情境是一個名詞，發(fā)音為QÍngkuàNg指的是這種情況。來自趙的妻子的墓志銘。情境也意味著事物的背景。 以下是為大家整理的關(guān)于執(zhí)行履職待遇、業(yè)務支出制度方面情況的文章3篇 ,歡迎品鑒！

執(zhí)行履職待遇、業(yè)務支出制度方面情況

　　按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負責人履職待遇業(yè)務支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2023年企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認真進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
　　一、主要內(nèi)容
　　(一)年度預算及執(zhí)行情況
　　2023年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預算，并將企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出均納入年度預算管理，明確預算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預算車輛使用費為20萬元，業(yè)務招待費10萬元，差旅費20萬元，截止2023年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費11.57萬元，業(yè)務招待費5.21萬元，差旅費9.57萬元，沒有超預算或者無預算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。
　　(二)公務用車
　　2023年4月起，長城公司負責人不配備公務用車，不存在超標準配備的情況。2023年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，不存在公車私用的問題。
　　2023年長城公司負責人交通補貼實際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負責人員主要負責人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支，公司負責人即副總經(jīng)理交通補貼預算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預計實際發(fā)生4.46萬元。
　　(三)辦公用房
　　公司主要領(lǐng)導的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標準。
　　(四)培訓
　　2023年長城公司負責人實際發(fā)生培訓費用0.55萬元，2023年該項費用預算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責人未參加在職教育和其他培訓，不存在負責人參加各種學歷教育以及為取得學位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓費等問題。
　　(五)業(yè)務招待
　　公司業(yè)務招待費一直堅持節(jié)儉的原則使用，招待標準、陪同人員數(shù)量等嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標準，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責人招待費
　　用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。
　　(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國
　　2023年公司負責人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生0.3萬元，2023年該項費用預算數(shù)為3萬元，截止2023年10月末實際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標準，嚴格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標準。公司負責人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機出行為經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。
　　(七)通信
　　長城公司主要負責人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為500元/月，2023年預算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項費用嚴格按集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務預算，沒有超標準補貼及通信費用報銷情況。
　　二、存在的問題及整改措施
　　公司負責人履職待遇及業(yè)務支出情況嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標準現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度，加強制度建設及約束。在實際工作中，嚴控各項指標，嚴格執(zhí)行年度預算，進一步強化企業(yè)負責人的主體責任，促進了負責人廉潔從業(yè)、履職盡責。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的標準和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和市場開拓的目的。
　　本人在信貸業(yè)務中主動把握好角色、明確職責和定位。遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及制度規(guī)定，組織好支行的經(jīng)營管理、風險管控及隊伍建設等工作，確保完成各項任務目標，未發(fā)生任何信貸風險案件。在組織經(jīng)營和管理中，提高執(zhí)行力，抓好風險防控。
　　銀行已成立四年，要進一步拓展業(yè)務知識的廣度和深度，既要熟悉銀行開辦的各項業(yè)務、操作流程、崗位設置及風險防控措施，也要對其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務及操作流程進行廣泛了解。此外，還要了解國家對金融行業(yè)的法律、法規(guī)、政策及監(jiān)管部門對商業(yè)銀行的要求，只有全面、到位、深度熟悉銀行知識，才能正確、有效地開展好各項工作。其次，盡職盡責。本人以身作則、率先垂范、廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作激情。領(lǐng)會上級精神，定期召開工作通報會或經(jīng)營分析會，不折不扣地落實上級的工作部署。熟悉當?shù)氐慕鹑谑袌霏h(huán)境和客戶需求，帶領(lǐng)員工因地制宜、創(chuàng)造性地發(fā)展業(yè)務。深入一線，及時掌握員工的思想動態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強對重點人員、關(guān)鍵崗位的教育、管理和考核。高度重視信貸資金安全，確保不發(fā)生風險案件，嚴肅紀律，保證各項業(yè)務合法、合理、合規(guī)。
　　本人在日常工作中能最大限度地調(diào)動員工的積極性，不斷增強員工的忠誠度、凝聚力。知人善任，善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，根據(jù)員工特點安排到合適的工作崗位。樹立了良好的風氣，敢于批評，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時制止。要認真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序辦事，做到公開、公平、公正。要尊重、信任員工，關(guān)心員工生活，不斷密切干群關(guān)系，營造團隊和諧氛圍。
　　本人在工作中不斷強化各級業(yè)務人員素質(zhì)、管理水平、風險識別和防范能力。同時，高度重視由于市場不穩(wěn)定而導致的信貸風險，以優(yōu)良作風營造“風清氣正”良好氛圍，確保一方平安。
　　根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責 規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
　　一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
　　為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
　　1、行政班子說職責
　　學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
　　2、班主任說職責
　　班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
　　3、科任教師說職責
　　科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
　　二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
　　我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
　　三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
　　我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
　　四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責、責任制度。
　　自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內(nèi)容包括：下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規(guī)章制度。
　　五、認真查找差距，切實做到“五對照”。
　　我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領(lǐng)導班子主要在權(quán)責設定、依法行政、服務態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權(quán)責設定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務質(zhì)量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
　　六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
　　為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領(lǐng)導班子創(chuàng)新務實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務，創(chuàng)辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
　　十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和
　　各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
　　七、抓好個人自查，反思工作效果。
　　學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
　　綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議;同時對照學校相關(guān)規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。

