首吉是一個(gè)漢語單詞，發(fā)音為SHǒujì它意味著遵守紀(jì)律，紀(jì)律。 以下是為大家整理的關(guān)于工作需要改進(jìn)的方面怎么寫的文章15篇 ,歡迎品鑒！

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇1

　　xxx，男，哲學(xué)碩士，文學(xué)學(xué)士，中學(xué)一級(jí)教師。現(xiàn)任杭州少年文學(xué)院、杭州校園文學(xué)社團(tuán)聯(lián)盟專業(yè)指導(dǎo)教師。指導(dǎo)文學(xué)社社員在各類報(bào)刊雜志發(fā)表文章上百篇，指導(dǎo)社員參加冰心作文獎(jiǎng)等全國征文大賽獲得一二三等獎(jiǎng)數(shù)十個(gè)獎(jiǎng)。所負(fù)責(zé)的杭州少年文學(xué)院多次獲得各級(jí)文學(xué)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，杭州校園文學(xué)社團(tuán)聯(lián)盟連續(xù)五屆開展了浙江省暨杭州市校園文學(xué)社團(tuán)PK大賽，在杭州中學(xué)校園文學(xué)界影響廣泛。個(gè)人被評(píng)為全國美文大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師、連續(xù)三屆冰心作文獎(jiǎng)優(yōu)秀指導(dǎo)老師。所撰寫、執(zhí)筆的論文和活動(dòng)案例多次獲得中心、杭州市、華東地區(qū)和全國一二三等獎(jiǎng)。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇2

　　1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動(dòng)腦筋。
　　2、執(zhí)行公司安排照抄照搬，不會(huì)舉一反三。
　　3、匯報(bào)，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時(shí)未能從根本上解決問題。
　　4、工作不認(rèn)真，老是走神，開小差。
　　5、工作上有拖拉現(xiàn)象，有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲。
　　6、工作形式化，太過于片面。有時(shí)只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備。
　　7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動(dòng)精神，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。
　　8、工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
　　9、不愛溝通，遇到問題很少主動(dòng)去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通。
　　10、沖勁有余，堅(jiān)持不足。
　　11、對(duì)公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守，放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇3

　　一、個(gè)人情況

　　xxx，男，1972年1月出生，大學(xué)本科學(xué)歷。中共黨員，中國物理學(xué)會(huì)會(huì)員。中學(xué)一級(jí)教師�，F(xiàn)任職于江蘇省重點(diǎn)中學(xué)---如東縣豐利中學(xué)，任學(xué)校教學(xué)處副主任;現(xiàn)任高三重點(diǎn)班(物化班)物理課和高三年級(jí)主任。多年擔(dān)任擔(dān)任高三物理課及高中年級(jí)管理工作，教齡12年，先后擔(dān)任過學(xué)校初三至高中各年級(jí)班主任、備課組長，任教過中學(xué)初二到高三各年級(jí)物理課，物理教學(xué)、班級(jí)管理、年級(jí)管理等工作效果突出。多次被評(píng)為校優(yōu)秀德育工作者、骨干教師。多次被縣政府嘉獎(jiǎng)。如東縣科研型教師。

　　二、主要業(yè)績成果

　　1、98年2月、02年2月、04年2月三次獲縣政府嘉獎(jiǎng)

　　2、00年11月全縣中學(xué)物理青年教師優(yōu)課二等獎(jiǎng).

　　3、99年11月對(duì)全縣開教學(xué)研究課

　　4、主持“十五”縣級(jí)重點(diǎn)課題一項(xiàng)

　　5、先后被聘為嚴(yán)繼紅、吳兵、曹小云、薛海峰老師的指導(dǎo)老師，成績顯著。

　　6、5、97~03年指導(dǎo)學(xué)生參加全國物理競賽有3人獲市一等獎(jiǎng)、3人獲市二等獎(jiǎng)。

　　6、96--05年一直被聘為校骨干教師

　　7、02-05所教高中物理成績一直列全縣同類學(xué)校前列

　　8、06年1月被評(píng)為如東縣科研型教師。

　　三、學(xué)術(shù)水平情況

　　到現(xiàn)在共有24篇文章在全國、省、市報(bào)刊發(fā)表或在全國、省、市年會(huì)交流獲等級(jí)獎(jiǎng)，其中，03年以來共12篇，主持一項(xiàng)縣十五重點(diǎn)課題的研究。一篇被中國人民大學(xué)資料中心轉(zhuǎn)載。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇4

　　按照xx市委關(guān)于認(rèn)真開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求和xx局黨組統(tǒng)一安排部署，我認(rèn)真參加xx局黨組集中學(xué)習(xí)，深入研讀黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、總書記在民主生活會(huì)上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，進(jìn)一步夯實(shí)了理論根基、提高了政治站位，打牢了參加民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。

　　在去年的巡察整改專題民主生活會(huì)上，我一共查擺出4項(xiàng)問題，目前已全部整改完成并取得明顯成效。按照2023年度專題民主生活會(huì)的有關(guān)要求，會(huì)前我通過談話談心、個(gè)別交流等方式，廣泛征求、認(rèn)真聽取了身邊同志對(duì)我的意見建議。對(duì)照總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，我堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┰趲ь^學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

　　一是政治理論學(xué)習(xí)缺乏“深”度。具體表現(xiàn)在：缺少系統(tǒng)深入地鉆研思考，在掌握理論科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下工夫不夠，對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和重大意義認(rèn)識(shí)不深、把握不準(zhǔn)，運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法分析和解決實(shí)際問題的能力還不強(qiáng)，打開工作新局面的思想基礎(chǔ)和科學(xué)觀念仍尚未形成。二是政治理論學(xué)習(xí)缺乏“高”度。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識(shí)不足，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從講政治的高度和顧全局的角度來觀察、分析問題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。

　�。ǘ�）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。

　　主動(dòng)深入基層科室關(guān)心關(guān)愛職工群眾、為職工群眾服務(wù)有所欠缺。在聯(lián)系職工群眾方面存在被動(dòng)聽取意見建議多、主動(dòng)談心交流少的問題，在服務(wù)職工群眾方面還存在被動(dòng)幫助職工群眾解決問題較多、主動(dòng)直面職工群眾化解矛盾較少的問題，對(duì)職工群眾所想、所需、所盼了解的不深，這些都是我宗旨觀念淡薄、群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

　　（三）在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。

　　工作中雖然自己能夠認(rèn)真履職盡責(zé)，對(duì)于自己分管的工作能夠主動(dòng)、積極承擔(dān)，在思想上和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，扎實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)。但是，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，自身也存在著工作思路不寬、工作力度減弱的問題。對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)雖然能夠完成，但缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為只要工作能夠按照上級(jí)布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，多是被動(dòng)地對(duì)違紀(jì)違法的人和事進(jìn)行調(diào)查、處理，主動(dòng)結(jié)合工作實(shí)際研究探討如何從制度上、機(jī)制上去預(yù)防和杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象少，對(duì)如何更好的貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研究思考不深、辦法措施不多。

　　（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。

　　攻堅(jiān)克難銳氣不足。對(duì)于如何高質(zhì)量推動(dòng)新形勢下xx局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足。有時(shí)只滿足于完成上級(jí)和局黨組規(guī)定完成的任務(wù)，滿足于現(xiàn)有成果，滿足于既得成績，對(duì)如何更好的推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入思考不夠、創(chuàng)新舉措不多，缺乏攻堅(jiān)爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣，小進(jìn)則滿的情緒不同程度的存在。

