金融業(yè)是指經營銀行、保險、信托、證券、租賃等金融商品的特殊行業(yè)。金融業(yè)起源于公元前2000年巴比倫神廟和公元前6世紀希臘神廟的貨幣保管和利息收集借貸業(yè)務。 以下是為大家整理的關于護理學本科畢業(yè)論文的文章13篇 ,歡迎品鑒！

護理學本科畢業(yè)論文

成教畢業(yè)論文致謝篇一：

　　感謝我的導師教授，嚴謹細致、一絲不茍的作風一直是我工作、學習中的榜樣;循循善誘的教導和不拘一格的思路我無盡的啟迪..而你開朗的個性和寬容的，幫助我能夠很快的融入新的實驗室陌生的城市里，是你們和我維系著彼此之間兄弟般的感情，維系著寢室那份家的融洽.

　　四年了，仿佛就在昨天.四年里，紅過臉，吵過嘴，上大學前所擔心的任何不開心的事情.只是今后大家就難得再聚在一起吃每年元旦那頓飯了吧，沒關系，各奔前程，大家珍重.

　　但愿遠赴米國的平平安安，留守復旦的快快樂樂，揮師北上的g順利，也愿離開寢室的開開心心.在一起的日子，我會記一輩子的.之際，我的心情無法平靜，從開始課題到論文的，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，請接受我誠摯的謝意!

成教畢業(yè)論文致謝篇二：

　　在本畢業(yè)設計論文即將完成之際，我想對所有曾經給過我?guī)椭�和支持的人們表示衷心的感謝。

　　我要感謝，感謝XXXX大學孝感函授站的各位老師，尤其是XXX老師，他們熱情嚴謹?shù)木�神深深的感染著我，不管在什么時候，只要有問題找他們，他們總是放下手上的工作認真指導，一絲不茍。在我學習的過程中，他們總是能像知心朋友一樣鼓勵我，在論文的寫作過程和措辭方面他們嚴格要求，在論文完成的過程中他們幫助我開拓思路。正是函授站的各位老師的無私幫助和熱忱鼓勵，我的論文才能夠得以順利完成。

　　我要感謝，感謝XXX教授，X教授不僅在學業(yè)上言傳身教，而且以其高尚的品格給我以情操上的熏陶，論文的寫作過程中，我多次在休息時間請教，X教授無不是精心點撥。本文更是直接得益于他的悉心指點，從論文的選題到體系的安排，從觀點推敲到字句斟酌，無不凝聚著他的心血。滴水之恩，當以涌泉相報，在今后的學習工作中，我將繼承和發(fā)揚游教授的嚴謹，努力做出點成績，以慰恩師。

　　我要感謝，感謝我的朋友及兄弟，論文的寫作過程中，他以超乎想象的狀態(tài)，于繁忙的工作中，利用了一切可以利用的時間仔細推敲，認真驗算，反復潤色。他的敬業(yè)精神和嚴謹風格與各位老師一脈相承，也敲打著我的內心，在今后的工作過程中，我將繼續(xù)以他為目標，互幫互助，共同進步。

　　時至今日，論文基本完成，從最初的茫然，到慢慢的進入狀態(tài)，再到對思路的逐漸的清晰，整個寫作過程有失落，有感慨，也有激動，難以一語而概括。腳踏實地，認真嚴謹，實事求是的學習態(tài)度，不怕困難，堅持不懈，吃苦耐勞的精神是我在這次設計中最大的收益。我感覺到這是一次意志的鍛煉，是對我實際能力的一次提升，是對我們解決困擾，摸索前進的考驗，也將會為我未來的學習和工作提供寶貴的經驗。

　　通過這次的設計，對辦公自動化、CAD等軟件的基本運用有了更深刻的了解。對我們所學習的專業(yè)知識有了更清楚的認識，是我不知不覺的喜歡上了我們的專業(yè)�，F(xiàn)在我可以說，我完全可以單獨完成一個簡單產品的設計加工。在這里我也深刻的知道，我在實踐方面是很不夠的，這將在以后的工作中慢慢去領悟、學習。這次畢業(yè)設計，給我最大的體會就是熟練操作技能來源我們對專業(yè)的熟練程度。比如，我們想加快編程程度，除了對各編程指令的熟練掌握之外，還需要你掌握零件工藝方面的知識，對于夾具的選擇，切削參數(shù)的設定我們必須十分清楚。在上機操作時，我們只有練習各功能鍵的作用，在編程時才得心應手。因此，我總結出一個結論“理論是指導實踐的基礎，只有不斷在實踐中總結驗，并對先前的理論進行消化和創(chuàng)新，自己的水平會很快的提高”

　　本畢業(yè)的選題、設計內容、及設計的形成是在游達章等老師的悉心指導下完成的。在畢業(yè)論文的完成過程中傾注了老師大量的心血，因此，在論文完成之際，特向我尊敬的老師表示衷心的感謝。

　　通過此次設計使我掌握了科學研究的基本方法和思路，為今后的工作打下了基礎，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，例如有些理論知識在以前的學習過程中沒有進行深層次的挖掘等等。在以后的日子，我將會繼續(xù)保持這份做學問的態(tài)度和熱情同時，也將加強理論和實踐的結合，不斷提升自己的能力。

成教畢業(yè)論文致謝篇三：

　　我歷時將近兩個月時間終于把這篇論文寫完了，在這段充滿奮斗的歷程中，帶給我的學生生涯無限的激情和收獲。在論文的寫作過程中遇到了無數(shù)的困難和障礙，都在同學和老師的幫助下度過了。在校圖書館查找資料的時候，圖書館的老師給我提供了很多方面的支持與幫助，尤其要強烈感謝我的論文指導老師—XX老師，沒有她對我進行了不厭其煩的指導和幫助，無私的為我進行論文的修改和改進，就沒有我這篇論文的最終完成。在此，我向指導和幫助過我的老師們表示最衷心的感謝!

　　同時，我也要感謝本論文所引用的各位學者的專著，如果沒有這些學者的研究成果的啟發(fā)和幫助，我將無法完成本篇論文的最終寫作。至此，我也要感謝我的朋友和同學，他們在我寫論文的過程中給予我了很多有用的素材，也在論文的排版和撰寫過程中提供熱情的幫助!

　　金無足赤，人無完人。由于我的學術水平有限，所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和同學批評和指正!

護理學本科畢業(yè)論文

　　隨著社會的發(fā)展和進步，互聯(lián)網+時代悄然而來，其為人們的生活、學習、工作都帶來了很多的便利。漢語言文學教學也不例外，互聯(lián)網+能夠有效地調動學生對漢語言文學的學習興趣，促進漢語言文學教學的質量。對于傳統(tǒng)的紙質書籍教學，互聯(lián)網+成功轉化了漢語言文學的枯燥和單一，進一步豐富了漢語言文學教學的形式和內容。本文就“互聯(lián)網+”時代背景下的漢語言文學專業(yè)教學優(yōu)化進行了分析探究，并提出一些合理的教學優(yōu)化措施。

　　互聯(lián)網+漢語言文學專業(yè)教學優(yōu)化分析

　　一、與現(xiàn)代網絡技術相結合，轉變漢語言文學閱讀的傳統(tǒng)形式

　　傳統(tǒng)的漢語言文學經典閱讀形式，通常是拿著沉甸甸的紙質書本，讓學生進行枯燥的閱讀,而如今網絡技術的發(fā)展，使閱讀形式發(fā)生了改變，電子閱讀成為一種時尚又便捷的方式。因此，將漢語言文學經典閱讀教學與互聯(lián)網電子閱讀相結合，一方面能夠解決學生購買紙質書籍價格貴、攜帶不便的困擾；另一方面，網絡平臺下的書籍種類繁多，教師需加以引導，就能夠讓學生更加迅速便捷的搜索到自己想要了解的漢語言文學書籍。在一些網絡交流平臺上，各個學校的漢語言文學專業(yè)學生還可以進行互相溝通討論，從而實現(xiàn)相互促進。同時，利用互聯(lián)網技術能夠有效地拓寬漢語言文學專業(yè)學生進行閱讀的視野，比如，對于一些古文獻的學習不夠了解的時候，就可以通過互聯(lián)網查詢到自己想要了解的部分內容和信息。但是，互聯(lián)網的環(huán)境相對比較浮躁和嘈雜，對于一些自制能力較差的學生，專業(yè)教師需要加以引導和督促。

　　二、利用互聯(lián)網+信息技術，優(yōu)化漢語言文學專業(yè)的教師團隊

　　想要優(yōu)化漢語言文學專業(yè)教學，就必須提高教師隊伍的專業(yè)知識和教學水平，“互聯(lián)網+”時代不僅提高了學生的學習效率，同時為教師們研究學習提供了更廣闊的平臺。漢語言文學中有很多內容，都需要教師們進行大量的閱讀及學習，并且理解透徹，才能將漢語言文學中的精華教授給學生們。倘若教師的水平不夠，將漢語言文學的內容講的枯燥乏味，則無法吸引住學生的眼球，更沒有辦法讓學生對漢語言文學產生興趣。因此，教師們可以利用互聯(lián)網+突破時間和空間的限制，通過學習平臺大量學習和研究一些專業(yè)人士漢語言文學研究成果。同時，教師們還要注重當代網絡環(huán)境下受年輕人們喜愛的文學形式和優(yōu)秀作品，比如，如今人們快節(jié)奏的生活方式，讓碎片化閱讀成為現(xiàn)代人吸取知識的一種主要模式。教師們就可以利用這樣一個特點，創(chuàng)建一些微信公眾號或者是微博等，更新一些與時代相關聯(lián)的漢語言文學經典閱讀，加深人們對歷史文化的認識。漢語言文學教學的特點，通常是要與這部文學所產生的歷史背景相互聯(lián)系，若學生們無法掌握所學的文學作品中的時代背景，一般是無法深刻體會文章中的含義的，教師們可以利用互聯(lián)網技術，對這些歷史背景進行一個簡單的闡述，由此來減輕學生們學習的壓力。“互聯(lián)網+”時代豐富了漢語言文學的內容，教師要將漢語言文學中的一些優(yōu)秀傳統(tǒng)，通過互聯(lián)網技術具體化，如古人艱苦的生活經歷和奮斗精神，就可以通過視頻、錄音等多媒體形式表現(xiàn)出來。

　　三、創(chuàng)新漢語言文學專業(yè)教學內容，激發(fā)學生的閱讀興趣

　　在漢語言文學教學過程中，其最終目標是為了讓學生能自主進行學習，比如傳統(tǒng)漢語言文學的閱讀中一些篇幅較長、語言枯燥單調的詩歌，古文等，雖情感細膩，但是由于漢語言文字晦澀難懂。學生們可以通過互聯(lián)網，將一些動畫、舞臺劇等與這些詩歌內容相互融合，轉化成人們易于接受和觀賞的作品。但是在藝術作品創(chuàng)新的過程中，要始終注意對名著文學的理解，不能有所偏差和曲解，盡量做到對原著作品的尊重。同時，通過網絡技術也可以對文學作品進一步的烘托，比如現(xiàn)代的網絡音樂中也會將一些古代的詩歌進行改編。在大學輕松愉悅的環(huán)境下，學校和老師都要鼓勵漢語言文學專業(yè)的學生們進行再次創(chuàng)作，創(chuàng)造出契合時代發(fā)展的優(yōu)秀漢語言文學作品。漢語言文學專業(yè)的學生也可以與不同專業(yè)的學生進行交流合作，共同策劃一些與漢語言文學傳承相關的活動，如漢語言文學閱讀比賽、詩歌朗誦、作文比賽等，實行線上線下征集策略，激發(fā)學生們對漢語言文學的學習興趣。綜上所述，網絡技術的發(fā)展和運用對漢語言文學教學既是一種推動，也是一種挑戰(zhàn)。想要實現(xiàn)高效的漢語言文學教學，需要相關的教學人員和漢語言文學專業(yè)的學生們不斷的探索和研究，結合互聯(lián)網+這個很好的教學輔助工具，發(fā)揮出互聯(lián)網+最大的教學優(yōu)勢，讓漢語言文學始終保持活力。

　　參考文獻

　　[1]關雪平.淺析網絡時代背景下的漢語言文學的經典閱讀與體驗[J].鴨綠江（下半月版），2023，01：39+56.

　　[2]曹志平主編.漢語言文學專業(yè)教學研究與改革探索[M].濟南：山東大學出版社.2023.