執(zhí)行履職待遇、業(yè)務支出制度方面情況

　　各位領(lǐng)導：
　　根據(jù)市委統(tǒng)一要求，現(xiàn)將本人履行黨風廉政責任相關(guān)情況報告如下：
　　一、落實黨風廉政建設主體責任情況
　　(一)以身作則，筑牢責任意識。圍繞“兩學一做”，努力提高履職盡責的能力和水平。一年來，我始終堅持把加強理論學習擺在各項工作的首位，認真學習黨章黨規(guī)，習近平總書記系列重要講話精神。自覺把落實黨風廉政建設作為一項重要政治任務，發(fā)揮黨風廉政建設的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者作用，做好標桿;嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，省委、省政府“九項規(guī)定”;全面履行領(lǐng)導責任，對主管各部門的黨風廉政建設重要工作親自部署、親自過問;定期組織主管部門召開專題會議，帶頭研究、布置、檢查政府廉政建設工作。帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化;自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，教育自己的親屬，嚴格管理身邊工作人員，樹立了清正廉潔的良好形象。
　　(二)全力推動，狠抓責任落實。認真落實基層黨建責任制，積極參加政府中心組學習，督促主管戰(zhàn)線部門召開黨風廉政建設專題會,認真開展民主生活會，通報重要情況、報告?zhèn)�人有關(guān)事項，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督中的重要問題，推動了責任落實。
　　(三)規(guī)范管理，加強紀律作風建設。始終把抓好戰(zhàn)線干部作風建設作為廉政工作的重中之重，注重找問題、添措施、抓經(jīng)常，加大正風肅紀工作力度，確保戰(zhàn)線干部作風不斷好轉(zhuǎn)。定期開展批評和自我批評活動，將遵守黨的政治紀律、組織紀律作為領(lǐng)導干部民主生活會的重要內(nèi)容，引導廣大黨員干部嚴格自律。堅持從嚴治黨，強化領(lǐng)導干部的表率作用，對主管戰(zhàn)線的干部高標準、嚴要求，樹立良好形象。深化作風建設。在暢通民意訴求渠道上，連續(xù)幾年在市級媒體上進行“三公開”。要求戰(zhàn)線各部門要轉(zhuǎn)變作風，為轄區(qū)企業(yè)服好務，堅決克服得過且過、敷衍了事以及等、靠、拖的問題，全面提高了工作效能。
　　(四)防微杜漸，堅決懲治腐敗。堅持教育為先、預防為主的原則，注重抓早抓小，不斷完善源頭防腐機制，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。開展了觀看反腐倡廉警示教育片等活動，通過對典型案件的反思剖析，加強了對干部的警示教育。要求戰(zhàn)線各部門要管好自己的手，要管好自己的人，確保不貪腐、不出事。自覺接受人大的法律和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督，主動自查自糾自省，并制定行之有效的整改措施，增強了廉潔自律意識。
　　二、廉潔自律情況
　　一年來，本人自覺遵守“八項規(guī)定”， 堅決履行黨風廉政建設相關(guān)要求，從未利用職權(quán)和職務上的影響從事營利性活動或干預、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用等方面的市場經(jīng)營活動。生活中，能嚴格要求自己及家人，不存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況，也沒有接受和持有過私人會所會員卡，從未發(fā)生違反規(guī)定收送禮品、禮金和利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財行為。我的辦公室達標，符合有關(guān)規(guī)定。
　　三、存在問題和下步打算
　　按照上級的部署和要求，在黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作等方面雖然取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，主要存在以下不足：一是對主管戰(zhàn)線干部的教育、監(jiān)督、警示還不到位，導致煤礦違法整改行為還時有發(fā)生。二是對黨風廉政建設責任制落實上，有時流于形式。
　　針對存在的問題，結(jié)合當前政府黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作：
　　一是堅持學習。認真領(lǐng)會上級各級紀委有關(guān)會議精神，學習有關(guān)政策法規(guī)，并通過開展批評討論、觀看警示教育片等活動，提高自己的政治思想水平，不斷增強防腐意識和抵御不正之風的能力。
　　二是進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格責任追究，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面。
　　三是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。借鑒其他單位的一些好的做法和典型經(jīng)驗，努力實現(xiàn)清正、廉潔。

