&ldquo廉潔政府&rdquo這個詞最早出現(xiàn)在晏子的《春秋與正午》問第二個四個問題：&ldquo一個廉潔的長期政府，它能做什么我們現(xiàn)在談?wù)摰氖鞘裁?ldquo廉潔政府&rdquo主要是指政府工作人員在履行職責(zé)時，不以權(quán)謀私，公正廉潔。后來,政治&rdquo具有政治內(nèi)涵。孟子認(rèn)為:"不義之財什么也拿不到，會帶來傷害，而且便宜。 以下是為大家整理的關(guān)于廉政風(fēng)險排查存在問題的文章6篇 ,歡迎品鑒！

廉政風(fēng)險排查存在問題

　　摘要：針對當(dāng)前油田正在開展的廉潔風(fēng)險防范工作在基層的落實情況，分析了實施中遇到的認(rèn)識、工作方式、資源配備方面的問題，提出了開展廉潔風(fēng)險防范工作的一些新的思路，希望能為油田提高廉潔風(fēng)險防范工作水平有所借鑒。

　　關(guān)鍵詞：廉潔風(fēng)險防范問題建議

　　一、開展廉潔風(fēng)險防范管理工作容易遇到的主要問題

　　一是重視程度不夠，只是紀(jì)檢系統(tǒng)在單打獨斗，基本上是紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)部雷聲大，而在整個單位層面基本不見雨點。二是其他部門對風(fēng)險防范工作支持、配合力度不夠，有時在實施跟蹤監(jiān)督時各參與方配合不夠積極，就把一切責(zé)任推給紀(jì)檢部門，自己敷衍塞職。三是基層干部認(rèn)識不到位，有抵觸情緒，心大范圍查找和公開風(fēng)險點會給本部門的形象帶來負(fù)面影響、擔(dān)心查找風(fēng)險點會招來職工群眾的熱議，帶來一些不必要的“麻煩”。四是風(fēng)險點查找不易準(zhǔn)確，哪里有風(fēng)險，風(fēng)險大小如何，這只有被查崗位的當(dāng)事人最清楚，越是專業(yè)性強(qiáng)的崗位就越是如此，所以自查最重要，而現(xiàn)實情況是由于被查崗位人員有顧慮，自查工作往往不到位。五是存在工作步調(diào)“兩張皮”現(xiàn)象，基層單位往往認(rèn)為本單位不牽扯“三重一大”方面的問題，與廉潔風(fēng)險防范工作不能有機(jī)結(jié)合，有的部門的實施方案就事論事，缺乏針對部門實際就“三重一大”事項和風(fēng)險防范結(jié)合起來。六是不注重查找方式，為了趕進(jìn)度敷衍塞責(zé)，為了完成階段性任務(wù)，往往是由一人大包大攬為多人查找，趕進(jìn)度、應(yīng)付了事，很大程度上導(dǎo)致查找出的風(fēng)險點不準(zhǔn)、不全、不細(xì)、不實。七是實施過程缺乏有效手段，盡管提出了各式各樣的方法，但是那些方法卻是籠統(tǒng)的、普遍性的、原則性的方法，針對性不強(qiáng)。八是難以準(zhǔn)確把握風(fēng)險防范的介入深度，很多單位都在開展風(fēng)險防范，但都尚處于實踐和探索階段，各個單位、各個部門的情況也不相同，風(fēng)險防范的介入的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的深度沒有一個明確的規(guī)定。九是防范內(nèi)容廣、要求高，人員力量不足。

　　二、解決的對策及建議

　　一要做好宣傳發(fā)動，打消大多數(shù)人的顧慮。要對被評估領(lǐng)導(dǎo)干部講明，該項工作是對崗不對人，誰在這里工作，都存在廉潔風(fēng)險，都需要加強(qiáng)防范。它是一項制度性的工作，積極配合風(fēng)險評估，是干部的義務(wù)所在。要向干部講明廉潔風(fēng)險是發(fā)生腐敗行為的可能性，并非已經(jīng)存在的，所謂風(fēng)險點也是帶有極大的非現(xiàn)實性。從而打消干部本人的疑慮，盡量減少對其正常工作的干擾；對于上級領(lǐng)導(dǎo)，要出臺嚴(yán)肅的考核辦法，督促其支持風(fēng)險防范工作，層層納入業(yè)績考核，真正讓其放在心上、落實在行動上。