　　作者：孫洪巖單位：國家開放大學（吉林）磐石學院

護理學本科畢業(yè)論文

　　一淺析人民幣升值的原因

　　匯率亦稱“外匯行市或匯價”，是國際貿易中重要的調節(jié)杠桿。一個國家或地區(qū)生產出售的商品都是按本國或本地貨幣來計算成本的，匯率的高低直接影響該商品在國際市場上的成本和價格，直接影響商品在國際市場上的競爭力。我國的進出口貿易在全球經濟貿易中占有重要的地位，對世界貿易格局也有重大影響，因而人民幣的匯率問題必然全球矚目。

　　近年來人民幣匯率屢創(chuàng)新高。2007年1月11日，人民幣兌換美元匯率突破了7.80比1的心理價位;2008年4月10日，兌美元官方開市價(中間價)終于首次突破七算，正式邁入“6”時代，創(chuàng)出匯率改革以來的新高;直至今日人民幣退換美元的匯率為6.13比1的價位，料想不久的將來，兌美元官方開市價將突破六算，正式邁入“5”時代。與此同時，人民幣兌換港幣的匯率也突破了1比1的心理價位，近期更是出現(xiàn)100港幣兌89.788人民幣的高位。

　　整體來說，匯率波動是一種常態(tài)，尤其是伴隨新型金融危機的出現(xiàn)，外匯市場的交易規(guī)模不斷擴大，必然導致各種貨幣的匯率波動的區(qū)間增大。但相比而言，人民幣的升值速度確實過快，這引起了國內外經濟學家、企業(yè)家和普通群眾的高度關注。

　　一般而言，影響匯率的因素包括財政經濟狀況、國際收支狀況、利率水平以及貨幣政策、政治因素等等。人民幣升值的原因也是多種多樣，可以說，復雜的國內國際政治經濟形勢使這一結果的出現(xiàn)成為了必然。

　　我經常在報紙和新聞中看見，有多少億人民幣的熱錢在炒房市、股市。對于這樣的現(xiàn)象，分析其中原因，可以從以下幾個方面來看：

　　(一)經濟學上講，可能主要有以下幾個方面的依據(jù)：

　　第一，人民幣匯率自1994年以來已近10年沒有進行調整，而這10年中國經濟和國力已經發(fā)生了深刻的變化。

　　第二，90年代以來，一些權威的國際機構和貿易伙伴一直就認為人民幣存在不同程度的價值低估。

　　第三，在近幾年，國際收支失衡的背景下，外匯節(jié)余過多本身就表明外幣定價過高。而中國實行的“盯住美元匯率”政策，所以就使得本幣(人民幣)定價過低，從而使人民幣升值就有很大壓力。

　　第四，從2001年以來，世界各主要貨幣包括東南亞國家的貨幣對美元都大幅度升值，只有人民幣對美元的匯率一直沒有調整，即人民幣實際上也跟隨美元對其他貨幣大幅度貶值。

　　(二)從國際政治分析

　　人民幣匯率問題不僅是經濟問題，也是國際政治問題。一些西方國家頻頻呼吁人民幣升值，背后還另有原因。他們簡單地將人民幣幣值水平與其本國制造業(yè)的衰退聯(lián)系在一起，試圖強迫人民幣升值。其原因不外乎以下幾點：一是人民幣匯率過低。有人提出應將人民幣匯率恢復在1美元兌4.2元人民幣左右的歷史水平。二是中國外匯儲備過高，中國入世以來，并沒有出現(xiàn)進口激增，相反貿易順差大幅增加。

　　(三)從國內經濟分析

　　人民幣升值的原因來自中國經濟體系內部的動力。內部影響因素有國際收支、外匯儲備狀況、物價水平和通貨膨脹狀況、經濟增長狀況和利率水平。人民幣升值與國家緩解目前“經濟過熱”的顧慮相一致的。因為在固定匯率下，升值壓力會被轉化為通漲壓力，即外匯占款導致貨幣供給量上升，帶來通漲壓力。擴大人民幣浮動范圍會緩解升值壓力向通漲壓力的轉換，即人民幣升值會對國內價格形成向下的壓力。

　　二、人民幣升值對我國經濟的影響

　　(一)、人民幣升值對我國對外貿易的影響

　　(1)人民幣升值降低了我國出口產品利潤率

　　人民幣升值后，若我國商品以外幣標示的價格不變，則以人民幣標示的價格下降，在這種情況下，雖然我國的出口量不會受到影響，但企業(yè)的利潤率會下降。若以人民幣標示的價格不變，則以外幣標示的價格上升，我國出口產品在國際市場上的競爭力下降，出口量減少，企業(yè)利潤也會下降。

　　(2)人民幣升值有利于降低進口成本，改善貿易結構

　　對于進口依賴型的企業(yè)來說，人民幣升值使產品的進口價格下降，同樣的資金可以進口更多的資源，企業(yè)進口原材料越多就越有利于降低生產成本，提高產品競爭力。人民幣升值還確利于我國企業(yè)進口先進設備、引進稀缺技術成果，提高生產率。進口的增加短期來看可能會造成貿易逆差，但長期來看，人民幣升值所引起的優(yōu)勝劣汰和資源的重新配置將會起到調整貿易出口結構、促進產業(yè)升級的作用。為我國企業(yè)走向世界、改善貿易結構帶來機遇。(3)人民幣升值促進企業(yè)的產品升級

　　人民幣升值給出口企業(yè)帶來的壓力促使其增強自身競爭力以減少升值帶來的不利影響。雖然我國已經是出口貿易大國。但是出口產品結構依然以勞動密集型為主，資本密集型產品中大部分也是來自于加工貿易，高新技術產品所占比例很小，出口產品大多依賴以低成本為基礎的價格優(yōu)勢。中國企業(yè)需要改變思路，把以價格取勝變?yōu)橐云焚|取勝，人民幣升值可以在一定程度上促使出口企業(yè)調整產品結構，從生產附加值低的初級產品逐漸轉向生產技術含量高的產品，同時促進企業(yè)進行技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

　　(二)、人民幣升值對我國國際收支的影響

　　理論上，一國貨幣匯率上升使得該國商品的外幣價格上升，外圍商品的本幣價格下降，從而出口減少、進口增加，該國的貿易順差減少或轉而出現(xiàn)逆差。但是自人民幣升值以來。我國貿易順差并未減少，反而仍在持續(xù)增加。

　　(三)、人民幣升值對我國資本流動的影響

　　資本包括長期的投資資本和短期的投機資本，人民幣升值對這兩種資本都有一定影響。升值使得等量外幣折算成人民幣的價值下降，并會提高我國相對于外國的生產成本特別是勞動成本，因此投資所得的利潤減少，導致外商對中國的直接投資會減少。短期資本的流入一般有兩個原因，一是短期利率處于高點或還在走高，二是短期內匯率正要升值，目前國內存在的利率和匯率上升的趨勢都會引起短期資本流入。這是因為在人民幣升值預期依然存在的情況下，若在升值之前把外幣換成人民幣，升值就使投資者獲得與升值幅度相應的收益。短期資本流入后會大量涌向股票和房地產部門，這些資本除了獲得人民幣升值的收益外還會獲得增值收益。以投機為目的流入的資本會導致出口和貿易順差被高估，帶來更大的外部不平衡。

　　三、應對人民幣升值壓力的政策建議

　　(一)人民幣匯率制度政策取向

　　基于我國目前的宏觀與微觀經濟基礎和資本開放條件下人民幣自由浮動給我國經濟帶來的沖擊，為避免和緩解這種沖擊，在人民幣匯率制度安排上應當注意：適當控制人民幣匯率波動，建立完善的金融體系，以應對資本開放可能造成的金融危機;為提高經濟主體抗風險的能力創(chuàng)造必要的內外部環(huán)境;以漸進化的方式放開資本市場，放松對人民幣匯率交易、浮動的管制，以強化經濟主體對人民幣匯率自由浮動的適應性，同時提高中央銀行外匯市場的宏觀調控能力。

　　(二)加快調整產業(yè)結構，轉變經濟增長方式

　　面對人民幣升值壓力，我國要盡快進行產業(yè)結構調整，通過行政手段和市場運行規(guī)律淘汰高能耗、高污染、技術含量低、附加值低的產品生產企業(yè)，使勞動密集型部門的資金流向資本密集型部門。要確定我國的優(yōu)勢產業(yè)，充分利用有限的人力資源和經濟資源，提高產品技術水平;制定新的技術標準和規(guī)則并逐步與國際標準接軌。實現(xiàn)我國產品由低勞動成本優(yōu)勢向技術優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢轉變，減少貿易摩擦，提高我國出口產品的總體競爭力。

　　(三)培育健全的外匯交易市場

　　提高經濟主體應對外匯頻繁波動的能力，培育健全的外匯交易市場。首先，讓更多的經濟主體參與外匯交易，打破現(xiàn)有外匯市場交易的壟斷機制，培養(yǎng)企業(yè)與金融機構的競爭適應能力。其次，增加外匯交易工具，滿足企業(yè)外匯套期保值要求，減少匯率波動對企業(yè)的沖擊。充分發(fā)揮外匯交易手段，如外匯遠期交易、調期交易、回購交易、外幣期貨期權等。

　　四、總結

　　匯率問題，涉及面甚多，在我國越來越多地參與各種國際交往的情況下，匯率變動牽一發(fā)而動全身，因此必須予以高度重視。人民幣升值是大勢所趨，它對我國的經濟和政治環(huán)境的積極作用與不利影響必將同時存在，目前也無法判斷誰是誰非。我國政府在一定的國際壓力下到底是否應該采取升值舉措，根本上取決于國內經濟發(fā)展的需要、進出口結構狀況以及對國際市場商品、貨幣供求關系的綜合判斷，中國無須調整人民幣匯率取悅他人。我們要在全球化的背景下，在未來一段時期內，對人民幣匯率適時做出適當?shù)恼{整，使匯率水平既能真實反映中國的經濟狀況，又能避免未來人民幣快速升值所帶來的負面影響。

　　堅定不移地保持人民幣匯率基本穩(wěn)定、加快推進人民幣匯率制度的改革、制定和實施具有可操作性的應對措施，應該是我們的基本態(tài)度。我們可以把目前的人民幣升值當作我國經濟發(fā)展與改革的一次契機，充分利用其優(yōu)勢控制其沖擊。針對以上提到的不利因素，我們可以從以下幾個方面來調控，盡可能降低損失，適應當前形勢：

　　1.適時調整我們的貿易戰(zhàn)略，減少經濟增長對外需的依賴程度。要通過平抑物價、縮小貧富差距等方式拉動內需，為經濟增長提供持久動力。

　　2.出口企業(yè)應該努力增加產品的附加值，逐步改變原來低勞動力成本、低價格進入國際市場的做法，充分運用科技的力量，提升“中國制造”的競爭力。同時應當增強風險意識，迅速、高效地應對可能出現(xiàn)的危機。

　　3.深入研究未來世界主要貨幣的變動趨勢，根據(jù)我們進口規(guī)模，適時調整中國的外匯儲備幣種結構和總量規(guī)模，使我國的外匯更具有彈性。淡化市場對美元兌人民幣匯率的關注程度，穩(wěn)定我國對美元區(qū)、歐元區(qū)和日元區(qū)的貿易條件。

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護理學本科畢業(yè)論文

　　摘要：改革開放xx年來,我國會計準則從無到有,從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系,在環(huán)境變化、事件處理和利益集團的博弈的推動下,我國會計準則的發(fā)展經歷了四個發(fā)展階段,于20xx年出臺了新企業(yè)會計準則,逐步實現(xiàn)與國際趨同,對我國經濟發(fā)展有重要的意義。關鍵詞：企業(yè)會計準則發(fā)展歷程發(fā)展動力博弈

　　20xx年x月x日,財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內的企業(yè)會計準則體系,新會計準則體系的建立,順應中國經濟快速市場化和國際化的需要,以提高會計信息質量為核心,強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念,首次構建了與我國社會主義市場經濟相適應,與國際準則趨同、涵蓋企業(yè)各項經濟業(yè)務、可獨立實施的企業(yè)會計準則體系,實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準則建設新的跨越和歷史性的突破。

　　一、我國會計準則的發(fā)展歷程

　　改革開放xx年來,我國會計準則從無到有,從簡單的幾項準則到比較完善的會計準則體系,我國會計準則的產生和發(fā)展凝聚著我國會計專家、學者和會計從業(yè)人員的心血,會計準則的制定和完善是相關各方利益沖突條件下的一種公共選擇過程并最終上升為一種政治化的程序,體現(xiàn)為各種利益集團博弈的結果。因此,會計準則的實施會產生影響信息使用者決策、影響利益相關者之間經濟利益分配"的經濟后果"。所以,只要存在利益相關者利益上的差別,會計準則制定的政治化傾向和會計準則所具有的經濟后果就必然存在。

　　1會計準則改革起步階段(1978-1992)

　　改革開放以來,我國企業(yè)經營機制的轉換、合資企業(yè)與獨資企業(yè)的出現(xiàn)以及企業(yè)組織形式的改變,使得原有的會計核算管理體制和會計核算模式的缺點日益暴露,不同所有制和部門的企業(yè)之間由于各種會計制度規(guī)定的方法、程序和報表格式不同,造成會計信息不可比、給國家進行。國民經濟的宏觀管理和調控、外國投資者進行投資決策、債權人進行貸款分析、經營管理人員進行企業(yè)內部管理和企業(yè)之間進行公平競爭等均帶來很大困難,嚴重影響了我國經濟的發(fā)展。我國政府也及時認識到:會計改革已成必然,只有使會計管理體制與國際會計慣例接軌,才能適應經濟體制改革,促進我國經濟的發(fā)展。

　　我國從19xx年開始借鑒西方國家的會計基本原理,并于19xx年開始關注國際財務報告準則,會計學會還組織翻譯了國際財務報告準則供國內會計專家學者研究使用。19xx年財政部提出了制定我國會計準則的設想。19xx年x月x日我國財政部正式設立了專門研究會計準則制訂工作的"會計準則組,并召開會計工作座談會擬定我國會計改革綱要,在正式發(fā)布的會計改革綱要中,明確提出要制定會計準則,改革會計核算制度"。19xx年,財政部發(fā)布了會計準則草案,廣泛征求各地各部門的意見,19xx年x月,以財政部部長令的形式正式發(fā)布了第一項會計準則,即《企業(yè)會計準則》。

　　2會計準則具體化階段(1992-20xx年)

