作為新時(shí)代的年輕人，我們應(yīng)該增強(qiáng)主動(dòng)性意識(shí)。增強(qiáng)主動(dòng)性就是要高度負(fù)責(zé)，敢于發(fā)揮，敢于發(fā)揮。 以下是為大家整理的關(guān)于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足的文章7篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足

　　作為全市檔案管理服務(wù)工作的黨員干部，必須樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀，樹(shù)立崇高的理想和追求，以務(wù)實(shí)清廉為標(biāo)準(zhǔn)，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，以奉獻(xiàn)付出為榮譽(yù)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，做合格黨員、當(dāng)干事先鋒，起好帶頭作用，引導(dǎo)部門干部職工堅(jiān)定信心、凝聚力量，共同把檔案事業(yè)發(fā)展好。

第2篇: 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足

　　我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng)，樹(shù)立平民意識(shí)、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅(jiān)持平淡生活。從剛才通報(bào)的違紀(jì)違法典型案件中汲取教訓(xùn)，強(qiáng)化教育提醒和監(jiān)督管理，防微杜漸，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)。

第3篇: 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足

　　按照區(qū)《關(guān)于在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中召開(kāi)“深化專項(xiàng)治理成果、重拳整治不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題”專題組織生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)部署會(huì)精神，特別是X市長(zhǎng)和X書(shū)記講話等規(guī)定篇目，廣泛開(kāi)展“三必談”活動(dòng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，緊緊圍繞是否清楚自身履職行為代表著黨和政府形象等5個(gè)方面內(nèi)容，查找存在問(wèn)題，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料，請(qǐng)大家批評(píng)幫助。

　　一、認(rèn)識(shí)體會(huì)

　　(一)擔(dān)當(dāng)作為，就要找準(zhǔn)自身定位。干任何事情、做任何工作，都要首先找準(zhǔn)定位，明白自己的位置，知道自己的使命，清楚自己的責(zé)任，知位而為，才能有的放矢。習(xí)近平總書(shū)記講到，走的再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來(lái),也不能忘記過(guò)去,不能忘記為什么出發(fā)，從哪里出發(fā)。一切為了人民，是中國(guó)共產(chǎn)黨出發(fā)的原點(diǎn)，是立黨的“初心”。我們唯有不忘初心、牢記使命，才能找準(zhǔn)定位，奮力前行，創(chuàng)造出無(wú)愧于時(shí)代和人民的業(yè)績(jī)。作為XX部門，我們是保障和改善民生的重要部門，落實(shí)每項(xiàng)政策、開(kāi)展每項(xiàng)工作，都是在向群眾傳遞黨和政府的溫暖和關(guān)懷，我們每當(dāng)為群眾辦一件實(shí)事、做一件好事，群眾都會(huì)打心里感謝黨和政府，如果不愿擔(dān)當(dāng)、不想作為，為群眾辦事“騰挪閃避繞”，為企業(yè)辦事習(xí)慣說(shuō)“不行”，那么人家就會(huì)認(rèn)為是黨和政府不行。因此，我們必須要站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局的高度、站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)思考、謀劃和推進(jìn)工作。

　　(二)擔(dān)當(dāng)作為，就要開(kāi)拓創(chuàng)新精神。發(fā)展無(wú)止境，創(chuàng)新無(wú)止境，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。XX市長(zhǎng)講到，創(chuàng)新就是用不一樣的辦法獲得更好的結(jié)果，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過(guò)去沒(méi)有辦成的事情辦成了就叫創(chuàng)新，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過(guò)去已經(jīng)辦成的事情辦的更漂亮了也叫創(chuàng)新，這就是我們的日常工作。面對(duì)新時(shí)代，要有序推進(jìn)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)職員制試點(diǎn)改革任務(wù)、充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和深入探索適合不同類別公務(wù)員的考錄、考核、培訓(xùn)、晉升機(jī)制等一系列目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新實(shí)干是我們的應(yīng)有之義，要努力形成符合新時(shí)代發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向，把創(chuàng)新落細(xì)落小到我們每一天的日常工作，以釘釘子精神一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)往前推進(jìn)，才能不斷開(kāi)創(chuàng)XX事業(yè)新局面。