　�。ㄎ澹┰趲ь^落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。

　　通過對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)現(xiàn)自身也存在著勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)、自我標(biāo)準(zhǔn)要求不高的現(xiàn)象，將黨規(guī)黨紀(jì)真正內(nèi)化于心、外化于行的意識(shí)還有待進(jìn)一步的提升。在廉潔自律方面放松了自我要求，只是滿足于自己不違法、不違規(guī)、不違紀(jì)、不觸線，存在把自己當(dāng)成一名普通職工群眾的現(xiàn)象，沒有以一名班子成員、以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　對(duì)照總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，深刻挖掘問題根源，剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

　　（一）理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，認(rèn)為黨的理論滿足于知道、了解，學(xué)習(xí)不夠深入透徹。缺乏“活到老、學(xué)到老”的精神和勁頭，常常因?yàn)楣ぷ髅�、事情多影響學(xué)習(xí)，不能抽出時(shí)間靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)。存在實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。

　�。ǘ�）黨性鍛煉仍需加強(qiáng)。認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，站在全局的角度上想問題不夠。在對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢查言行、審視思想和改進(jìn)作風(fēng)上做得還不夠徹底，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”自擰不夠緊，對(duì)政績觀、群眾觀、權(quán)力觀自檢不夠深。

　�。ㄈ�）進(jìn)取精神有所淡化。由于近幾年我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展勢頭較好，縣域經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)面貌、人民生活都有了很大改善，自己的壓力感、緊迫感有所降低，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的意識(shí)有所弱化，工作中往往注重穩(wěn)步推進(jìn)，注重不犯錯(cuò)誤，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的成效上謀劃推動(dòng)發(fā)展，新思路、新辦法不多，工作的能動(dòng)性沒有完全發(fā)揮出來。

　�。ㄋ模┰诠茳h治黨上用力不足。由于日常性事務(wù)較多，無暇面面俱到，在引領(lǐng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)方面做得還不夠，抓日常中心工作時(shí)間相對(duì)多一些，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)間相對(duì)少一些。對(duì)干部的思想教育、制度執(zhí)行、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等引導(dǎo)相對(duì)較少，工作方式相對(duì)單一，雖然能做到個(gè)別約談，起到紅臉出汗的效果，但平常強(qiáng)調(diào)工作進(jìn)度與成效較多，對(duì)少數(shù)干部存在的苗頭性問題批評(píng)教育不及時(shí)不深刻，未能做到嚴(yán)格追責(zé)和嚴(yán)抓整改，缺乏一抓到底的韌勁與恒心。

　　三、下步的努力方向

　　針對(duì)對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在今后的工作和生活中，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。

　　1、持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的意識(shí)和能力。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，高質(zhì)量完成政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)，每天堅(jiān)持用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”給自己充電蓄能，不斷深化自己對(duì)新時(shí)代、新思想的理解和認(rèn)同，使自己“四個(gè)意識(shí)”更加牢固、“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。制定好個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨中央和中央紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述和決策部署，用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是堅(jiān)決克服“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”的現(xiàn)象，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)融入工作實(shí)踐，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會(huì)貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，真學(xué)真懂真信真用，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法觀察問題、分析問題、解決問題，切實(shí)提高自身運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

　　2、牢記崗位職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石有印”求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作靠前指揮、主動(dòng)作為，既以上率下、親力親為、當(dāng)好標(biāo)桿，又敢于擔(dān)責(zé)、壓實(shí)責(zé)任、有效推動(dòng)。面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實(shí)上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅(jiān)決遠(yuǎn)離表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。

　　3、牢記初心使命，全心全意為職工群眾服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持為民服務(wù)的信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為職工群眾謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入職工群眾的工作要求，擺正位子、卷起袖子、伏下身子，虛心傾聽群眾意見，坦誠面對(duì)群眾質(zhì)問，堅(jiān)持把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，真正做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠職工群眾、利益上維護(hù)群眾。

　　4、樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔良好形象。在工作和生活中，我將堅(jiān)持對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎作風(fēng)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，事事處處慎獨(dú)、慎初、慎微、慎權(quán)，堅(jiān)決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線，切實(shí)把黨紀(jì)國法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇5

　　摘要設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)一項(xiàng)工程能否按時(shí)、保質(zhì)的完工是至關(guān)重要。因此，我國已開始注重設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，并發(fā)布實(shí)施了若干內(nèi)部控制規(guī)范，但目前我國設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部仍存在一定的問題。因此，為了更好地促進(jìn)設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。必須強(qiáng)化設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。

　　關(guān)鍵詞設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)策

　　一、內(nèi)部控制的含義

　　內(nèi)部控制，是指由企業(yè)決策層、管理層和全體員工共同實(shí)施的、旨在合理保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)基本目標(biāo)的一系列控制活動(dòng)。內(nèi)部控制的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略；提高企業(yè)的經(jīng)營的效率和效果；增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及管理信息的真實(shí)可靠；提高資產(chǎn)的安全完整；遵循國家法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管要求。

　　二、設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及問題

　　1.內(nèi)部控制制度不健全。企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全主要體現(xiàn)在以下幾方面：企業(yè)財(cái)會(huì)部門沒有設(shè)立相應(yīng)的稽核崗位，造成內(nèi)部稽核不規(guī)范；其次，在具體操作方面未制定嚴(yán)格崗位權(quán)限控制制度等問題；以上這些都反映出設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的不健全，內(nèi)部控制無力，會(huì)影響企業(yè)的運(yùn)營。

　　2.內(nèi)部控制制度沒有嚴(yán)格的執(zhí)行。設(shè)計(jì)企業(yè)管理層對(duì)內(nèi)部控制工作不夠重視，認(rèn)為內(nèi)部控制多是財(cái)務(wù)管理部門的事，而沒有把其提高到整個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理的策略高度來考慮，因此就會(huì)出現(xiàn)一些內(nèi)部控制的執(zhí)行問題：制度只是貼在墻上、寫在紙上是沒有用的，有了制度，還要嚴(yán)格地執(zhí)行。只有這樣才能避免由于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效對(duì)公司的造成的嚴(yán)重?fù)p害，另外企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度加強(qiáng)也可以減少企業(yè)貪污舞弊、侵吞資產(chǎn)、弄虛作假的情況的發(fā)生。

　　3財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理不到位及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不落實(shí)。近年來，企業(yè)由于會(huì)計(jì)工作秩序混亂、核算不實(shí)、基礎(chǔ)管理不到位較為嚴(yán)重。如常規(guī)性的印單（票）分管制度、重要空白憑證保管使用制度及會(huì)計(jì)人員分工中的“內(nèi)部牽制”原則等得不到真正的落實(shí)；會(huì)計(jì)憑證的填制缺乏合理有效的原始憑證支持；人為捏造會(huì)計(jì)事實(shí)、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、設(shè)置賬外賬、亂擠亂攤成本、隱瞞或虛報(bào)收入和利潤；資產(chǎn)不清、債務(wù)不實(shí)等等。

　　4.提高內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用。公司存在過分依賴于外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部控制中沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用，這樣就影響了公司對(duì)內(nèi)部控制制度的監(jiān)督，對(duì)內(nèi)部控制的實(shí)際執(zhí)行造成了影響。內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制的重要組成部分，是對(duì)內(nèi)部控制的再控制，因此內(nèi)部審計(jì)工作的執(zhí)行對(duì)內(nèi)部控制制度的實(shí)施有著直接的影響。因此內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、審計(jì)工作質(zhì)量，以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)的重視程度等都會(huì)影響到內(nèi)部審計(jì)工作的完成，為了更好地對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制，我們應(yīng)該提高審計(jì)人員素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度以此提高內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部控制中的作用。