　　19xx年x月制定了第一個企業(yè)會計準則之后,19xx年我國財政部開始了具體會計準則的制訂研究工作,19xx年x月x日,財政部正式頒布了我國的第一個具體會計準則《關聯(lián)方關系及其交易的披露》,之后的幾年陸續(xù)頒布了債務重組、會計差錯更正準則,非貨幣性交易準則,無形資產、租賃準則等16個具體會計準則,而且在這16項具體會計準則的制訂中大量借鑒了國際會計慣例。由于會計準則的制定和發(fā)布不可能一蹴而就,為了防止出現(xiàn)制度空當,我國在發(fā)布和實施會計準則的同時,還不斷地制定、修改會計制度,20xx年還制定了與國際會計準則基本協(xié)調的企業(yè)會計制度,進而形成了國際上少有的"準則"和"制度"并行的會計規(guī)則結構。

　　3會計準則國際化發(fā)展階(20xx-20xx年)

　　這一階段是我國以國際化策略為主導的發(fā)展階段。隨著我國20xx年x月正式加入WTO,我國經濟、貿易和資本流動的國際化進程加快,隨著經濟全球化的發(fā)展和我國改革開放程度的加大,中國的會計走向國際化已成為共識,《企業(yè)會計準則》許多內容已經不適合經濟和會計的發(fā)展,與后來頒布的《企業(yè)財務會計報告條例》以及相關的具體會計準則和制度不一致。因此我國的會計準則與國際接軌的要求更加迫切。但由于我國的會計環(huán)境的特殊性,我國不能完全照搬IAS,同時又要為經濟的國際化服務,基于這樣的考慮,我國確立了以國際化為主導同時兼顧我國自身特色的漸進式的會計準則國際化的會計準則制訂策略。

　　4會計準則體系構建階段(20xx年以來)

　　20xx年x月x日財政部向外發(fā)布了修訂后的《企業(yè)會計準則--基本準則》(征求意見稿)廣泛征求意見。20xx年x月x日發(fā)布了新的《企業(yè)會計準則》。完善后的我國企業(yè)會計準則體系由1項基本準則、38項具體準則和應用指南構成,于20xx年x月x日在上市公司試行�；�本準則在整個準則體系中起統(tǒng)馭作用,主要規(guī)范會計目標、會計基本假定、會計基本原則、會計要素的確認和計量等。具體會計準則又分為一般業(yè)務準則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務準則和報告準則三類。而具體會計準則的應用指南則類似于《企業(yè)會計制度》,主要對會計科目的設置、會計分錄的編制和報表的填報等操作層面的內容做出示范性指導。至此,我國終于形成了較為完善的會計準則體系,該體系在總原則、結構與范圍上充分借鑒國際慣例,與國際準則實現(xiàn)了最大限度的趨同,同時也充分考慮了中國現(xiàn)階段的經濟及法律環(huán)境,對部分經濟事項或交易選擇了符合中國國情的會計處理方法。

　　二、我國企業(yè)會計準則發(fā)展思考

　　1環(huán)境變化是會計準則發(fā)展的基礎

　　我國會計準則的發(fā)展經歷了四個階段,由其發(fā)展歷程可以看出:我國會計準則的發(fā)展主要是由客觀經濟環(huán)境的變化來推動的,而不是經實務規(guī)范和技術標準逐步發(fā)展起來的。上世紀九十年代發(fā)布的會計準則是一種應急措施,基本準則的建立是為了與宏觀上基本建立社會主義市場經濟體制相適應。這樣可以使我國的會計準則在一段時期內與客觀的經濟條件相適應,但同時也增加了會計準則的波動性,加大了微觀經濟個體的執(zhí)行難度和轉換成本。2事件處理是會計準則發(fā)展的動力

　　與西方會計準則的發(fā)展過程相比,我國會計準則制定模式是一種"事件處理模式",但是當今風靡世界各國的"會計準則的概念框架"卻采用"通用原則引導模式"來為各種經濟交易和事項提供會計處理依據(jù)。我國第一個具體準則的頒布是為了應付"瓊民源事件"引發(fā)的會計問題,后來發(fā)布的十幾項準則是為了應對國有企業(yè)上市。"財務會計概念框架有助于提高準則制定過程本身的質量、一致性,以及能夠緩解實務界要求準則制定者及時做出反應的壓力,這種模式逐漸被一些國家和國際會計準則委員會所采納(杜莉,20xx)"因此,我們在制定了已經趨同的會計準則之后,應該考慮制定概念框架,同時可以完善我國會計準則中的"技術標準"部分以及整個會計理論體系。

　　3各相關利益集團的博弈是會計準則發(fā)展的關鍵

　　當舊會計準則對某利益集團不利時,該利益集團就惠推動會計準則向有利于本集團的方向發(fā)展,新的會計準則取代舊會計準則就指日可待,當會計準則的制定問題已變得箭在弦上、不得不為時,無論是政府組織還是專業(yè)性的民間團體都在考量由自己來制定會計準則的成本與效益。社會最終選擇誰來制定會計準則,是各相關利益團體(包括政府)博弈的結果。具體到我國在會計準則制定主體的選擇上,數(shù)十年中央集權型計劃經濟以及目前較強的政府職能作用和相對較弱的會計職業(yè)界,形成了我國會計準則制定的政府主體模式。

　　三、新企業(yè)會計準則實施的意義

　　我國企業(yè)會計準則體系的出臺,引起了國際、國內理論界與實務界的高度關注。新企業(yè)會計準則頒布和實施以來,無論在會計準則本身的自我完善方面,還是在會計準則產生的作用

　　方面,都取得了巨大的成效,產生了重大的意義。

　　1初步形成了具有中國特色的會計法規(guī)體系

　　自從19xx年我國通過《中華人民共和國會計法》后,《會計法》一直是我國進行會計核算和會計監(jiān)督以及對會計機構和會計人員進行管理的母法,而會計準則的制定和實施,為中國會計模式從制度型向準則型轉換邁出了關鍵的一步。在過渡性階段,以基本會計準則為導向,以行業(yè)會計制度為核算的"準則+制度"的實施模式,體現(xiàn)了我國會計法模式的特色。中國的會計法規(guī)體系呈現(xiàn)出以《會計法》為依據(jù),以會計準則為導向,以行業(yè)會計制度為核心,以內部會計規(guī)程和其他會計法規(guī)為補充的運行結構有利于會計準則未來發(fā)展與完善等特點,是現(xiàn)階段可行的會計法規(guī)體系。

　　2實現(xiàn)會計準則的國際趨同

　　我國新準則體系的出臺加快了我國會計準則國際趨同的步伐。首先,新會計準則體系在內容上基本實現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同;其次,新基本準則中的會計基本原則,繼續(xù)保留了謹慎性原則、實質重于形式原則等,也強調了對比性、一致性、明晰性等原則,但權責發(fā)生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則。再次,在要素計量方面新會計準則體系的亮點在于公允價值的應用,其規(guī)定以歷史成本為基礎,同時引入公允價值�？傊�,新會計準則既實現(xiàn)了與國際會計慣例的趨同,也兼顧了中國的國情。

　　3加快了中國企業(yè)走出去的步伐

　　新會計準則的實施有兩個明顯的特征,一是打破了行業(yè)和所有制界限;二是盡可能與國際會計慣例協(xié)調。前者為會計信息在全國范圍內的有用、可比創(chuàng)造了條件,后者則為中國經濟大步融入國際經濟的行列掃清了道路。會計準則采用國際上通行的會計目標和原則,會計政策和方法以及會計報告體系和結構,消除了國內企業(yè)走向國際市場,國外資本融入國內市場的空間障礙和阻力。使國內企業(yè)到香港地區(qū)和美國上市發(fā)行股票變得更加容易。4推動了會計理論發(fā)展和會計實務的革新

　　在實施會計準則以前,我國會計界對西方會計理論和實務的研究相對較弱,伴隨著會計準則的制定和實施,會計實務逐漸與西方發(fā)達國家接軌,會計理論工作者和實務工作者普遍感到過去比較精通的會計知識已經陳舊,與經濟發(fā)展的趨勢不相適應,從而掀起了一場學習西方會計的高潮,并通過中西方會計比較,使之與我國幾十年來行之有效的會計管理方法相融合,形成一種"中外合璧"的獨特景觀。

　　參考文獻:

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　　[9]孫松.論我國企業(yè)會計準則的發(fā)展與啟示[J].云南財經大學學報,20xx.

護理學本科畢業(yè)論文

　　淺談通信企業(yè)全面會計預算分析

　　摘要：全面預算管理作為企業(yè)管理的重要手段，是推進企業(yè)內部管理的主要方法。

　　經筆者了解，全面預算管理誕生于上世紀20年代的美國，并迅速發(fā)展成大型企業(yè)標準作業(yè)程序。

　　將全面預算管理應用在通信企業(yè)會計中能發(fā)揮出重要作用，促進企業(yè)競爭力全面提升。

　　本文將對全面預算在通信企業(yè)會計中的實際應用展開討論。

　　關鍵詞：通信企業(yè);全面預算;企業(yè)會計;研究

　　全面預算管理作為一種全面的管理方式，企業(yè)通過全面預算管理手段的應用，能有效提升企業(yè)管理水平。

　　全面預算對企業(yè)要求相對較高，首先要求企業(yè)具備良好的組織架構，明確的職責分工以及完善的流程。

　　企業(yè)在實施全面預算管理時應號召全體職工參與其中，從而達到管理目的。

　　本文將分別從：全面預算管理與會計核算的聯(lián)系、促進全面預算管理在通信企業(yè)會計中的應用對策，兩個方面來闡述。

　　一、全面預算管理與會計核算的聯(lián)系

　　(一)預算管理是會計核算前提

　　企業(yè)會計核算的真實性會對會計報表編制的真實性產生直接影響，然而企業(yè)會計核算的真實性卻是以預算管理為重要前提。

　　換言之，只有當預算管理真實有效，才能確保會計核算的有效性。

　　就現(xiàn)階段來看，企業(yè)在開展會計核算時，會計核算各個因素均會發(fā)生變化，導致會計核算準確性難以保證，長此以往變會使會計核算陷入到一定困境中。

　　(二)會計核算清晰度能影響企業(yè)預算管理

　　在企業(yè)內部不同產品的預算管理途徑不同，企業(yè)在對服務、專利相關收入展開計算時，應需提前進行管理——預算管理。

　　企業(yè)應制定合理的會計預算方案，對會計核算各項明細加以細化，為企業(yè)預算管理提供科學依據(jù)。

　　(三)會計核算公正性影響預算管理公正性

　　為確保會計核算公正性，企業(yè)會計計算應充分遵循新的會計準則。

　　從中不難看出，會計核算數(shù)據(jù)收集會對企業(yè)預算管理造成巨大影響。

　　實際上，任何預算都應與以前的數(shù)據(jù)進行對比分析，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并加以改正，確保會計核算公正性。

　　二、促進全面預算管理在通信企業(yè)會計中的應用對策

　　(一)革新全面管理工具

　　以中國聯(lián)通、中國移動為例，通信企業(yè)應及早更新資金管控模式，增強雨傘管理剛性，提高預算管理效率。

　　通過預算編制結果應通過財務數(shù)據(jù)來反映，當數(shù)據(jù)審批通過后，則具有了一定約束力，一旦發(fā)生超預算情況，則應通過系統(tǒng)來實現(xiàn)。

　　另外通信企業(yè)應建立和完善的相關制度而做好監(jiān)察工作與審計工作，尤其是對于預算執(zhí)行過程中發(fā)生違法以及違紀行為，要給予嚴厲的懲罰，得到以儆效尤的目的，相關的工作人員要定時對財務預算執(zhí)行情況實施檢查，從而能夠對財務執(zhí)行以及收支情況進行合理分析，如果在這個過程發(fā)現(xiàn)存在不合理性，就能夠及時給予解決，從而保證了實通信企業(yè)能夠在預算執(zhí)行中取得有效性。

　　(二)加強財務管理制度建設工作

　　這主要是由于財務管理工作中的核心任務就是對財務的預算管理，因此，為了能夠有效確保財務預算的管理工作能夠走向科學化的方向，此時就需要充分地保障財務管理能夠有效開展。

　　首先，加強通信企業(yè)的內部財務制度建設，這需要遵循的原則是分級管理、責權結合以及統(tǒng)一領導，從而更好促進通信企業(yè)中的財物預算能夠有序執(zhí)行;其次，通信企業(yè)在發(fā)展過程中，其經費支出和收入之間的比例關系需要保持合理的比例，

　　所以這就要在財務管理的過程中能夠更好地發(fā)揮預算編制的作用，并能夠在預算實際執(zhí)行過程中更好保證通信企業(yè)活動進展;最后，做好對應財務工作的協(xié)調，由于財務預算情況關系到通信企業(yè)中各個不同的部門(科室)，這就需要做好部門之間協(xié)調與支持工作，從而使得財務管理工作能夠獲得支持，進而保障財務管理取得顯著效果。

　　(三)強化預算分析預警功能

　　就目前來看，我國通信行業(yè)已經形成了相對完善的預算管理體系，下一步通信行業(yè)應構建資金結算中心平臺，通過ERP來提高預算分析預警功能，通過財務數(shù)據(jù)來找出預算偏離原因，形成一定建議，達到預算反饋目的。

　　ERP系統(tǒng)在預算管理方面的應用主要是編制企業(yè)預算管理方案、控制企業(yè)預算管理流程以及分析預算管理結果，強調財務活動前的規(guī)劃、活動進行時的控制以及活動完成后的結果分析。

　　所以，ERP系統(tǒng)的預算管理模塊必須要全面，從原材料采購、產品生產、成品銷售、項目投資、成本費用控制、投資風險分析等多個方面對預算管理方案進行分析，編制多種預算管理方案，

　　而后利用ERP系統(tǒng)對各種預算管理方案的實施效果進行預測，最終確立最優(yōu)預算管理方案，使得ERP系統(tǒng)的預算管理模塊與企業(yè)財務管理的實際需求相適應。

　　(四)將預算執(zhí)行的考核機制完善

　　在對考核對象進行選擇的時候，也要將一些能夠對社會產生比較大的影響的公益項目當做重要的指標。

　　要做好實施的程序、推進進度、目標、內容以責任安排的詳細記錄，并且要安排專門的人對項目進行實時跟蹤。

　　要依照不同的項目實施內容，應用不同的考核標準，保證考核更具有全面性和科學性。

　　其次，要重視科學的考核方法。

　　在考核的過程中，要結合具體分析和綜合實施。

　　考核的指標要落實到相關人員和通信企業(yè)，也要同個人的年終評先、福利待遇以及職業(yè)的晉升掛鉤，這樣才能更好地調動職員的積極性。

　　綜合考核是財政預算管理當中比較重要的考核方式，這種考核方式能夠按照一定的指標任務對完成的情況進行公正以及客觀的評價。

　　所謂動態(tài)考核指的就是根據(jù)實際情況，對執(zhí)行的情況同財務預算目標進行比較，并且對變化的原因進行分析，然后再采取相應的措施糾正，這樣才能夠同預算的狀況保持基本的一致。

　　第三，要做好財務預算考核結果的工作。

　　考核的結果對下一年的財務預算編制有非常重要的作用，財務人員可以同年度的財務收支狀況適當?shù)恼{整預算的項目，這樣才能更科學和合理地實施項目。

　　三、結束語

　　綜上，筆者對企業(yè)預算管理與會計核算間的關系進行分析，為促進通信企業(yè)全面預算管理在會計管理中的有效實施，應采取適當對策，做好預算監(jiān)管工作、加強財務管理制度建設工作、強化預算管理工作執(zhí)行力度、將預算執(zhí)行的考核機制完善，大力發(fā)揮預算管理實際效果.

