民主生活會(huì)制度作為群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐的重要組成部分，是在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長(zhǎng)期實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的。 以下是為大家整理的關(guān)于班子成員征求意見(jiàn)建議的文章7篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 班子成員征求意見(jiàn)建議

　　一、班子建設(shè)方面

　　1、班子成員之間要努力形成團(tuán)結(jié)互助、友愛(ài)和諧的氛圍；

　　2、在工作上互相配合，互相支持；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，為機(jī)關(guān)干部作表率

　　二、農(nóng)村工作方面

　　4、對(duì)農(nóng)村工作要下大力氣；

　　5、班子成員對(duì)農(nóng)村問(wèn)題要主動(dòng)出擊，沉下身子主動(dòng)解決；

　　6、多下鄉(xiāng)解決實(shí)際問(wèn)題，盡量多地接觸農(nóng)村群眾

　　7、切實(shí)解決一些村衛(wèi)生臟亂差問(wèn)題；

　　8、對(duì)農(nóng)村道路硬化和衛(wèi)生室改造要加大力度；

　　9、期盼政府能有效改善農(nóng)村休閑文化設(shè)施

　　三、工作作風(fēng)方面

　　10、中午時(shí)盡量在機(jī)關(guān)食堂就餐；

　　11、晚上值班，班子成員要盡量避免外出喝酒；

　　12、班子成員要盡量拿起筆親自寫(xiě)一些文字材料；

　　13、要加大理論學(xué)習(xí)力度，切實(shí)提高理論水平

　　14、開(kāi)會(huì)要盡量短，提高會(huì)議質(zhì)量；

　　15、班子成員要堅(jiān)持完周六的集中學(xué)習(xí)；

　　四、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面

　　16、對(duì)發(fā)展工業(yè)應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃，盡量減少污染；

　　17、真正落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀(guān)，村鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、不能急功近利；

　　18、多做打基礎(chǔ)、上臺(tái)階的工作。

　　五、其他

　　19、領(lǐng)導(dǎo)班子要多和機(jī)關(guān)干部作交流；

　　20、班子成員要多到各自分管部門(mén)辦公室，看看同志們的工作情況；

　　21、要作嚴(yán)于律己的表率；

　　22、要求機(jī)關(guān)干部不做的，領(lǐng)帶班子要首先帶頭不做；

　　23、要求機(jī)關(guān)干部做到的，班子更要首先做好；

　　24、多關(guān)懷普通干部的疾苦，體諒大家工作中的難處。

　　25、要多舉辦一些集體活動(dòng)，讓大家參與其中，激發(fā)機(jī)關(guān)干部的集體榮譽(yù)感。

第2篇: 班子成員征求意見(jiàn)建議

　　一、黨委班子

　　xx黨委班子是(單位)改建以后成立的，之后有所調(diào)整。兩年多來(lái)，在(單位)黨委特別是三位書(shū)記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx工作取得的進(jìn)步和成績(jī)有目共睹，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部?jī)蓚�(gè)身份，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來(lái)xx工作的重聚人氣、重樹(shù)形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說(shuō)得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無(wú)限。二是貫穿了上級(jí)黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到，(單位)老樹(shù)逢春，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好，得益于我們這個(gè)班子書(shū)記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極、合力工作團(tuán)結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠(chéng)如xxx講過(guò)的一句話(huà)，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時(shí)開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同，(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4、5”的人數(shù)、力爭(zhēng)上游的干勁，在上級(jí)范圍可以說(shuō)已經(jīng)傳開(kāi)了。有了好的路線(xiàn)、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書(shū)記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話(huà)。全xx部的干部都牢記在心，在很多工作中確實(shí)走在了前列，樹(shù)立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。

　　幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù)。下一步，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制，圍繞中心任務(wù)，打破部門(mén)之間限制，搬到一個(gè)辦公室辦公，三部機(jī)關(guān)形成合力，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀(guān)念，抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。打好提前量，抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng)，儲(chǔ)備人才，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊(duì)伍良性、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