　　二要不斷完善廉潔風(fēng)險查找的科學(xué)程序。如果自查質(zhì)量不高，可以在按照“上級為下級找、下級為上級找、班子成員和科室之間相互找”等程序的基礎(chǔ)上，發(fā)動職工群眾幫助查找。還可以應(yīng)用案例查找法，就是從與被查崗位相類似的已發(fā)案件中，通過分析違法人員的作案手段來查找風(fēng)險點，這個適用于專業(yè)程度比較高的崗位。還可以將一個崗位的業(yè)務(wù)流程分解，從中找出風(fēng)險點�？梢猿浞职l(fā)揮退居二線相關(guān)人員的作用，為專業(yè)性強(qiáng)的崗位查找風(fēng)險點，解決自查不落實的難題。

　　三要健全和完善“執(zhí)行（do）”過程中的方式方法。作為一種全新的紀(jì)檢工作模式，風(fēng)險防范需要制定一整套系統(tǒng)的方式方法來規(guī)范運(yùn)行。一方面各實施單位可以通過不斷摸索總結(jié)出一套成熟的實施程序和方法，建議上級機(jī)關(guān)制定風(fēng)險防范實施指南，明確執(zhí)行方法等，解決在涉及紀(jì)檢機(jī)關(guān)與其他部門職能交叉等方面的問題，健全風(fēng)險防范制度體系建設(shè)。另一方面紀(jì)檢部門內(nèi)部制定與風(fēng)險防范相配套的管理措施，加強(qiáng)對工作人員、質(zhì)量控制、取證模式等方面的管理。實現(xiàn)風(fēng)險防范管理規(guī)范化。

　　四要準(zhǔn)確定位，合理把握工作深度。風(fēng)險防范是以防范廉潔風(fēng)險、完善管理機(jī)制為目的，其作為第三者參與基層管理的過程，而不是基層單位負(fù)責(zé)人。紀(jì)檢部門不是從事生產(chǎn)建設(shè)的具體工作，而是履行對參與生產(chǎn)建設(shè)的黨員干部的監(jiān)督職能，實現(xiàn)促進(jìn)這些工作廉潔規(guī)范運(yùn)行的目標(biāo)。風(fēng)險防范中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時與單位取得聯(lián)系并以書面形式反映，而不應(yīng)直接干涉相關(guān)單位的工作。在風(fēng)險防范工作中，應(yīng)把握好監(jiān)督者的角色定位，努力做到到位而不越位，不偏離定位成為管理者，同時，強(qiáng)調(diào)獨立開展風(fēng)險防范。

　　五要加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，營造和諧的風(fēng)險防范環(huán)境。此紀(jì)檢部門應(yīng)注意通過各種方法營造有利于開展風(fēng)險防范工作的環(huán)境。一方面，基層單位要統(tǒng)一思想，自覺接受風(fēng)險防范的監(jiān)督檢查。另一方面，紀(jì)檢部門要不斷創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)與各方的溝通、協(xié)調(diào)，共同研究解決風(fēng)險防范工作中遇到的困難和問題，聽取他們好的建議，形成各部門各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的局面，給風(fēng)險防范工作創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，便于有效開展工作。

　　六要量力安排，把握重點風(fēng)險環(huán)節(jié)。風(fēng)險防范應(yīng)量力而行，結(jié)合部門職能，根據(jù)實際情況，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保工作質(zhì)量。只有抓住真正的重大風(fēng)險點，投入力量去防范控制，工作才能事半功倍。

