民主生活會是指黨員和領導干部開展批評和自我批評的組織活動制度。區(qū)黨委、區(qū)政府關心的發(fā)展改革工作考慮得多，與普通干部職工的談心少，與團隊成員的溝通多，與部門同志的溝通少。 以下是為大家整理的關于民主生活會提意見的文章9篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 民主生活會提意見

　　一、肯定意見：

　　（1）領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是經過局黨委會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)了團體的力量，班子的團結統(tǒng)一。

　�。�2）領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。敬業(yè)心、職責心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，認真貫徹執(zhí)行黨中央的“八項規(guī)定”及“六項禁令”以高標準要求自我，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經常無休息日，盡心盡職為局機關發(fā)展作貢獻，不計個人得失。我們今日的不斷發(fā)展，跟領導班子的努力密不可分。

　�。�3）局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦，經過黨委會研究、制定貼合科學發(fā)展觀和實際需要的切實可行的解決方案，并認真貫徹執(zhí)行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。

　�。�4）領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，以“突出查擺‘四風問題’、做為民務實清廉表率”為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，在全縣廉潔作風方面樹立了極佳口碑。

　�。�5）領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，改革創(chuàng)新意識強，能正確應對住建行業(yè)大的環(huán)境形勢，大膽探索住建行業(yè)改革創(chuàng)新思路。制定合理的、貼合汶上縣城鄉(xiāng)建設實際的年度計劃目標并堅決認真貫徹落實，此舉極大的促進了縣住建行業(yè)的健康有序發(fā)展，提高了人民群眾的滿意度。

　　二、改善意見和提議：

　　1、多關心和幫忙第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當?shù)慕M織一些文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。

　　2、多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態(tài)，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作進取性。

　　3、改善員工用餐的質量監(jiān)督工作。

第2篇: 民主生活會提意見

　　對xxx同志的批評意見：

　　1、嚴格責任狠抓落實不夠，有些工作部署抓得緊、督查落實跟不上。如在計劃生育工作督查上，僅把重點放在了大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)、不能全面深入進行督查。

　　2、調查研究流于形式，蹲點調研少，到條件差的地方少。所聯(lián)系的xxx鄉(xiāng)自然環(huán)境惡劣，雖然多次到xxx鄉(xiāng)開展幫扶工作和調研，但調研僅停留在面上，有的村還沒有跑到，沒有從質的層面解決xxx鄉(xiāng)貧困落后的面貌。

　　3、部分與群眾聯(lián)系緊密的問題解決不及時。如在教師調動上，多數(shù)是考慮教師的個人困難給予調動，但造成部分農村學校教師緊缺，調動后的崗位補充不及時，一些學生轉學到城區(qū)，給城區(qū)學校造成大班額的問題。

　　對xxx同志的批評意見：

　　1、調查研究不夠深入扎實，有時沉不下去，影響了調研效果。如在解決核桃上水問題上，前期進行了大量調研，但調研時有“走馬觀花”的現(xiàn)象，目前重點區(qū)域灌溉問題都已經解決，但仍有部分半山區(qū)域灌溉難的問題還沒有解決。

　　2、對全縣扶貧工作的重點、難點認識不足。在工作中抓落實不具體、不深入，點評多，指導少，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

　　3、工作中注重講責任、交任務、壓擔子，幫助部門和基層理思路、教方法、破難題不夠，

第3篇: 民主生活會提意見

　　1、作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情景監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的本事還不夠強，提議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走往實地做，真正使黨員受教育讓群眾得實惠。

　　2、抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上效果不夠明顯，提議加大這方面的精力投入，采取政策撬動村團體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。

　　3、在財力緊張的情景下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有必須差距，提議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。

　　4、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有必須差距，提議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

　　5、作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，提議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。

　　6、偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，提議深入基層開展調查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。

　　7、作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，提議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處把事情辦到群眾心坎上。

　　8、作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，提議進一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。

　　9、作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，提議加大對領導干部接訪制度執(zhí)行情景的檢查監(jiān)督，切實把任務和職責壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。

　　10、為民服務意識有所淡化，在思想上感情上行動上有疏遠群眾的苗頭，提議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

第4篇: 民主生活會提意見

　　1、建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領導班子信箱實質作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

　　2、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

　　3、工作務實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力；“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務過細，造成基層頻于應付，工作實效不顯著。

　　4、對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設中，要注意發(fā)展黨員的質量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

　　5、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　6、工作舉措方面要明確工作思路和內部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調查研究，關心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應積極協(xié)調解決，切實解決實際問題和困難。

　　7、在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強；

　　8、政治理論學習不足，理論水平有待提升。理論學習重視不夠，強調事務多，學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統(tǒng)。