　　二、班子成員

　　書(shū)記x同志：是我敬重、愛(ài)戴的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好師長(zhǎng)。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整，雖然確實(shí)提升了工作成效，但沒(méi)有經(jīng)�？紤]今年“人少、事多、任務(wù)重”的情況，客觀(guān)上增加了完成任務(wù)的難度，間接造成了個(gè)別同志等待觀(guān)望和拖拉問(wèn)題。二是有時(shí)過(guò)于考慮基層感受，對(duì)基層的熱問(wèn)題冷處理不夠。

　　副書(shū)記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長(zhǎng)。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，考慮人少事多，鼓勵(lì)、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書(shū)記，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

　　b同志：為我做人干事樹(shù)立了榜樣。存在問(wèn)題：一是對(duì)年青干部幫帶指導(dǎo)上，應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對(duì)宣傳文化工作投入的精力再大一些。

　　c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問(wèn)題：一是在干部引進(jìn)方面，不但要看來(lái)了是否能用，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿�。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

　　c同志：是一位志同道合的好同志。存在問(wèn)題：一是在工作謀劃方面，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上，要全面統(tǒng)籌，把缺項(xiàng)補(bǔ)上，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。

　　e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問(wèn)題：一是在科室職能發(fā)揮上，要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化，把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯。

第3篇: 班子成員征求意見(jiàn)建議

　　一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評(píng)價(jià)如下:

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的成績(jī)，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)環(huán)境形勢(shì)、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　二、主要問(wèn)題:

　　(1)、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。

　　(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。.

　　(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題

　　(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，其中:

　　1、形式主義方面，具體為:

　　(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;

　　(2)習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。

　　2、官僚主義方面，具體為:

　　(1)有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高;

　　(2)有時(shí)大局觀(guān)念不強(qiáng)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀(guān)條件;

　　(3)往來(lái)文件簽個(gè)字，自己主張不多，作用不大。

　　3、享樂(lè)主義方面，具體為:

　　(1)注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng);

　　(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

　　4、奢靡之風(fēng)方面，具體為:

　　(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算;

　　(2)加強(qiáng)“三公”管理。

　　(二)其它方面存在的問(wèn)題

　　(1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作;

　　(2)工會(huì)應(yīng)做好職工慰問(wèn)工作。

　　四、深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議:

　　(1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);

　　(2)抓好主題教育活動(dòng);

　　(3)設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體;

　　(4)堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性;

　　(5)抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合;

　　(6)建立群眾路線(xiàn)的長(zhǎng)效機(jī)制;

　　(7)樹(shù)立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹(shù)立正氣;

　　(8)加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。

第4篇: 班子成員征求意見(jiàn)建議

　　班子：
　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持提高整體文化素質(zhì)，在全院樹(shù)立了較好的形象.
　　2、領(lǐng)導(dǎo)班子必須有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員要分工明確，相互協(xié)作，在重大問(wèn)題決策上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.
　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路要清晰，單位發(fā)展必須明確，要以加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)為主，特別是目前情況下，單位專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi).
　　Xxx：
　　1、建議更多了解些單位專(zhuān)業(yè)工作情況，切實(shí)有效解決工作中的實(shí)際困難.
　　2、建議在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，提高班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)意識(shí)和知識(shí).
　　3、對(duì)單位職工可否采取一些明顯的鼓勵(lì)措施，比如鼓勵(lì)大家多出去演出，跟其他相同專(zhuān)業(yè)團(tuán)體進(jìn)行交流和對(duì)比，這樣可以調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)精神和工作積極性.
　　Xxx：
　　1、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效.
　　2、對(duì)分管部門(mén)和專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠.
　　3、對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，意圖是好的，方式方法欠缺一些.
　　Xxx:
　　1、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足.表現(xiàn)在工作上按部就班，創(chuàng)新理念不夠.
　　2、工作偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài).沒(méi)有兼顧各方的利益，沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議.
　　3、工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，處理問(wèn)題方法簡(jiǎn)單.

