責(zé)任，中文單詞，拼音是zhÍzé它意味著責(zé)任。 以下是為大家整理的關(guān)于思想認(rèn)識(shí)不到位職責(zé)落實(shí)力度不夠的文章3篇 ,歡迎品鑒！

思想認(rèn)識(shí)不到位職責(zé)落實(shí)力度不夠

　　1.對(duì)黨建工作重視力度不夠怎樣整改

　　對(duì)黨建工作重視力度不夠的整改方法：

　　一、強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。

　　要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。

　　1、健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。

　　2、建立黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

　　3、落實(shí)黨員教育管理制度�；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

　　二、深化認(rèn)識(shí)，構(gòu)建基層黨建工作新格局。

　　1、要克服和糾正重經(jīng)濟(jì)，輕黨建的錯(cuò)誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，要按照“聚精會(huì)神抓黨建”的要求，用足夠的時(shí)間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置，一同檢查，一同落實(shí)；

　　2、要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺(jué)主動(dòng)抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；

　　3、要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部，尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的同志放到這個(gè)崗位上來(lái)，要做好對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家；

　　4、要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動(dòng)經(jīng)常開(kāi)展起來(lái)，通過(guò)支部活動(dòng)把每個(gè)黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來(lái)，把黨員的力量凝聚起來(lái)，只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

　　擴(kuò)展資料

　　存在對(duì)黨建工作重視力度不夠問(wèn)題的主要原因

　　（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。

　　一是部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開(kāi)展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。

　　二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問(wèn)題，因循守舊，致使工作停滯不前。

　　三是極個(gè)別村干部一旦當(dāng)選，就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。

　�。ǘ�）機(jī)制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實(shí)不好，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，上級(jí)黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在這樣那樣問(wèn)題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國(guó)法處理的束手無(wú)策。

　�。ㄈ�）經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會(huì)制約黨建工作的力度和效率，同時(shí)還會(huì)影響到基層黨組織的社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作。

　　參考資料來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-淺談當(dāng)前基層黨建工作存在的問(wèn)題

　　2.基層黨建工作存在的問(wèn)題怎樣解決

　　一、當(dāng)前基層黨建工作存的問(wèn)題（一）黨組織的地位和作用“弱化”。

　　一是對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。

　　三是村小一級(jí)黨組織形同虛設(shè)，很少開(kāi)展黨組織的活動(dòng)。（二）組織教育活動(dòng)不到位。

　　部分基層黨組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒(méi)有開(kāi)展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)淡化，沒(méi)有歸宿感和榮譽(yù)感。

　�。ㄈ�）黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒(méi)有有效發(fā)揮；有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。

　　這些個(gè)問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。（四）黨員干部教育管理松弛。

　　一些基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫；村小組支部書(shū)記沒(méi)有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作。（五）辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。

　　一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒(méi)有活動(dòng)室。

　　二是黨組織對(duì)薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。二、方法措施（一）集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。

　　1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書(shū)記。

　　選派第一書(shū)記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確�？捎霉苡�。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書(shū)記的日常管理、監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲工作，確保待得住、干得好。

　　2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書(shū)記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，對(duì)村黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍。

　　采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。

　　有計(jì)劃地組織村黨組織書(shū)記到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高培訓(xùn)針對(duì)性。3.精心培養(yǎng)村級(jí)后備干部。

　　注重選好，強(qiáng)化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)用幾年時(shí)間，為每個(gè)行政村培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有思想覺(jué)悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長(zhǎng)和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級(jí)后備干部管理臺(tái)賬，定期考察調(diào)整制度，做到備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理。

　　4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

　　三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。四是開(kāi)展黨員考評(píng)，定期與黨員談心談話，對(duì)黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評(píng)議”，及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果。

　　五是規(guī)范農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）下大力氣推動(dòng)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇落實(shí)。

　　一是加大村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財(cái)政投入，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。

　　（三）加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策、執(zhí)行、公開(kāi)的監(jiān)督。

