誡勉含義是為對(duì)思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了誡勉談話記錄范文，希望對(duì)大家有所幫助!

　　誡勉談話記錄范文

　　為了更好地履行紀(jì)委工作職能，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨員干部廉潔自律，竭制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂以下規(guī)定。

　　一、 談話適用以下幾種事項(xiàng)：

　　1. 由信訪、舉報(bào)及其他渠道反應(yīng)的一般性問題，經(jīng)核實(shí)后需與舉報(bào)人見面。

　　2. 信訪或其他渠道，反應(yīng)意見相對(duì)集中的問題，需要核實(shí)并督促糾正。

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)的苗頭性問題。

　　4. 其他需要實(shí)施談話誡勉的事項(xiàng)。

　　二、 談話人不得少與兩人，并做好記錄。

　　三、 談話人一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容。

　　1. 談話人向被談話人介紹反應(yīng)的問題，提出談話的有關(guān)要求。

　　2. 被談話人就反應(yīng)的問題作出個(gè)人陳述、說明或書面檢討，并提供有關(guān)材料。

　　3. 談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對(duì)被談話人提出要求。

　　4. 談話人應(yīng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見。

　　5. 被談話人對(duì)談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度，積極配合。

　　誡勉談話記錄范文

　　談話時(shí)間 20xx年月日時(shí)分至20xx年月日時(shí) 分

　　談話地點(diǎn)

　　談話人

　　記 錄 人

　　被談話人 性別 出生年月 民族 漢族 籍貫 政治面貌 黨員 2003年1月 文化程度 職務(wù) 工作單位 聯(lián)系電話

　　現(xiàn)在住址 ××：

　　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于對(duì)黨員干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》及其他相關(guān)制度和規(guī)定，市紀(jì)委決定由我和××同志代表組織與你進(jìn)行誡勉談話。 按照規(guī)定，這次談話要做記錄。

　　今天找你談話的內(nèi)容是：×××× 以上情況是真實(shí)情況嗎?

　　××：是真實(shí)情況。

　　××：你作為××，負(fù)責(zé)××工作，對(duì)××應(yīng)負(fù)××責(zé)任，請(qǐng)你談?wù)劚救艘庖姴⒈砻鲬B(tài)度。

　　××答：以上情況屬實(shí)，我作為××，負(fù)責(zé)××。對(duì)于××，我要承擔(dān)××責(zé)任。我一定認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，深刻反省。感謝組織上對(duì)我進(jìn)行誡勉談話，給我改正的機(jī)會(huì)，我深刻感受到組織對(duì)我的關(guān)心和厚愛，我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，請(qǐng)組織放心。

　　××：希望你以后不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)加大對(duì)干部的教育和培訓(xùn)力度，不斷提高干部責(zé)任意識(shí)和能力水平。

　　××答：我以后會(huì)在工作中更加注意，不斷提高自身思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化自身建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用，帶好隊(duì)伍，履職盡責(zé)，踐行為人民服務(wù)的宗旨。

　　問：你還有什么事情要向組織交代或說明的嗎?

　　××答：沒有。

　　誡勉談話記錄范文

　　為強(qiáng)化對(duì)車管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見，交警支隊(duì)黨委書記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話。

　　一、誡勉談話的時(shí)間

　　**年12月31日。

　　二 誡勉談話的對(duì)象

　　車管所總支書記、所長(zhǎng)樊剛、車管所總支副書記、教導(dǎo)員王向陽。

　　三、誡勉談話的地點(diǎn)

　　車管所二樓會(huì)議室

　　四、誡勉談話的內(nèi)容

　　羅水華：為了加強(qiáng)交警支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變車管民警工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問題;信訪或者其他渠道反映意見相對(duì)集中的'一些問題;車管民警中存在的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題。以及第三方明察暗訪的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。車管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開展，積極造福一方百姓，多深入基層車屬單位、深入駕駛?cè)酥腥�，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，(www.fwsir)并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　邱柏洲：通過有關(guān)反映，車管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問題，說明車管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開展不力、干部作風(fēng)建設(shè)走了過場(chǎng)。針對(duì)存在的問題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：(一)要嚴(yán)明紀(jì)律。車管工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺遵守法律、黨紀(jì)、部令和支隊(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)交警支隊(duì)的形象(二)要嚴(yán)格自律。車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。(三)要嚴(yán)格管理。車管所要針對(duì)存在的問題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。(四)要嚴(yán)格問責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門對(duì)車管所整改情況開展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問責(zé)。

　　五、誡勉談話對(duì)象發(fā)言：

　　被誡勉談話單位主要負(fù)責(zé)人、車管總支書記、車管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問題作了解釋、說明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問題。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問題。力求通過半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹立一盤棋意識(shí)，自覺服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題;創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。