第5篇: 班子成員征求意見(jiàn)建議

　　現(xiàn)將意見(jiàn)和建議歸納總結(jié)如下：

　　一、關(guān)于“四風(fēng)”方面問(wèn)題的意見(jiàn)和建議

　�。ㄒ唬┬问街髁x方面

　　1、精簡(jiǎn)會(huì)議，壓縮會(huì)議，不開(kāi)無(wú)效果的會(huì)議，提高效率，減輕基層負(fù)擔(dān)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)下基層少。希望鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層，深入研究農(nóng)村城市化進(jìn)程中面臨的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出有效措施建議。

　　3、建議鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)不要把工作目標(biāo)定的太高，要把工作落到實(shí)處，以免在達(dá)標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)形式主義。

　　4、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，解決問(wèn)題的能力有待提高。建議加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力，工作開(kāi)展增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，注重抓工作長(zhǎng)效性。

　　5、建議加強(qiáng)與駐地軍隊(duì)單位的聯(lián)系，建立日常溝通交流的平臺(tái)，拓寬雙擁共建空間，建立警地共建商討機(jī)制，共同加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

　�。ǘ�）官僚主義方面

　　1、班子中有的成員，對(duì)有些事情的決策不調(diào)查，不研究。應(yīng)深入到群眾中，了解群眾需求，與群眾經(jīng)常溝通，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題，及時(shí)核實(shí)，認(rèn)真解決好。應(yīng)多征求基層的意見(jiàn)、尊重基層的決定；要全心全意為群眾辦事，多站在群眾的角度看問(wèn)題。

　　2、班子成員有時(shí)存在“官本位”思想，脫離群眾，不敢面對(duì)群眾，不會(huì)做群眾工作。要弘揚(yáng)務(wù)實(shí)為民的作風(fēng)，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、決策上為了群眾、工作上深入群眾、利益上惠及群眾。

　　3、鄉(xiāng)政府見(jiàn)難點(diǎn)問(wèn)題有繞著走的現(xiàn)象，不敢碰硬。

　�。ㄈ�）享樂(lè)主義方面

　　在工作中有安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)，在辦公室里坐等下級(jí)的匯報(bào)。

　�。ㄋ模┥菝抑�風(fēng)方面

　　1、辦公場(chǎng)所奢華。

　　2、執(zhí)行公車(chē)使用制度不夠嚴(yán)格。

　　3、堅(jiān)持節(jié)約辦會(huì)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

　　二、解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題方面的意見(jiàn)和建議

　　1、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，使全鄉(xiāng)的人民得到更多的實(shí)惠，群眾安居樂(lè)業(yè)，民生工程進(jìn)一步提高。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)管理。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任，做好群體性事件和群體性聚集的現(xiàn)場(chǎng)疏導(dǎo)工作。

　　3、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，減少安全隱患。

　　4、對(duì)屬地內(nèi)公租房承租人群的生活狀況、思想狀態(tài)、家庭困難等切身利益關(guān)注不夠。

　　5、解決好全鄉(xiāng)農(nóng)民村與村之間貧富差距上的問(wèn)題。

　　6、進(jìn)一步提高農(nóng)民退休待遇。

　　7、轄區(qū)內(nèi)多處公共廁所（如紫綬園社區(qū)、時(shí)代莊園社區(qū)、勇士營(yíng)公園等）已建成多年，但從未使用過(guò)，給周邊居民群眾造成很大不便，希望公廁盡快運(yùn)營(yíng)。

　　8、轄區(qū)內(nèi)有多處道路（如羊坊東路、北苑村周邊道路等）尚未完工或者部分道路（如來(lái)廣營(yíng)西路至實(shí)業(yè)公司路段等）交通秩序混亂，對(duì)居民出行造成嚴(yán)重影響，斷頭路等情況造成了停車(chē)亂、馬路揚(yáng)塵嚴(yán)重、周邊臟亂差。