　　參考文獻：

　　[1]徐芝娣.試論通信行業(yè)實施全面預算管理[J].當代經濟，2023，10：22-23.

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　　[3]劉國光.通信行業(yè)全面預算管理問題研究[J].經營管理者，2023，22：127.

護理學本科畢業(yè)論文

　　摘要：當前，無論文科專業(yè)還是理工科專業(yè)，都在提倡要樹立培養(yǎng)應用型人才的目標，力求能夠在增強學生對理論知識的掌握情況的基礎上，提高學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。對于本科院校漢語言文學教育專業(yè)來說，其培養(yǎng)目標也是為了能夠培養(yǎng)應用型人才。但是，由于受到過去傳統(tǒng)的重視理論知識學習的觀念的影響，在培養(yǎng)應用型人才過程中遇到了很多的困難。假如這些問題不能夠得到有效解決的話，則很難實現(xiàn)培養(yǎng)應用型人才的目標。本文圍繞本科院校漢語言文學教育專業(yè)應用型人才培養(yǎng)展開分析和研究，希望能夠歸納和總結出當前漢語言文學教育專業(yè)應用型人才培養(yǎng)過程中存在的問題，并有針對性地提出一些解決的意見和建議，以求能夠為培養(yǎng)應用型人才提供有力的意見和建議。

　　關鍵詞：漢語言文學；應用型人才；教育；創(chuàng)新能力

　　一、本科院校漢語言文學教育專業(yè)應用型人才培養(yǎng)存在的問題

　　本科院校漢語言文學教育專業(yè)應用型人才培養(yǎng)不僅對學生個人發(fā)展來說具有重要意義，對于推動整個學科發(fā)展也具有十分深遠的意義。從當前漢語言文學教育專業(yè)的教學現(xiàn)狀來看，主要存在以下幾個問題：應用型人才培養(yǎng)的目標不明確；課堂教學中未重視對學生的應用能力的培養(yǎng)；缺乏科學有效的課程評價體系；未建立有效的考試反饋機制。1.應用型人才培養(yǎng)的目標不明確。由于受到過去傳統(tǒng)教育理念的長時間影響，在短期內轉變教育教學理念也是一件比較困難的事情，當前很多本科院校漢語言文學教育專業(yè)在人才培養(yǎng)的過程中并沒有明確地確立培養(yǎng)應用型人才這一目標，導致很多學生依然陷在只知背書的惡圈里，嚴重影響了學生能力的發(fā)揮和個性的發(fā)展。而且由于培養(yǎng)目標不明確，也使得很多教師在授課過程中缺乏指導性，依然沿用過去傳統(tǒng)的授課模式。這些對培養(yǎng)應用型人才均起到了消極作用。2.課堂教學中未重視對學生的應用能力的培養(yǎng)。課程教學是培養(yǎng)學生能力的一個重要環(huán)節(jié)，只要培養(yǎng)目標一經確立，教學安排和整個教學過程就應該隨之做出應對。但是，當前很多教師在授課過程中并未重視對學生能力的培養(yǎng)，反而一昧地要求學生死記硬背，每天檢查學生的背誦情況。真正地掌握知識并不是通過死記硬背，而是在充分理解的基礎上自覺地轉化為自己的知識儲備，只有這樣，才能夠稱得上是真正地掌握了這些知識，否則也只是機械地記憶，過段時間就會全部忘記。3.缺乏科學有效的課程評價體系。任何課程改革以及課程質量的完善都離不開一個科學合理的評價體系，評價體系無論對學校管理者、教師還是學生來說都是十分重要的。但是，當前很多漢語言文學教育專業(yè)并未建立起科學合理的課程評價體系，也有些學校雖然建立起課程評價體系，但是這些體系卻只重視形式或者只重視結果，根本無法對課程質量做出科學有效而又全面的評估，導致這些評價體系只能夠發(fā)揮形式化的作用，并不能夠為課程改革發(fā)揮有效的調控、指導作用。4.未建立有效的考試反饋機制�？荚嚨哪康氖菫榱四軌蜃寣W生明白自己對知識的掌握情況，同時也是為了能夠讓教師客觀、全面地認識自己的教學情況。然而，當前很多漢語言文學教育專業(yè)在組織完考試之后，這些試卷全部都被束之高閣，學生只知道自己考了多少分，但是到底錯題是為什么出錯，正確的解法是什么，學生都無處可知。而且當前很多漢語言文學教育專業(yè)在組織完考試之后，教師也只是將這些考試成績機械地錄入電腦之中，并未對考試成績做出全面分析，僅僅知道班級的排名情況，究竟教學過程中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，教師也并未針對這些考試結果作出深入的分析和總結。

　　二、本科院校漢語言文學教育專業(yè)應用型人才培養(yǎng)的建議

　　盡管當前漢語言文學教育專業(yè)在應用型人才培養(yǎng)方面存在著很多的問題，但是只要找到這些問題并且有針對性地加以改正，漢語言文學教育專業(yè)的人才培養(yǎng)質量也必將會得到一定的改善。針對上述問題，提出了以下幾個策略：明確應用型人才培養(yǎng)目標；注重課程教學安排的合理性，突出對學生應用能力的培養(yǎng)；構建科學合理的課程評價體系；建立有效的考試反饋機制等。1.明確應用型人才培養(yǎng)目標。無論是學校、教師還是學生，都應該明確應用型人才培養(yǎng)這一目標。特別是學校管理者，在制定相關決策的時候必須自始至終以這一培養(yǎng)目標為導向，一切決策的出發(fā)點和落腳點都應該是為培養(yǎng)應用型人才。對于教師來說，也應該明確這一培養(yǎng)目標，用應用型人才培養(yǎng)目標來引導課堂設計與安排，力求所有的環(huán)節(jié)都能夠為培養(yǎng)應用型人才有所幫助。對于學生來說，應該認識到自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標是要成長為一個應用型人才，所以在平時的學習過程中應該有意識地培養(yǎng)自己的應用能力，千萬不要讓自己過度地沉溺在理論知識中，應該適當?shù)嘏囵B(yǎng)自己的實踐能力。當發(fā)現(xiàn)教室教學活動同應用型人才培養(yǎng)目標相背離的時候，也應該勇敢積極地向教師表達自己的建議。2.注重課程教學安排的合理性，突出對學生應用能力的培養(yǎng)。教師在教學過程中必須要注重課程教學安排的合理性，要注重突出對學生應用能力的培養(yǎng)。比如說，可以在鞏固提升環(huán)節(jié)中設置一些小演講、辯論賽或者小論文撰寫等新穎的形式，鼓勵學生勇敢地挑戰(zhàn)自己，并使學生能夠在不斷嘗試的過程中學習到新的知識，在運用知識的過程中不斷地提高自己的動手能力和創(chuàng)新能力。另外，教師應該向學生傳達行業(yè)間的一些前沿信息，引導學生及時地了解這些信息，為就業(yè)做好充足的準備。不斷地提高自己，以求自己能夠適應當前的行業(yè)要求。引導學生認識到提高應用能力的重要性和必要性。3.構建科學合理的課程評價體系。構建科學合理的課程評價體系也是提高學生應用能力的關鍵環(huán)節(jié)。應該創(chuàng)建一個能夠由多方主體共同參與的課程評價體系，尤其是要突出學生的參與，使學生也能夠積極地參與到課程的評價與建設之中。真正地了解學生的想法和意見，才能夠更好地促進學生的發(fā)展。脫離了學生制定出來的課程評價體系，也很難能真正地應用到實踐過程之中，而且很容易就會造成評價結果的不科學性和不合理性，最終影響課程評價結果的正確性。

　　三、結語

　　綜上所述，從當前漢語言文學教育專業(yè)的教學現(xiàn)狀來看，主要存在以下幾個問題：應用型人才培養(yǎng)的目標不明確；課堂教學中未重視對學生的應用能力的培養(yǎng)；缺乏科學有效的課程評價體系；未建立有效的考試反饋機制。針對上述問題，提出了以下幾個策略：明確應用型人才培養(yǎng)目標；注重課程教學安排的合理性，突出對學生應用能力的培養(yǎng)；構建科學合理的課程評價體系；建立有效的考試反饋機制等。教育是關乎國計民生的大事，教育的改革和發(fā)展對于學生成長、國家建設均具有十分重要的意義。相關部門和學校、教師以及學生本人都應該重視應用型人才培養(yǎng)，共同推動應用型人才培養(yǎng)教育工作的發(fā)展和進步。相信在相關部門、學校、教師、學生以及社會各界人士的共同努力下，漢語言文學教育專業(yè)將會培養(yǎng)出更多高質量的應用型人才。

　　參考文獻：

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　　作者:張向寧單位:延安大學西安創(chuàng)新學院

護理學本科畢業(yè)論文

　　當一個孩子伸出他的手來讓你扶持時，他的手掌上可能沾滿了泥土或墨漬，或有一根手指因割傷而包著紗布，我們當記得這一雙小手，有著不可看見的將來，這是一件非常重要的事。因為有一天，這雙手可能會拿著一本圣經，也可能拿一把槍;可能會教人彈琴，也可能在賭場擲骰子;也可能會因醉酒放蕩而顫抖。但這一雙小手，卻在你的手中，他在尋求你的幫助，渴望你的引領。雖然這孩子的人格尚未長成，但他將來成為一個怎樣的人?是否成長為一個有高尚人格的人在現(xiàn)代國家中，這個責任在你手中。

　　--佚名在幼兒的成長過程中，除了家庭之外，幼兒園教師扮演了一個非常重要的角色。幼兒園教師的教育觀及價值觀，主宰整個保育教育活動的進行，其言行舉止深深影響著幼兒稚嫩的心靈。然而，幼兒園教師的價值觀念與行為并不完全被動地受社會情境決定，庫爾特·勒溫說，“任何一種行為，都產生于各種相互依存事實的整體，這些相互依存的事實具有一種動力場的特征”.在這種群體的“心理場”之中，個體能夠透過與他人的互動，創(chuàng)造觀點，解釋情境，再根據(jù)這些行為意義作出互動行為，建構出共享價值與行為的面貌。

　　正是基于導師對幼兒園教師與文化的景深探查，幼兒園教師文化成為我博士論文的主題。此刻，論文的撰寫已接近尾聲，我雖竭我所能，然困于心智、囿于學識，個人對幼兒園教師文化的理解仍然淺薄，我終究無力緊隨導師高屋建瓴的視野、鞭辟入里的分析以及思想掘進的鋒芒，與導師的期望和要求也尚存相當距離，深感有負導師厚望。惟愿在以后的工作與學習中再接再厲，更進一步。

　　凝視著眼前打印好的博士論文，我沒有太多沉重的.感覺，只是感慨博士論文是“遺憾的藝術”而無法臻于至美之余，隱約體會到了漫長的求學過程中自己的一點成長與進步，以及這篇論文所凝結的諸多人的支持與幫助。首先，也是最需要感謝的是我十分景仰的導師--姚偉教授。三年前，姚偉老師不嫌學生學識鄙陋，提攜并接納我于“芝蘭之室”,引領我走上一段嶄新的學前教育研究的朝圣之路。

　　在跟隨姚偉老師學習的三年之中，老師以嚴謹求實的治學態(tài)度、敏捷銳利的思維給我深刻啟迪。記得第一篇小論文粗稿初成交給老師的時候，老師用紅筆做了密密麻麻的批注，從論文標題到論文邏輯結構，甚至是一些我自認為無傷大雅的措辭與句讀，都給予了精心斧正，往復修改，幾易其稿終得以發(fā)表。博士論文的寫作從最初的選題到最終的完成，亦得益于老師耐心的指導和寬厚的鞭策。

　　以上是應屆畢業(yè)生網小編為大家整理的學前教育畢業(yè)論文致謝詞范文，希望對大家有所幫助。

護理學本科畢業(yè)論文

成教論文致謝詞篇一：

　　本文從選題、研究、撰寫到完成的整個過程中，始終得到指導老師老師的悉心指導，并且為我提出了許多寶貴的意見和建議，導師嚴謹求學的治學態(tài)度、誨人不倦的敬業(yè)精神、以及淵博的學識讓我在這次論文的寫作中受益匪淺。在此，我謹向我的導師致以深深地敬意和感謝!