　　七要應(yīng)用信息技術(shù)，簡化人工勞動強(qiáng)度。建立廉潔風(fēng)險信息平臺和廉潔風(fēng)險檔案庫。廉潔風(fēng)險平臺主要內(nèi)容是：整合現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫資源，補(bǔ)充職工群眾舉報、上級或其他部門轉(zhuǎn)來信訪件、班子考察以及財務(wù)、審計、人事等方面信息，增加廉潔風(fēng)險分析、廉潔風(fēng)險測量等功能，掌握各科室、部門、單位及其黨員干部存在的廉潔風(fēng)險問題。廉潔風(fēng)險檔案主要內(nèi)容是：按照干部管理權(quán)限，主要記錄黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉潔風(fēng)險查找情況；組織處理、紀(jì)律處分情況；個人應(yīng)申報的相關(guān)事項及變更情況；本人及配偶收入、配偶及子女從業(yè)情況等。按照管轄范圍，記錄違規(guī)違法部門和企業(yè)的相關(guān)信息等。由熟悉業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的人員根據(jù)風(fēng)險所處環(huán)節(jié)的特點，定期截取主要數(shù)據(jù)進(jìn)行分析測量，判定廉潔風(fēng)險有無實際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風(fēng)險。

　　八要采取多種途徑，充實風(fēng)險防范力量。風(fēng)險點復(fù)雜化、專業(yè)化，而風(fēng)險防范工作人才短缺。上級紀(jì)檢部門應(yīng)該采取多種途徑，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)。一是通過各種培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠更新觀念、知識和技能，盡快適應(yīng)開展風(fēng)險防范工作的需要；二是嘗試聯(lián)合辦公制度，集中各三級單位紀(jì)檢力量對某一重大風(fēng)險點進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)控，在工作中鍛煉紀(jì)檢隊伍，提高工作技能；三是走出去，到地方開展工作好的單位去取經(jīng)，開拓視野。

廉政風(fēng)險排查存在問題

　　存在問題

　　縱觀一年來的一崗雙責(zé)履職情況，自己總體上還是滿意的：分管科室的成員未出現(xiàn)違反“四條禁令”和“八項規(guī)定”等方面的事情;外出培訓(xùn)帶班能堅持財政報銷規(guī)定，堅持節(jié)儉辦班，自覺做到廉潔清正，不接受承辦單位宴請等。但反思一年來的工作，還是有一些存在的問題：

　　1、廉政的意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固�？剖页蓡T對廉潔從政的認(rèn)識是清晰的，但受社會方方面面的影響，在平時溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學(xué)習(xí)中進(jìn)一步引導(dǎo)和加強(qiáng)。

　　2、廉政制度建設(shè)還需進(jìn)一步健全和加強(qiáng)。特別是往往局限于與科室長簽訂廉潔從政責(zé)任書，但對于后續(xù)開展的工作未加以深究或細(xì)查。

　　下步措施

　　要全面落實“一崗雙責(zé)”，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同步發(fā)展，主要抓好四個方面：

　　一是全面落實分管責(zé)任。要定期研究、制定分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施。注重檢查，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉情況匯報。堅持深入一線調(diào)查研究，解決實際問題;

　　二是全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要定期指導(dǎo)和檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險防控，注重執(zhí)行到位;

　　三是全面落實監(jiān)管責(zé)任。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，針對黨員的苗頭性、傾向性問題,及時開展提醒約談。注重源頭治理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，帶頭講好廉政黨課;

　　四是全面落實自律責(zé)任。帶好隊伍、管好自己，清白做人，干凈做事，當(dāng)好廉潔從業(yè)的表率，注重以身作則，同時自覺接受監(jiān)督。

廉政風(fēng)險排查存在問題

　　一、工作開展情況及成效

　　20xx年6月15日，我局召開了廉政風(fēng)險防控工作動員會，按照市委政府統(tǒng)一安排，我局印發(fā)了《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》(金氣黨組20xx03號)，進(jìn)一步在全局范圍內(nèi)開展了廉政風(fēng)險防控管理工作，通過近兩個月的工作，廉政風(fēng)險防控管理工作取得了明顯成效。

　　一是通過人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督，營造了風(fēng)險大家談、大家找、大家防的良好氛圍，增強(qiáng)廉政意識。