　　9、青年城西邊物美超市、時(shí)代莊園北門(mén)的市場(chǎng)，周邊臟亂差，影響環(huán)境，卻無(wú)人管理監(jiān)督。

　　10、佳興園小區(qū)西門(mén)便民亭，夏季燒烤攤油煙污染、噪音污染嚴(yán)重。

　　11、基層衛(wèi)生站的藥很少。

　　12、對(duì)養(yǎng)犬的管理只停留在紙面的宣傳。

　　13、關(guān)于養(yǎng)老問(wèn)題，各社區(qū)的托老問(wèn)題，老年飯桌應(yīng)當(dāng)有。

　　14、黑摩的，小廣告，占道停車(chē)，隨意擺攤經(jīng)營(yíng)這些現(xiàn)象的存在嚴(yán)重影響群眾日常生活，可無(wú)人管理。

　　15、努力為民營(yíng)造良好的居住環(huán)境，加強(qiáng)老舊小區(qū)改造進(jìn)程。

　　16、建議關(guān)注學(xué)校周邊上下學(xué)期間的亂停車(chē)問(wèn)題。

　　17、加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)工作人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，提高基層工作人員（社區(qū)工作者、企業(yè)職工等）的福利待遇。

　　18、在勞動(dòng)用工方面，農(nóng)轉(zhuǎn)工的居民員工有五險(xiǎn)一金，農(nóng)民和部分居民員工有五險(xiǎn)無(wú)住房公積金。

　　19、時(shí)代莊園后門(mén)市場(chǎng)沒(méi)有規(guī)范的負(fù)責(zé)人，經(jīng)常有裸露垃圾，影響環(huán)境。

　　20、時(shí)代莊園小區(qū)臨時(shí)電問(wèn)題已經(jīng)困擾居民12年；山水藍(lán)維小區(qū)地下車(chē)庫(kù)問(wèn)題必須提上日程，這些關(guān)系民生的問(wèn)題亟待解決。

　　21、南湖東園小學(xué)青年城分校學(xué)生較多，學(xué)校門(mén)口應(yīng)設(shè)立紅綠燈，以保證學(xué)生的安全。

　　22、北苑東路要修建地鐵17號(hào)線(xiàn)，緊鄰青年城社區(qū)，希望政府修建地下地鐵站。

　　23、羊坊東路位于新街坊社區(qū)佳興園小區(qū)西側(cè)，2007年1月30日開(kāi)工，至今未完工，并帶來(lái)“斷頭路”周邊環(huán)境的臟亂差。希望積極協(xié)調(diào)促成羊坊東路的盡早完工。

　　24、解決本地區(qū)停車(chē)難及道路堵塞的情況；治理本地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角問(wèn)題。

　　25、建議治理解決北苑地區(qū)地鐵口、公交站點(diǎn)黑車(chē)?yán)�客占道停�?chē)擾亂公共秩序問(wèn)題，不要只在有大型活動(dòng)和節(jié)假日才治理，治理常態(tài)化。

　　26、建議關(guān)停整頓無(wú)照經(jīng)營(yíng)小飯店，解決小飯店臟亂差的現(xiàn)象及衛(wèi)生不合格的現(xiàn)象。

　　27、湯立路201號(hào)院小區(qū)南門(mén)，面臨地鐵13號(hào)線(xiàn)和5號(hào)線(xiàn)出口，黑車(chē)、游商帶來(lái)一系列環(huán)境和治安問(wèn)題，亟待解決。

　　28、立水橋甲2號(hào)院地質(zhì)大院小區(qū)，地屬于昌平管轄，居民屬于朝陽(yáng)，小區(qū)門(mén)口臟亂差，需要協(xié)調(diào)解決。

　　29、立城苑社區(qū)管轄六個(gè)小區(qū)（湯立路216號(hào)院、立水橋甲3號(hào)院、立水橋北里1號(hào)樓、立水橋北里2號(hào)水景花園、立水橋甲2號(hào)院和湯立路201號(hào)院），這六個(gè)小區(qū)均沒(méi)有劃入相應(yīng)的片區(qū)學(xué)校，適齡兒童上學(xué)目前只能家長(zhǎng)自己聯(lián)系，需要解決。

　　30、關(guān)心和幫助困難群體，時(shí)刻為民辦好事、辦實(shí)事實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