　　感謝全體員工在我的資料收集、以及撰寫期間給予的支持和幫助!

　　與此同時，在本論文的寫作中，也得到了很多其他老師和同學們的默默支持與幫助。是你們的鼓勵，讓我敢于不斷地探索和前進，在此我也衷心的向所有關心過我的人表示感謝!

成教論文致謝詞篇二：

　　時光荏苒，歲月如梭，城教學習生活馬上就要過去了，而這里有我熟悉的一切，有我熱愛的一切�；秀敝�，在美麗的校園中，我度過了人生中最為寶貴的年華。其間，雖朝暮勤勉，自奮揚鞭，師長激勸，同窗互促，雖學有偶成，但距恩師之期盼、時代前進與學科發(fā)展之要求，仍深感差距懸殊，故常覺內心惶恐，寢夜難眠。誠所謂，人生有限而學海無涯!

　　從論文的撰寫到完成的整個過程中，我要感謝所有關心過我，陪我一路走到最后的人。首先，要感謝學校，感謝學院給我提供了這樣一個學習的平臺和良好的學習環(huán)境。也要感謝院系所有的老師們，感謝他們在這四年來對我的悉心教導，他們嚴謹細致、一絲不茍的作風一直是我工作、學習中的榜樣;他們循循善誘的教導和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。他們的言傳身教，將使我在今后的人生中受益匪淺。

　　其次，要特別感謝我的指導老師，從論文的立題到論文的撰寫直至完成，整個過程無不浸透著老師的心血。正是在老師的悉心指導下，這篇論文得以順利完成，在此對老師致以深深的謝意。老師廣博的學識，嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神，靈活的思維方式，耐心細致的言傳身教深深感染激勵著我;但生活中她卻是平易近人的，對學生關懷備至，這份師恩令我永生難忘!

　　最后，我要感謝專業(yè)的所有同學們，感謝他們的鼓勵和支持，感謝他們和我一路走來，讓我在此過程中倍感溫暖!

　　感謝所有關心和幫助過我的老師、同學、朋友，謝謝你們!

成教論文致謝詞篇三：

　　三年的成教學習生活在這個季節(jié)即將劃上一個句號，而于我的人生卻只是一個逗號，我將面對又一次征程的開始。四年的求學生涯在師長、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收獲滿囊，在論文即將付梓之際，思緒萬千，心情久久不能平靜。偉人、名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和贊美獻給一位平凡的人——我的指導老師。我不是您最出色的學生，而您卻是我最尊敬的老師。您治學嚴謹，學識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學術目標，領會了基本的思考方式，從論文題目的選定到論文寫作的指導，經由您悉心的點撥，再經思考后的領悟，常常讓我有“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。

　　感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養(yǎng)育之恩，無以回報，你們永遠健康快樂是我最大的心愿。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意!

　　同時也感謝學院為我提供良好的做畢業(yè)設計的環(huán)境。

　　最后再一次感謝所有在畢業(yè)設計中曾經幫助過我的良師益友和同學，以及在論文中被我引用或參考的論著的作者。

護理學本科畢業(yè)論文

　　1題要

　　經濟越發(fā)展，管理越重要，會計越重要。因為會計人員是會計信息的提供者，會計人員基本職業(yè)道德水平的高低直接影響會計信息的質量。會計人員的職業(yè)道德是從事會計工作的人員，在履行會計職責活動中應具備的道德品質，在多種會計人員職業(yè)道德中敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務是所有從事會計工作者的基本職業(yè)道德。文章以會計人員基本職業(yè)道德的內容為出發(fā)點，分析了我國會計人員基本職業(yè)道德的現(xiàn)狀，會計人員基本職業(yè)道德缺乏的原因，同時針對這些因素提出了一些加強會計人員基本職業(yè)道德建設的對策。

　　2會計人員職業(yè)基本道德的概述

　　2.1會計人員基本職業(yè)道德的內容

　　2.1.1愛崗敬業(yè)，恪守職責

　　會計工作不僅是為會計內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔負促進企業(yè)降低成本、改善經營管理、提高經濟效益的任務。因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

　　2.1.2熟悉法規(guī)，依法辦事

　　國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，通常要通過會計工作來體現(xiàn)。從事會計工作的人員，要履行核算和監(jiān)督的職責，首先要認真學習和熟練掌握財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經濟業(yè)務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規(guī)章制度的嚴肅性、科學性和完整性。會計人員在履行職責中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅決按國家法律、法規(guī)嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，絕不能為個人或小團體的利益，弄虛作假，營私舞弊。

　　2.1.3客觀公正，辦事公道

　　客觀公正、辦事公道、實事求是是每個會計人員應該具備的職業(yè)品質。會計師經濟管理的重要組成部分，如果會計人員辦事不公，會計信息失真，那么會計核算就毫無意義，不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假賬真算、真賬假算。

　　2.1.4提高技能、不斷專研

　　會計工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學是一門社會科學，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷學習，認真專研業(yè)務技能，精通現(xiàn)代科學技術、熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作的發(fā)展。

　　2.1.5出謀劃策，搞好服務

　　會計是對單位的經濟業(yè)務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記賬、算賬、報賬的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽革命，從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，運用自己所掌握的會計信息就和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。

　　2.2會計人員基本職業(yè)道德的作用

　　首先，會計人員基本職業(yè)道德是對會計法律、法規(guī)的輔助和補充，為會計法律制度的無法明文規(guī)定的方面做了重要的補充，其作用是其他會計制度無法替代的。會計法規(guī)只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不會對他們如何愛崗敬業(yè)、提高技能、搞好服務等提出具體要求，但是如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務意識，那么很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。

　　其次，會計人員基本職業(yè)道德約束著會計人員，使會計人員在會計工作中能夠擺正立場，引導、規(guī)勸、制約會計人員樹立良好的職業(yè)觀念，遵守會計職業(yè)道德的要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。

　　再次，會計工作的最終目標就是為各個服務對象提供準確有用的會計信息，而會計工作者能否嚴格履行職業(yè)行為準則，是能否為這些服務對象提供準確可靠的會計信息的判斷依據(jù)。會計執(zhí)業(yè)者如果不能以基本職業(yè)道德規(guī)范自己，那么其提供的會計信息就很可能不準確不可靠，將嚴重背離會計目標。

　　第四，會計人員基本職業(yè)道德是提高會計人員素質的內在要求，隨著經濟的迅猛發(fā)展，對會計工作者的工作要求越來越高，同時對其的素質水平要求也越來越高。會計人員基本職業(yè)道德是會計人員素質的重要組成部分。嫻熟的專業(yè)技能，良好的品德修養(yǎng)是對一個財會工作的基本要求，也是會計人員職業(yè)道德的主要內容。

　　2.3建設會計人員基本職業(yè)道德的意義

　　(1)能促進會計職業(yè)道德的建設，使會計人員更全面有效地貫徹和執(zhí)行會計法律法規(guī)，整頓市場經濟秩序，使社會主義精神文明建設提高一個新臺階;

　　(2)能夠促使會計人員準確有效的履行會計的監(jiān)督職能，嚴格遵守財經法規(guī)，堅持原則，不受負面影響，不為利益所動，提高自我防腐能力，自覺抵制各種不良誘惑;

　　(3)能促使會計人員本著“獨立、客觀、公正”的原則服務于社會，為會計道德的建設出一份力，提高會計工作在社會中的信用度，塑造會計工作者的職業(yè)形象;

　　3我國會計人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　20世紀20年代，我國會計界前輩潘緒倫老先生提出了“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人、勿忘立信、當必有成”的警語，強調了會計人員只有以“立信”為本，方能成就大業(yè)，新中國成立以后，我國會計職業(yè)道德建設取得了可喜的成績。1996年財政部頒發(fā)的會計基礎工作中提到“愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務”是會計人員的基本職業(yè)道德。由此可見，我國十分注重會計人員基本職業(yè)道德的建設，并規(guī)定了基本職業(yè)道德的內容。會計人員基本職業(yè)道德為會計人員提供了基本的執(zhí)業(yè)道德依據(jù)，在其取得成績的同時，我們也必須清楚的看到我國目前會計人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀中存在的諸多的問題：

　　3.1基本職業(yè)道德觀念薄弱

　　在現(xiàn)實中，不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，對自己要求不嚴，責任心不強，愛崗敬業(yè)精神缺乏，平時總認為自己工作忙、事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，法制觀念淡薄，更談不上遵紀守法、依法辦事，有的會計人員思想上竟然沒有會計人員基本職業(yè)道德的要領，可見在現(xiàn)實中會計人員基本職業(yè)道德思想基礎嚴重扭曲。在日常工作中，會計人員經常面臨與基本職業(yè)道德相沖突的情況。此時，選擇的結果是決定會計人員去留的關鍵�？上У氖�，大多數(shù)會計人員在國家、社會、公眾的利益與單位利益發(fā)生沖突時喪失立場，在單位負責人的授意下，違反會計法律制度的規(guī)定，偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為的制造了大量的會計舞弊案。

　　3.2追求私利，監(jiān)守自盜

　　隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，人們的思想意識、價值觀念隨之發(fā)生了深刻的變化。會計從業(yè)人員的工作性質往往是直接與錢打交道，難保會至始至終廉潔奉公，因此一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質要求，不顧基本職業(yè)道德的約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪的道路，給國家和集體在成了巨大的經濟損失。

　　3.3違背法則，弄虛作假

　　一些注冊會計師在執(zhí)行審計業(yè)務時，為了自身利益或迫于外界壓力，違背了會計人員應遵守的獨立、客觀、公正的基本道德標準，出具不真實的審計報告，從而客觀上認同了會計造假的行為，也助長了歪風邪氣的氣焰。因此，銀廣夏等會計丑聞才會相繼出現(xiàn)，是會計工作面臨誠信危機，也嚴重損害了審計工作的信譽。在我國證券市場上，銀廣夏、麥科特、ST黎明等一系列財務造假公司的曝光，牽出了相關的華鵬、華倫等會計事務所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面積之廣令人觸目驚心。這也從側面反映出我國會計人員的職業(yè)道德不高的現(xiàn)狀。

　　4我國會計人員基本職業(yè)道德缺乏的原因分析

　　4.1受社會大環(huán)境影響，少數(shù)會計人員職業(yè)道德敗壞、淪喪，主動違法犯罪

　　我國當前正處于社會轉型、新舊體制轉換的過程中，改革開放和市場經濟在創(chuàng)造出前所未有的財富、提高了社會生產力和人民的生活水平的同時，也強烈的沖擊著中國社會的一系列的傳統(tǒng)觀念，對會計基本職業(yè)道德提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，在嚴峻的挑戰(zhàn)面前，原有的道德觀受到沖擊，而新的道德觀還未完全形成，這便生出了許多似是而非的道德信條。會計人員生活在這樣的大環(huán)境之下，其基本職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的思想觀、價值觀也會發(fā)生同樣的變化。

　　受社會變革及經濟市場對價值觀念的沖擊，一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義思想膨脹，抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職業(yè)之便，挪用公款，最終走上犯罪的道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。還有一些會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業(yè)務能力差，責任心不強，缺乏愛崗敬業(yè)的精神，不注重基本職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實工作中，沒有按財務制度對經營活動進行核算、監(jiān)督，私自設立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，使用虛假的發(fā)票，遇到國家利益、社會利益、單位利益和個人利益發(fā)生沖突時，不能堅持原則，以個人利益為重，做出違背基本職業(yè)道德的行為。

　　4.2會計法律法規(guī)不健全，會計制度有待完善

　　與西方發(fā)達國家相比，我國的會計制度還存在許多漏洞，有明確意義的會計行為不多�，F(xiàn)行《會計法》中雖然對會計違法行為加以區(qū)別，且明確了相關人員的法律責任及應追究的刑事責任，但當有違法亂紀的行為發(fā)生時，因責任主體太多，容易發(fā)生相互之間推諉責任而無法明確責任承擔者，從而無法追究責任，令一些不法分子有機可乘。另外能滿足國家宏觀調控和經濟市場運行需要的會計規(guī)范體系還不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的連接點：即投資者從中獲取投資信息、投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經常發(fā)生沖突。投資者、管理者從各人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則是從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，很大程度上誘發(fā)了會計人員基本職業(yè)道德的缺失。

　　4.3法律監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善

　　(1)企業(yè)內部控制監(jiān)督不完善

　　企業(yè)內監(jiān)督部控作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過對企業(yè)經濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經法規(guī)的貫徹執(zhí)行。但是有的單位和企業(yè)內部的監(jiān)督控制制度純粹作為擺設，基本上起不到監(jiān)督的作用，領導和審計部門無視違法違規(guī)行為或對違法違紀現(xiàn)象只是懲以小戒。甚至有些單位之所以會建立內部監(jiān)督，完全是迫于外界的各種壓力，不得不設，這樣的內部監(jiān)督根本起不到該有的監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，但因其經常性，規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不夠，也不能給單位內部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制，這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風。

　　(2)政府各職能部門監(jiān)督監(jiān)管不到位

　　我國現(xiàn)有的能對會計工作其監(jiān)督作用較多為稅務機關、工商管理部門、審計機關或民間審計機關等。但這些部門在工作中并不能起很好的作用，往往是為個人私利不能堅持原則，沒有做到獨立、客觀、公平，即使認識到錯誤和不當之處也不予以糾正，導致監(jiān)督力度不夠。況且，目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督部門的監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務檢查，會計事務所每年都要對會計報表審計驗證，但是，目前在我國市場中的會計事務所處于買方市場的環(huán)境下，被審計單位成了會計事務所的“衣食父母”,這就決定了會計事務所為了保住客戶，被動迎合審計單位，出具虛假報告，偏離客觀公正的軌道，基本職業(yè)道德缺失。