執(zhí)行履職待遇、業(yè)務支出制度方面情況

　　自加入xxx公司開展工作以來，我按落實黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定，堅持從嚴治黨，遵守黨紀國法，做到廉潔奉公。現(xiàn)將廉政情況匯報如下：
　　一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性
　　身為一名黨員，廉潔自律應該是對自身最起碼的要求，搞好黨風廉政建設，要求我們在思想上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現(xiàn)實需要;明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確作為領(lǐng)導干部的責任內(nèi)容各要求;明確知法犯法，貪污受賄必然受到法律責任追究。我個人在工作中嚴以律己，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，全心全意為人民服務，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，行必務實的工作作風，認真執(zhí)行各級機關(guān)有關(guān)廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，貫徹落實黨風廉政建設責任制，按《黨章》規(guī)定，帶頭抓好學習教育工作，認真參加開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，學習貫徹從中央到地方的各項反腐倡廉和黨風廉政建設的政策法規(guī)，深入學習十八大、十九大精神，學習中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定和要求，認真落實科學發(fā)展觀，增強立黨為公，執(zhí)政為民意識和遵紀守法觀念，從源頭上預防和治理腐敗。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。不以權(quán)謀私，做到廉潔自律。保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。并注意管好自己的親屬，管好身邊的工作人員。一年來，本人及分管部門工作人員均無違法違紀行為發(fā)生。
　　二、強化學習，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)
　　本人認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，未發(fā)生以權(quán)謀私、參與賭博、利用各事宜收錢斂財?shù)惹闆r;遵守領(lǐng)導干部住房有關(guān)規(guī)定，不存在在住房上以權(quán)謀私，不存在超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房的情況;遵守配偶子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定，不存親屬和身邊工作人員利用其職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)等的情況;遵守工程招投標有關(guān)規(guī)定，不存在插手招投標、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等市場交易活動謀取私利的情況;不存在違反公務用車、公務接待等方面規(guī)定的情況。
　　三、篤行務實，正心修身
　　一是加強學習，為增強拒腐防變，筑牢思想道德防線。我認真學習黨章，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以保持共產(chǎn)黨員先進性為動力，以人為鏡，學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強黨的觀念，堅定理想信念，打牢思想基礎。以史為鏡，牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立廉潔從政的意識，做到警鐘長鳴。
　　二是認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格遵守《公務員法》、《干部選拔任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定和廉政建設的各項規(guī)定，把加強黨風廉政建設作為民主生活會的重要內(nèi)容，深入基層，認真調(diào)研，廣泛聽取各方面的批評意見，使反腐倡廉的各項措施落到實處。
　　三是積極參加黨風廉政建設教育活動。通過參加學習不斷加強思想道德，始終保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，切實做到清政、勤政。