　　三、如何加強(qiáng)設(shè)計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制

　　1.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。內(nèi)部控制的核心問題是合理的職責(zé)分工，要基本保障在處理每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過程，或某幾個(gè)重要環(huán)節(jié)時(shí)都要由兩個(gè)部門或兩個(gè)以上部門、兩名或兩名以上工作人員分工負(fù)責(zé)，起到相互控制的作用。

　　2.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)操作的管理和控制。電算化的使用可以大大提高會(huì)計(jì)工作的效率。但是，會(huì)計(jì)電算化的使用就要求建立想配套的內(nèi)部控制制度和管理制度，以此加強(qiáng)對(duì)電算化系統(tǒng)的管理，這是保障會(huì)計(jì)系統(tǒng)安全、正常運(yùn)行的前提。要明確規(guī)定系統(tǒng)管理人員、維護(hù)人員、出納、會(huì)計(jì)必須由不同的人來擔(dān)任，使其之間可以進(jìn)行互相牽制，同時(shí)根據(jù)個(gè)人權(quán)限設(shè)置密碼，健全憑證輸入、審核及記賬的內(nèi)部控制制度，保障按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)的處理流程運(yùn)行。

　　3.加強(qiáng)企業(yè)各部門的內(nèi)部牽制。內(nèi)部牽制是指對(duì)具體業(yè)務(wù)進(jìn)行分工時(shí)，不能由一個(gè)部門或一個(gè)人完成一項(xiàng)業(yè)務(wù)的全過程，而必須由其他部門或人員參與，并且與之銜接的部門能自動(dòng)地對(duì)前面已完成工作的正確性檢查。

　　4.提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制人員的考核。人員素質(zhì)對(duì)內(nèi)部控制的執(zhí)行起非常重要的作用，關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行效果。因此，企業(yè)要制定相關(guān)的考核辦法，對(duì)每一崗位的職責(zé)履行情況進(jìn)行定時(shí)和不定時(shí)的考核，進(jìn)行抽查和季度考核與年度考核，對(duì)考察不合格者要進(jìn)行一定的處罰，同時(shí)對(duì)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的員工要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這樣獎(jiǎng)懲并用才能有效的激勵(lì)員工正確履行自己崗位職責(zé)。還應(yīng)該對(duì)各種專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行定期不定期的考核，通過對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，促使員工努力提高其自身的專業(yè)素質(zhì)。最后還要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，將企業(yè)文化融入職工的日常工作和生活當(dāng)中，人員素質(zhì)的提高對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行能起到良好的促進(jìn)作用。

　　5.充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能。通過內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)行可以協(xié)助企業(yè)監(jiān)督其他控制政策和程序的有效性，并促成好的內(nèi)部控制環(huán)境的建立。內(nèi)部審計(jì)可以通過對(duì)內(nèi)部控制制度的監(jiān)督與審查進(jìn)而對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，最終提出管理建議和意見，來促進(jìn)企業(yè)形成好的控制制度，并在執(zhí)行中不斷完善。內(nèi)部審計(jì)工作可以通過表格形式、問卷調(diào)查及查詢表等形式進(jìn)行，通過審計(jì)結(jié)果的反饋，對(duì)不足進(jìn)行改善，從而從各方面促進(jìn)了被審計(jì)單位內(nèi)部控制的健全和完善，提高了其管理水平，更好地提升經(jīng)濟(jì)效益。

　　綜上，設(shè)計(jì)企業(yè)可以通過完善各項(xiàng)規(guī)章制度、充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、服務(wù)職能、加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制人員的考核，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)內(nèi)部稽核制度和各部門各崗位之間的內(nèi)部牽制，以及對(duì)會(huì)計(jì)電算化的操作進(jìn)行管理和控制以此解決目前設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制中所存在的問題，最終實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制力度的目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度.課題組.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度.北京：科學(xué)技術(shù)出版社.2000.

　　[2]曹忠鳴.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的對(duì)策建議.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)（綜合版）.2006（2）.

　　[3]閻達(dá)伍，宋建波.雙元控制主體構(gòu)架下現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)控制的新思考.會(huì)計(jì)研究.2002（5）.

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇6

　　一、工作總結(jié)中的不足之處
　　透過近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡要總結(jié)如下：
　　01
　　對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中面對(duì)困難面對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力。
　　02
　　有時(shí)處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動(dòng);工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng);缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
　　03
　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
　　04
　　對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
　　05
　　工作上滿足于正�；�，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
　　06
　　全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司中作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
　　二、在今后的工作中如何進(jìn)行改進(jìn)
　　通過資深反省檢討，總結(jié)出今后要加加強(qiáng)一下幾項(xiàng)工作：
　　01
　　繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而提高自己解決實(shí)際問題的能力。提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常生活中，要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積累豐富的專業(yè)知識(shí)，從嚴(yán)要求自己，要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的溝通協(xié)作能力，努力提高自身的綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事，從每天的一點(diǎn)一滴中多反思、多學(xué)習(xí)、多交流，不斷的總結(jié)，只有不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)能力和思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能盡快適應(yīng)新形勢的發(fā)展任務(wù)。
　　02
　　在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。增強(qiáng)憂患意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。時(shí)刻緊繃安全之弦，做到檢查到位，不漏過一個(gè)細(xì)節(jié);措施到位，不漏過一個(gè)疑點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，把事故扼殺在萌芽狀。
　　03
　　在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。要當(dāng)好這個(gè)參謀就要善于和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)的安全生產(chǎn)溝通，工作中不斷創(chuàng)新，并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提出安全生產(chǎn)合理化建議。
　　04
　　增強(qiáng)責(zé)任感，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況。要不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，用樂觀、積極的工作態(tài)度，面對(duì)每一天的工作。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇7

　　xxx，男，漢族，中***員，生于1982年7月，教師個(gè)人主要工作業(yè)績。2001年7月畢業(yè)于海南臨高師范學(xué)校，畢業(yè)至2006年7月一直從事私立學(xué)校教學(xué)工作。自2002年參加全國高等教育自學(xué)考試，專攻漢語言文學(xué)專業(yè)，于2005年獲得�？茖W(xué)歷，2008年獲得本科學(xué)歷。2006年參加全縣教師競崗考試獲得全縣總分第二名。自2006年9月至今，在臨高縣多文中心學(xué)校擔(dān)任高年級(jí)語文教學(xué)，班主任，語文教研組組長工作。

　　本人堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的教育路線和方針政策政策，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，深受校領(lǐng)導(dǎo)及師生、家長的好評(píng)。

　　有的人認(rèn)為從事班主任工作是一項(xiàng)累人的工作，寧可多教幾門學(xué)科也不愿意當(dāng)班主任，可我卻不這么認(rèn)為。我覺得當(dāng)班主任是一種充實(shí)而快樂的生活。從教八年來，在這五彩繽紛、酸甜苦辣的班主任工作道路上，我作為一名為孩子們服務(wù)的普普通通的班主任，以平常心做著平常事，猶如大路邊一株清雅的百合的存在，不為取悅偶然路過的行人。只為那一張張充滿天真稚氣的笑臉�？粗�孩子們的成長變化是一種特有的人生享受，并沒有把與學(xué)生相處當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。因?yàn)樵谖倚闹惺冀K涌動(dòng)著一種信念：當(dāng)好班主任就能當(dāng)好一位值得尊敬的老師

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇8

　　通過公司“遵章守紀(jì)，廉潔自律”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，我對(duì)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。借此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)淺顯認(rèn)識(shí)。

　　一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)