　　二是完善了制度，推進(jìn)了權(quán)力運(yùn)行的程序化和公開化。

　　三是有效促進(jìn)了三結(jié)合：即腐-敗風(fēng)險預(yù)警防控工作與氣象重點工作相結(jié)合，與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)相結(jié)合，與市局責(zé)任目標(biāo)管理相結(jié)合。四是推動了紀(jì)檢監(jiān)察工作從“站在旁邊監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“在融入?yún)⑴c中共同防控和監(jiān)督”，從“事后監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“事前和全程監(jiān)督”。

　　二、采取的主要措施

　　(一)抓領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)責(zé)任。

　　主要是三落實：一是領(lǐng)導(dǎo)落實。成立了一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，將廉政防控工作分為六個主要環(huán)節(jié)：計劃準(zhǔn)備、查找風(fēng)險、風(fēng)險評估、制定措施、監(jiān)督管理、考核修正。二是機(jī)構(gòu)人員落實。明確專職人員，成立了檢查組。三是責(zé)任落實。一崗雙責(zé)，目標(biāo)明確，有計劃、有

　　執(zhí)行、有考核。

　　(二)抓基礎(chǔ)、查風(fēng)險。

　　主要是把工作著力點放在找準(zhǔn)風(fēng)險點上。

　　三方面入手：一是查找決策風(fēng)險點。重點查找在“三重一大”方面容易產(chǎn)生腐-敗行為的風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式。二是查找工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，從業(yè)務(wù)流程，制度機(jī)制方面查找。三是查找崗位及個人風(fēng)險點，在全局干部職工中分科室、分崗位認(rèn)真分析查找崗位及個人存在或潛在存在的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

　　具體形式：一是深入查險。主要是“一清五查”：“一清”就是依法清權(quán)確權(quán)，編制出業(yè)務(wù)工作運(yùn)行流程圖，“五查”就是采取個人找、群眾提、科室議、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方式，從個人、科室、部門三個層面，圍繞崗位職責(zé)(即行政許可、行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、監(jiān)督檢查、行政事務(wù)管理等)、業(yè)務(wù)流程、思想道德、制度機(jī)制、外部環(huán)境五方面重點查。

　　二是科學(xué)定險。分為“一、二、三”三個等級。目前，此項工作正在進(jìn)行中。

　　三是公開亮險。“三個公示”：對查找的風(fēng)險點，利用一周的時間，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公示、信息載體公示、制表發(fā)卡公示三個渠道公開亮險，接受群眾監(jiān)督。“兩項承諾”：個人結(jié)合自身的崗位特點，分別向組織、向群眾作出書面勤政廉政承諾，要求單位作出干部作風(fēng)及廉政建設(shè)承諾。

　　通過抓基礎(chǔ)，嚴(yán)執(zhí)行，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，做到邊查找邊改進(jìn)，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。

　　(三)抓防控、建制度。

　　廉政風(fēng)險防控首要的是思想觀念、管理職能和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。最核心的是要正確對待手中的權(quán)力和部門的利益。推進(jìn)氣象工作管理從重微觀到重宏觀、從重審批到重監(jiān)管、從重項目管理到重制度設(shè)計，把服務(wù)和監(jiān)管抓起來，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)行政執(zhí)行力。

　　(四)抓預(yù)警、強(qiáng)監(jiān)督。

　　主要是通過建立廉政風(fēng)險信息收集網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握全局崗位廉政風(fēng)險信息的動態(tài)變化及規(guī)律，設(shè)立預(yù)警信息網(wǎng)點1個，從職工群眾代表中聘請預(yù)警信息員，做好風(fēng)險信息的收集工作。

　　同時明確廉政風(fēng)險防控預(yù)警處置運(yùn)用。針對干部職工日常生活和工作中可能或正在深化的腐-敗問題，按照分級預(yù)警原則和干部管理權(quán)限，對有關(guān)對象進(jìn)行紅色(一級)、橙色(二級)、黃色(三級)預(yù)警提示，相應(yīng)地采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，充分利用警示提醒、誡勉談話和限期整改等方式進(jìn)行處置糾偏，將苗頭性、傾向性問題及風(fēng)險隱患控制在萌芽狀態(tài)。