　　31、加大對(duì)社區(qū)便民投入，社區(qū)辦公室面積小，不利于工作。

　　32、加大環(huán)衛(wèi)職工休息點(diǎn)建設(shè)支持力度。

　　33、建議確保安置房建設(shè)按期實(shí)施、整治工作持續(xù)推進(jìn)，同步完善道路供水供電等市政基礎(chǔ)設(shè)施。

　　34、違法建設(shè)有新增的現(xiàn)象。

　　35、來(lái)北家園社區(qū)兒童入學(xué)難問(wèn)題，望盡快解決。

　　36、繡菊?qǐng)@小區(qū)路燈損壞、柵欄破損等影響群眾出行。

　　37、社區(qū)缺少體育健身器材。

　　38、應(yīng)規(guī)范職工休假制度，使職工正常休假。

　　39、會(huì)同相關(guān)部門(mén)，認(rèn)真履行安全監(jiān)管職能。

　　40、建議按照相關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)深化，落實(shí)對(duì)違法違規(guī)的屬地監(jiān)管職責(zé)。

　　41、對(duì)于已經(jīng)實(shí)物配租的租戶(hù)常有違反租賃合同規(guī)定項(xiàng)目的問(wèn)題，雖然該街道負(fù)責(zé)發(fā)放低保金等款項(xiàng)，但無(wú)法與其他部門(mén)形成聯(lián)動(dòng)來(lái)遏制享受實(shí)物配租的租戶(hù)已經(jīng)出現(xiàn)的違反租賃合同規(guī)定項(xiàng)目的行為。

　　42、加快道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為居民出行提供便利。

　　43、加強(qiáng)群租房治理，改善居民居住環(huán)境。

　　44、深入困難家庭進(jìn)行探訪(fǎng)和跟蹤，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通了解本街道困難家庭的動(dòng)態(tài)和意愿。真正領(lǐng)導(dǎo)好老齡、群團(tuán)等組織對(duì)享受實(shí)物配租的困難家庭給予切實(shí)有效的管理和幫助。

　　45、多了解村民及外來(lái)人口的實(shí)際困難，多深入村民租戶(hù)家中調(diào)研走訪(fǎng)，聽(tīng)取群眾對(duì)城鄉(xiāng)一體化工作所存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。

　　三、解決基層基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題方面的意見(jiàn)和建議

　　1、制定基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)排查工作實(shí)施方案，查找問(wèn)題，進(jìn)行整改，提高基層組織整體水平。

　　2、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，全力增強(qiáng)凝聚力。把好進(jìn)人關(guān)，提拔一些有工作能力的年輕人，充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　3、健全完善轄區(qū)內(nèi)的信訪(fǎng)排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系。

　　4、加強(qiáng)基層各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　5、進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)老齡工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提升為老服務(wù)工作水平。

　　6、創(chuàng)新黨建工作載體，完善為民服務(wù)體系，推動(dòng)基層黨建工作向深度和廣度拓展。

　　7、提升社區(qū)為民服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)。

　　8、建議經(jīng)常組織針對(duì)保障性住房人群的文化生活方面的宣傳活動(dòng)，希望能夠真正將保障性住房納入到社區(qū)管理體系當(dāng)中。

　　9、加強(qiáng)對(duì)兩委班子的考核力度，對(duì)兩委班子的調(diào)整力度，對(duì)兩委班子的教育力度，大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

　　四、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議

　　1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育和管理，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權(quán)力觀(guān)和利益觀(guān)，采取集體學(xué)習(xí)、班子交流、個(gè)別談話(huà)等方式從干部的思想上切實(shí)加強(qiáng)教育，明確努力方向。同時(shí)，建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

　　2、提高整體素質(zhì)，不要紙上談兵，要深入基層傾聽(tīng)民聲，做到表里如一；要轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，激發(fā)工作活力，加強(qiáng)干部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)工作人員的考核力度；要重事實(shí)，多調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，加強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)工作效果。

　　3、加強(qiáng)思想武裝，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

　　4、多讓黨員干部收看一些反腐的警示片和與“四風(fēng)”相關(guān)的一些學(xué)習(xí)資料，提高黨員干部的政治素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　5、應(yīng)向身邊的優(yōu)秀人物進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹(shù)立典型。