　　在平凡中奉獻(xiàn)，是所有品質(zhì)中最難得東西。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是我們奉獻(xiàn)的平臺(tái)。愛崗敬崗，說著容易做起來可真不容易，在平凡的崗位上就是需要堅(jiān)持，堅(jiān)持住了就成功了。

　　作為一個(gè)企業(yè)員工，應(yīng)該在自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值，只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

　　講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一名企業(yè)行員工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，無愧于組織的培養(yǎng)和信賴。

　　二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)

　　“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為企管部人員，切實(shí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我當(dāng)前最為實(shí)際的工作任務(wù)。眾所周企管部是公司重要管理部門，其工作中的一絲一毫馬糊都可能給整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來較大的不良影響。“虛心、謹(jǐn)慎、熱情、完善”一直是我努力的方向，虛心學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎辦事，熱心待客，并以此不斷完善自我。

　　面對(duì)著每天都出現(xiàn)地形形色色社會(huì)新事物，加強(qiáng)“遵章守紀(jì)，廉潔自律”教育，提高執(zhí)行規(guī)章制度自覺性，不只是一句掛在嘴邊的空話。常言說“要想效果好，制度是法寶”，平時(shí)有的同志老是覺得規(guī)章制度在束縛著我們的工作，嫌程序太繁瑣速度慢，如果細(xì)細(xì)想來也不盡然，正所謂“實(shí)踐出真理”，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立也決不是憑空想象出來的，那肯定是在經(jīng)歷過實(shí)際工作有了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)才能總結(jié)出來的。我經(jīng)常感覺到也只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才可以保護(hù)告訴的權(quán)益，真正用制度去管理，用制度去落實(shí)，才有可能達(dá)到真正的合規(guī)操作。

　　三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。

　　規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行應(yīng)從內(nèi)部講，要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，

　　監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。執(zhí)行力的建設(shè)是一個(gè)長期的過程，再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

　　努力建造良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交互查等方法，以此及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。

　　通過此次教育活動(dòng)，讓我找到了正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇9

　　尊敬的××總：

　　您好！

　　在進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里，非常感謝您和同事對(duì)我的關(guān)心與幫助。在回顧自己工作歷程的同時(shí)，也進(jìn)行了一次自我總結(jié)。我先后在不同的幾個(gè)崗位從事工作，這也使我對(duì)公司有了更全面的了解，因此我覺得規(guī)范公司的管理制度，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作流程，再輔以貼心的企業(yè)文化凝聚人心，打造高效率的團(tuán)隊(duì)。執(zhí)行并持續(xù)改善公司的內(nèi)部管理，應(yīng)該是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相結(jié)合，約束和激勵(lì)雙管齊下，解決人心的問題。

　　有鑒于此，提出我個(gè)人認(rèn)為公司目前存在的問題，

　　一、溝通不暢，執(zhí)行力不足。部門溝通不暢、脫節(jié)以及工作和布置的任務(wù)偏差、不能夠按時(shí)完成、工作效率不高，在于執(zhí)行力不強(qiáng)，究其原因在于標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督以及責(zé)任心的問題；工作中的積極性與責(zé)任心在于企業(yè)凝聚力的打造，即人心的凝聚問題。如果各個(gè)部門主管以及公司管理層都無法凝聚成一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，那么整個(gè)公司的執(zhí)行力就只能夠是空談。

　　二、整頓各部門的.工作范圍、工作制度以及各部門之間的工作流程。對(duì)主管責(zé)任、權(quán)利清晰定義，對(duì)各崗位工作職責(zé)明確定位，對(duì)各部門之間的分工協(xié)作清晰界定。如果工作流程及規(guī)章制度不清晰流暢、不嚴(yán)謹(jǐn)，便會(huì)出現(xiàn)各自推諉責(zé)任的弊病，任務(wù)布置下去沒有效果，還是不可能有執(zhí)行力和凝聚力。

　　三、建立有效的績效考核制度及薪酬制度。要由過去的“用人管人”向“用制度管人”進(jìn)行轉(zhuǎn)變；從“以人為本”向以“執(zhí)行為本”轉(zhuǎn)變，兩者兼容。實(shí)行統(tǒng)一的制度和紀(jì)律來約束全體成員的行為，才能夠形成客觀公正的管理機(jī)制和良好的組織秩序。

　　四、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。它的管理作用主要是通過精神引導(dǎo)彌補(bǔ)管理制度的不足，是一種柔性的因素。培養(yǎng)企業(yè)的共同價(jià)值觀，逐漸通過價(jià)值觀形成對(duì)員工的行為規(guī)范，形成企業(yè)較強(qiáng)的凝聚力，最終對(duì)企業(yè)績效發(fā)揮作用，并成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。

　　一、強(qiáng)化辦公室工作職責(zé)。

　　一是強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)。牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)而又慎，以小促大，推動(dòng)全局工作；追求工作效率.

　　二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。辦公室工作人員要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以學(xué)習(xí)開拓視野、提高修養(yǎng)、增長才干、推動(dòng)工作；要注意學(xué)用結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作取得新突破的實(shí)際能力。

　　三是提高綜合協(xié)調(diào)能力。辦公室工作要講求協(xié)調(diào)方法和成效，與各有關(guān)方面深入對(duì)接，保證公司各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)暢通、工作有序推進(jìn)；加強(qiáng)溝通聯(lián)系，通報(bào)重要事宜，協(xié)調(diào)各科室之間關(guān)系，突出服務(wù)意識(shí)，做到多通氣、多商量、多換位思考，統(tǒng)籌兼顧，妥善處事，爭取科室的理解和支持，使上情下達(dá)、下情上傳的渠道更加暢通，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

　　房地產(chǎn)銷售是專業(yè)性極強(qiáng)的服務(wù)行業(yè)，它不僅要求我們的銷售人員在面對(duì)客戶的時(shí)候，要做到自信、積極主動(dòng)、熱情大方，還要具備房地產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)。至少在客戶的眼中，我們是房地產(chǎn)銷售行業(yè)中的專家，既然是專家，就應(yīng)該解疑答惑，無所不能，并且具有指導(dǎo)意義。這樣，才會(huì)讓客戶有信任感，讓他們放心置業(yè)。

　　同時(shí)，我們還應(yīng)不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)用語，提高對(duì)客戶咨詢問題處理的能力，并對(duì)客戶來電咨詢進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。進(jìn)一步整理出公司規(guī)范用語，并可向各部門推行，整體提升企業(yè)形象。

　　三、加強(qiáng)和提高檔案管理管理水平。

　　對(duì)于檔案資料的管理，公司已經(jīng)制定出明確的檔案管理細(xì)則和資料管理員崗位職責(zé)，剩下的問題就是如何正確、規(guī)范的執(zhí)行。目前資料整理收集存在最大的困難就是，檔案資料收集的不及時(shí)性和完整性，以及個(gè)別項(xiàng)目部的不配合性。各部門(或項(xiàng)目部)應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司出臺(tái)的管理細(xì)則，健全歸檔制度，加強(qiáng)檔案室與各部門、項(xiàng)目部之間的協(xié)作，并將項(xiàng)目部（工程）資料與公司資料相結(jié)合來進(jìn)行檔案管理，實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)分類管理，以規(guī)范公司檔案管理，實(shí)現(xiàn)部門（或項(xiàng)目部）檔案與公司檔案的歸口管理。對(duì)于某些不配合的項(xiàng)目部（或部門），公司應(yīng)制定相應(yīng)的處罰措施，使檔案管理制度不流于形式。

　　四、針對(duì)于內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，初步構(gòu)想有如下幾點(diǎn)：