　　三、下一步工作打算

　　一是抓案件教育、強(qiáng)化關(guān)口前移、著力構(gòu)筑“不去為”的教育機(jī)制。組織干部職工觀看警示教育片，利用近年來少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行警示教育，加強(qiáng)對重要領(lǐng)域、重要崗位、重點人員的思想教育，始終視黨紀(jì)國法為“高壓線”，視廉潔自律各項規(guī)定為“警戒線”。

　　二是抓廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律氛圍，著力構(gòu)筑“不愿為”的自律機(jī)制。主要是通過開辟廉政文化園地，建立廉政文化專欄、懸掛職業(yè)道德規(guī)范，廉言警句，廉政標(biāo)語等形式，營造廉潔光榮，腐-敗可恥的文化氛圍。通過讀廉政書、看廉政片、講廉政課、作廉政宣傳教育、寫廉政心得等形式將自律與他律，教育與管理相結(jié)合，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　三是抓制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督制約，著力構(gòu)筑“不能為”的防控機(jī)制。主要是進(jìn)一步執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范行政審批、規(guī)范審批程序、減少環(huán)節(jié)，推行網(wǎng)上審批，縮短辦結(jié)時限的基礎(chǔ)上，針對排查出的風(fēng)險點，從機(jī)制和制度上入手進(jìn)一步規(guī)范和完善。

　　四是抓干部隊伍建設(shè)，加大案件查處力度，著力構(gòu)筑“不敢為”的懲治機(jī)制。認(rèn)真受理及時查處各類信訪舉報，通過查處發(fā)生在局內(nèi)的違紀(jì)違法案件教育和警示廣大干部職工。

　　五是抓物資保障，關(guān)心職工生活，著力構(gòu)筑“不必為”的保障機(jī)制。在抓好業(yè)務(wù)工作的'同時，進(jìn)一步加強(qiáng)工青婦的建設(shè)，進(jìn)一步美化機(jī)關(guān)環(huán)境，豐富文藝體育活動，關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，切實增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感、工作成就感。加強(qiáng)規(guī)范獎勵工作，開前門，堵后門，對符合政策職工福利待遇予以保障落實。

　　廉政風(fēng)險防控管理工作是一項全新的工作，我局探索了一些做法，取得了一些成效，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我們將鞏固成果，進(jìn)一步深入排查容易誘發(fā)不廉潔行為和滋生腐-敗問題的崗位風(fēng)險點、人員風(fēng)險點，建立長效機(jī)制，定期分析廉政風(fēng)險事項，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮“排查、防控、監(jiān)控、處置”等措施的整體威力，把腐-敗風(fēng)險預(yù)警防控工作融入到氣象業(yè)務(wù)工作的全過程，堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作實效。

廉政風(fēng)險排查存在問題

　　為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強(qiáng)化對部門權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機(jī)制，促進(jìn)街道各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)開展廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認(rèn)真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機(jī)制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機(jī)制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制工作取得明顯成效。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

　　為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，我街道成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，各社區(qū)、科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《xxx廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，通過認(rèn)真分析查找我街道權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機(jī)制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強(qiáng)干部廉潔從政、依法行

　　政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，通過學(xué)習(xí)，使大家認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機(jī)制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機(jī)制，從而做到人人主動參與，人人提高認(rèn)識。

　　二、積極部署，廣泛動員

　　自…年…月，我街道召開了廉政風(fēng)險防控工作動員會，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專項工作的動員部署，強(qiáng)調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機(jī)制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進(jìn)行，即：動員部署、重點推進(jìn)、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區(qū)、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認(rèn)識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。

　　三、深入查找，積極預(yù)防

　　根據(jù)實施方案的總體要求，我街道采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明

　　的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記，街居共清權(quán)確權(quán)…條，保留…條，調(diào)整…條，廢止…條，同時繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖…個；以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風(fēng)險點…個，制定廉政風(fēng)險防控措施…個。

　　四、完善制度，動態(tài)防控

　　在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我街道結(jié)合工作實際，制定《xxx廉政風(fēng)險工作評估修正機(jī)制》，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機(jī)制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。其中《職權(quán)目錄》、權(quán)力運(yùn)行流程圖、《廉政風(fēng)險點登記表》和《廉政風(fēng)險防控措施》都在觸摸屏、網(wǎng)站上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實行廉政風(fēng)險預(yù)警，暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展