　　(三)擔(dān)當(dāng)作為，就要以干成事為榮。能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是我們每一名黨員干部履行職責(zé)的必備政治素質(zhì)，也是我們戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、做好一切工作的強(qiáng)大精神力量，是立身之本、從政之要。X市長(zhǎng)講到，要以辦成事為榮，以把事情辦成論英雄，其核心就是當(dāng)干部就要想干事、要想辦法干事、要干成事。當(dāng)前，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入實(shí)施和問(wèn)責(zé)體系的健全完善，一些黨員干部感覺(jué)到權(quán)力越來(lái)越受到制約了，認(rèn)為“干得越多錯(cuò)得越多”，于是開(kāi)啟“自保模式”，通過(guò)不作為、慢作為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，事情還沒(méi)干、工作還沒(méi)開(kāi)展就先想退路、找干不好的借口，這些問(wèn)題在我們單位也在一定程度上存在。我們現(xiàn)在開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)計(jì)劃，就是要以治庸治懶的疾風(fēng)厲勢(shì)向不作為不擔(dān)當(dāng)宣戰(zhàn)，以問(wèn)責(zé)倒逼黨員干部牢固樹(shù)立為官就要盡責(zé)、當(dāng)干部就要干事、是黨員就要奉獻(xiàn)的理念，以實(shí)干為基、以苦干托底，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的思想自覺(jué)和行為自覺(jué)，努力完成好新時(shí)代賦予我們的使命。

　　二、存在問(wèn)題及原因分析

　　(一)工作擺位不高。往往就工作抓工作，沒(méi)有時(shí)刻把干好工作作為維護(hù)黨和政府形象、增強(qiáng)人民幸福感獲得感安全感的內(nèi)在要求來(lái)統(tǒng)籌謀劃、組織推進(jìn)，對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了、檢查了，對(duì)上級(jí)精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展想大事、議大事的能力仍需提升，發(fā)揮XX整體職能作用支撐服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠有力。

　　(二)創(chuàng)新招法不多。在貫徹落實(shí)市、區(qū)決策部署上，更多著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)新時(shí)代對(duì)XX工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創(chuàng)新作為日常工作的意識(shí)樹(shù)的還不夠牢固，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對(duì)創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準(zhǔn)，想問(wèn)題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導(dǎo)致在創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作上推進(jìn)還比較緩慢，成效還不夠明顯。

　　(三)服務(wù)指導(dǎo)不實(shí)。平時(shí)參會(huì)開(kāi)會(huì)比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經(jīng)常，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議還不夠直接，到基層聽(tīng)取匯報(bào)的多，例行公事的多，帶著問(wèn)題搞調(diào)研、主動(dòng)解決企業(yè)群眾實(shí)際問(wèn)題還不夠，往往工作忙時(shí)放一放、任務(wù)重時(shí)緩一緩，缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性，導(dǎo)致掌握基層實(shí)情不準(zhǔn)確，服務(wù)群眾的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難不及時(shí)。

　　產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因主要三點(diǎn)：一是思想認(rèn)識(shí)還不到位，沒(méi)有時(shí)刻站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局、站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度去統(tǒng)籌謀劃工作;二是思想還不夠解放，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)分析研判不深入，工作思路眼界不開(kāi)闊;三是宗旨意識(shí)還不牢，為人民謀福祉的使命感、緊迫感不強(qiáng)。

　　三、整改措施

　　(一)明職責(zé)，搞好統(tǒng)籌謀劃。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委X屆X次、X次全會(huì)和區(qū)委X屆X次、X次全會(huì)部署要求，自覺(jué)在大勢(shì)中謀劃、在整體中擺位，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點(diǎn)、融合面，深入研判XX工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，以績(jī)效考核指標(biāo)和局重點(diǎn)工作落實(shí)為抓手，當(dāng)好落實(shí)黨的惠民政策的“船”和“橋”，加大對(duì)全局各業(yè)務(wù)板塊工作職能的統(tǒng)籌力度，充分發(fā)揮XX工作整體效能，以實(shí)實(shí)在在的工作成效為XX實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人力資源支撐。

　　(二)拓思路，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展要求，切實(shí)擺脫“速度情結(jié)”和“換擋焦慮”，打開(kāi)腦袋上的“津門”，加大解放思想的力度，加強(qiáng)對(duì)新常態(tài)、新發(fā)展理念等的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用，主動(dòng)對(duì)接動(dòng)能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整新特征，積極適應(yīng)深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新變化，在發(fā)展理念、思維模式、方法措施上求新求變突破，把創(chuàng)新作為自己的日常工作，在拉動(dòng)就業(yè)、參保擴(kuò)面、勞動(dòng)維權(quán)上深入研判、精準(zhǔn)施策，不斷推動(dòng)XX工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　　(三)改作風(fēng)，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，始終牢記“六民要旨”，念好“人民大學(xué)”，借助“不忘初心、牢記使命”主題教育、不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理、以人民為中心大討論、“雙萬(wàn)雙服促發(fā)展”活動(dòng)等契機(jī)，定期深入街鎮(zhèn)、企業(yè)加強(qiáng)基層調(diào)研、走訪座談、問(wèn)計(jì)問(wèn)需等工作，面對(duì)面講政策、辦實(shí)事、解難題，把群眾所思所想、所憂所盼作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在滿足群眾意愿的“需求端”上用力，在改善民生的“供給端”上下功夫，提供更加符合群眾意愿的XX服務(wù)，切實(shí)為加快X城市化進(jìn)程、全面建成更高水平小康社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第4篇: 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足

