第1篇：?jiǎn)挝宦毠に奚峁芾碇贫?/h2>

職工宿舍管理制度

本院職工宿舍由行政科后勤部統(tǒng)一管理，為了使職工更好地生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、職工申請(qǐng)住宿條件。符合下列條件之一的可申請(qǐng)住宿:

1、護(hù)理員、食堂、維修等須值早班、夜班的工作人員。

2、非本地戶口的職工。

二、職工申請(qǐng)程序:1。本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表，并提供本人*復(fù)印件、暫住*復(fù)印件等資料，報(bào)行政科后勤部；2。行政科后勤部對(duì)職工住宿條件進(jìn)行初審后，報(bào)分管副院長(zhǎng)審批；3。審批合格后通知入住。

三、住宿費(fèi)用:1、水、電、空調(diào)等費(fèi)用自理，按月抄表計(jì)價(jià)；2、為了讓有限的住宿資源得到合理的流動(dòng)，保障住宿困難職工的住宿需求，每月收取住宿管理費(fèi)200元/月/人。3、符合住宿條件的職工自愿在外租房的，給予100元/月/人補(bǔ)貼。

四、凡入住職工宿舍的職工，須遵守本院的統(tǒng)一管理，服從本院的統(tǒng)一安排和房間調(diào)配，嚴(yán)禁私自調(diào)換房間和床位。

五、每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

六、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)。過(guò)道、樓梯衛(wèi)生由保潔員每周例行清掃一次。

七、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等大功率電器。

八、提高*惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火*，火災(zāi)事故的發(fā)生。

九、本宿舍僅供本人住宿，不得留宿他人。

附:員工宿舍管理責(zé)任書(shū)(與所在科室簽訂，如有違規(guī)直接與考核掛鉤)

員工宿舍管理責(zé)任書(shū)

為加強(qiáng)單位員工宿舍及公司外租房的管理工作，經(jīng)研究制定<員工宿舍管理責(zé)任書(shū)>:

一、員工申請(qǐng)入住時(shí)，員工必須按分配的房號(hào)住宿。未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換或強(qiáng)占床位。員工宿舍由行政科后勤部統(tǒng)一安排調(diào)配，其他任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自安排員工住宿，或改變員工宿舍用途。

二、住宿員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，服從單位關(guān)于宿舍調(diào)整的安排，在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作，不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。

三、員工離職或離宿等，須到行政科后勤部辦理退物品和退房(床)手續(xù)。查驗(yàn)無(wú)損壞、無(wú)丟失物品和無(wú)其他賠款費(fèi)用后，方可辦理離職手續(xù)。

四、定期進(jìn)行大掃除，沖洗本房間地面、擦門(mén)窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無(wú)臟物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，門(mén)窗干凈整潔。

五、維護(hù)宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁把雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝，便后要沖水。

六、員工在上班、休息和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜，穿拖鞋上下樓梯要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、吹拉*唱、開(kāi)收錄機(jī)、跳舞或進(jìn)行其他文體活動(dòng)，21點(diǎn)后禁止隨意進(jìn)出宿舍。

七、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等，違者予以處罰乃至開(kāi)除。

八、重視防火，禁止在床上點(diǎn)蠟燭看書(shū)和躺在床上抽*，不得使用電爐和高負(fù)荷電器，不得在宿舍區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物等；嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的消防設(shè)施，不準(zhǔn)將消防設(shè)施用于非消防用途。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致事故發(fā)生，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

九、 提高*惕，注意防盜。貴重物品和鎖匙要妥善保管，因保管不善造成個(gè)人財(cái)物及現(xiàn)金丟失者由個(gè)人承擔(dān)。如因本人疏忽導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)被盜或毀損的，由本人照價(jià)賠償，如責(zé)任不明確的由現(xiàn)住人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、嚴(yán)禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進(jìn)入員工宿舍，嚴(yán)禁從事違法活動(dòng)。

十一、員工宿舍與外租房?jī)?nèi)發(fā)生水電故障、家具損壞、房屋設(shè)施損壞、下水道、排污管堵塞等問(wèn)題由員工及時(shí)匯報(bào)一樓水電班組解決。

十二、所有住宿人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)宿舍的設(shè)施設(shè)備及各種用品用具，發(fā)生人為損壞應(yīng)照價(jià)賠償，若找不出當(dāng)事人的，由該宿舍全體人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

十三、非本院?jiǎn)T工，不得在職工宿舍過(guò)夜。上班時(shí)間不會(huì)客。工余時(shí)間會(huì)客，一律在傳達(dá)室；如要在寢室會(huì)客，請(qǐng)到傳達(dá)室迎接客人，并將客人情況認(rèn)真仔細(xì)登記在冊(cè)，簽名確認(rèn)。

以上協(xié)議適用于員工宿舍與居住于單位外租房的員工。 此件一式兩份，單位和員工本人各執(zhí)一份。

管理單位: 責(zé)任方簽名:

簽署日期: 年 月 日

第2篇：?jiǎn)紊砺毠に奚峁芾碇贫?/h2>

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門(mén)登記(或總務(wù)部門(mén))安排住宿，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑*，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10-50元罰款，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一*座，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50-200元的'罰款)。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交*機(jī)關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交*機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。