　　1、建立企業(yè)戰(zhàn)略方針和質(zhì)量方針。

　　以企業(yè)戰(zhàn)略方針作為企業(yè)全體的共同意愿，以質(zhì)量方針作為所有工作的標(biāo)準(zhǔn)，大力宣傳，讓公司全體人員耳熟能詳，融入到工作理念中。

　　2、設(shè)立總經(jīng)理信箱，目的在于：

　　廣開言路，讓員工對(duì)公司建設(shè)、管理有參與感，有主人翁的感覺。總經(jīng)理信箱（或電子郵箱）可匿名投遞，總經(jīng)理開放日指在每月的指定日期，開設(shè)談心室，公司任何人員可直接與總經(jīng)理面對(duì)面溝通。對(duì)于員工意見，公司一定要及時(shí)予以處理，對(duì)于好的意見及開創(chuàng)性的建議，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于投訴和抱怨予以回復(fù)，以安撫民心。否則，此舉一旦流于形式，會(huì)在員工心目中產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　3、培養(yǎng)員工一崗多能，完善晉升和激勵(lì)機(jī)制。

　　在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，舉辦員工動(dòng)員大會(huì)。也可考慮開設(shè)培訓(xùn)課程，對(duì)全體員工進(jìn)行心態(tài)和執(zhí)行力的培訓(xùn)。當(dāng)然，在進(jìn)入公司的這段時(shí)間里，我也看到了公司在培養(yǎng)（儲(chǔ)備）人才上作出的努力，有針對(duì)性的派員參與各種崗位學(xué)習(xí)，但是這只是公司（儲(chǔ)備）人才計(jì)劃的開始。

　　企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的雙重發(fā)展。

　　首先，企業(yè)可以通過下發(fā)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表、座談會(huì)等形式，了解員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)意向和崗位意向、工作技能等，然后針對(duì)員工的工作能力、崗位需求等情況來制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。其次，要加強(qiáng)對(duì)員工的形勢教育，讓員工認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)新技術(shù)，“一崗多能”是員工提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)競爭能力的需要，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢，從而使員工愿學(xué)、樂學(xué)、刻苦學(xué)。第三，企業(yè)鼓勵(lì)員工“一崗

　　多能”還要建立健全有效的獎(jiǎng)勵(lì)制度和辦法，深化薪酬制度改革，建立以崗定薪、按績?nèi)〕辍⒍鄤诙嗟�、少勞少得的崗位績效管理考核體系，實(shí)行員工薪酬水平與崗位職責(zé)和貢獻(xiàn)密切掛鉤的收入分配機(jī)制；不斷加大對(duì)學(xué)有所成員工或工作能力突出的員工的獎(jiǎng)勵(lì)力度，支持鼓勵(lì)更多的員工“一崗多能”，為員工施展才華搭建良好的平臺(tái)，提供制度保障。避免因人才流動(dòng)給公司帶來影響，構(gòu)建有層次的人才團(tuán)隊(duì)，這樣才能夠使公司更有序、健康、高效地發(fā)展。

　　倡議不是管理，管理的關(guān)鍵是行動(dòng)，落到實(shí)處，并使之行之有效。所以，改善及管理，應(yīng)貫徹到每一個(gè)崗位，每一個(gè)環(huán)節(jié)，言必行，行必果。

　　以上只是我個(gè)人的看法，希望能夠?yàn)楣�司的發(fā)展盡綿薄之力。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇10

　　開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，本人對(duì)自我的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情景報(bào)告如下：
　　一、存在的主要問題和不足
　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
　　一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。
　　二是學(xué)習(xí)進(jìn)取性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”。
　　二、整改措施和努力方向
　　經(jīng)過這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自我在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。
　　一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對(duì)新情景、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
　　二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理
　　的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每一天拿出必須的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自我的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對(duì)自我文字駕馭本事不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情景，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
　　三是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自我，不該說的話不說，不該做的事不做;始終堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，到達(dá)完美;進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
　　總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自我，不斷充實(shí)、提高和完善自我，爭取早日到達(dá)辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇11

　　按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》》和縣公安局黨委要求，近期，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國理政》第三卷，重溫了“三篇關(guān)輝文獻(xiàn)、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，并緊緊圍繞這次民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)五方面深入查找問題，剖析問題根源，制定整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

　　一、存在的主要問題

　　（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略還停留在學(xué)習(xí)了、了解了的層面，思考不深不透，沒有真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟。對(duì)社會(huì)上流傳的政治笑話、灰色順口溜不制止、不斗爭，對(duì)社會(huì)上的錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤行為、錯(cuò)誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力，

　�。ǘ�）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。雖然貫徹上級(jí)公安系統(tǒng)有關(guān)決策部署歷來是雷厲風(fēng)行，但隨著在公安系統(tǒng)的工作環(huán)境的改變和職務(wù)的提高，接觸過很多形形色色的各類社會(huì)任務(wù)以及難事、瑣事、煩心事，在新常態(tài)下，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，思想上有所松懈，有時(shí)存在厭戰(zhàn)情緒。

　　（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。由于在基層公安系統(tǒng)呆的時(shí)間太長，有時(shí)在組織民警辦案的過程中，主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)新性不足，經(jīng)常憑經(jīng)驗(yàn)、憑直覺，靠老辦法辦案，影響了案件偵辦效果。在對(duì)一些群眾反映上來著急辦理的事情，雖然能認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)進(jìn)行了安排部署，但事后沒有再進(jìn)行過問，導(dǎo)致有的問題由于種種原因，延緩了辦理進(jìn)度，造成了不好的影響。

　　（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。在辦案過程中，對(duì)嚴(yán)以用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)缺乏深入思考，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了自我思想改造。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展案件查辦工作，主動(dòng)思考問題不夠，遇到新問題、新事情，盡量等著上級(jí)出政策。由于派出所里日常服務(wù)保障工作多，作為派出所主要負(fù)責(zé)人，一般只注重完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及公安局黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)較多，自己深入基層調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致掌握實(shí)情不準(zhǔn)確，在解決涉及群眾利益案件方面做得不夠。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。在工作中，組織派出所民警到一些單位場所檢查時(shí)不夠深入，有時(shí)僅僅是流于形式，沒有全方位、多角度開展檢查。作為一名基層派出所所長，往往陷同學(xué)、戰(zhàn)友、親戚的“藩籬”，在處理一些簡單的案件時(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，為親戚朋友在辦事求人方面，打招呼，雖沒觸犯了法律，但一定程度上影響社會(huì)風(fēng)氣。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過深入剖析，認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足雖然也有一些客觀上的因素，但歸根結(jié)底還是自己主觀上重視不夠、提升不足，究其根源，主要有以下幾點(diǎn)方面：

　　（一）思想境界不高。從警以來，經(jīng)歷了從民警到派出所所長多崗位的鍛煉，雖然有了一些理論積淀和思考經(jīng)驗(yàn)，但思想改造、理想信念的根扎得還不牢固，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造提升缺乏應(yīng)有的方法，久而久之對(duì)自我教育、自我約束、自我完善、自我提升就有所放松。思想決定行動(dòng)，眼界決定境界。放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，直接導(dǎo)致了思維滯后、眼界收窄，從政治的高度、全局的視野看問題、辦事情的能力不足，不嚴(yán)不實(shí)問題也隨之悄然滋生。