　　成違紀(jì)違法行為。

　　廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強(qiáng)化自我約束機(jī)制和社會監(jiān)督機(jī)制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，為實現(xiàn)“精彩稻香”的目標(biāo)提供堅強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

廉政風(fēng)險排查存在問題

　　???黨委：

　　???黨總支依照《中共???紀(jì)律檢查委員會關(guān)于開展廉政風(fēng)險點排查工作的通知》文件要求，為???進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控意識，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本和預(yù)防，健全預(yù)防職務(wù)犯罪工作的長效機(jī)制。把深入推進(jìn)廉政風(fēng)險點排查工作與貫徹落實《省委巡視巡察意見》、“三個年”活動、“三推”專項行動緊密結(jié)合起來。工作中，做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)的工作，按步驟組織實施，認(rèn)真抓好有針對性的崗位廉政風(fēng)險教育，推進(jìn)廉政風(fēng)險防范工作穩(wěn)步開展，確保廉政風(fēng)險防范管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實�，F(xiàn)將???開展廉政風(fēng)險點排查工作自查情況報告如下。

　　一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。???領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作，將此項工作列為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，并與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化等工作有機(jī)地結(jié)合起來，對廉政風(fēng)險排查點工作進(jìn)行細(xì)化分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將工作目標(biāo)逐級細(xì)化到每一個領(lǐng)導(dǎo)、每一個機(jī)關(guān)部門，提出了具體的任務(wù)和要求，層層簽訂責(zé)任書，做到了責(zé)任明確，有人抓，有人管。

　　組織召開了???廉政風(fēng)險點排查工作會議，要求公園黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、管理局和局紀(jì)委相關(guān)會議和文件精神，深入理解開展廉政風(fēng)險防控工作的重大意義、基本內(nèi)容和方法步驟，切實增強(qiáng)開展廉政風(fēng)險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務(wù)實的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。制定了相關(guān)制度和推進(jìn)措施，提高對開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的認(rèn)識，要求公園黨員干部職工自覺抵制腐敗思想，預(yù)防不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為的發(fā)生。

　　二、排查風(fēng)險，查擺問題。按照要求，結(jié)合???廉政風(fēng)險防控工作實際，先后印發(fā)了《???廉政風(fēng)險防控登記表》、《???關(guān)于開展廉政風(fēng)險點排查工作的通知》文件，組織開展廉政風(fēng)險點排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、審查廉政風(fēng)險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，???各部門、相關(guān)管護(hù)站職責(zé)權(quán)限入手，深入分級進(jìn)行排查，做到查準(zhǔn)、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風(fēng)險點排查及風(fēng)險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。

　　(一)對照崗位仔細(xì)查。對照崗位職責(zé)，依據(jù)廉政風(fēng)險點排查職權(quán)目錄表，查找單位、崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位三個層次的廉政風(fēng)險點，評估劃分“高、一般、低”三個等級的風(fēng)險內(nèi)容，制定“一對一”的防控措施，做出個人廉政承諾。

　　各部門、相關(guān)管護(hù)站廉政風(fēng)險點由分管領(lǐng)導(dǎo)審定、簽署意見，對廉政風(fēng)險點查找不深入，不全面、不準(zhǔn)確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風(fēng)險排查質(zhì)量。

　　(二)嚴(yán)格排查和自查。通過嚴(yán)格排查和自查自糾，公園各部門無違紀(jì)違規(guī)行為，無徇私舞弊，無不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務(wù)不到位問題。

　　(三)重點要抓好“五對照、五看、五防止、五做到”：

　　一是對照“依法規(guī)范職權(quán)”的要求，看職權(quán)清理是否徹底，外部、內(nèi)部重要職權(quán)是否有遺漏，職權(quán)目錄清理表填報是否規(guī)范，防止清理職權(quán)底子不清、邊界不明等問題，做到權(quán)力名稱準(zhǔn)確、每項權(quán)力涉及領(lǐng)域準(zhǔn)確、用權(quán)依據(jù)準(zhǔn)確。