　　4.4對會計道德教育不夠重視、繼續(xù)教育形式單一

　　在我國現(xiàn)階段的會計教育體制中，存在的普遍問題是教育機構只強調學生對專業(yè)知識的掌握，而忽略了對其職業(yè)道德素養(yǎng)，人格品質的教育，對違背職業(yè)道德造成的嚴重后果只是象征性的一帶而過，沒有深刻的剖析，在宣傳會計職業(yè)道德教育中的力度不夠。使得學生在平時的學習中對職業(yè)道德缺乏感性認識，在這種情況下，學生往往有一種錯覺：學好專業(yè)知識才是真，職業(yè)道德只圣人的事。教育機構的不重視使得學生對這方面概念模糊導致在以后的工作中基本職業(yè)道德缺陷越來越明顯。

　　而我國繼續(xù)教育制度夠未能很好的貫徹執(zhí)行，新的會計準則每年不斷推出和修改，但是相當多的會計從業(yè)人員并沒有珍惜繼續(xù)教育的機會，再加上繼續(xù)教育中所用的教材以條款、條例居多，講授方法也比較枯燥，與此同時，繼續(xù)教育過程中有關部門對學員考核不夠嚴格，在這樣的教育及繼續(xù)教育的影響下，會計人員在會計工作中狠容易喪失基本職業(yè)操守，造成基本職業(yè)道德缺失。

　　4.5會計人員管理體制不合理，會計執(zhí)業(yè)環(huán)境差

　　會計人員是企業(yè)的員工，其衣食住行、獎懲升遷均依賴所在單位。這種依賴直接導致會計人員基本職業(yè)道德的從屬性，換而言之，企業(yè)負責人道德水準的高低對會計人員基本道德操守將產生直接影響。在現(xiàn)實中，許多企業(yè)負責人為了達到某些目的而追求會計利潤，強迫會計人員對財務報表進行粉飾，這樣會計人員將陷入兩難的地步。一是貫徹負責人的意圖，放棄會計人員基本職業(yè)操守，對企業(yè)財務狀況和經營成果進行“包裝”;二是堅持會計人員基本職業(yè)道德，其結果勢必會受到負責人的`打擊報復，甚至失去工作。會計執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境的黑暗，使得近年來偷稅漏稅、侵權制假、欺詐賴賬等現(xiàn)象屢見不鮮，商業(yè)信用關系混亂，國家執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴，社會公眾信任度下降，助長了會計人員道德敗壞行為的發(fā)生，致使會計人員基本職業(yè)道德嚴重缺乏。

　　5加強會計人員基本職業(yè)道德建設的對策

　　5.1加強政治學習，提高對會計基本職業(yè)道德建設重要性的認識

　　對于一個高水平的會計人員來說，除了過硬的專業(yè)技能，還要不忘關心時事政治，提高思想覺悟，堅持干一行愛一行，培養(yǎng)不怕苦、不避嫌怨、不計較個人得失的思想境界，樹立全心全意為人民服務的奉獻精神。把實現(xiàn)個人價值融入會計事業(yè)中，堅持國家和人民的利益高于一切，嚴格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法，絕不妄自徇私，遵守國家法律法規(guī)的條例，一絲不茍的做好本職工作。在不迷失自己的情況下還要監(jiān)督其他不道德行為的發(fā)生，抵制不正之風，堅持不懈地進行自我對照和自我調整，不斷提高覺悟和修養(yǎng)。發(fā)揮積極向上的積極作用，保持良好的基本職業(yè)道德水準。

　　5.2完善會計制度，減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失

　　在實施會計集中核算制度的基礎上，進一步做到會計人員的編制、組織、人事、工資關系全部轉入核算中心，由其統(tǒng)一管理，真正做到會計業(yè)務的決策者與執(zhí)行者分離、財務審批與會計監(jiān)督分離、財務報告的存放與形成單位分離，以及會計業(yè)務處理過程的公開透明，使會計人員不再依附單位，敢于對會計資料的真實性、合法性、完整性進行監(jiān)督。同時由于核算集中后，會計資料的加工、整理、生成報表、提供會計信息都由會計核算中心進行，一旦會計資料的真實性，完整性出了問題，很容易追究到責任人，這就能減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失，提高會計人員基本職業(yè)道德的水平。

　　另外在目前企業(yè)中常實施崗位輪換制，因為崗位輪換制有一個好處，就是能起到相互牽制的作用。而會計實施崗位輪換制，有利于會計工作的內部監(jiān)督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查，牽制機制防止不良腐化行為的出現(xiàn)，有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質，使他們能掌握更多種崗位技能，促使單位會計管理水平的整體提高，還有利于調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。更重要的是，輪換制能提高全體會計人員的業(yè)務水平和管理水平，對基本職業(yè)道德教育的實施有著重要作用。

　　5.3健全監(jiān)督機制，提高會計人員的責任感

　　監(jiān)督機制包括會計監(jiān)督和社會監(jiān)督。所謂會計監(jiān)督就是會計人員的執(zhí)法行為，它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在經濟活動中發(fā)生的經濟業(yè)務，依照國家的財經政策和財務管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業(yè)務，以高度的責任感對待每一件財務事項。社會監(jiān)督主要包括：一是有財政、稅收、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守基本職業(yè)道德的情況經常進行檢查、督促;二是由會計事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查檢、評估，通過監(jiān)督即可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經制度;三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的基本職業(yè)道德進行監(jiān)督，這樣監(jiān)督面寬、透明度大、可以增強會計監(jiān)督工作的力度。強化會計基本職業(yè)道德的建設，完善單位內外監(jiān)督機制，這樣就能形成“三位一體”的監(jiān)督體制。

　　完善的內部監(jiān)督制度，各相關部門和崗位人員的相互牽制，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，促使會計人員遵守和提高自身的修養(yǎng)。否則，可能造成部分會計人員或其他人員鉆空子，盜用、挪用公款等職業(yè)道德和違法問題。在組織和人員設置上，嚴格貫徹執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》，是日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，督促會計人員基本職業(yè)道德的建設。

　　5.4加強職業(yè)道德教育，增加會計人員的使命感

　　隨著改革開放地不斷深入，會計工作越發(fā)重要。責任越大問題越多，這對會計工作者的工作技能和基本職業(yè)道德修養(yǎng)無一不是一個考驗。因為基本職業(yè)道德缺乏而做出不當行為的會計工作者不在少數(shù)。因此，作為一個有著重要工作性質的會計人員，必須樹立正確的基本職業(yè)道德觀，嚴格恪守基本操守，執(zhí)行國家的會計法規(guī)，不斷提高自身的專業(yè)品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。不僅如此還要保證優(yōu)質的服務，對服務對象保持一貫熱情、禮貌、周到的服務態(tài)度。

　　政府要通過廣播電視報紙等多種媒體，加大基本職業(yè)道德宣傳力度，在潛移默化中使會計人員覺得會計職業(yè)生活更有意義，更有價值，使會計人員自覺遵守會計基本職業(yè)道德，提高專業(yè)品德修養(yǎng)，保持良好的社會形象。

　　5.5凈化會計環(huán)境建立良好的選拔和獎懲制度

　　為了充分發(fā)揮基本職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應該在建立會計人員基本職業(yè)道德和加強基本職業(yè)道德的基礎上，強化對會計人員基本職業(yè)道德遵循情況的檢查，因為任何財務活動，都要通過會計進行收支與核算，在方針政策和法規(guī)制度確認以后，會計工作質量的高低，會計人員業(yè)務素質是決定因素。在日常的財務管理動作中，要對會計人員基本職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來，沒有獎懲，檢查就會流于形式，而不能發(fā)揮其應有的激勵和威懾作用，獎懲機制包括獎勵、褒揚和懲處、貶抑兩個方面。總之開展會計人員基本職業(yè)道德檢查與獎懲制有利于督促會計人員在行為上遵守基本職業(yè)道德規(guī)范，形成揚善抑惡的社會環(huán)境，這樣就能促進會計人員嚴格恪守基本職業(yè)道德規(guī)范，提高工作質量和工作效率，有利于才德兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。

　　6結束語

　　當今，會計人員基本職業(yè)道德的重要性是不容忽視的，所以加強會計人員基本職業(yè)道德的建設也是非常重要的。會計人員基本職業(yè)道德的建設是一項長期的、艱苦的的實踐活動，任重而道遠，要靠我們每一個會計從業(yè)人員堅持不懈的努力，注重研究和解決實踐中出現(xiàn)的新問題，總結經驗，揭示會計發(fā)展規(guī)律。只有會計人員都進一步加強基本職業(yè)道德的建設，全面提高會計工作人員的素質，牢固樹立良好的基本職業(yè)道德觀，讓“敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務”深深刻在每一個會計人員的心中，那么我國的會計職業(yè)道德水平就能躍上一個新臺階。

　　參考文獻

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　　[11]劉桂榮：試論會計人員基本職業(yè)道德[DB/OL]:中國學術期刊知識總庫2007

護理學本科畢業(yè)論文

　　黨的十八大三中全會揭開了全面深化改革的新篇章，在努力構建和諧社會的新局面下，國家審計工作也面臨著新的要求和挑戰(zhàn)。文明審計是社會進步審計工作提升的一個重要理念。本文從文明審計的內涵為切入點，堅持以人為本的審計理念，闡述文明審計面臨的難點并從四大方面營造出文明審計的小生態(tài)，服務大局適應和諧社會的新常態(tài)。

　　文明審計，小生態(tài)，和諧社會，新常態(tài)

　　習總書記在題為《謀求持久發(fā)展、共筑亞太夢想》的主旨演講中闡述了新常態(tài)。提質增效是新常態(tài)的本質。新常態(tài)的指向是國民生活質量提高，老百姓的“獲得感”提升，就業(yè)穩(wěn)，價格穩(wěn)，民生保障更完善。作為國家經濟監(jiān)督的重要組成部分，審計如何在和諧社會的新常態(tài)下發(fā)揮更大的作用。踐行文明審計勢在必行。

　　文明審計既是一種科學的審計理念，更是一種具體的行為過程，文明審計體現(xiàn)的是審計的進步，體制的更新，是一個先進制度的集合。道德文明，制度文明，程序文明，行為文明，執(zhí)法文明構成了文明審計的方方面面。

　　文明審計在實際審計工作中的體現(xiàn)就是審計要依法按程序；遇事要先講道理；要善于聽取別人的意見，尊重別人；不講粗話、大話、過頭話；對審計情況要如實反映，實事求是地處理；遵守審計紀律，言行舉止文明。文明審計之所以勢在必行，不僅僅在于它是一種審計的進步，更在于它獨特的必要性。

　　1、審計主體和審計對象相配合的內在要求。

　　在國家相關法律的保護下，國家審計從產生之初就確定了其權威性和強制性。這種權威性和強制性容易導致審計機關的工作人員盛氣凌人，態(tài)度不端。對于被審計單位而言，它們不得不接受審計機關的審計行為，同時還得忍氣吞聲忍受審計人員的一些不文明做法。不文明審計最直接導致的是審計主體和審計對象之間產生不配合，抵觸反感情緒蔓延。審計對象不僅不能配合國家審計的審計行為，反而暗中搗亂，使得審計工作舉步維艱。然而，文明審計不僅可以讓審計主體和審計對象配合起來，而且可以極大的促進審計工作有效的開展。

　　2、文明審計是政治文明建設的必然要求。

　　在物質文明精神文明兩手抓同時發(fā)展的今天，政治文明建設迫在眉睫。上一屆總理溫家寶在聽取國家審計署的報告時就明確提出了文明審計的要求，這種要求既有制度上的也有道德上的。政府是國家的管理者，管理者的素養(yǎng)越高，管理能力也就越強，管理效果才能越好。國家審計并不存在競爭市場，而是靠法律和制度直接確立的。因此國家審計中的審計機關不擔心存在競爭壓力也不存在缺少服務對象，審計工作實施的好壞不影響國家審計機關人員的工資待遇。正因為如此在國家審計中大力推行文明審計十分必要。

　　3、文明審計是踐行社會主義核心價值觀的政治要求。

　　踐行社會主義核心價值觀，就是倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。文明是社會進步的重要標志，也是社會主義現(xiàn)代化國家的重要特征。和諧是中國傳統(tǒng)文化的基本理念，集中體現(xiàn)了學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的生動局面。而文明審計就是文明和和諧在審計工作中最核心的體現(xiàn)和政治要求。只有踐行文明審計，才能在機關事務中更好的推進文明實現(xiàn)和諧。

　　文明審計的內涵彰顯著新的方向，但是在實際審計工作中，踐行文明審計存在著諸多的難點。

　　1、審計隊伍知識結構更新速度有待提高。

　　隨著審計全覆蓋、大數(shù)據(jù)等概念的提出，審計工作進入到新的歷史階段。審計工作的復雜性多變性對審計人員的要求越來越高，知識儲備若不及時更新很難適應新的審計方法。審計問題也越來越具有隱蔽性，在與被審計單位的溝通過程中很容易產生急躁的情緒。為發(fā)現(xiàn)問題，少部分審計工作人員會產生不文明執(zhí)法。審計隊伍知識結構更新速度已經成為制約審計工作質量的一個重要方面，同時也是制約文明審計的一個重大隱患。