　�。ǘ�）黨性意識(shí)不強(qiáng)。擔(dān)任XX派出所所長時(shí)間長了，雖然也能認(rèn)識(shí)到在黨的生活中，黨性原則高于一切，但隨著“年與時(shí)馳，意與日去”，對(duì)升遷的“欲望”淡化了，進(jìn)而對(duì)工作的進(jìn)取心也就不強(qiáng)了，艱苦奮斗的精神和激情也就弱化了，少了蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣和開拓的勇氣。比如，對(duì)進(jìn)入新常態(tài)還存在不適應(yīng)，就是自己黨性意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)；在執(zhí)行民主集中制過程中有好人主義傾向，說明自己堅(jiān)持黨性立場還缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，等等。這些問題都反映出，自己對(duì)黨性要求的標(biāo)尺有所下移了。

　　（三）紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。我長期受黨的教育，應(yīng)該說自身的規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律觀念還是比較強(qiáng)的。但是對(duì)照把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的要求，在自覺堅(jiān)持民主集中制和黨內(nèi)政治生活制度上，對(duì)團(tuán)結(jié)和諧的實(shí)質(zhì)有曲解，沒有把規(guī)范黨內(nèi)政治生活擺在重要的突出位置，缺少積極健康的斗爭。深刻反思，歸根結(jié)底還是自律意識(shí)、敬畏意識(shí)有所弱化。

　�。ㄋ模┓ㄖ我庾R(shí)淡薄。在面臨多種問題或是棘手問題時(shí)不能首先研判處理方式是否符合法律規(guī)定、法治精神，不能較好地合理合法地處理好問題，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象仍然存在。習(xí)慣于按主觀意愿決策、利用職權(quán)辦事，不善于利用法律、規(guī)章、制度、機(jī)制來解決矛盾、處理問題。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　針對(duì)自身存在的問題，結(jié)合產(chǎn)生問題的原因，今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)：

　�。ㄒ唬�對(duì)黨絕對(duì)忠誠。進(jìn)一步繃緊全面從嚴(yán)治黨治警這根弦，樹牢理想信念，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，保持政治定力和政治鑒別力，堅(jiān)定不移跟黨走；要思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央和省、市、縣委權(quán)威，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和全面領(lǐng)導(dǎo)，按照“對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，不折不扣將黨中央決策和市委、市政府、公安黨委部署貫徹執(zhí)行到位。

　�。ǘ�）強(qiáng)化黨紀(jì)意識(shí)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，把握好自己的角色和位置，明白什么事該干、什么事可干、什么事不能干，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為修身的“必修課”、用權(quán)的“緊箍咒”和人生的“防火墻”。要敢于堅(jiān)持原則，劃清公私界限，不怕得罪人，不當(dāng)老好人。帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，自覺把自己的言行置于法律的約束之下，不亂為、不妄為，以上率下營造全社會(huì)學(xué)法、知法、守法氛圍。自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。

　�。ㄈ�）堅(jiān)持公正執(zhí)法。權(quán)力是人民賦予的。牢記黨的宗旨，常擔(dān)為民之責(zé)。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動(dòng)底線。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，履行好工作職責(zé)。深入踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從掌權(quán)那天起，就要把為群眾謀利益作為自己想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把群眾的呼聲、疾苦當(dāng)作大事，貼近基層群眾，多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，踐行權(quán)為民賦、權(quán)為民用。

　�。ㄋ模┲�牢廉政防線。嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)時(shí)處處以嚴(yán)格的黨性要求自己，堅(jiān)決反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅(jiān)決抵制腐朽生活方式的侵蝕，堅(jiān)決拒絕金錢美色的誘惑。自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，增強(qiáng)民主意識(shí)，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。規(guī)范“八小時(shí)外”的行為，不去不干不凈的場所，不做不清不楚的事情。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇12

　　根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好2023年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)深悟透，打牢開好這次年度民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程”主題，對(duì)照會(huì)議方案明確5個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，結(jié)合典型事例進(jìn)行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、存在的突出問題

　�。ㄒ唬�學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)方面

　　一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。雖然在學(xué)習(xí)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，能夠相互交流、拓寬學(xué)習(xí)方法，但沒有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運(yùn)用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對(duì)理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會(huì)，致使理論水平不高。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識(shí)、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時(shí)不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際。二是“四個(gè)意識(shí)”不牢固、“四個(gè)自信”不堅(jiān)定。平時(shí)除了參加班子例行學(xué)習(xí)外，都很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少。三是學(xué)習(xí)不深入。在貫徹習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，雖然能自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，但對(duì)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。

　�。ǘ�）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委工作要求方面

　　對(duì)比班子的其他同志，對(duì)比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強(qiáng)了，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了，那種時(shí)不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實(shí)省“☆”工作部署，推進(jìn)市委、縣委“☆”工作舉措，對(duì)其深遠(yuǎn)意義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn)，在抓工作推進(jìn)落實(shí)上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認(rèn)為安排了即是落實(shí)了，存在追求形式、忽略實(shí)效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。有時(shí)覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。實(shí)際工作中，很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問題、主動(dòng)去推動(dòng)工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在☆☆工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；

　　基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動(dòng)較慢。

　�。ㄈ�）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面

　　一是脫貧攻堅(jiān)理論武裝還不扎實(shí)。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對(duì)習(xí)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。二是政策落實(shí)有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象，脫貧攻堅(jiān)政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對(duì)存在的矛盾問題未能做到及時(shí)化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。三是統(tǒng)籌全局意識(shí)有差距。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于一個(gè)單位，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時(shí)，對(duì)新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神，通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

　�。ㄋ模�學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委☆☆全會(huì)、市委☆☆全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面

　　一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的__精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委☆☆全會(huì)、市委☆☆全會(huì)精神等，但往往停留于表面，對(duì)結(jié)合上級(jí)精神，結(jié)合☆☆實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)☆☆工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。三是矛盾應(yīng)對(duì)不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。在☆☆上，由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，☆☆項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào)，針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面

　　一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想較濃，對(duì)一些苗頭性問題警鐘敲得多，會(huì)上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實(shí)黨建責(zé)任上有明確責(zé)任分工，有工作計(jì)劃，但在具體落實(shí)上欠深入，少檢查，還存在主動(dòng)深入學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識(shí)不高，責(zé)任制本身不嚴(yán)密、寬泛化，導(dǎo)致工作不規(guī)范。三是在貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議、文件方面，存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問題，具體工作不太習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，不注重全程督導(dǎo)、跟蹤問效，按照文件、會(huì)議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對(duì)較少。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)；

　　面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題這個(gè)總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識(shí)打了折扣，奮斗意志和進(jìn)取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實(shí)際開展學(xué)習(xí)研究，以至于問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效克服。

　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)不深。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上不扎實(shí)、不深入，主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)矛盾。對(duì)各級(jí)重要會(huì)議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對(duì)多一些，對(duì)科技、法律、文化、歷史等方面的學(xué)習(xí)研究相對(duì)滯后，立足實(shí)際學(xué)習(xí)運(yùn)用政策的能力需要著力提升。

　�。ǘ�）黨性鍛煉頻率不夠。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評(píng)建議方面流于形式，對(duì)一些社會(huì)不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤言論甚至損害黨的形象的言行批評(píng)抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

　�。ㄈ�）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對(duì)照崗位職責(zé)要求，能夠當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作，扎實(shí)有力地推進(jìn)分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅(jiān)克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　堅(jiān)持對(duì)準(zhǔn)問題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，力爭把鎮(zhèn)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　一是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。強(qiáng)化學(xué)習(xí)感悟，保證每天自學(xué)1個(gè)小時(shí)，每周學(xué)習(xí)10個(gè)小時(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行每周一晚上的學(xué)習(xí)制度。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，時(shí)刻對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，牽住“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

　　二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要做事躬親的表率，改變“等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問”的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；