　　要學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問(wèn)題。要加強(qiáng)對(duì)黨中央、省、市對(duì)檔案工作重大決策部署的研究和學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工不會(huì)就學(xué)、不懂就問(wèn)，從實(shí)踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和水平�?/p>

第5篇: 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足

　　一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。今天在座的都是副處以上干部，要把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)，而不是考慮自身得失、畏縮不前。要時(shí)刻牢記黨的根本宗旨，在直面矛盾和問(wèn)題時(shí)，敢抓敢管;在重大原則問(wèn)題時(shí)，堅(jiān)持原則;在面對(duì)歪風(fēng)邪氣時(shí)，敢于較真。不能當(dāng)“好好先生”，無(wú)原則無(wú)底線一團(tuán)和氣。

　　二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，善于擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問(wèn)題。要加強(qiáng)對(duì)黨中央、省、市對(duì)檔案工作重大決策部署的研究和學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工不會(huì)就學(xué)、不懂就問(wèn)，從實(shí)踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和水平�?/p>

　　三是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，樂(lè)于擔(dān)當(dāng)。作為全市檔案管理服務(wù)工作的黨員干部，必須樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀，樹(shù)立崇高的理想和追求，以務(wù)實(shí)清廉為標(biāo)準(zhǔn)，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，以奉獻(xiàn)付出為榮譽(yù)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，做合格黨員、當(dāng)干事先鋒，起好帶頭作用，引導(dǎo)部門干部職工堅(jiān)定信心、凝聚力量，共同把檔案事業(yè)發(fā)展好。

　　四是強(qiáng)化敬畏意識(shí)，廉潔擔(dān)當(dāng)。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng)，樹(shù)立平民意識(shí)、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅(jiān)持平淡生活。從剛才通報(bào)的違紀(jì)違法典型案件中汲取教訓(xùn)，強(qiáng)化教育提醒和監(jiān)督管理，防微杜漸，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)。

第6篇: 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足

　　通過(guò)近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對(duì)照學(xué)習(xí)陽(yáng)谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識(shí)到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月�，才能根本解決個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題，通過(guò)深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破

　　一名黨員干部，如果沒(méi)有科學(xué)決策的能力，沒(méi)有抓落實(shí)的能力，沒(méi)有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)？如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問(wèn)題？圍繞這些問(wèn)題，我捫心自問(wèn)覺(jué)得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和素質(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭。

　　2、在工作中，有時(shí)有等靠思想對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂(lè)，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

　　3、對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足

　　對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

　　不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題的具體表現(xiàn)

　　一、精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為

　　1、有等靠思想。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩；貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒(méi)有實(shí)效；對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過(guò)且過(guò)；對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要；有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有守?cái)偹枷�。工作�?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺(jué)良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無(wú)所作為，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無(wú)動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

　　3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無(wú)所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺(jué)付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對(duì)長(zhǎng)期積累和歷史遺留的問(wèn)題，不愿“理舊賬”，靠時(shí)間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)。

　　4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰(shuí)也沒(méi)有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫(huà)腳、評(píng)頭論足，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干�；鶎臃从�，有的干部“只在岸上空喊號(hào)子，不到水中用力劃船”。

　　5、有功利思想。沒(méi)有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬?cái)�，有些部門和干部覺(jué)得無(wú)利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對(duì)上級(jí)部署要求，根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，過(guò)于看重個(gè)人待遇，覺(jué)得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒(méi)盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

第7篇: 擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足

　　今天在座的都是副處以上干部，要把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)，而不是考慮自身得失、畏縮不前。要時(shí)刻牢記黨的根本宗旨，在直面矛盾和問(wèn)題時(shí)，敢抓敢管;在重大原則問(wèn)題時(shí)，堅(jiān)持原則;在面對(duì)歪風(fēng)邪氣時(shí)，敢于較真。不能當(dāng)“好好先生”，無(wú)原則無(wú)底線一團(tuán)和氣。