　　主要是是加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策、村務(wù)公開(kāi)、村級(jí)資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)管、工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過(guò)強(qiáng)有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開(kāi)透明、合法合規(guī)。（四）著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。

　　1強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書(shū)記要履行好責(zé)任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。

　　建立農(nóng)村基層黨建問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開(kāi)展述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的長(zhǎng)效機(jī)制。建立“暗訪督查、約談問(wèn)責(zé)”制度，對(duì)履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)；對(duì)問(wèn)題較多、長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的，及時(shí)約談通報(bào)；對(duì)抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。

　　2.切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。

　　黨委組織部門(mén)要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門(mén)特別是涉農(nóng)部門(mén)、經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)應(yīng)結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推。

　　3.黨建工作中落實(shí)黨建責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題有哪些

　�。ㄒ唬�黨組織的地位和作用“弱化”。

　　一是對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。

　　三是村小一級(jí)黨組織形同虛設(shè)，很少開(kāi)展黨組織的活動(dòng)。（二）組織教育活動(dòng)不到位。

　　部分基層黨組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒(méi)有開(kāi)展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)淡化，沒(méi)有歸宿感和榮譽(yù)感。

　　（三）黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒(méi)有有效發(fā)揮；有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定（四）黨員干部教育管理松弛。

　　一些基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫；村小組支部書(shū)記沒(méi)有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作。（五）辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。

　　一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒(méi)有活動(dòng)室。

　　二是黨組織對(duì)薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。擴(kuò)展資料存在上述問(wèn)題的主要原因（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。

　　一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書(shū)記沒(méi)有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

　　（二）綜合素質(zhì)不到位。有的村干部素質(zhì)不高，對(duì)農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時(shí)帶來(lái)負(fù)面影響；個(gè)別村干部自律意識(shí)差，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差；有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。

　　（三）機(jī)制管理不到位。一方面制度不健全，工作無(wú)章可循，隨意性很大。

　　有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育，缺乏有效的措施參考資料來(lái)源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)-基層黨建工作存在的問(wèn)題及整改措施。

　　4.當(dāng)前基層黨建工作中還存在哪些問(wèn)題

　　一是思想認(rèn)識(shí)不到位。

　　基層黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。二是黨建工作機(jī)制不完善。

　　基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。

　　基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；基層黨建工作無(wú)特色。四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。

　　機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏規(guī)范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。

　　機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

　　5.落實(shí)總目標(biāo)看思想認(rèn)識(shí)上存在哪些差距

　　落實(shí)總目標(biāo)看思想認(rèn)識(shí)上存在這些差距：1、思想認(rèn)識(shí)不高，重視不夠。

　　有的黨組織對(duì)黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的思想，更有少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬指標(biāo)”，經(jīng)濟(jì)工作做好了，黨建工作也做好，有一好遮百丑的傾向，并沒(méi)有真正重視黨建工作。2、目標(biāo)考核量化不細(xì)，沒(méi)有具體衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　在黨建工作責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容的設(shè)置上，任務(wù)量化指標(biāo)較為籠統(tǒng)，導(dǎo)致在實(shí)際考核評(píng)價(jià)中，難以定位，考核模糊化，甚至可能出現(xiàn)工作做得好考核結(jié)果不理想，工作落實(shí)較差的考核結(jié)果靠前，本末倒置。在落實(shí)黨建工作責(zé)任制中，對(duì)哪些情況下要追究責(zé)任，責(zé)任追究主體不夠明確，在責(zé)任主體的認(rèn)定上，第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人各自所負(fù)的責(zé)任模糊，難界定。