　　6、希望各位領(lǐng)導(dǎo)在不打招呼的情況下，到社區(qū)、到機(jī)關(guān)各科室走走看看，了解基層和機(jī)關(guān)科室的工作情況。

　　7、有的科室人員高高在上，隨意下發(fā)文件、通知，對(duì)基層辦事人員愛(ài)搭不理，上班遲到早退，在辦公電腦上玩游戲。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)信訪(fǎng)工作的重視程度，加強(qiáng)信訪(fǎng)干部隊(duì)伍建設(shè)力度。

　　9、建議進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)委辦局的溝通協(xié)調(diào)，提高工作的互補(bǔ)性。

　　10、建議在工作上能增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作發(fā)揮更大的作用，建議進(jìn)一步增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識(shí)。

　　11、強(qiáng)化服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾的意識(shí)，認(rèn)真解決辦事拖拉、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的作風(fēng)問(wèn)題。

　　12、提高為民辦實(shí)事效率；工作決策要從根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。

　　13、對(duì)村干部的管理力度需要增強(qiáng)。

　　五、深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)方面的意見(jiàn)和建議

　　1、要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾放映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高黨組織和黨員干部做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。

　　2、愿全體黨員干部做到敢于見(jiàn)群眾，愿意見(jiàn)群眾，時(shí)常見(jiàn)群眾，真正做到從群眾中來(lái)，到群眾中去。

　　3、多聽(tīng)聽(tīng)群眾意見(jiàn)，注重群眾參與，注重開(kāi)門(mén)糾風(fēng)，讓群眾成為教育實(shí)踐活動(dòng)的主體。

　　4、請(qǐng)先進(jìn)單位的代表到基層單位來(lái)講講課，介紹經(jīng)驗(yàn)。

　　5、通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育，切實(shí)落實(shí)為民務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，不走形式。

　　6、找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，真正傾聽(tīng)基層的建議。要將群眾反映上來(lái)的意見(jiàn)及時(shí)匯總，指認(rèn)一個(gè)部門(mén)或成立一個(gè)工作小組，專(zhuān)門(mén)對(duì)收集到的群眾意見(jiàn)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行階段性地公布。

　　7、要以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，聯(lián)系自身實(shí)際，分析存在的`問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，研究提出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施及有關(guān)制度規(guī)定。

　　8、注重層次性，明確不同層次的標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　9、明確教育活動(dòng)目的，明確應(yīng)解決的主要問(wèn)題。

　　10、群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)搞得有些死板、不切合實(shí)際，要理論聯(lián)系實(shí)際靈活多樣的開(kāi)展活動(dòng)。

　　11、為民務(wù)實(shí)清廉，要堅(jiān)持長(zhǎng)久，不流于形式。

　　12、建議要把握時(shí)機(jī)節(jié)奏，創(chuàng)新方法渠道，搞好宣傳策劃。

　　13、加強(qiáng)與功能區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)功能區(qū)城鄉(xiāng)一體化。

　　14、希望加強(qiáng)黨史、區(qū)史學(xué)習(xí)。

　　六、對(duì)鄉(xiāng)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的意見(jiàn)和建議

　　1、執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)執(zhí)行任務(wù)敷衍了事、應(yīng)付差事，辦事不夠積極主動(dòng)、工作期間自由散漫，執(zhí)法力度不夠；多部門(mén)辦事質(zhì)量不高、效率低、不作為，要通過(guò)教育活動(dòng)，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力。

　　2、部分協(xié)管員存在素質(zhì)低的問(wèn)題，應(yīng)文明執(zhí)法，禮貌待人。

　　3、希望來(lái)廣營(yíng)鄉(xiāng)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)，依法辦事，對(duì)外來(lái)的小商小販加強(qiáng)管理，使地區(qū)的環(huán)境得以整治。

　　4、讓基層、群眾參加考核，增進(jìn)執(zhí)法部門(mén)和窗口單位之間的認(rèn)知感。

　　5、對(duì)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位、服務(wù)行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德和法治教育，