　　二是對照“規(guī)范權(quán)力流程”的要求，看權(quán)力運(yùn)行流程圖繪制是否優(yōu)化，重要權(quán)力運(yùn)行流程圖是否繪制，權(quán)力是否按照流程圖設(shè)計的流程行使運(yùn)行，防止流程圖繁簡不一、內(nèi)外不分、內(nèi)容不全等問題，做到流程清晰、權(quán)責(zé)明晰、操作簡約。

　　三是對照“查找廉政風(fēng)險”的要求，看風(fēng)險排查的范圍(全員參與)是否到位，排查的重點是否突出，排查的程序是否規(guī)范，排查的內(nèi)容是否全面，風(fēng)險點的描述是否準(zhǔn)確，防止避重就輕等問題，做到風(fēng)險點查準(zhǔn)查全查深，不留空白、不留死角、不留盲點。

　　四是對照“評定風(fēng)險等級”的要求，看風(fēng)險等級的評定是否合理，高一般低等級的劃分是否結(jié)合風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面及腐敗行為發(fā)生幾率，做到評定標(biāo)準(zhǔn)量化、防范重點明確、監(jiān)管權(quán)限清晰。

　　五是對照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有針對性、可操作性，是否具體管用、切實可行，防止監(jiān)控措施不嚴(yán)密、不完善、流于形式等問題，做到崗位職責(zé)完善、業(yè)務(wù)制度健全、工作流程規(guī)范，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。

　　四修定機(jī)制，落實措施。建立健全相關(guān)配套制度并抓好落實，大力開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部風(fēng)險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。探索運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風(fēng)險防控。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風(fēng)險，力爭通過開展廉政風(fēng)險點排查工作，建立健全廉政風(fēng)險防控措施長效機(jī)制，真正使廉政風(fēng)險防范管理工作在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

　　五實施預(yù)警，動態(tài)管理。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，綜合運(yùn)用風(fēng)險提示、誡勉談話、責(zé)令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風(fēng)險。結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整、上級機(jī)關(guān)和主管部門有關(guān)職責(zé)權(quán)限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設(shè)的實際需要，及時調(diào)整、完善廉政風(fēng)險內(nèi)容、等級和防控措施，加大對廉政風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)控廉政風(fēng)險防范管理工作。

　　堅持不斷學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，經(jīng)費(fèi)支出、項目申報、人事工作調(diào)整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權(quán)，又接受???黨員干部職工的監(jiān)督。

　　下一步，???將繼續(xù)落實局紀(jì)委的安排部署，扎實開展廉政風(fēng)險點排查及動態(tài)管理工作，把風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風(fēng)險點”轉(zhuǎn)化為“安全點”、“放心點”，不斷推進(jìn)???反腐倡廉治理工作深入開展。

　　總之，通過近期廉政風(fēng)險點排查工作的深入開展，干部???的廉潔從政意識進(jìn)一步得到增強(qiáng)，依法行政行為進(jìn)一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進(jìn)一步得到加強(qiáng)和改進(jìn)，努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保???了各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。

廉政風(fēng)險排查存在問題

　　根據(jù)總公司關(guān)于開展廉潔風(fēng)險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機(jī)，結(jié)合實際工作，積極開展廉潔風(fēng)險排查工作，取得了明顯成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、排查工作基本情況

　　按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風(fēng)險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細(xì)則、總公司黨委25條實施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風(fēng)險進(jìn)行了全面地排查。經(jīng)過認(rèn)真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風(fēng)險點共有11項。在風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定防控措施，加強(qiáng)基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

　　二、加強(qiáng)排查工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　接到通知后，我司及時召開會議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照廉潔風(fēng)險排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風(fēng)險，各部門負(fù)責(zé)同志協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責(zé)、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報。

　　三、排查出的主要風(fēng)險點

　　本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責(zé)要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風(fēng)險點。

　�。ㄒ唬┕�司核心業(yè)務(wù)開展方面。在投資業(yè)務(wù)開展過程中，嚴(yán)格依照總公司有關(guān)項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風(fēng)險，但也存在以下風(fēng)險點：