十二、提高*惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火*，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火*、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責(zé)令其改正。

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第3篇：(doc)-單位職工宿舍管理制度

單位職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

本院職工宿舍由行政科后勤部統(tǒng)一管理，為了使職工更好地生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、職工申請(qǐng)住宿條件。符合下列條件之一的可申請(qǐng)住宿:

1、護(hù)理員、食堂、維修等須值早班、夜班的工作人員。

2、非本地戶口的職工。

二、職工申請(qǐng)程序:1。本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表，并提供本人*復(fù)印件、暫住*復(fù)印件等資料，報(bào)行政科后勤部;2。行政科后勤部對(duì)職工住宿條件進(jìn)行初審后，報(bào)分管副院長(zhǎng)審批;3。審批合格后通知入住。

三、住宿費(fèi)用:1、水、電、空調(diào)等費(fèi)用自理，按月抄表計(jì)價(jià);2、為了讓有限的住宿資源得到合理的流動(dòng)，保障住宿困難職工的住宿需求，每月收取

/月/人。3、符合住宿條件的職工自愿在外租房的，給予住宿管理費(fèi)200元

100元/月/人補(bǔ)貼。

四、凡入住職工宿舍的職工，須遵守本院的統(tǒng)一管理，服從本院的統(tǒng)一安排和房間調(diào)配，嚴(yán)禁私自調(diào)換房間和床位。

五、每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

六、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)。過(guò)道、樓梯衛(wèi)生由保潔員每周例行清掃一次。

七、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等大功率電器。

八、提高*惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火*，火災(zāi)事故的發(fā)生。

九、本宿舍僅供本人住宿，不得留宿他人。

附:員工宿舍管理責(zé)任書(shū)(與所在科室簽訂，如有違規(guī)直接與考核掛鉤)

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員工宿舍管理責(zé)任書(shū)

為加強(qiáng)單位員工宿舍及公司外租房的管理工作，經(jīng)研究制定<員工宿舍管理責(zé)任書(shū)>:

一、員工申請(qǐng)入住時(shí)，員工必須按分配的房號(hào)住宿。未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換或強(qiáng)占床位。員工宿舍由行政科后勤部統(tǒng)一安排調(diào)配，其他任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自安排員工住宿，或改變員工宿舍用途。

二、住宿員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，服從單位關(guān)于宿舍調(diào)整的安排，在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作，不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。

三、員工離職或離宿等，須到行政科后勤部辦理退物品和退房(床)手續(xù)。查驗(yàn)無(wú)損壞、無(wú)丟失物品和無(wú)其他賠款費(fèi)用后，方可辦理離職手續(xù)。

四、定期進(jìn)行大掃除，沖洗本房間地面、擦門(mén)窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無(wú)臟物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，門(mén)窗干凈整潔。

五、維護(hù)宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁把雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝，便后要沖水。

六、員工在上班、休息和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜，穿拖鞋上下樓梯要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、吹拉*唱、開(kāi)收錄機(jī)、跳舞或進(jìn)行其他文體活動(dòng)，21點(diǎn)后禁止隨意進(jìn)出宿舍。

七、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等，違者予以處罰乃至開(kāi)除。

八、重視防火，禁止在床上點(diǎn)蠟燭看書(shū)和躺在床上抽*，不得使用電爐和高負(fù)荷電器，不得在宿舍區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物等;嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的消防設(shè)施，不準(zhǔn)將消防設(shè)施用于非消防用途。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致事故發(fā)生，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

九、 提高*惕，注意防盜。貴重物品和鎖匙要妥善保管，因保管不善造成個(gè)人財(cái)物及現(xiàn)金丟失者由個(gè)人承擔(dān)。如因本人疏忽導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)被盜或毀損的，由本人照價(jià)賠償，如責(zé)任不明確的由現(xiàn)住人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、嚴(yán)禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進(jìn)入員工宿舍，嚴(yán)禁從事違法活動(dòng)。

十一、員工宿舍與外租房?jī)?nèi)發(fā)生水電故障、家具損壞、房屋設(shè)施損壞、下水道、排污管堵塞等問(wèn)題由員工及時(shí)匯報(bào)一樓水電班組解決。

十二、所有住宿人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)宿舍的設(shè)施設(shè)備及各種用品用具，發(fā)生人為損壞應(yīng)照價(jià)賠償，若找不出當(dāng)事人的，由該宿舍全體人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

十三、非本院?jiǎn)T工，不得在職工宿舍過(guò)夜。上班時(shí)間不會(huì)客。工余時(shí)間會(huì)客，一律在傳達(dá)室;如要在寢室會(huì)客，請(qǐng)到傳達(dá)室迎接客人，并將客人情況認(rèn)真仔細(xì)登記在冊(cè)，簽名確認(rèn)。

以上協(xié)議適用于員工宿舍與居住于單位外租房的員工。 此件一式兩份，單位和員工本人各執(zhí)一份。

管理單位: 責(zé)任方簽名:

簽署日期: 年 月 日

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