　　6、服務(wù)行業(yè)服務(wù)意識(shí)還不是很強(qiáng)，工作中有安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)，遇到難題時(shí)躲避，一定程度上存在“慵懶散”的現(xiàn)象。居民反映社保所個(gè)別工作人員臉生硬、態(tài)度粗暴，服務(wù)態(tài)度還有待提高。

　　7、建議減少辦事環(huán)節(jié)和材料，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，提供一站式服務(wù)，增強(qiáng)網(wǎng)上辦公的能力。

　　8、地區(qū)窗口行業(yè)的服務(wù)對(duì)象以居民為主，建議錯(cuò)時(shí)上班，增加早晚及周末的服務(wù)時(shí)間，便于上班族辦事。

　　七、轄區(qū)單位對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)工作方面的意見(jiàn)和建議

　　1、希望來(lái)廣營(yíng)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和同志多走動(dòng)、多聽(tīng)取意見(jiàn)，在加強(qiáng)溝通的基礎(chǔ)上突出問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作思路；

　　2、希望領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)與新城區(qū)相適應(yīng)的管理服務(wù)體系建設(shè)，分類(lèi)指導(dǎo)、力求實(shí)效。針對(duì)司法機(jī)關(guān)提供有效的地方保障和服務(wù)。

　　3、多關(guān)心北苑二號(hào)院的環(huán)境建設(shè)，特別是在政策和資金上給予支持（停車(chē)場(chǎng)建設(shè)、綠化、環(huán)境改善等方面），使北苑二號(hào)院?jiǎn)挝缓途用竦霓k公環(huán)境和居住環(huán)境有所改善。

　　4、希望更能體現(xiàn)“以人為本”思想，多創(chuàng)新工作思路與方法，更好地提供便民、高質(zhì)的服務(wù)。

　　5、解決孩子上學(xué)難、干部子女入托問(wèn)題。希望鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⒊瘉?lái)天使幼兒園與部隊(duì)結(jié)成共建對(duì)子，解決部隊(duì)干部子女入托難的問(wèn)題。

　　6、加強(qiáng)地區(qū)聯(lián)誼工作，解決大齡男女青年婚姻問(wèn)題。

　　7、希望所在企業(yè)業(yè)務(wù)流程辦理方面多給予指導(dǎo)。如：組織集體培訓(xùn)、宣講等。

　　8、雖然單位相鄰，但平時(shí)溝通交流不夠，工作中缺乏相互學(xué)習(xí)借鑒。

　　9、進(jìn)一步加強(qiáng)政企溝通，加強(qiáng)合作，提高協(xié)作能力。

　　10、建議進(jìn)一步關(guān)注并加強(qiáng)我部機(jī)關(guān)前道路的交通安全的整治。特別是營(yíng)門(mén)口外出租車(chē)亂停放的問(wèn)題。

　　11、建議能夠加大對(duì)部隊(duì)的援建力度，在官兵學(xué)習(xí)成才和部隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)方面提供必要的智力和資金幫助，改善官兵的生活。

　　12、建議協(xié)調(diào)解決營(yíng)區(qū)周邊建設(shè)。部隊(duì)東門(mén)外、北苑中學(xué)北側(cè)有一段10米左右的斷尾路，去年貴鄉(xiāng)修路到此后就沒(méi)有再修。希望能夠協(xié)調(diào)解決。

　　13、解決隨軍軍屬就業(yè)問(wèn)題。能夠在招收社區(qū)工作者的時(shí)候依據(jù)相關(guān)政策向隨軍家屬適當(dāng)傾斜。

　　14、建立軍警民治安聯(lián)防體系，共同守護(hù)駐區(qū)的安全，保障群眾日常生活。

　　15、建議多給部隊(duì)提供一些擁政愛(ài)民的機(jī)會(huì)，以便部隊(duì)為建設(shè)和諧穩(wěn)定朝陽(yáng)貢獻(xiàn)力量。

第6篇: 班子成員征求意見(jiàn)建議

　　(一)理論學(xué)習(xí)方面

　　1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促，建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

　　2.對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

　　3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

　　4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

　　5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線(xiàn)職工釋疑解惑，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開(kāi)展。