　　9、強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調研的時間和力度不夠。

　　10、接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習；

　　11、上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

　　12、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

　　13、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調平穩(wěn)，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度。

　　14、存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經典著作沒有能夠認真領會，而且沒有達到學用結合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

　　15、宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。

　　16、互相批評的風氣尚未形成。缺乏經常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結，有應付走過場的現(xiàn)象。

　　17、實踐教育活動要注重務實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

　　18、工作有時候偏重于任務完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

第5篇: 民主生活會提意見

　　12月9日電中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平12月9日下午在中南海聽取河北省委黨的群眾路線教育實踐活動總體情況匯報。他指出，第一批教育實踐活動處于收尾階段，群眾期盼和社會評價高度聚焦，要確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意，確保形成的制度行得通、指導力強、能長期管用，確保整個活動善始善終、善作善成，必須繼續(xù)努力，一鼓作氣抓好各項收尾工作。第二批教育實踐活動即將開展，要借鑒第一批活動經驗，從實際情況和特點出發(fā)，搞好輿論引導，制定好活動方案，明確好政策原則，認真扎實做好各項準備工作。

　　河北省是習近平聯(lián)系的第一批開展教育實踐活動的地方。此前，他分別于7月中旬、9月下旬兩次到河北就教育實踐活動實地調研指導，并全程參加了省委常委班子專題民主生活會，指導教育實踐活動深入開展。進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)后，習近平多次了解河北教育實踐活動進展情況，要求狠抓落實、加強督導，確保善始善終，善作善成，務求實效。河北省委書記周本順向習近平匯報了河北第一批教育實踐活動總體情況特別是集中整改落實、建章立制的情況，以及第二批教育實踐活動調研準備情況。周本順在匯報中說，在總書記親自指導下，河北省通過教育實踐活動，進一步堅定了黨員干部的理想信念、轉變了發(fā)展指導思想，正風肅紀見到成效，群眾反映強烈的問題得到有效解決，1.7萬輛o牌車全部取消，清理超標辦公用房91.2萬平方米，查出“吃空餉”1.85萬人，清理樓堂館所項目237個，壓縮省直部門簡報42%，省直單位減少公務接待費用24%，活動中累計處理違紀干部2750多人。習近平邊聽邊記，不時插話詢問，就有關問題同河北同志交流。

　　聽取匯報后，習近平發(fā)表重要講話。他對河北第一批教育實踐活動的組織領導工作和取得的成效表示肯定，認為活動抓得緊、抓得實，較好體現(xiàn)了中央精神，也有自己特點，成效比較明顯，積累了一些重要經驗。他表示，河北省委常委班子專題民主生活會開得很好，好就好在真刀真槍提意見、滿腔熱情幫同志，起到了重要示范作用。

　　習近平指出，對我們共產黨人來說，講“認真”不僅是態(tài)度問題，而且是關系世界觀和方法論的大問題，是關系黨的性質和宗旨的大問題，是關系黨和人民事業(yè)發(fā)展全局的大問題。這股“認真”勁應該體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的方方面面，也應該體現(xiàn)在黨內生活的方方面面。

　　習近平要求，第一批教育實踐活動告一段落后，要認真總結，廣泛聽取意見特別是聽取干部群眾意見，作出實事求是的歸納和評價。特別是要把成功做法經驗化、零星探索系統(tǒng)化，使總結的過程成為認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程。

第6篇: 民主生活會提意見

　　根據(jù)縣紀委、組織部《關于為縣委常委民主生活會征求意見的函》要求，我局高度重視，認真落實，專門召開了班子座談會，廣泛征求對縣委常委領導班子及其成員的意見和建議。近年來，縣委常委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“工業(yè)強縣、旅游興縣、文化名縣、生態(tài)名縣”發(fā)展戰(zhàn)略，帶領全縣人民，解放思想，務實求真，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，城市面貌日新月異，工業(yè)規(guī)模突飛猛進，人居環(huán)境全面改善，生活水平逐步提高，呈現(xiàn)出桓仁和諧發(fā)展的巨大生機和活力。

　　在座談中，大家一致認為，縣委常委班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、廉潔高效、有戰(zhàn)斗力的班子，能帶領廣大干部職工解放思想、與時俱進，帶領全縣人民致富奔小康、建設現(xiàn)代化和諧桓仁。

　　建議縣委班子成員繼續(xù)加強對全縣黨員干部的政德教育，豐富教育形式，提高黨員干部的政德修養(yǎng)，永葆黨的先進性和純潔性。

第7篇: 民主生活會提意見

　　為配合鎮(zhèn)黨委召開好2023年度黨政領導班子民主生活會，我支部下發(fā)了《征詢意見表》�，F(xiàn)將支部征求的意見建議匯總歸納如下：

　　一、對學校黨政領導班子和班子成員的基本評價

　　1、領導班子和班子成員能執(zhí)政為民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護群眾利益，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實事、辦好事。(群眾工作)