　　一是在崗位職責(zé)方面：

　�。�1）在項目實施過程中，綜合（檔案）崗位人員應(yīng)增強(qiáng)項目文件資料和檔案管理的保密意識，切實防范商業(yè)秘密泄露；

　　（2）在項目投后管理過程中，需防范可能因選派的項目管理人員執(zhí)行不力或行為失當(dāng)而侵害公司利益的風(fēng)險；

　�。�3）在項目執(zhí)行和監(jiān)管過程中，各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行既定的合同、協(xié)議、規(guī)定等，堅持廉潔自律不松懈，防范道德風(fēng)險；

　　二是在業(yè)務(wù)流程方面：

　�。�1）業(yè)務(wù)開展中，我司在商務(wù)招待上嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，將繼續(xù)堅持勤儉節(jié)約原則，確保不弱化；

　　（2）在項目投資業(yè)務(wù)開展中，應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范中介機(jī)構(gòu)選聘流程；

　�。�3）在項目投放后續(xù)管理工作中，應(yīng)增強(qiáng)對存續(xù)項目的期間管理規(guī)范化程度，提高項目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平，有效防控項目運(yùn)作風(fēng)險；

　�。�4）在項目運(yùn)作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強(qiáng)內(nèi)部審計監(jiān)督，進(jìn)一步提高風(fēng)險管理能力。

　　在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責(zé)和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護(hù)管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險點：

　　一是在崗位職責(zé)方面：

　�。�1）在房屋租賃經(jīng)營管理過程中，資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益；

　�。�2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中，需防范維修維護(hù)項目審查及經(jīng)費(fèi)審批不嚴(yán)，造成不必要的支出而增加公司運(yùn)營成本。

　�。�3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險；

　　二是在業(yè)務(wù)流程方面：

　　在資產(chǎn)處置過程中，有關(guān)資產(chǎn)評估、法律調(diào)查、拍賣等中介機(jī)構(gòu)選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象；

　�。ǘ�）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀(jì)要。

　�。ㄈ�）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強(qiáng)黨員干部的廉潔自律教育，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強(qiáng)監(jiān)督和自我約束，嚴(yán)防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細(xì)則的行為出現(xiàn)。

　�。ㄋ模┰趰弳T工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強(qiáng)調(diào)在崗員工要不斷融入信達(dá)文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責(zé)任意識、紀(jì)律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴(yán)格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，對員工群眾大力宣揚(yáng)信達(dá)文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)典型，強(qiáng)化職業(yè)道德意識和崗位責(zé)任意識，激發(fā)員工的榮譽(yù)感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進(jìn)而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險。

　�。ㄎ澹┩獠凯h(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險。

　　四、采取的防控措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對有關(guān)人員變動，對原有崗位設(shè)置和職責(zé)進(jìn)行修訂增補(bǔ)；二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強(qiáng)參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強(qiáng)公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平，有效防控運(yùn)作風(fēng)險，維護(hù)公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機(jī)構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機(jī)構(gòu)管理規(guī)程》等。

　　（二）加強(qiáng)日常監(jiān)督制約。一是強(qiáng)化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負(fù)起責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實防范廉潔風(fēng)險；二是強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風(fēng)險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強(qiáng)監(jiān)督制約。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)風(fēng)險防控教育。把廉潔風(fēng)險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風(fēng)險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強(qiáng)全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風(fēng)險。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)防控措施落實。嚴(yán)格按照排查出的風(fēng)險點和制定的防控措施，把廉潔風(fēng)險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機(jī)結(jié)合起來，確保排查防控廉潔風(fēng)險的落實工作取得實效。

　　五、取得的成效

　�。ㄒ唬┰鰪�(qiáng)了風(fēng)險意識。通過本次廉潔風(fēng)險排查和風(fēng)險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進(jìn)全員的風(fēng)險意識和廉潔意識進(jìn)一步增強(qiáng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

　　（二）改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過本次開展的廉潔風(fēng)險排查工作，公司干部員工責(zé)任意識得到增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步提高。

　�。ㄈ�）完善了管理制度。本次廉潔風(fēng)險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，對基礎(chǔ)管理制度進(jìn)行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實，促進(jìn)了公司各項工作持續(xù)健康開展。