　　3、落實(shí)黨建工作責(zé)任制措施不多，落實(shí)力度不夠大。部分黨組織沒(méi)有認(rèn)真研究落實(shí)黨建工作責(zé)任制的措施，工作簡(jiǎn)單，方法、點(diǎn)不多，對(duì)新形勢(shì)下履行黨建工作職責(zé)的能力較弱，作風(fēng)飄浮，不深入基層，不深入實(shí)際，沒(méi)有認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題，不能?chē)?yán)肅對(duì)待和認(rèn)真處理基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　落實(shí)黨建工作責(zé)任制的投入不足。從人力投入上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后，黨委副書(shū)記職數(shù)減少到一人，同時(shí)兼任紀(jì)委書(shū)記，還要負(fù)責(zé)團(tuán)、老年等工作，工作量成倍增加，分管副書(shū)記的精力投入不足，配備的黨務(wù)干部，因人少，多數(shù)黨務(wù)干部都兼任2-3項(xiàng)工作，精神不能集中，抓落實(shí)的力度不大，滿足于一般化和過(guò)得去。

　　從財(cái)力投入上看，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委沒(méi)有單獨(dú)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，工作推進(jìn)的難度較大。4、監(jiān)督管理不夠，考核獎(jiǎng)懲不嚴(yán)。

　　圍繞履行黨建工作責(zé)任制，縣、鄉(xiāng)黨委都建立了一系列工作制度，但實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，監(jiān)督管理措施相對(duì)滯后，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實(shí)。如工作因安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、烤煙生產(chǎn)等工作過(guò)失，受到責(zé)任查究和黨內(nèi)行政處分的領(lǐng)導(dǎo)干部屢見(jiàn)不鮮，但在落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面還沒(méi)有人受過(guò)處分。

　　同時(shí)，基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善，平時(shí)的督促檢查指導(dǎo)工作開(kāi)展不好，特別是考核結(jié)果運(yùn)用得不夠充分，獎(jiǎng)懲措施落實(shí)得不夠嚴(yán)格，還沒(méi)有在綜合考評(píng)中凸顯出黨建工作責(zé)任制的落實(shí)情況。

　　6.城市基層黨建工作存在問(wèn)題的主要原因有哪些

　　一是思想認(rèn)識(shí)不到位�；鶎狱h建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。

　　二是黨建工作機(jī)制不完善�；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。

　　三是黨建工作內(nèi)容不豐富�；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；基層黨建工作無(wú)特色。

　　四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏規(guī)范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

　　五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

　　7.結(jié)合工作實(shí)際,談?wù)匋h建工作存在的突出問(wèn)題有哪些

　�。ㄒ唬�黨組織的地位和作用“弱化”。

　　一是個(gè)別單位對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。

　　三是個(gè)別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒(méi)有黨組織的單獨(dú)活動(dòng)，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動(dòng)則被干部職工活動(dòng)所代替。（二）組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。

　　部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒(méi)有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個(gè)別單位對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。

　　在抓黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。（三）抓中心議大事能力不強(qiáng)。

　　主要是對(duì)什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問(wèn)題，哪些是一般問(wèn)題，該管的沒(méi)管住，該放的沒(méi)放開(kāi)，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等問(wèn)題，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級(jí)重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。

　　（四）黨員先鋒意識(shí)“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。

　　有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過(guò)且過(guò)，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活；有的黨費(fèi)也要催繳，還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個(gè)問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

　　對(duì)此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。（五）黨員干部教育管理“虛化”。

　　一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開(kāi)，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅；在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開(kāi)展得好壞，作為評(píng)價(jià)全年工作成績(jī)的主要依據(jù)，而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識(shí)懂得不多，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

　　8.黨支部工作中存在哪些問(wèn)題

　　最低0.27元/天開(kāi)通百度文庫(kù)會(huì)員，可在文庫(kù)查看完整內(nèi)容>摘要：本文通過(guò)支部黨建工作中黨組織價(jià)值感的淡薄、黨組織人本觀的錯(cuò)位、黨組織工作實(shí)干行動(dòng)的缺乏的問(wèn)題，提出對(duì)此的解決方案及對(duì)策，為支部黨建工作提供一點(diǎn)建議。