　　2、領導班子成員能深入基層，及時幫助基層解決問題，能調動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚民主體現(xiàn)風清氣正。(工作作風)

　　3、領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力較強，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的責任心，能較好地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。(綜合素質)

　　4、領導班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設制度，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑，樹立了較好的形象，不存在違規(guī)收送禮金禮券購物卡現(xiàn)象，望繼續(xù)保持。(廉潔從業(yè))

　　5、領導班子職責進一步明確，有分工有合作，重大事項能集體商量。(職責履行)

　　二、對領導班子的意見和建議

　　(一)深化改革、推動發(fā)展

　　1、希望領導班子繼續(xù)抓好學校層面的大事，加快教育教學改革步伐，努力提高學校教育教學質量。(深化改革)

　　2、在分析國際、國內政策方向的前提下，制定好學校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進一步加大資源整合力度。(制定規(guī)劃)

　　3、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時要進一步完善和加快共建共享步伐。要調動大家的積極性。(促進發(fā)展)

　　4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關系。(利益兼顧)

　　(二)深入基層、服務群眾

　　1、希望領導在密切聯(lián)系群眾維護群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導基層的日常工作。走進第一線多了解群眾的各種實際情況，和職工群眾多溝通，進一步促進和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生。(深入基層)

　　2、希望學校領導班子對基層學校多一點關心和幫助，多深入基層，切實關心群眾疾苦，并要落實在行動上。要繼續(xù)保持良好的工作作風，爭取更大的成績。(服務群眾)

　　3、學校黨政領導班子成員都有自己分管的學校，希望要經常到分管或聯(lián)系的單位看看，了解學校狀況的第一手資料。(分工聯(lián)系)

　　(三)關心職工、增加收益

　　1、老職工行將退休，新職工越來越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)

　　2、希望加快共享機制的制度建設，進一步完善共享機制。要具備一定的力度，要有時間節(jié)點，年內形成方案，按時完成，以人為本，多為職工謀福利。領導干部、一般群眾都有同等享受改革開放和企業(yè)發(fā)展成果的權利，體檢療養(yǎng)、退休保障等應該做到公開、公平、公正。(共享機制)

　　(四)選任干部、引進人才

　　1、建議領導班子進一步解放思想，廣開思路，大膽創(chuàng)新，在培養(yǎng)年輕領導成員上加大力度，新老交替上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使我們集團在建設發(fā)展上更充滿活力。(干部選任)

　　2、建議抓緊后備人才隊伍建設，加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓。(人才培養(yǎng))

