義和重要性

  員工培訓(xùn)的意義

  人才在歷史上一直都被重視,不管是在落后還是在發(fā)達的時代,人才對推動社會的發(fā)展的作用是不可替代的。在現(xiàn)代社會里人才更被當(dāng)作核心的競爭力。各大中小型企業(yè)專門進行員工培訓(xùn),希望將公司的整體實力提升。企業(yè)員工培訓(xùn)儼然已經(jīng)成為了熱門培訓(xùn)課程。

  企業(yè)員工培訓(xùn)的最終目的是在于對公司進行長遠的發(fā)展戰(zhàn)略考慮的,在達到這個目的同時,也達到了傳播公司文化,提升員工的競爭力的效果,正所謂質(zhì)變形成兩邊,在每個企業(yè)員工的整理競爭力都提升之后,公司的整理競爭力也會很強。

  在進行企業(yè)員工培訓(xùn)的時候一定會先將培訓(xùn)的定位確定好,如果定位確定不準(zhǔn),那么在培訓(xùn)工作進行的時候會發(fā)展成為一個很可怕的情況,比如目標(biāo)不明確,發(fā)展規(guī)劃不清晰等等,這些情況都會影響到企業(yè)員工培訓(xùn)的效果。

  當(dāng)然,企業(yè)員工培訓(xùn)只單單是培訓(xùn)某些東西,在人們的印象中,培訓(xùn)就是一群人坐在一件屋子里,講師在臺上講教條的東西,如果真的是那樣就非常可怕了,培訓(xùn)的理念就是要拋除舊觀念的東西,掙脫傳統(tǒng)思維的`約束,將培訓(xùn)與實際業(yè)務(wù)融合,在實踐中將培訓(xùn)與上課這個概念區(qū)分開。

  社會發(fā)展節(jié)奏迅速的時代,企業(yè)員工培訓(xùn)已經(jīng)成為了公司不可或缺的法寶,使用好這個法寶才能給公司帶來長遠的發(fā)展。

  員工培訓(xùn)的重要性

  員工培訓(xùn),是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。

  1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作。

  一個企業(yè)人才隊伍建設(shè)一般有兩種:一種是靠引進,另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進行職工培訓(xùn),向職工灌輸企業(yè)的價值觀,培訓(xùn)良好的行為規(guī)范,使職工能夠自覺地按慣例工作,從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn),可以增強員工對組織的認(rèn)同感,增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。

  2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn),達到人與“事”相匹配的有效途徑。

  員工培訓(xùn)的一個主要方面就是崗位培訓(xùn),其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo)。崗位人員上崗后也需要不斷地進步、提高,參加更高層次的技術(shù)升級和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn),使各自的專業(yè)知識、技術(shù)能力達到崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn),以適應(yīng)未來崗位的需要。員工培訓(xùn)工作顯得尤為重要,實踐證明它也是達到預(yù)期目標(biāo)的一條有效途徑。

  3、員工培訓(xùn)是激勵員工工作積極性的重要措施

  員工培訓(xùn)是一項重要的人力資源投資,同時也是一種有效的激勵方式,例如:組織業(yè)績突出的職工去外地參觀先進企業(yè),鼓勵職工利用業(yè)余時間進修予以報銷費用等。據(jù)有關(guān)調(diào)查,進修培訓(xùn)是許多職工看重的一個條件,因為金錢對于有技術(shù)、知識型員工的激勵是暫時的,一段時間可以,長時間不行,他們更看重的是通過工作得到更好的發(fā)展和提高。

  4、員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段

  學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的創(chuàng)新,是企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)理論與實踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織,除了有效開展各類培訓(xùn)外,更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路,建立一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機制。成功的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是,永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來提高效率。

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