　　關(guān)鍵詞：支部黨建工作；問(wèn)題；對(duì)策；建議一、支部黨建工作的意義加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個(gè)覆蓋”，發(fā)揮好黨組織“兩個(gè)作用”，加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)很重要。抓好“兩個(gè)覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度，做好流動(dòng)黨員管理服務(wù)和引進(jìn)黨員職工工作，不具備建立黨組織條件的要采取多種方式積極開(kāi)展黨的工作，增強(qiáng)黨的影響力。

　　發(fā)揮好黨組織“兩個(gè)作用”，就是黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，把貫徹黨的路線方針政策，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動(dòng)始終。加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，就是要加強(qiáng)黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，為開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作提供組織保障。

　　二、支部黨建工作中主要存在的問(wèn)題（一）黨組織價(jià)值感的淡薄隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的深入發(fā)展，品牌價(jià)值、生產(chǎn)價(jià)值、人員價(jià)值、客戶價(jià)值等等都已經(jīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。但對(duì)黨組織存在的價(jià)值和黨建工作的新要求新目標(biāo)卻日漸忽視。

　　黨建工作價(jià)值的模糊定義和價(jià)值觀的。

思想認(rèn)識(shí)不到位職責(zé)落實(shí)力度不夠

　　一、目標(biāo)和任務(wù)

　　根據(jù)中央的要求，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過(guò)學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題，進(jìn)行了一次深刻的自我認(rèn)識(shí)與評(píng)判。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，針對(duì)自身存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，我將以這次黨的群眾路教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照習(xí)總書(shū)記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，整改自身存在的在“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進(jìn)不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責(zé)任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)抓好整改，時(shí)時(shí)處處對(duì)自己嚴(yán)要求，事事做表率，努力使自己成為一個(gè)信念堅(jiān)定、親民愛(ài)民、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的好干部。

　　二、問(wèn)題和措施（一）、形式主義方面問(wèn)題的整方面問(wèn)題的整改1、理論知識(shí)不充足，知識(shí)構(gòu)架不完整

　　整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，認(rèn)真按照我局制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)，細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)，長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)1小時(shí)以上，并堅(jiān)持記學(xué)習(xí)筆記。二是制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好寫(xiě)讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。三是是正確處理好學(xué)習(xí)和工作兩者的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。

　　2、存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象整改措施：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。3、工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位

　　整改措施：加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和職能督察，努力消減各類(lèi)形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。落實(shí)責(zé)任人制度，對(duì)工作的開(kāi)展層層把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、不定期抽查，對(duì)于工作做的不到位的情況，要直接提出批評(píng)、指導(dǎo)意見(jiàn)。在制度執(zhí)行方面，指定專(zhuān)門(mén)責(zé)任人，負(fù)責(zé)長(zhǎng)期狠抓制度執(zhí)行。

　　4、有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件情況存在整改措施：減少文字工作的數(shù)量，提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果;對(duì)于能夠合并的會(huì)議盡量合并召開(kāi)，對(duì)于能夠開(kāi)短會(huì)的盡量召開(kāi)短會(huì)，對(duì)于能夠合并的文字材料盡量合并，對(duì)于能夠言簡(jiǎn)意賅的材料決不長(zhǎng)篇大論，做到可開(kāi)不可開(kāi)的會(huì)堅(jiān)決不開(kāi)，可發(fā)可不發(fā)的簡(jiǎn)報(bào)堅(jiān)決不發(fā)，可長(zhǎng)可短的會(huì)和材料堅(jiān)決做到開(kāi)短會(huì)、講短話、寫(xiě)短文。

　�。ǘ�）官僚主義方面問(wèn)題的整改5、調(diào)查研究工作做得不夠

　　整改措施：一是堅(jiān)持經(jīng)常深入基層，廣泛深入開(kāi)展調(diào)研工作。二是調(diào)研工作做到具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。三是開(kāi)展調(diào)研時(shí)，做到全面、系統(tǒng)、扎實(shí)、到位，防止走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生。四是對(duì)調(diào)研結(jié)果及時(shí)搞好總結(jié)上報(bào)工作，做到該推廣的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)推廣，該糾正的問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　6、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠

　　整改措施：一是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。二是及時(shí)掌握黨員職工思想動(dòng)態(tài)，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問(wèn)題或困難。及時(shí)幫助他們解決解決工作上存在的問(wèn)題、生活上遇到的困難。三是把教育實(shí)踐活動(dòng)與我局當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取群眾呼聲解決群眾生產(chǎn)生活上困難。7、公仆意識(shí)有些淡薄，群眾感情也有些冷漠

　　整改措施：一是站穩(wěn)群眾立場(chǎng)。將群眾的訴求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。二是拓寬同群眾聯(lián)系的渠道，及時(shí)了解和掌握群眾的所思所想，耐心細(xì)致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。8、工作作風(fēng)不扎實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠

　　整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、吃深吃透上級(jí)指示精神，堅(jiān)持以上級(jí)精神指導(dǎo)工作。二是認(rèn)真對(duì)待任何事情，不報(bào)應(yīng)付的態(tài)度，腳踏實(shí)地，多花心思的去做事情。三是抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。9、創(chuàng)新精神不夠，開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)

　　整改措施：一是牢固樹(shù)立創(chuàng)新思維理念，不斷增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。二是堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。三是進(jìn)一步解放思想，更新觀念。開(kāi)展工作堅(jiān)持主動(dòng)思考、思路新穎、樹(shù)立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　10、工作擺布不均衡，存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)工作的動(dòng)態(tài)管理，狠抓工作落實(shí)。二是做事的時(shí)候，從多個(gè)角度考慮問(wèn)題，有創(chuàng)意，對(duì)待問(wèn)題從深層次分析，思考深刻，時(shí)刻改進(jìn)工作方法，提高工作效率。三是學(xué)會(huì)換位思考，強(qiáng)化工作均衡性、全面性。

　　11、管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)整改措施：一是工作中注意處理問(wèn)題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細(xì)化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細(xì)化”來(lái)嚴(yán)格要求自己。（三）享樂(lè)主義方面問(wèn)題的整改12、有安于現(xiàn)狀的思想

　　整改措施：一是堅(jiān)持經(jīng)常自省、自勵(lì)，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅(jiān)持經(jīng)常反思，強(qiáng)化自我提高，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，變被動(dòng)為主動(dòng)，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。13、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠

　　整改措施：一是提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，努力解決求穩(wěn)怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創(chuàng)新思維，徹底解決安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取問(wèn)題。三是努力增強(qiáng)工作事業(yè)心責(zé)任感，提高工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生

　　整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，牢固樹(shù)立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識(shí)，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，破除特權(quán)思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，自覺(jué)用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持高尚的

思想認(rèn)識(shí)不到位職責(zé)落實(shí)力度不夠

　　一、2０xx年主要工作任務(wù)

　　根據(jù)中國(guó)人民銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議部署，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，2０xx年人民銀行天津分行系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)總行黨委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2023年工作規(guī)劃〉的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督，進(jìn)一步加大案件防范和查辦力度，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)落實(shí)、制度落實(shí)、措施落實(shí)、問(wèn)責(zé)落實(shí)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新成效，為全面履行中央銀行職能提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查

　　政治紀(jì)律是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求和保證，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律教育，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，決不允許公開(kāi)發(fā)表同中央的決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅查處反對(duì)四項(xiàng)基本原則和改革開(kāi)放等違反政治紀(jì)律的行為。要把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)作為維護(hù)政治紀(jì)律的重要任務(wù)，重點(diǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、加強(qiáng)宏觀調(diào)控，特別是擴(kuò)大內(nèi)需，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的政策措施落實(shí)情況和適度寬松貨幣政策的執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查總、分行工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況；監(jiān)督檢查深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案的執(zhí)行情況。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好風(fēng)氣