　　對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過(guò)、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說(shuō)歸說(shuō)、做歸做”的問(wèn)題。

　　6.對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

　　7.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家通過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

　　8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對(duì)基層單位來(lái)說(shuō)，針對(duì)性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

　　9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺(jué)主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

　　(二)思想政治方面

　　1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車(chē)”作用得到充分發(fā)揮。

　　2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開(kāi)展調(diào)研，針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問(wèn)題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

　　4.在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面仍有所欠缺，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

　　5.在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。

　　6.對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以?xún)?yōu)化調(diào)整。

　　7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問(wèn)題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

　　8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。

　　9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重

　　要講話(huà)精神，旗幟鮮明地支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對(duì)大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對(duì)中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。

　　10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問(wèn)題，建議樹(shù)牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

　　(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

　　1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過(guò)多地把精力放到大企業(yè)、大項(xiàng)目上，對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn)。

　　2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線(xiàn)工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實(shí)上來(lái)，促進(jìn)定下來(lái)的事落地落實(shí)、見(jiàn)真見(jiàn)效。

　　3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)控會(huì)議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。

　　4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開(kāi)手腳干事。

　　5.爭(zhēng)一流、樹(shù)標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿(mǎn)足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭(zhēng)先、追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

　　6.在處置基層棚戶(hù)區(qū)改造等歷史遺留問(wèn)題上，敢于碰硬、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去那種事不避難、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來(lái)。

　　7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對(duì)個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度、嚴(yán)的標(biāo)尺、嚴(yán)的規(guī)矩立起來(lái)。

　　8.對(duì)黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠，使一些定下來(lái)的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，實(shí)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲、流水到頭。

　　9.對(duì)基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來(lái)“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

　　10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對(duì)不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見(jiàn)效。

　　(四)為民服務(wù)方面

　　1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念樹(shù)得還不夠牢，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

　　2.深入基層一線(xiàn)調(diào)查研究不夠，對(duì)基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對(duì)實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

　　3.把工作重點(diǎn)過(guò)多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)民生領(lǐng)域投入相對(duì)不足，建議加大對(duì)民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

　　4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

　　5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問(wèn)題沒(méi)有得到解決，建議通盤(pán)梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問(wèn)題。

　　6.作為衛(wèi)健部門(mén)，班子破解群眾看病難看病貴問(wèn)題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來(lái)，讓群眾直觀(guān)看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對(duì)性地就診。

　　7.作為教育部門(mén)，班子解決大額班問(wèn)題的力度不夠大，建議專(zhuān)題研究、專(zhuān)題部署，平均分配教育資源。

　　8.班子對(duì)民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開(kāi)展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

　　9.住建部門(mén)破解棚戶(hù)區(qū)改造問(wèn)題的力度不夠大，有很多老人都沒(méi)有房子住，建議在這方面加大工作力度。

　　10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪(fǎng)問(wèn)題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，建議能多從群眾角度的考慮問(wèn)題。

　　(五)清正廉潔方面

　　1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

　　2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營(yíng)造干凈干事、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　3.在深化權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

　　4.過(guò)多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的管理。

　　5.在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實(shí)、同考核。

　　6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

　　7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實(shí)際、嚴(yán)格有力的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

　　8.對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢(shì)。

　　9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強(qiáng)對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

　　10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對(duì)干部的問(wèn)責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

第7篇: 班子成員征求意見(jiàn)建議

　　征集意見(jiàn)及建議

　　1．思想觀(guān)念方面存在觀(guān)念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

　　3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀(guān)能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

　　4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

　　5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

　　6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

　　存在的主要問(wèn)題：

　�。�1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層群眾的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

　�。�2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

　�。�3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

　�。�4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

　�。�5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

　�。�1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、三嚴(yán)三實(shí)”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

　�。�2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

　　（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

　　（4）、要多深入群眾，調(diào)查研究，多了解廣大教職工的情況、關(guān)心群眾，及時(shí)解決問(wèn)題，千萬(wàn)不要脫離群眾。

　�。�5）、要以身作則，要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范。