　　全力抓好基層黨建、鄉(xiāng)路大修、農(nóng)廁改造、鄉(xiāng)村振興等工作，要經(jīng)常深入基層，了解掌握情況，幫助指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。

　　三是踐行服務(wù)宗旨。做干實(shí)事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動(dòng)到基層去，到一線去，到群眾中去，學(xué)會(huì)在群眾的實(shí)踐中汲取智慧。

　　四是堅(jiān)持嚴(yán)于律己。做守規(guī)矩、明紀(jì)律的表率，一是從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅(jiān)決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。二是從小事做起，從點(diǎn)滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。

　　五是發(fā)揚(yáng)“擠”“鉆”精神。做勤學(xué)習(xí)、善實(shí)踐的表率，要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務(wù)再多，按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)，每年通讀5本以上書籍，內(nèi)容上重點(diǎn)包括政治理論、時(shí)政、農(nóng)村管理等，并定期召開讀書交流會(huì)，不斷拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)政治敏銳性；

　　結(jié)合自身實(shí)際，制定好個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，著力提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性上下功夫，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇13

　　一說到建議和想法其實(shí)也很多的只是有的實(shí)用有的卻不一定能實(shí)現(xiàn)。公司剛剛搬過來的時(shí)候就說大家可以提出自己的建議和想法，當(dāng)時(shí)想提出幾點(diǎn)，可后來不知道什么讓我沒有提，也許是在想多一事不如少一事，我真的認(rèn)為我們的建議真的很重要，因?yàn)槲覀兪且痪�的工作人員，我們做的事情，處在公司的角度也都不一樣，所以有很的細(xì)小的事情真的需要聽取我們的建議。

　　一、企業(yè)文化

　　盡管公司很小但也是有一個(gè)公司獨(dú)有的風(fēng)格，我可以感覺到公司每個(gè)員工的相互間的友情。我們可以很好的合作沒問題，我們絕對(duì)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。但只是限于低層，我們需要和頭狼更好的溝通融合。大公司靠制度管理企業(yè)，小的公司就靠老板的個(gè)人魅力，至少我是這么認(rèn)為的�？赡芎湍�的性格有關(guān)，所以我說有的事情是沒辦法實(shí)現(xiàn)的。我們真的可以不叫你張總，也可以大家說說笑笑的在一起，沒什么隔閡，那樣就不會(huì)你來到辦公區(qū)鴉雀無聲，你不在就KTV蹦迪，大家可以更自然。當(dāng)然這存在矛盾性，要管理還要融合與員工之中很不好錯(cuò)做，我只能提出，怎么做還真的太難了。

　　二、就是獎(jiǎng)罰制度的完善，真的要有個(gè)完善的制度。

　　罰那是公司嚴(yán)格的制度，獎(jiǎng)勵(lì)真的是公司的助力器。像你說的人真的是需要表揚(yáng)的，

　　哪怕沒什么物資獎(jiǎng)勵(lì)，一句話語也讓員工覺的付出還是有收獲的。如果需要我可以盡我的能力為公司做出獎(jiǎng)懲制度。

　　三、公司會(huì)一天天壯大

　　出現(xiàn)的問題還是會(huì)很多的，希望以后的日子還是要提醒員工：公司存在問題要馬上提出建議。這樣可以提早做出決策，避免很多錯(cuò)誤。不要等到問題攢了一堆，在開會(huì)解決，也不便于快速的實(shí)施。

　　四、責(zé)任感的問題

　　這個(gè)問題我想了兩種解決方案：

　　1、一定時(shí)間內(nèi)的不段提醒，有助與員工牢記在心，每個(gè)人都是不同的，大家可能需要提醒才會(huì)注意用心。

　　2、只有獎(jiǎng)勵(lì)才能激發(fā)員工的工作熱情了。

　　五、公司整體的工作安排

　　整個(gè)的公司就是一個(gè)團(tuán)體，不管是哪個(gè)部門，我們需要讓員工知道公司都在做些什么。

　　所以希望公司把每周的大概的公司工作計(jì)劃粘貼在公司的提示版上。

　　六、我希望公司有更多的集體活動(dòng)

　　七、公司的設(shè)備配置問題

　　希望公司對(duì)一些咱們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險(xiǎn)，這是那次瘦人給我的教訓(xùn)，因?yàn)闆]有DVD刻錄，我們走了很多彎路。做出保險(xiǎn)可以確保公司時(shí)刻有給客戶

　　出產(chǎn)品的設(shè)備，保證不在客戶面前掉鏈子。

　　八、承諾

　　人對(duì)人的承諾，我想變向的是給對(duì)方希望，當(dāng)承諾沒有對(duì)象的時(shí)候，就是人希望破滅的時(shí)候那是另人很失望很痛苦的事情.我們要加強(qiáng)我們的信任，所以要兌現(xiàn)我們的承諾，哪怕是很小的事情.

　　九、人員配備問題

　　公司需要人員調(diào)配一下，好鋼用在刀刃上，希望能把資源整合利用好.

　　十、我們的簽到問題

　　我希望公司可以打印新的出勤表，但要有員工幾點(diǎn)走的一欄作為記錄，加班沒有工資不是什么問題，但要有記錄我們要公司有具體的數(shù)據(jù)所在.

　　十一、學(xué)習(xí)的問題

　　本身我們自己就在不停的學(xué)習(xí)，生命中總是在學(xué)習(xí).希望公司能整體學(xué)習(xí)些您認(rèn)為對(duì)我們工作生活有幫助的東西，哪怕是在粘貼版上寫幾句英語，雖然很多人有自己的計(jì)劃，可以自己學(xué)習(xí)，但我希望這是我們公司的學(xué)習(xí)氛圍。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇14

　　一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)雖然不是大學(xué)生活的全部內(nèi)容，但是是每個(gè)大學(xué)生最重要的事情之一

　　步入大學(xué)，每個(gè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。在大學(xué)里，每個(gè)學(xué)生不僅僅是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人、做事的道理。雖然學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)不是大學(xué)的全部內(nèi)容，但是他是每一個(gè)大學(xué)生首要的任務(wù)。所以，我希望每個(gè)學(xué)生能夠處理好學(xué)習(xí)和做其他事情的關(guān)系。學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)應(yīng)該是每個(gè)學(xué)生的首要任務(wù)，應(yīng)該在做好專業(yè)學(xué)習(xí)的前提下，再去做其他事情。

　　二、要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要?jiǎng)?wù)

　　每一個(gè)大一學(xué)生經(jīng)過在千軍萬馬中的拼殺，擠獨(dú)木橋來到大學(xué)校園，所以說大學(xué)這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是非常珍貴的。相信你們每一個(gè)人都是懷著對(duì)大學(xué)的美好憧憬與向往來到大學(xué)校園。來到大學(xué)后，面對(duì)全新的生活環(huán)境和管理方式，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲等各種誘惑，這對(duì)許多學(xué)生的意志力提出了挑戰(zhàn)。

　　許多學(xué)生往往在大學(xué)這片相對(duì)寬松的沃土逐漸迷失了方向。大學(xué)是大學(xué)生鍛煉能力、提高素質(zhì)、歷練自己的一個(gè)重要階段，每一個(gè)學(xué)生都要珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，努力使自己的羽翼變得更加豐滿，能夠有足夠的能力去搏擊長空。