　　要大力倡導(dǎo)重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，糾正作風(fēng)漂浮、弄虛作假等問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，減少應(yīng)酬，多傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，心思放在工作上，精力用在抓落實(shí)上，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央和總行有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制度，把不作為、亂作為和嚴(yán)重違反制度、嚴(yán)重?fù)p害干部職工利益等行為作為問(wèn)責(zé)重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處失職瀆職問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。

　　（三）抓好教育、監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

　　要加強(qiáng)廉潔自律各項(xiàng)制度、規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真學(xué)熟知，主動(dòng)踐行。進(jìn)一步健全反腐倡廉“大宣教”工作格局，完善工作機(jī)制，要把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，同領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用結(jié)合起來(lái)。要深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，繼續(xù)完善和落實(shí)《人民銀行天津分行廉政文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》，抓載體、促實(shí)效，堅(jiān)持在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

　　要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。要繼續(xù)抓好中央紀(jì)委和總行黨委關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。配合有關(guān)部門(mén)繼續(xù)開(kāi)展清理“小金庫(kù)”等賬外資金和規(guī)范津補(bǔ)貼工作，堅(jiān)決糾正超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)新建和裝修辦公用房，以及超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備使用領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車(chē)的問(wèn)題，深入推進(jìn)治理公款出國(guó)（境）旅游專(zhuān)項(xiàng)工作。

　　各級(jí)行黨委（組）要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，定期分析本轄區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志要嚴(yán)格自律，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

　　（四）突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)案件查處和防范工作

　　要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，并把它貫穿到立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，重事實(shí)、重證據(jù)，切實(shí)保障辦案質(zhì)量，使辦理的案件經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。從2009年起，凡擬給予“雙開(kāi)”處分的，要事先報(bào)總行紀(jì)委審核。要加大對(duì)非法所得的追繳力度，最大限度地挽回經(jīng)濟(jì)損失。要積極穩(wěn)妥審慎地處理申訴問(wèn)題，提高申訴復(fù)查工作質(zhì)量。要實(shí)行案件工作責(zé)任制，對(duì)壓案不報(bào)，有案不查或辦案不力造成嚴(yán)重后果的；對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)，違反有關(guān)規(guī)定以致造成嚴(yán)重后果的；對(duì)違紀(jì)違法人員姑息遷就，以罰代處的，都要在明確責(zé)任的基礎(chǔ)上，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要加大對(duì)違章違規(guī)問(wèn)題的處理力度，對(duì)于那些經(jīng)常發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題或?qū)也閷曳傅膯挝换虿块T(mén)，要實(shí)行“一票否決”。

　　要在全系統(tǒng)開(kāi)展案件治理專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，以崗位為基礎(chǔ)查找管理、制度上存在的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)，從教育、制度、管理、監(jiān)督等方面制定切實(shí)可行的防范措施。要加強(qiáng)案件防范長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)大力推動(dòng)制度執(zhí)行力的落實(shí)，對(duì)案件易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部門(mén)和重要環(huán)節(jié)，要著力加強(qiáng)內(nèi)部控制。對(duì)全轄工作人員貸款、擔(dān)保、經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，個(gè)人要如實(shí)申報(bào)登記。要細(xì)化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”管理，按“日、星期、旬、月”分類(lèi)確定風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，明確責(zé)任，督促按期監(jiān)控落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行要害部門(mén)和要害崗位人員的交流、輪崗和強(qiáng)制休假等制度，完善權(quán)力制衡機(jī)制，消除問(wèn)題隱患。

　　進(jìn)一步做好信訪舉報(bào)工作。要進(jìn)一步暢通信訪渠道，引導(dǎo)群眾通過(guò)正常渠道反映問(wèn)題，提倡實(shí)名舉報(bào)。要加強(qiáng)信訪線索分析，進(jìn)一步加大對(duì)有價(jià)值和有線索信訪舉報(bào)件的核查力度，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題、對(duì)上級(jí)批辦的信訪件，要認(rèn)真組織力量核查，按照時(shí)限要求報(bào)告核查結(jié)果。繼續(xù)實(shí)行信訪警示，對(duì)反映的一般問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒，發(fā)揮警示約束和防微杜漸的作用。