　　3、學校在發(fā)展中，需要培養(yǎng)更多的年輕干部。當前已經到了迫在眉睫的時候，特別是對干部的需要。

　　(五)其他

　　1、對黨員政治生活等方面要多關心，如黨生日時送些紀念品等，有時候很小的投入會讓大家感到很溫馨。

　　2、建議民主生活會聽基層組織企業(yè)意見，設黨員旁聽席。

　　3、對基層黨支部的黨建工作應根據(jù)基層當前的實際情況因地制宜開展，不宜參照機關做法推行，易造成基層應付交差。

第8篇: 民主生活會提意見

　　XX支部對公司領導班子XX年度民主生活會征求意見和建議進行了激烈討論，提出以下幾點意見和建議：

　　1、在主題黨日活動和特殊活動的開展上，望上級黨組織提出指導性意見。對活動開展的地域范圍，時間，人員及注意事項等做出明確指導。

　　2、在公司流域范圍內，相同崗位員工應享有相同薪資待遇。

　　3、鑒于運行值班人員對流域機組進行24小時全監(jiān)全控，對于正常用餐有一定影響，故對于運行崗位人員應給與一定的工作誤餐費。

　　5、加強集團內部，相關兄弟單位之間青年員工交流，幫助青年員工解決交友婚戀等個人問題。

　　6、由于運行崗位工作的特殊性，考慮到年齡較大員工的身體原因，對于人員的引進、流動、轉崗應加快速度。

　　7、工作服根據(jù)各崗位工作性質、工作環(huán)境、工作要求不同，進行差異化發(fā)放，調整工作服發(fā)放的靈活性。

第9篇: 民主生活會提意見

　　1、
　　(1)重業(yè)務工作，輕思想政治工作。對區(qū)委區(qū)政府關注的發(fā)改工作考慮的比較多，與普通干部職工談心交心比較少，與班子成員溝通交流多，與科室同志交流少。
　　(2)工作方法急躁，批評下屬不太注重方式方法，對基層和分管人員的體諒、理解和關心不夠,容易傷害同志們的工作積極性。
　　2、
　　(1)政治敏銳性不強。放松了政治理論學習，只是把學習當作一種任務去完成，不能主動的、經常的、系統(tǒng)的去認真學習和研讀。比如，在貫徹落實上級政策、部署和要求上，存在等待觀望現(xiàn)象，工作中就事論事多，沒有創(chuàng)造性將學習到的理論用于指導日常工作。
　　(2)下基層調研不深不細。工作中存在坐辦公室多、深入基層一線少，總結提煉經驗多、幫助解決問題少的情況。雖然下基層相對頻繁，但主動性不強，深入不夠。
　　3、
　　(1)以會議落實會議、以文件落實文件。習慣照葫蘆畫瓢式的貫徹會議精神，文件傳達了便認為是貫徹落實了。比如上級來了文件政策，根據(jù)有關要求，習慣當“二傳手”，導致貫徹落實上級要求的質量不高。
　　(2)有老好人思想。平時在班子內部、同志之間很少有不同意見和批評，會議決策總是不主動發(fā)表意見，不主動表態(tài)。對同志們的問題和困難，也睜一只眼閉一只眼，不敢承擔領導責任。
　　4、
　　(1)深入基層調查研究不夠。習慣于常規(guī)式地工作，深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。
　　(2)開拓精神欠缺。平時工作習慣于老做法、老思路，缺乏與時俱進的精神，缺乏開拓意識和開創(chuàng)性。
　　5、
　　(1)缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。對待多數(shù)工作熱情高，但是對任務重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對工作的矛盾和問題，有畏難情緒。
　　(2)有求穩(wěn)怕亂的思想。實際工作中小心謹慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，滿足于老經驗、老辦法，習慣于憑經驗、慣例、老套路辦事，深入一線調查研究、抓落實不夠。
　　6、
　　1、深入基層調查研究不夠。習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，深入基層、深入企業(yè)少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;看先進典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。比如：選簡單的調研課題，點少面窄，不深入不透徹，到基層、到企業(yè)、到項目注重聽匯報，組織座談少，聯(lián)系實際少，很難拿出有針對性的調研報告。
　　2、開拓精神欠缺。平時工作習慣于老做法、老經驗，對新生事物不感興趣，不能與時俱進，工作沒有主動性，缺乏開拓意識和開創(chuàng)性。比如認為自己是發(fā)改系統(tǒng)老同志，工作相對熟悉、把控能力強，存在按老思路辦事的想法，不能及時把握新形勢及新政策，工作上不能很好地開創(chuàng)新局面。
　　7、
　　(1)以會議落實會議、以文件落實文件。上面開一個什么會，接著就照葫蘆畫瓢，開一個同樣的會，貫徹會議精神就畫了句號。比如上級來了文件政策，草草的看看文件的有關要求，就編制通知向鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)下通知，對文件要求理解不深，指導不到位，導致貫徹落實上級要求的質量不高。
　　(2)老好人思想嚴重。平時在同志之間很少有不同意見和批評，會議決策總是“尊重”一把手的意見，發(fā)言時瞻前顧后，不主動表態(tài)，搞一團和氣，批評與自我批評成了一句空話。明知個別同志有問題，也睜一只眼閉一只眼，自己不做“惡人”。比如在民主生活會上，“和風細雨”，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走，民主集中制原則不能很好地堅持。
　　8、
　　1、有時心思和精力不在工作上，不鉆研業(yè)務、不學習知識、存在“混日子、熬年頭”、“當一天和尚撞一天鐘”的問題。2、缺乏攻堅克難的勇氣。對于能出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對工作的矛盾和問題，有畏難情緒。
　　9、
　　1、抓工作平推平擁，重部署、輕實效。存在用會議貫徹會議、用安排部署代替工作落實的問題;匯報工作不夠主動，對領導交辦的事項跟蹤落實不力，存在“拖”、“慢”的問題。
　　2、抓工作浮在表面，沒有一抓到底的毅力。說起來好像頭頭是道，實際上卻是一知半解，存在“半瓶子醋”的問題，沒有真正潛心研究問題、用心解決問題。
　　10、
　　1、全局一盤棋”觀念不夠，黨的意識和黨員意識不強，把自己等同于一名普通黨員、基層干部，大局觀念和全局意識淡薄，對局黨組作出的一些關系全局的工作安排理解不透，胸懷全局、主動融入發(fā)展改革大局的意識不強。
　　2、對黨內政治生活認識不深刻。在民主生活會上，不善于運用批評與自我批評這個有利武器，基本上是以總結工作、表揚肯定為主，自我剖析、互相批評少。