　　三、要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，有些“高壓線”是堅(jiān)決不能觸碰的

　　校規(guī)校紀(jì)是學(xué)校管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，它不僅是去約束管理學(xué)生，更重要的是為了保護(hù)學(xué)生。俗話講：沒有規(guī)矩不成方圓。所以每個(gè)學(xué)生一定要注意遵守校規(guī)校紀(jì)。在這里我舉兩個(gè)例子。我院大二的兩個(gè)學(xué)生，在期末考試過程中互換填涂答題卡，違紀(jì)行為被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)，然后填寫了考場記錄單，學(xué)校教務(wù)處給予了兩人開除學(xué)籍的處分。

　　這兩個(gè)學(xué)生家庭狀況并不是很好，一個(gè)父親去世、一個(gè)父親癱瘓?jiān)诖�，這件事對(duì)一個(gè)家庭來說是一個(gè)多么大的打擊。另一個(gè)事情就是違章電器使用的問題。

　　在南校區(qū)很多學(xué)生都使用熱得快燒水，雖然學(xué)院反復(fù)清查違章電器，反復(fù)教育但是總有同學(xué)麻痹大意，以致南校區(qū)某個(gè)學(xué)生宿舍熱得快長期干燒致使線路起火引發(fā)火災(zāi)�？傊�，對(duì)待學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)，每一位同學(xué)都要高度重視，遵守規(guī)章制度就是保護(hù)自己。

工作需要改進(jìn)的方面怎么寫篇15

　　今年公司下發(fā)了《關(guān)于開展“遵章守紀(jì)年”專題教育活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》后，我認(rèn)真仔細(xì)的閱讀了全文，緊接著又聆聽了中心領(lǐng)導(dǎo)常正奔的宣講，深深感到這項(xiàng)活動(dòng)意義重大，非常必要，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，是公司對(duì)全體員工的真正關(guān)心的具體體現(xiàn)。此次主題教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想非常明確，即是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范工作行為，增強(qiáng)遵章守紀(jì)自覺性和愛崗敬業(yè)意識(shí)，打造一流征收隊(duì)伍。通過一階段的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，本人對(duì)維護(hù)穩(wěn)定，遵章守紀(jì)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有了進(jìn)一步體會(huì)。

　　一、嚴(yán)格遵守規(guī)章必須從我做起、從小事做起

　　規(guī)章、制度具有導(dǎo)向性，就是對(duì)各崗位人員的行為加以引導(dǎo)，明確告訴各崗位人員應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎樣做，就是鼓勵(lì)各崗位人員實(shí)施規(guī)章制度允許的行為，防止或反對(duì)其他偏離行為。而且，規(guī)章制度通過明確責(zé)、權(quán)、利來引導(dǎo)各崗位人員的行為意識(shí)。規(guī)章制度的建設(shè)和實(shí)施，可以促進(jìn)形成行為準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)理念、安全平穩(wěn)的大局觀念等，逐漸影響、修正各崗位人員的行為意識(shí)，使其全體員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，全體員工必須對(duì)規(guī)章制度常懷敬畏之心，不許輕慢，更不能褻瀆，從我做起，從小事做起。

　　嚴(yán)格遵守規(guī)章和企業(yè)大政方針、照章辦事是我們?nèi)�體員工的義務(wù)。首先就是要將本職崗位的規(guī)章、制度和企業(yè)大政方針，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，條條熟悉，時(shí)刻牢記，如果對(duì)規(guī)章、制度茫然無知，或一知半解，就談不上嚴(yán)格遵章守紀(jì)；其次，要照章辦事。規(guī)章制度具有剛性原則，必須嚴(yán)格遵守。把規(guī)章制度當(dāng)成兒戲，隨心所欲、我行我素不行，隨便對(duì)規(guī)章制度予以“通融”、“變通”，搞“靈活性”也不行。在嚴(yán)格遵章守紀(jì)上，沒有任何商量和退卻的余地。要做到有章必依、違章違紀(jì)必糾，要充分認(rèn)識(shí)遵章守紀(jì)、人人有責(zé)，就是沒有局外人、沒有看客的個(gè)人思想的道理，不要以個(gè)人為“本”。同時(shí)我們每一個(gè)人要自覺維護(hù)規(guī)章、制度的嚴(yán)肅性，都要給自己提出這樣的要求：不但要自覺以規(guī)章制度為行動(dòng)準(zhǔn)則，還要在發(fā)現(xiàn)同事沒有遵章守紀(jì)時(shí)及時(shí)予以提醒、幫助�，F(xiàn)代企業(yè)管理理論特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，目的就是通過分工協(xié)作，共同達(dá)到企業(yè)目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)中，相互提醒不僅是義務(wù)，而且是關(guān)心他人的責(zé)任，千萬不能采取“事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說為佳”的好人主義態(tài)度，真正把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，以企為家，為企業(yè)塑好正面形象和增加美譽(yù)度。

　　二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)的根本落腳點(diǎn)是培育優(yōu)良作風(fēng)

　　培育優(yōu)良作風(fēng)是嚴(yán)格遵章守紀(jì)的根本保證。全體員工要自覺培養(yǎng)和錘煉“正、勤、嚴(yán)、

　　細(xì)、實(shí)”五種良好作風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)到，如果出現(xiàn)叛逆心理，過分自信，顯然無法樹立以講科學(xué)、講正氣為主要特征的好作風(fēng)，就與“正”的要求背道而馳；如果存在惰性心理，在工作上缺乏主動(dòng)，松松垮垮，得過且過，顯然無法樹立以敬業(yè)、勤奮為主要特征的好作風(fēng)，就與“勤”的要求背道而馳；如果存在僥幸、麻痹、從眾心理，往往會(huì)降低要求，偏離標(biāo)準(zhǔn)，顯然無法樹立以嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)為主要特征的好作風(fēng)，就與“嚴(yán)”的要求背道而馳；如果存在過分自信的心理，在工作中會(huì)冒冒失失，粗枝大葉，顯然無法樹立以精益求精、一絲不茍為主要特征的好作風(fēng)，就與“細(xì)”的要求背道而馳；如果存在虛榮心理，在實(shí)際工作中肯定喜歡做表面文章，華而不實(shí)，這顯然無法樹立以實(shí)事求是、務(wù)實(shí)高效為主要特征的好作風(fēng)，就與“實(shí)”的要求背道而馳。好作風(fēng)的獲得主要有三條途徑：其一，認(rèn)真修煉。好作風(fēng)是修出來的。所謂修，是指修養(yǎng)，內(nèi)省，自悟。只有謙虛謹(jǐn)慎，不斷反省自己，才能自覺找到差距，不斷求得進(jìn)步，從而樹立好作風(fēng)。其二，勤奮學(xué)習(xí)。好作風(fēng)是學(xué)出來的。所謂學(xué)，包括兩方面含義：學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論和效仿榜樣。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，接受正確技術(shù)的道理，是克服產(chǎn)生不良工作的良方。其三，深入實(shí)踐好作風(fēng)是煉出來的。所謂煉，是指錘煉、鍛煉，在實(shí)際工作中形成良好習(xí)慣和自我完善。

　　三、嚴(yán)格遵章守紀(jì)體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)

　　一切從全局出發(fā)，從公司整體利益出發(fā)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)才能在平凡的工作中體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)。一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；二要敢于負(fù)責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，不向困難低頭；三要在平凡的工作中體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)。守紀(jì)律：一要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)格照章辦事；二要講政治紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律；三要將遵章守紀(jì)成為自覺行為，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。讓遵章守紀(jì)成為我們各崗位的職業(yè)習(xí)慣。以嚴(yán)格遵章守紀(jì)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)待每一次操作，堅(jiān)決杜絕因違章違紀(jì)作業(yè)和作風(fēng)粗疏而導(dǎo)致的“三違”事件。