　�。ㄎ澹┘m建并舉，以建為主，積極推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)

　　要以“依法行政、高效履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、求真務(wù)實(shí)”為主要內(nèi)容，繼續(xù)抓好《天津分行關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的意見(jiàn)》的落實(shí)，積極推動(dòng)轄區(qū)行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。要積極主動(dòng)地開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，以增強(qiáng)素質(zhì)促進(jìn)糾風(fēng)，以完善制度保障行風(fēng)，以高效運(yùn)轉(zhuǎn)塑造行風(fēng)，樹(shù)立轄區(qū)人民銀行的良好形象，提高人民銀行的社會(huì)公信力。要積極探索，制定行風(fēng)建設(shè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立行風(fēng)建設(shè)的評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　要進(jìn)一步抓好行風(fēng)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)的工作，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，積極探索行風(fēng)建設(shè)的新途徑、新措施，推動(dòng)轄區(qū)行風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展。

　　（六）深化改革，加強(qiáng)制度建設(shè)，著力從源頭上預(yù)防腐敗

　　一是建立制度落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。在整改的基礎(chǔ)上，今年要突出抓好制度的執(zhí)行力。要從制度教育和案件警示入手，強(qiáng)化各級(jí)干部職工的制度意識(shí)，每個(gè)行、每個(gè)處（科）室，要建立每個(gè)月一天的“制度學(xué)習(xí)日”制度；建立監(jiān)督檢查機(jī)制，定期不定期對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；建立“操作不可逆”和“違規(guī)操作即時(shí)報(bào)警”系統(tǒng)，增強(qiáng)案件防范效率；完善權(quán)力制衡機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行要害部門(mén)和要害崗位人員的交流、輪崗、強(qiáng)制休假等制度；加大責(zé)任追究力度，制定違規(guī)追究辦法，有章必循，違章必究。要作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核。二是進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，嚴(yán)肅查處私設(shè)“小金庫(kù)”等違紀(jì)違法行為，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、差旅費(fèi)管理、會(huì)議管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待和其它公務(wù)活動(dòng)，正確管理各項(xiàng)費(fèi)用支出。三是嚴(yán)格執(zhí)行基建工程招投標(biāo)制度，建立健全基建監(jiān)督機(jī)制，提高基建管理水平。四是進(jìn)一步規(guī)范采購(gòu)行為，不斷完善集中采購(gòu)管理辦法，認(rèn)真解決規(guī)避公開(kāi)招標(biāo)和不按規(guī)定程序進(jìn)行集中采購(gòu)的問(wèn)題，嚴(yán)格實(shí)行管采分離，防止違規(guī)違法問(wèn)題的發(fā)生。五是繼續(xù)深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用工作，擴(kuò)大黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高選人用人的公信度。

　　（七）突出重點(diǎn)、完善機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

　　一是完善中心支行監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)抓好《天津分行重大決策事項(xiàng)監(jiān)督辦法》的落實(shí)，督促健全班子議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格實(shí)行“三重一大”（重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金使用）集體決策。繼續(xù)實(shí)行費(fèi)用劃撥、集中采購(gòu)和重大基建項(xiàng)目的監(jiān)督備案和現(xiàn)場(chǎng)檢查制度。督促建立健全內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，實(shí)行財(cái)權(quán)和事權(quán)分離、檢查和處理分離。進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、行務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步抓好紀(jì)委書(shū)記與中心支行主要負(fù)責(zé)人廉政談話制度，積極推行分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部交流和“一把手”異地任職，逐步實(shí)行新任紀(jì)委書(shū)記異地任職，建立多種形式的中心支行紀(jì)委書(shū)記向分行紀(jì)委述職制度。