　　2、文明審計缺乏政策上重視

　　隨著改革的不斷推進，審計的法律法規(guī)建設也不斷的完善。文明審計雖然必要，但是只停留在理念階段未進行有效的實施和推廣，尤其是政策上沒有對文明審計進行肯定式的執(zhí)行。這無疑是文明審計發(fā)展的一大難點。如何設計相關政策可以更好的推進文明審計以提升審計工作將成為今后的一個重大課題。

　　3、文明審計的推廣存在“內憂外患”

　　文明審計的推廣首先需要審計人員形成自己的獨特氣質，良好積極的心理狀態(tài)，健康向上的工作作風，廉潔自律的處世之道都是審計人員所必須擁有的。推廣的“內憂”在于提高自身，推廣的“外患”在于我國的精神文明建設還處在發(fā)展期。高度文明的外部環(huán)境是文明審計得以推廣的一個外部保障，目前我國還并未達到精神文明建設的繁榮階段可以為文明審計創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　雖然文明審計面臨諸多難題，但我們在實際工作中可以營造出文明審計的小生態(tài)�；赝麑徲嫲l(fā)展的實際現(xiàn)狀，需要從以下四大方面入手：

　　1、堅持依法審計，規(guī)范審計程序是營造文明審計小生態(tài)的核心。

　　審計監(jiān)督是憲法賦予審計機關的神圣職責，依法審計，就是努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴和違法必究。在嚴格審計執(zhí)法方面，一是認真學習，不斷更新知識，增加知識儲備，特別注意關注和掌握國家和地方政府新頒布的政策及制度，并在實踐中運用。二是審計部門在工作中不斷自我完善。根據(jù)實際審計工作情況，制定一系列規(guī)范工作的準則。嚴格執(zhí)行審計規(guī)范程序是文明審計的前提，規(guī)范的審計程序才能實現(xiàn)文明的小生態(tài)。

　　2、注重審計質量，遵從科學發(fā)展觀是營造文明審計小生態(tài)的關鍵要義。

　　審計質量是審計工作的生命線，沒有審計質量的保證，文明審計也就成了無源之水，無本之木。文明審計的最終目的應是促進政治、經濟和社會的全面發(fā)展。要做到文明審計，就必須將科學發(fā)展觀貫穿于文明審計的工作中。審計與被審計是矛盾的統(tǒng)一體，審計過程中，要把對審計人員的言行舉止的要求作為審計的組成部分，要按照文明審計內涵的要求，做到善于聽取別人意見，尊重別人；不講粗話、大話、過頭話、傷害別人感情的話；對審計情況要如實反映，實事求是地處理，努力做到和諧審計。

　　3、打造一支政治強、業(yè)務精、作風正的文明審計隊伍是營造文明審計小生態(tài)的基本保障。

　　人才是所有資源中最重要的資源。目前審計工作中各種問題的出現(xiàn)，與審計人員知識結構不全面、業(yè)務素質不高有著密切的聯(lián)系，為此，應在提高人員素質及拓展業(yè)務技能上狠下功夫：一是要加強理論和業(yè)務學習，同時，要把理論學習和業(yè)務學習有機的結合起來，學以致用，相得益彰，在學習的基礎上促進工作水平的提高和審計質量的保證。二是加強審計年輕干部的培養(yǎng)。著力培養(yǎng)高素質、復合型的審計人才。在時間允許的范圍內最

　　大限度地拓寬年輕干部知識面，對審計領域的相關業(yè)務知識逐漸做到融會貫通。三是高度重視大數(shù)據(jù)下的計算機審計。隨著大數(shù)據(jù)概念的提出，計算機審計將在審計中發(fā)揮至關重要作用。不懂計算機審計，審計工作將無從談起，文明審計也將變成無稽之談。4、良好的黨建工作和廉政建設是營造文明審計小生態(tài)的助推器。

　　審計機關黨建工作和廉政建設涉及方方面面，對文明審計有著舉足輕重的影響。在黨建工作上，切實強化黨性意識和無私奉獻精神，同時要積極探索審計機關思想政治工作的規(guī)律和方法。發(fā)揮黨支部在學習創(chuàng)新、教育管理、自主活動等方面的作用，使黨支部成為團結帶領廣大審計干部認真履行審計監(jiān)督職責的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　在廉政建設上，建立一整套完整的內部約束和外部監(jiān)督機制，靠制度來規(guī)范人，靠機制來約束人。審計廉政建設是文明審計建設的重要組成部分，一是建立起內部約束機制。建立健全學習培訓制度、廉政制度、審計質量過錯責任追究制度、目標考核制度、崗位輪換制度，用制度來規(guī)范和約束審計人員。二是建立外部監(jiān)督機制。建立健全審計“八不準”制度、交叉回訪制度、審計公告制度、政務公開制度。樹立良好的職業(yè)形象，保障各項審計任務順利完成。

　　綜上所述，文明審計是一項長期但是必須堅持的一個工作目標。文明是社會進步的重要標志，也是社會主義現(xiàn)代化國家的重要特征。文明審計是促進審計事業(yè)不斷進步、單位和諧健康、工作科學高效的前提和基礎。因此，從自身做起，求真務實，將文明審計的內涵實踐于審計工作的方方面面，營造出文明審計的小生態(tài)，以服務和諧社會的新常態(tài)。

　　[1]雷粉香.《樹立科學發(fā)展理念努力踐行文明審計》西部財會，2023

　　[2]李鶴.《論在政府審計中倡導文明審計》財政監(jiān)督,2023.12

　　[3]馮海玲.《淺談對文明審計的一點體會》現(xiàn)代審計與經濟，2023

　　[4]蘇士軍.《關于開展“文明審計”的幾點思考》群眾/2023年/第7期

　　[5]齊淑英.《淺議如何構建文明和諧審計》現(xiàn)代商業(yè)，2023.31

護理學本科畢業(yè)論文

　　轉眼間我的大學四年生活即將劃上句號，面對我的母校，我的老師，我可愛的同學們甚至校園里的一草一木，我都有太多的不舍與留戀。大學四年里，有迷惘，有失望，有辛酸，有淚水。但一路走來，我收獲的卻不僅僅是知識，更多的是做人的道理。

　　感謝我的導師×××老師，是您的鼓勵、耐心和悉心指導讓我一步步順利的完成了論文，感謝我的專業(yè)老師們，有您們傳授的專業(yè)知識，為我的論文增色不少。在此，再次向所有幫助和鼓勵過我的老師表示深深的謝意!

　　還要感謝陪伴我走過大學四年征程的我的同學們，有了你們，我的大學生才變得如此精彩和有意義。要畢業(yè)了，要分別了，我們也都即將面對新的挑戰(zhàn)和新的征途，只希望，即將分開的你，我，他(她)，不要悲傷，因為，我們始終在一起!

護理學本科畢業(yè)論文

　　 1、孔子法律思想研究

　　 2、孟子民本主義思想研究

　　 3、神判天罰現(xiàn)象研究

　　 4、禮治與法治

　　 5、董仲舒法律思想研究

　　 6、唐太宗法律思想研究

　　 7、朱熹法律思想研究

　　 8、道家法律思想研究

　　 9、墨家法律思想研究

　　 10、商鞅法律思想研究

　　 11、韓非法律思想研究

　　 12、法家法律思想研究

　　 13、沈家本法律思想研究

　　 14、中國古代法律思想的儒家化及其影響研究

　　 15、中西法律文化比較研究

　　 16、黃老思想與漢初文景之治的關系

　　 17、法家思想與秦朝法制

　　 18、論中國古代神權法思想的發(fā)展與演變

　　 19、論西周神權法思想的特點

　　 20、商、周神權法思想之比較

護理學本科畢業(yè)論文

　　1題要

　　經濟越發(fā)展，管理越重要，會計越重要。因為會計人員是會計信息的提供者，會計人員基本職業(yè)道德水平的高低直接影響會計信息的質量。會計人員的職業(yè)道德是從事會計工作的人員，在履行會計職責活動中應具備的道德品質，在多種會計人員職業(yè)道德中敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務是所有從事會計工作者的基本職業(yè)道德。文章以會計人員基本職業(yè)道德的內容為出發(fā)點，分析了我國會計人員基本職業(yè)道德的現(xiàn)狀，會計人員基本職業(yè)道德缺乏的原因，同時針對這些因素提出了一些加強會計人員基本職業(yè)道德建設的對策。

　　2會計人員職業(yè)基本道德的概述

　　2.1會計人員基本職業(yè)道德的內容

　　2.1.1愛崗敬業(yè)，恪守職責

　　會計工作不僅是為會計內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔負促進企業(yè)降低成本、改善經營管理、提高經濟效益的任務。因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

　　2.1.2熟悉法規(guī)，依法辦事

　　國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，通常要通過會計工作來體現(xiàn)。從事會計工作的人員，要履行核算和監(jiān)督的職責，首先要認真學習和熟練掌握財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經濟業(yè)務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規(guī)章制度的嚴肅性、科學性和完整性。會計人員在履行職責中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅決按國家法律、法規(guī)嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，絕不能為個人或小團體的利益，弄虛作假，營私舞弊。

　　2.1.3客觀公正，辦事公道

　　客觀公正、辦事公道、實事求是是每個會計人員應該具備的職業(yè)品質。會計師經濟管理的重要組成部分，如果會計人員辦事不公，會計信息失真，那么會計核算就毫無意義，不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假賬真算、真賬假算。

　　2.1.4提高技能、不斷專研

　　會計工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學是一門社會科學，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷學習，認真專研業(yè)務技能，精通現(xiàn)代科學技術、熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作的發(fā)展。

　　2.1.5出謀劃策，搞好服務

　　會計是對單位的經濟業(yè)務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記賬、算賬、報賬的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽革命，從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，運用自己所掌握的會計信息就和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。

　　2.2會計人員基本職業(yè)道德的作用

　　首先，會計人員基本職業(yè)道德是對會計法律、法規(guī)的輔助和補充，為會計法律制度的無法明文規(guī)定的方面做了重要的補充，其作用是其他會計制度無法替代的。會計法規(guī)只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不會對他們如何愛崗敬業(yè)、提高技能、搞好服務等提出具體要求，但是如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務意識，那么很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。

　　其次，會計人員基本職業(yè)道德約束著會計人員，使會計人員在會計工作中能夠擺正立場，引導、規(guī)勸、制約會計人員樹立良好的職業(yè)觀念，遵守會計職業(yè)道德的要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。

　　再次，會計工作的最終目標就是為各個服務對象提供準確有用的會計信息，而會計工作者能否嚴格履行職業(yè)行為準則，是能否為這些服務對象提供準確可靠的會計信息的判斷依據(jù)。會計執(zhí)業(yè)者如果不能以基本職業(yè)道德規(guī)范自己，那么其提供的會計信息就很可能不準確不可靠，將嚴重背離會計目標。

　　第四，會計人員基本職業(yè)道德是提高會計人員素質的內在要求，隨著經濟的迅猛發(fā)展，對會計工作者的工作要求越來越高，同時對其的素質水平要求也越來越高。會計人員基本職業(yè)道德是會計人員素質的重要組成部分。嫻熟的專業(yè)技能，良好的品德修養(yǎng)是對一個財會工作的基本要求，也是會計人員職業(yè)道德的主要內容。

　　2.3建設會計人員基本職業(yè)道德的意義

　　(1)能促進會計職業(yè)道德的建設，使會計人員更全面有效地貫徹和執(zhí)行會計法律法規(guī)，整頓市場經濟秩序，使社會主義精神文明建設提高一個新臺階;

　　(2)能夠促使會計人員準確有效的履行會計的監(jiān)督職能，嚴格遵守財經法規(guī)，堅持原則，不受負面影響，不為利益所動，提高自我防腐能力，自覺抵制各種不良誘惑;

　　(3)能促使會計人員本著“獨立、客觀、公正”的原則服務于社會，為會計道德的建設出一份力，提高會計工作在社會中的信用度，塑造會計工作者的職業(yè)形象;

　　3我國會計人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　20世紀20年代，我國會計界前輩潘緒倫老先生提出了“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人、勿忘立信、當必有成”的警語，強調了會計人員只有以“立信”為本，方能成就大業(yè)，新中國成立以后，我國會計職業(yè)道德建設取得了可喜的成績。1996年財政部頒發(fā)的會計基礎工作中提到“愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務”是會計人員的基本職業(yè)道德。由此可見，我國十分注重會計人員基本職業(yè)道德的建設，并規(guī)定了基本職業(yè)道德的內容。會計人員基本職業(yè)道德為會計人員提供了基本的執(zhí)業(yè)道德依據(jù)，在其取得成績的同時，我們也必須清楚的看到我國目前會計人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀中存在的諸多的問題：

　　3.1基本職業(yè)道德觀念薄弱

　　在現(xiàn)實中，不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，對自己要求不嚴，責任心不強，愛崗敬業(yè)精神缺乏，平時總認為自己工作忙、事情多，不關注、不學習會計法規(guī)，法制觀念淡薄，更談不上遵紀守法、依法辦事，有的會計人員思想上竟然沒有會計人員基本職業(yè)道德的要領，可見在現(xiàn)實中會計人員基本職業(yè)道德思想基礎嚴重扭曲。在日常工作中，會計人員經常面臨與基本職業(yè)道德相沖突的情況。此時，選擇的結果是決定會計人員去留的關鍵�？上У氖�，大多數(shù)會計人員在國家、社會、公眾的利益與單位利益發(fā)生沖突時喪失立場，在單位負責人的授意下，違反會計法律制度的規(guī)定，偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為的制造了大量的會計舞弊案。

