游戲數(shù)值策劃的工作內(nèi)容

　　小編帶來下文從角色屬性、系統(tǒng)加點、技能系統(tǒng)、道具系統(tǒng)四個大部分來講游戲策劃——數(shù)值策劃的工作內(nèi)容。想了解更多相關(guān)資訊請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)。

　　角色屬性

　　首先確定手動加點還是系統(tǒng)自動分配又或者根本沒有1級屬性

　　手動加點

　　1， 首先，制定出一套1級屬性與2,3級屬性之間關(guān)系的公式初稿，并留出足夠的參數(shù)空間，對公式進行調(diào)整

　　2，依照這套公式，與其他系統(tǒng)策劃設(shè)計出的，職業(yè)系統(tǒng)，技能系統(tǒng)，道具系統(tǒng)，榮譽系統(tǒng)等等所有影響角色下線存儲數(shù)據(jù)的系統(tǒng)，一并定出主角的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，這部分，在程序開始做之后，原則上，就不要更改了

　　數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，依照:離線存儲數(shù)據(jù)，客戶端存儲數(shù)據(jù)，線上臨時存儲數(shù)據(jù)3部分考慮，分別針對，字符類型，取值范圍，進行規(guī)定，如果客戶端的UI方面需要，還需要提供，哪些數(shù)據(jù)客戶端UI需要進行讀取

　　3， 針對所有1級屬性，進行調(diào)平，目標是使1力量=1敏捷=1智力=1精神，等等……

　　思路是，每種屬性點可以讓角色的生存能力增加多少，對目標造成傷害能力增加多少，生存能力與傷害能力之間取中庸的一套標準數(shù)據(jù)做參照物，進行比對，如果可以達到，增加100力量與增加100敏捷可以基本持平，那么這部分基本上就完成了

　　如果屬性對不同職業(yè)的加成不同，那么就需要對每一個職業(yè)的每一個屬性進行調(diào)整，并且職業(yè)之間同樣要調(diào)整，原則上來說，不建議這么做，這是幾乎不可能達到的平衡

　　4，這部分工作，可以調(diào)整的數(shù)據(jù)，包括1級屬性對2級屬性的影響參數(shù)，即公式中的參數(shù)，必要的時候，甚至可以更改公式，但是，增加或者減少1級屬性等影響數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的事情盡量不要做了(如果這個階段，程序還沒動手做，那么當然，可以隨便改)，因為這部分對程序的工作量影響是比較大的，一方面是會打亂之前的工作計劃，安插新的工作量，另一方面，由于這種工作很可能是涉及多個程序員的各自部分工作，因此很容易疏忽一些小細節(jié)而產(chǎn)生BUG

　　系統(tǒng)加點

　　1，自動加點，針對上面手動加點的方式，省去了，使1力量=1敏捷的調(diào)平過程，因為，我們允許1力量=10敏捷=0.5智力的情況存在，而我們需要做的，僅僅是規(guī)定出角色在各個等級分別的生存能力與傷害能力，根據(jù)這個逆推出角色在各個等級的屬性點數(shù)

　　2，一般來說，系統(tǒng)分配加點，會搭配一個設(shè)定：1級屬性點對不同職業(yè)有不同的加成效果，如果是這樣，那么，就需要對各職業(yè)之間的平衡做設(shè)計了，或者可以調(diào)整每個職業(yè)成長的點數(shù)加成都不同，也可以調(diào)整屬性點針對各職業(yè)的屬性修正參數(shù)，原則上來說，仍然是盡量保證各個職業(yè)在各個階段的戰(zhàn)斗能力基本持平

　　3，如果說，一個加血類的職業(yè)與一個傷害類的職業(yè)之間的平衡，并不在這里的考慮范圍之內(nèi)，因為本身功能不同的兩個職業(yè)，在游戲世界中本身就形成了相互依存的關(guān)系，他們之間并不會存在嚴重的心理不平衡現(xiàn)象，當然依照以往的經(jīng)驗，如果賺錢是游戲玩家都需要做的事情，那么不要讓這兩種職業(yè)在這方面的能力差距太大，如果是難以彌補的差距，就想辦法在其他系統(tǒng)方面做彌補

　　角色屬性方面在上面的工作完成之后，基本上就可以扔到一邊了，不出意外的情況下，在測試調(diào)整之前的很長時間內(nèi)，都不會對其做調(diào)整了

　　技能系統(tǒng)

　　技能系統(tǒng)是個非常有意思的部分，我們暫時先不考慮有天賦等其他系統(tǒng)影響的情況下，直接說，如何入手這部分工作

　　1，首先是針對系統(tǒng)策劃的系統(tǒng)案對每個職業(yè)的所有技能設(shè)計，結(jié)合戰(zhàn)斗系統(tǒng)本身的規(guī)則，對各個職業(yè)的技能系統(tǒng)做出是否可調(diào)平，以及難度的評估，反饋意見，并拿到最終的定稿。

　　如果是一款強調(diào)單人練級及其PK的游戲，那么就盡量不要存在，只能加血的職業(yè)，只能吸收傷害的職業(yè);如果練級過程中，就使玩家必須通過與其他組隊才能進行練級，那么此類職業(yè)當然可以存在，那么這個時候，考慮好所有的隊伍組合方式，并抽取其中所有可能的最優(yōu)解進行思考

　　這部分工作可能更多的需要經(jīng)驗吧，如果是新人數(shù)值策劃，那么這部分工作，就需要主策來完成了，總之，無論如何，我們需要拿到一份確定的文檔，并針對這部分內(nèi)容進行數(shù)值的填充。其實大多數(shù)情況下，數(shù)值調(diào)整就可以解決的問題，都不是問題

　　2，在這個版本的文檔確定之后，同樣的，我們需要將技能系統(tǒng)相關(guān)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)整理出來，如果他影響到主角的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，那么可能需要更早的被提出來(比如技能會產(chǎn)生角色身上的狀態(tài)，甚至角色下線仍然在計算中的狀態(tài)，或者比如技能會使得玩家在被攻擊的時候，百分之幾的幾率產(chǎn)生如何如何的影響)

　　3，下一步工作，自然就是針對每個技能做平衡性調(diào)整了。這里，我們需要首先明確的一個大前提數(shù)據(jù)是，技能的威力占據(jù)角色能力的百分比，這個百分比，是在早期就可以確定下來的，他根據(jù)游戲本身的運營方向相關(guān)，角色裸身能力，裝備屬性能力，技能能力，其他系統(tǒng)提供的能力(如：寵物系統(tǒng)，組隊系統(tǒng)等)，他們各自所占百分比分別是多少

　　另一個是與經(jīng)濟系統(tǒng)相關(guān)的消耗成本，即，游戲中是否允許玩家輕易的進行免費的生命等值的恢復(fù)，游戲中的'是否存在某種生命恢復(fù)道具是必要消耗品

　　4，之所以需要明確上面的兩組數(shù)據(jù)，是因為，我們在對技能做調(diào)平的時候，無非就是針對每個技能的性價比進行評估，并調(diào)節(jié)參數(shù)，使得每個技能的性價比變得可控。