　　二是繼續(xù)做好巡察工作。要對(duì)幾年來(lái)的巡察工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，進(jìn)一步完善巡察工作方式方法，提高巡察工作的制度化、規(guī)范化水平，推動(dòng)巡察成果的有效運(yùn)用，同時(shí)，做好巡察整改措施落實(shí)的監(jiān)督檢查。

　　三是發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用。監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)加大執(zhí)法監(jiān)察力度，加強(qiáng)廉政監(jiān)察，積極開(kāi)展效能監(jiān)察。按照總行的統(tǒng)一部署，今年對(duì)外匯管理部門(mén)行政許可執(zhí)行情況和反洗錢(qián)部門(mén)履行檢查職責(zé)的情況開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察。分行監(jiān)察室要對(duì)部分中心支行開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子決策的執(zhí)法監(jiān)察和對(duì)部分業(yè)務(wù)崗位開(kāi)展“制度執(zhí)行力”的執(zhí)法監(jiān)察。各中心支行可根據(jù)本單位實(shí)際，做好自選項(xiàng)目的執(zhí)法監(jiān)察。總的要求是，哪里問(wèn)題多、哪里最容易出問(wèn)題，就把哪里作為執(zhí)法監(jiān)察的重點(diǎn)。執(zhí)法監(jiān)察不圖數(shù)量，要在實(shí)效上下功夫，注重解決實(shí)際問(wèn)題。

　　四是繼續(xù)完善縣（市）支行監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。無(wú)論是實(shí)行派駐制、內(nèi)審上收模式還是采取其他模式，都要發(fā)揮其日常監(jiān)督和集中性監(jiān)督檢查的作用。

　　二、認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成

　　（一）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)

　　要抓好責(zé)任分解和責(zé)任考核。繼續(xù)推進(jìn)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的落實(shí)，原簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》已經(jīng)滿2年，今年要重新簽訂。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日志制度的落實(shí)，全轄推行電子日志系統(tǒng)，加強(qiáng)日常責(zé)任考核。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行職責(zé)的情況。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力，導(dǎo)致發(fā)生大案、造成不良影響的，要按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　�。ǘ�）加大對(duì)工作落實(shí)的監(jiān)督檢查力度，確保反腐倡廉工作落到實(shí)處

　　各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要積極協(xié)助黨委（組）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)我行工作人員依法行政、廉潔從政；要深入到業(yè)務(wù)崗位和案件易發(fā)多發(fā)的部門(mén)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)案件隱患和傾向性問(wèn)題，及時(shí)加以糾正；要建立監(jiān)督檢查問(wèn)責(zé)制，對(duì)應(yīng)查未查或走過(guò)場(chǎng)的，以及查處不嚴(yán)肅，執(zhí)紀(jì)不力的，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人員也要承擔(dān)責(zé)任。各單位每半年要對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行一次自查，分行將根據(jù)工作開(kāi)展情況，適時(shí)進(jìn)行督促檢查。

　　（三）進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

　　組織紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行專(zhuān)題教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，恪盡職守，秉公執(zhí)紀(jì)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)金融業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，加大教育培訓(xùn)力度，提高工作能力和水平，今年，除繼續(xù)組織參加中央紀(jì)委和總行紀(jì)委舉辦的培訓(xùn)班以外，分行紀(jì)委將分期分批對(duì)全系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一次輪訓(xùn)。加快監(jiān)督信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善“大監(jiān)督”工作機(jī)制，探索建立監(jiān)督信息共享系統(tǒng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查系統(tǒng)，建立信息溝通機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)檢查、紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、內(nèi)審、事后監(jiān)督等監(jiān)督資源的信息共享和成果運(yùn)用。加大工作創(chuàng)新力度，在教育、制度、監(jiān)督等方面不斷探索新方法、新途徑，從今年開(kāi)始，分行紀(jì)委將開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)管理體制建設(shè)，各中心支行的紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察室主任的任免、調(diào)動(dòng)，須事先征得分行紀(jì)委同意，省會(huì)（首府）城市中心支行的紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任分行紀(jì)委副書(shū)記或委員。