　　3.2追求私利，監(jiān)守自盜

　　隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，人們的思想意識、價值觀念隨之發(fā)生了深刻的變化。會計從業(yè)人員的工作性質往往是直接與錢打交道，難保會至始至終廉潔奉公，因此一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質要求，不顧基本職業(yè)道德的約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機密，以身試法，走上犯罪的道路，給國家和集體在成了巨大的經濟損失。

　　3.3違背法則，弄虛作假

　　一些注冊會計師在執(zhí)行審計業(yè)務時，為了自身利益或迫于外界壓力，違背了會計人員應遵守的獨立、客觀、公正的基本道德標準，出具不真實的審計報告，從而客觀上認同了會計造假的行為，也助長了歪風邪氣的氣焰。因此，銀廣夏等會計丑聞才會相繼出現(xiàn)，是會計工作面臨誠信危機，也嚴重損害了審計工作的信譽。在我國證券市場上，銀廣夏、麥科特、ST黎明等一系列財務造假公司的曝光，牽出了相關的華鵬、華倫等會計事務所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面積之廣令人觸目驚心。這也從側面反映出我國會計人員的職業(yè)道德不高的現(xiàn)狀。

　　4我國會計人員基本職業(yè)道德缺乏的原因分析

　　4.1受社會大環(huán)境影響，少數(shù)會計人員職業(yè)道德敗壞、淪喪，主動違法犯罪

　　我國當前正處于社會轉型、新舊體制轉換的過程中，改革開放和市場經濟在創(chuàng)造出前所未有的財富、提高了社會生產力和人民的生活水平的同時，也強烈的沖擊著中國社會的一系列的傳統(tǒng)觀念，對會計基本職業(yè)道德提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，在嚴峻的挑戰(zhàn)面前，原有的道德觀受到沖擊，而新的道德觀還未完全形成，這便生出了許多似是而非的道德信條。會計人員生活在這樣的大環(huán)境之下，其基本職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的思想觀、價值觀也會發(fā)生同樣的變化。

　　受社會變革及經濟市場對價值觀念的沖擊，一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義思想膨脹，抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職業(yè)之便，挪用公款，最終走上犯罪的道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。還有一些會計人員對自己要求不嚴，理論水平低，業(yè)務能力差，責任心不強，缺乏愛崗敬業(yè)的精神，不注重基本職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實工作中，沒有按財務制度對經營活動進行核算、監(jiān)督，私自設立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，使用虛假的發(fā)票，遇到國家利益、社會利益、單位利益和個人利益發(fā)生沖突時，不能堅持原則，以個人利益為重，做出違背基本職業(yè)道德的行為。

　　4.2會計法律法規(guī)不健全，會計制度有待完善

　　與西方發(fā)達國家相比，我國的會計制度還存在許多漏洞，有明確意義的會計行為不多。現(xiàn)行《會計法》中雖然對會計違法行為加以區(qū)別，且明確了相關人員的法律責任及應追究的刑事責任，但當有違法亂紀的行為發(fā)生時，因責任主體太多，容易發(fā)生相互之間推諉責任而無法明確責任承擔者，從而無法追究責任，令一些不法分子有機可乘。另外能滿足國家宏觀調控和經濟市場運行需要的會計規(guī)范體系還不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的連接點：即投資者從中獲取投資信息、投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經常發(fā)生沖突。投資者、管理者從各人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則是從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，很大程度上誘發(fā)了會計人員基本職業(yè)道德的缺失。

　　4.3法律監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善

　　(1)企業(yè)內部控制監(jiān)督不完善

　　企業(yè)內監(jiān)督部控作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過對企業(yè)經濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經法規(guī)的貫徹執(zhí)行。但是有的單位和企業(yè)內部的監(jiān)督控制制度純粹作為擺設，基本上起不到監(jiān)督的作用，領導和審計部門無視違法違規(guī)行為或對違法違紀現(xiàn)象只是懲以小戒。甚至有些單位之所以會建立內部監(jiān)督，完全是迫于外界的各種壓力，不得不設，這樣的內部監(jiān)督根本起不到該有的監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，但因其經常性，規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不夠，也不能給單位內部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的監(jiān)督機制，這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風。

　　(2)政府各職能部門監(jiān)督監(jiān)管不到位

　　我國現(xiàn)有的能對會計工作其監(jiān)督作用較多為稅務機關、工商管理部門、審計機關或民間審計機關等。但這些部門在工作中并不能起很好的作用，往往是為個人私利不能堅持原則，沒有做到獨立、客觀、公平，即使認識到錯誤和不當之處也不予以糾正，導致監(jiān)督力度不夠。況且，目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督部門的監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務檢查，會計事務所每年都要對會計報表審計驗證，但是，目前在我國市場中的會計事務所處于買方市場的環(huán)境下，被審計單位成了會計事務所的“衣食父母”,這就決定了會計事務所為了保住客戶，被動迎合審計單位，出具虛假報告，偏離客觀公正的軌道，基本職業(yè)道德缺失。

　　4.4對會計道德教育不夠重視、繼續(xù)教育形式單一

　　在我國現(xiàn)階段的會計教育體制中，存在的普遍問題是教育機構只強調學生對專業(yè)知識的掌握，而忽略了對其職業(yè)道德素養(yǎng)，人格品質的教育，對違背職業(yè)道德造成的嚴重后果只是象征性的一帶而過，沒有深刻的剖析，在宣傳會計職業(yè)道德教育中的力度不夠。使得學生在平時的學習中對職業(yè)道德缺乏感性認識，在這種情況下，學生往往有一種錯覺：學好專業(yè)知識才是真，職業(yè)道德只圣人的事。教育機構的不重視使得學生對這方面概念模糊導致在以后的工作中基本職業(yè)道德缺陷越來越明顯。

　　而我國繼續(xù)教育制度夠未能很好的貫徹執(zhí)行，新的會計準則每年不斷推出和修改，但是相當多的會計從業(yè)人員并沒有珍惜繼續(xù)教育的機會，再加上繼續(xù)教育中所用的教材以條款、條例居多，講授方法也比較枯燥，與此同時，繼續(xù)教育過程中有關部門對學員考核不夠嚴格，在這樣的教育及繼續(xù)教育的影響下，會計人員在會計工作中狠容易喪失基本職業(yè)操守，造成基本職業(yè)道德缺失。

　　4.5會計人員管理體制不合理，會計執(zhí)業(yè)環(huán)境差

　　會計人員是企業(yè)的員工，其衣食住行、獎懲升遷均依賴所在單位。這種依賴直接導致會計人員基本職業(yè)道德的從屬性，換而言之，企業(yè)負責人道德水準的高低對會計人員基本道德操守將產生直接影響。在現(xiàn)實中，許多企業(yè)負責人為了達到某些目的而追求會計利潤，強迫會計人員對財務報表進行粉飾，這樣會計人員將陷入兩難的地步。一是貫徹負責人的意圖，放棄會計人員基本職業(yè)操守，對企業(yè)財務狀況和經營成果進行“包裝”;二是堅持會計人員基本職業(yè)道德，其結果勢必會受到負責人的`打擊報復，甚至失去工作。會計執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境的黑暗，使得近年來偷稅漏稅、侵權制假、欺詐賴賬等現(xiàn)象屢見不鮮，商業(yè)信用關系混亂，國家執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴，社會公眾信任度下降，助長了會計人員道德敗壞行為的發(fā)生，致使會計人員基本職業(yè)道德嚴重缺乏。

　　5加強會計人員基本職業(yè)道德建設的對策

　　5.1加強政治學習，提高對會計基本職業(yè)道德建設重要性的認識

　　對于一個高水平的會計人員來說，除了過硬的專業(yè)技能，還要不忘關心時事政治，提高思想覺悟，堅持干一行愛一行，培養(yǎng)不怕苦、不避嫌怨、不計較個人得失的思想境界，樹立全心全意為人民服務的奉獻精神。把實現(xiàn)個人價值融入會計事業(yè)中，堅持國家和人民的利益高于一切，嚴格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法，絕不妄自徇私，遵守國家法律法規(guī)的條例，一絲不茍的做好本職工作。在不迷失自己的情況下還要監(jiān)督其他不道德行為的發(fā)生，抵制不正之風，堅持不懈地進行自我對照和自我調整，不斷提高覺悟和修養(yǎng)。發(fā)揮積極向上的積極作用，保持良好的基本職業(yè)道德水準。

　　5.2完善會計制度，減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失

　　在實施會計集中核算制度的基礎上，進一步做到會計人員的編制、組織、人事、工資關系全部轉入核算中心，由其統(tǒng)一管理，真正做到會計業(yè)務的決策者與執(zhí)行者分離、財務審批與會計監(jiān)督分離、財務報告的存放與形成單位分離，以及會計業(yè)務處理過程的公開透明，使會計人員不再依附單位，敢于對會計資料的真實性、合法性、完整性進行監(jiān)督。同時由于核算集中后，會計資料的加工、整理、生成報表、提供會計信息都由會計核算中心進行，一旦會計資料的真實性，完整性出了問題，很容易追究到責任人，這就能減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失，提高會計人員基本職業(yè)道德的水平。

　　另外在目前企業(yè)中常實施崗位輪換制，因為崗位輪換制有一個好處，就是能起到相互牽制的作用。而會計實施崗位輪換制，有利于會計工作的內部監(jiān)督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查，牽制機制防止不良腐化行為的出現(xiàn)，有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質，使他們能掌握更多種崗位技能，促使單位會計管理水平的整體提高，還有利于調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想。更重要的是，輪換制能提高全體會計人員的業(yè)務水平和管理水平，對基本職業(yè)道德教育的實施有著重要作用。

　　5.3健全監(jiān)督機制，提高會計人員的責任感

　　監(jiān)督機制包括會計監(jiān)督和社會監(jiān)督。所謂會計監(jiān)督就是會計人員的執(zhí)法行為，它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在經濟活動中發(fā)生的經濟業(yè)務，依照國家的財經政策和財務管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業(yè)務，以高度的責任感對待每一件財務事項。社會監(jiān)督主要包括：一是有財政、稅收、審計、監(jiān)察等部門對會計人員遵守基本職業(yè)道德的情況經常進行檢查、督促;二是由會計事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查檢、評估，通過監(jiān)督即可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員正確理解和執(zhí)行國家財經制度;三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的基本職業(yè)道德進行監(jiān)督，這樣監(jiān)督面寬、透明度大、可以增強會計監(jiān)督工作的力度。強化會計基本職業(yè)道德的建設，完善單位內外監(jiān)督機制，這樣就能形成“三位一體”的監(jiān)督體制。

　　完善的內部監(jiān)督制度，各相關部門和崗位人員的相互牽制，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，促使會計人員遵守和提高自身的修養(yǎng)。否則，可能造成部分會計人員或其他人員鉆空子，盜用、挪用公款等職業(yè)道德和違法問題。在組織和人員設置上，嚴格貫徹執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》，是日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，督促會計人員基本職業(yè)道德的建設。

　　5.4加強職業(yè)道德教育，增加會計人員的使命感

　　隨著改革開放地不斷深入，會計工作越發(fā)重要。責任越大問題越多，這對會計工作者的工作技能和基本職業(yè)道德修養(yǎng)無一不是一個考驗。因為基本職業(yè)道德缺乏而做出不當行為的會計工作者不在少數(shù)。因此，作為一個有著重要工作性質的會計人員，必須樹立正確的基本職業(yè)道德觀，嚴格恪守基本操守，執(zhí)行國家的會計法規(guī)，不斷提高自身的專業(yè)品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。不僅如此還要保證優(yōu)質的服務，對服務對象保持一貫熱情、禮貌、周到的服務態(tài)度。

　　政府要通過廣播電視報紙等多種媒體，加大基本職業(yè)道德宣傳力度，在潛移默化中使會計人員覺得會計職業(yè)生活更有意義，更有價值，使會計人員自覺遵守會計基本職業(yè)道德，提高專業(yè)品德修養(yǎng)，保持良好的社會形象。

　　5.5凈化會計環(huán)境建立良好的選拔和獎懲制度

　　為了充分發(fā)揮基本職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應該在建立會計人員基本職業(yè)道德和加強基本職業(yè)道德的基礎上，強化對會計人員基本職業(yè)道德遵循情況的檢查，因為任何財務活動，都要通過會計進行收支與核算，在方針政策和法規(guī)制度確認以后，會計工作質量的高低，會計人員業(yè)務素質是決定因素。在日常的財務管理動作中，要對會計人員基本職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來，沒有獎懲，檢查就會流于形式，而不能發(fā)揮其應有的激勵和威懾作用，獎懲機制包括獎勵、褒揚和懲處、貶抑兩個方面。總之開展會計人員基本職業(yè)道德檢查與獎懲制有利于督促會計人員在行為上遵守基本職業(yè)道德規(guī)范，形成揚善抑惡的社會環(huán)境，這樣就能促進會計人員嚴格恪守基本職業(yè)道德規(guī)范，提高工作質量和工作效率，有利于才德兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。

　　6結束語

　　當今，會計人員基本職業(yè)道德的重要性是不容忽視的，所以加強會計人員基本職業(yè)道德的建設也是非常重要的。會計人員基本職業(yè)道德的建設是一項長期的、艱苦的的實踐活動，任重而道遠，要靠我們每一個會計從業(yè)人員堅持不懈的努力，注重研究和解決實踐中出現(xiàn)的新問題，總結經驗，揭示會計發(fā)展規(guī)律。只有會計人員都進一步加強基本職業(yè)道德的建設，全面提高會計工作人員的素質，牢固樹立良好的基本職業(yè)道德觀，讓“敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務”深深刻在每一個會計人員的心中，那么我國的會計職業(yè)道德水平就能躍上一個新臺階。

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